{"id":13659,"date":"2019-06-24T11:02:57","date_gmt":"2019-06-24T09:02:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13659"},"modified":"2023-01-21T18:11:57","modified_gmt":"2023-01-21T17:11:57","slug":"ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Ventajas de estudiar un Master Presencial en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-276010939\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Ventajas de estudiar un Master Presencial en Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Si ya de por s\u00ed es complicado elegir en qu\u00e9 profesi\u00f3n&nbsp;nos queremos especializar, conocer adem\u00e1s la tipolog\u00eda de programa que mejor se adapta a cada disciplina o nivel de responsabilidad, complica a\u00fan m\u00e1s nuestra decisi\u00f3n final. Sabiendo que lo que nos interesa es <strong>especializarnos en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a><\/strong>, en este post analizamos las ventajas de por qu\u00e9 matricularse en un <strong>Master Presencial en Recursos Humanos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_momento_que_vive_el_mercado_y_el_mundo_de_la_empresa\"><\/span>El momento que vive el mercado y el mundo de la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab9b8f3d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab9b8f3d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#El_momento_que_vive_el_mercado_y_el_mundo_de_la_empresa\" >El momento que vive el mercado y el mundo de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#La_funcion_de_personas_es_cada_vez_mas_importante_en_las_organizaciones\" >La funci\u00f3n de personas es cada vez m\u00e1s importante en las organizaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#Ventajas_de_estudiar_un_Master_presencial_en_Recursos_Humanos\" >Ventajas de estudiar un Master presencial en Recursos Humanos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#Ventajas_de_estudiar_un_Master_presencial_en_RRHH\" >Ventajas de estudiar un Master presencial en RRHH<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#%C2%BFDonde_y_en_que_trabajan_nuestros_alumnos_de_Recursos_Humanos\" >\u00bfD\u00f3nde y en qu\u00e9 trabajan nuestros alumnos de Recursos Humanos?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/ventajas-de-estudiar-un-master-presencial-de-recursos-humanos\/#Salidas_laborales_del_master\" >Salidas laborales del m\u00e1ster<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La empresa se enfrenta varios desaf\u00edos tanto actuales como futuros, como mejorar la eficiencia, la productividad y el valor percibido, aumentar la competitividad a nivel mundial y tomar decisiones que tengan un impacto directo en los resultados financieros&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>&nbsp;\u201cNuevas realidades, nuevas perspectivas, nuevas habilidades\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<p>La<strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> gesti\u00f3n de personas<\/a><\/strong> en entornos de cambio supone una labor cada vez m\u00e1s compleja y dotada de mayores desaf\u00edos. Por ello, disponer de la visi\u00f3n correcta y las habilidades adecuadas para llevarla a cabo, nos permitir\u00e1 desarrollar las estrategias m\u00e1s acertadas.<\/p>\n<p>Estas nuevas \u201creglas\u201d tambi\u00e9n <strong>cambian la forma de liderar equipos<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_funcion_de_personas_es_cada_vez_mas_importante_en_las_organizaciones\"><\/span>La funci\u00f3n de personas es cada vez m\u00e1s importante en las organizaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para todos estos retos y para muchos otros que ir\u00e1n viniendo, <strong>las personas son<\/strong>, y ser\u00e1n a\u00fan m\u00e1s en el futuro,<strong> el principal activo de las organizaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>La <strong>automatizaci\u00f3n y la IAa<\/strong> (inteligencia artificial aplicada), con una explosi\u00f3n prevista en todas las facetas de nuestra vida y trabajo entre 2022 y 2023, producir\u00e1n (ya est\u00e1n produciendo) una <strong>humanizaci\u00f3n <\/strong>de las din\u00e1micas profesionales y organizativas. Adem\u00e1s, ponen el foco en aquellas <strong>capacidades y habilidades exclusivas de las personas<\/strong>, por lo que gestionar personas tiene cada vez mayor carga estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la escasez de talento est\u00e1 provocando que el tiempo y los recursos sean m\u00e1s limitados que nunca en el mercado, por lo que una gesti\u00f3n eficiente y enfocada en aportar valor es esencial.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>\u201cS\u00ed. La funci\u00f3n de personas ser\u00e1 m\u00e1s clave a\u00fan en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Aqu\u00ed es importante se\u00f1alar un error com\u00fan. La formaci\u00f3n en <strong>gesti\u00f3n de personas NO est\u00e1 reservada s\u00f3lo a <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">profesionales de Recursos Humanos<\/a><\/strong>. Al contrario, gestionar equipos, liderar, gestionar e impulsar el cambio, maximizar el valor aportado por el colaborador\u2026 es algo transversal en las organizaciones. Y aqu\u00ed,&nbsp;<strong>estar formado o no, marca la diferencia<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13667\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Salidas-profesionales-RRHH.jpg\" alt=\"salidas profesionales de recursos humanos\" width=\"366\" height=\"915\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Salidas-profesionales-RRHH.jpg 480w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Salidas-profesionales-RRHH-120x300.jpg 120w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Salidas-profesionales-RRHH-410x1024.jpg 410w\" sizes=\"auto, (max-width: 366px) 100vw, 366px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_estudiar_un_Master_presencial_en_Recursos_Humanos\"><\/span>Ventajas de estudiar un Master presencial en Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ahora ya sabes porque los programas de <strong>recursos humanos<\/strong> tienen tanta demanda en el mercado, y por qu\u00e9 cada vez m\u00e1s profesionales de disciplinas y experiencias tan diferentes, deciden aprender sobre c\u00f3mo gestionar personas.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa proyecci\u00f3n en el mercado y en las empresas de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos-derecho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Masters de Recursos Humanos<\/a> es creciente, y a\u00f1o tras a\u00f1o, aumenta\u201d<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_estudiar_un_Master_presencial_en_RRHH\"><\/span>Ventajas de estudiar un Master presencial en RRHH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por ello vamos a enumerar algunas<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/10-razones-para-estudiar-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> razones por las que <strong>el M\u00e1ster de Recursos Humanos presencial es el Rey<\/strong><\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Es<strong>&nbsp;intensivo, completo, transforma tu criterio, tu forma de pensar.<\/strong><\/li>\n<li>El aprendizaje es&nbsp;<strong>experiencial<\/strong>, nos sumergimos en las realidades y problem\u00e1ticas expuestas, donde aprendemos de otras organizaciones.<\/li>\n<li>Aprender haciendo, en la forma de hacer propias las metodolog\u00edas, entrenando en<strong> primera persona nuestras habilidades.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Aprender del equipo de profesionales y docentes,<\/strong> pero tambi\u00e9n del grupo y, por supuesto, de uno mismo.<\/li>\n<li>Utilizaci\u00f3n como eje principal el m\u00e9todo del caso; pero tambi\u00e9n <strong>debates<\/strong>, <strong>din\u00e1micas<\/strong> y <strong>role-plays<\/strong> que hacen al participante \u201cvivir una transformaci\u00f3n\u201d y no solo aprender<\/li>\n<li>El&nbsp;<strong>TFM &#8211; Trabajo Fin de M\u00e1ster<\/strong>, es una experiencia en s\u00ed mismo, no solo un trabajo en grupo.<\/li>\n<li>Espontaneidad en los planteamientos y casu\u00edsticas empresariales con una antig\u00fcedad de d\u00edas o apenas horas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cLas experiencias que te pueden transformar, es necesario vivirlas en primera persona\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Si bien, las que acabamos de comentar son algunas de las principales razones para estudiar un<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong>M\u00e1ster de RRHH presencial<\/strong><\/a>, es cierto que hay otras razones de peso por las que optar por la modalidad presencial de un M\u00e1ster de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed nos encontramos desde la necesidad de potenciar la interactuaci\u00f3n o el aprendizaje colaborativo en primera persona con mayor diversidad de profesionales, hasta conocer en profundidad diferentes culturas (en el caso de profesionales de otras nacionalidades), pasando por que el hecho de que cursar un m\u00e1ster presencial es la puerta de entrada al mercado laboral local.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/\">Conoce las salidas profesionales m\u00e1s demandadas en Recursos Humanos<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_y_en_que_trabajan_nuestros_alumnos_de_Recursos_Humanos\"><\/span>\u00bfD\u00f3nde y en qu\u00e9 trabajan nuestros alumnos de Recursos Humanos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>M\u00e1s de 1.600 alumnos de IMF trabajan en el \u00e1rea de recursos humanos, en una cantidad de empresas ampl\u00edsima, entre otras encontramos: Addecco, Eurofirms, Mapfre, NTT Data, Ayesa, Quir\u00f3nsalud, Acciona, Exceltic, Alquer\u00eda, Banreservas, ICON Plc, Transperfect, SEAT, FCC, Telemark, Cronospan, Randstad, Inditex, etc\u00e9tera.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salidas_laborales_del_master\"><\/span>Salidas laborales del m\u00e1ster<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El m\u00e1ster de recursos humanos de IMF ofrece m\u00faltiples salidas laborales:<\/p>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-4 whitespace-pre-wrap\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<ul>\n<li><strong>Direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong>: People Director, Responsable en proceso de transformaci\u00f3n digital, Business Partner, Consultor de RRHH especialista en cultura y cambio, Especialista en Desarrollo Organizacional, Responsables de departamentos Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos, Jefe de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos.<\/li>\n<li><strong>T\u00e9cnicos de Recursos Humanos<\/strong>: T\u00e9cnico generalista de RRHH, T\u00e9cnicos de Selecci\u00f3n, T\u00e9cnicos en relaciones laborales, Gestores de n\u00f3minas y Seguros Sociales, T\u00e9cnico en compensaciones y beneficios, T\u00e9cnico en capacitaci\u00f3n y desarrollo.<\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n y desarrollo de talento<\/strong>: Coordinadores de talento y del \u00e1rea laboral, L\u00edderes de desarrollo de talento, Analistas de desarrollo organizacional, Coordinadores de programas de formaci\u00f3n y desarrollo, Directores de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Empleo y desarrollo local<\/strong>: Agentes de Empleo y Desarrollo Local, L\u00edderes de programas de empleo y desarrollo, Coordinadores de programas de inclusi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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