{"id":13693,"date":"2019-07-01T16:42:09","date_gmt":"2019-07-01T14:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13693"},"modified":"2020-06-22T16:04:09","modified_gmt":"2020-06-22T14:04:09","slug":"habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-660247290\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>\u00bfEst\u00e1s en b\u00fasqueda activa de trabajo? \u00bfQuieres un cambio laboral? Debes repasar bien tu <strong>estrategia<\/strong> para ser visto y destacar en medio de tanto talento. F\u00edjate en las habilidades organizativas en las que se fijan m\u00e1s los Directivos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a>, a la hora de contratar nuevos empleados para el equipo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organizaciones_en_un_cruce_de_cambio\"><\/span>Organizaciones en un cruce de cambio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab53779b1583\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab53779b1583\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Organizaciones_en_un_cruce_de_cambio\" >Organizaciones en un cruce de cambio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#%C2%BFQue_son_las_habilidades_organizativas\" >\u00bfQu\u00e9 son las habilidades organizativas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#%C2%BFQue_habilidades_organizativas_podemos_tener\" >\u00bfQu\u00e9 habilidades organizativas podemos tener?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Atencion_dividida\" >Atenci\u00f3n dividida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Adaptacion\" >Adaptaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Vision_integral_corporativa\" >Visi\u00f3n integral corporativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Anticipacion\" >Anticipaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Planificacion\" >Planificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Liderazgo\" >Liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Gestion_del_tiempo\" >Gesti\u00f3n del tiempo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#Gestion_de_recursos\" >Gesti\u00f3n de recursos<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Si tenemos en cuenta el famoso entorno <strong>VUCA<\/strong>, la conocida guerra de talento y las dificultades para encontrar profesionales, las organizaciones se ven en nuevos puntos de partida para pensar qu\u00e9 y c\u00f3mo buscar personal.<\/p>\n<p>Si desde las organizaciones est\u00e1n dise\u00f1ando nuevas f\u00f3rmulas para encontrar el talento que mejor encaja con ellas, el propio talento debe analizar qu\u00e9 puntos fuertes tiene e identificar aquellas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/seleccion-de-personal-los-expertos-analizan\/las-10-competencias-mas-buscadas-en-un-candidato\/\">competencias<\/a> que coinciden con las b\u00fasquedas. Las que no solo le permitan desarrollar sus funciones con \u00e9xito, sino que <strong>aporten un valor a\u00f1adido<\/strong> a la organizaci\u00f3n. No se trata de aportar solo conocimiento o experiencia. La planificaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n y la puesta en marcha del trabajo requiere de unas habilidades que van m\u00e1s all\u00e1 del CV.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_las_habilidades_organizativas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son las habilidades organizativas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> es la parte encargada de dar con aquellas habilidades que mejor encajen en la <strong>cultura<\/strong> y el puesto a cubrir. Las <strong>habilidades de comunicaci\u00f3n y las organizativas<\/strong> son las m\u00e1s importantes y que dan respuesta a las necesidades de la empresa.<\/p>\n<p>El factor determinante de cualquier habilidad organizativa es la <strong>transversalidad<\/strong>. La persona tiene una capacidad competencial global y que da respuesta ante necesidades sociales, de gesti\u00f3n y t\u00e9cnicas. Esto permite a la larga poder gestionar equipos y comunicarse eficazmente, pero tambi\u00e9n ser capaz de planificar y organizar el proyecto. Si el perfil est\u00e1 en la base de la organizaci\u00f3n sabr\u00e1 priorizar y organizar sus funciones. En los puestos de direcci\u00f3n, tendr\u00e1 la capacidad de optimizar sus recursos.<\/p>\n<p>Las aptitudes organizativas buscan dar respuesta a la gesti\u00f3n de proyectos. Es importante que descubras si las tienes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_habilidades_organizativas_podemos_tener\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 habilidades organizativas podemos tener?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de las habilidades que voy a mencionarte, ten en cuenta que, si no est\u00e1s en lo que ya forma parte del cambio m\u00e1s revolucionario, la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/la-verdadera-transformacion-digital\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a>, vas a quedarte fuera de muchos procesos. Da igual cu\u00e1l sea tu rol, no importa la experiencia o el \u00e1rea en el que te hayas movido. Si no eres digital, tu hueco ser\u00e1 ocupado por otra persona. Te recomiendo fervientemente que empieces por ah\u00ed.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atencion_dividida\"><\/span>Atenci\u00f3n dividida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se trata de aquella habilidad que te permite <strong>variar de tareas con agilidad<\/strong> y facilidad en caso de necesidad. Es decir, poder llevar a cabo varias cosas a la vez sin que ninguna se resienta. Seguro que te vienen a la cabeza montones de situaciones en las que puedes ser interrumpido por la irrupci\u00f3n de una llamada, un mail urgente o cualquier tarea que se vuelve prioritaria. Poder avanzar sin que no sea un coste para tu atenci\u00f3n en cada momento, es poseer esa habilidad organizativa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptacion\"><\/span>Adaptaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Habilidad muy relacionada con la anterior, ya que se trata de la capacidad de poder <strong>moverse en el cambio<\/strong> con facilidad. El entorno y las transformaciones no son f\u00e1ciles para todos, y el que tenga la habilidad de adaptarse mejor, ser\u00e1 mucho m\u00e1s eficaz y valorado por los Directivos de Recursos Humanos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vision_integral_corporativa\"><\/span>Visi\u00f3n integral corporativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es importante que entiendas que no trabajas en un departamento aislado. El \u00e9xito de una organizaci\u00f3n tiene mucho que ver con los entornos colaborativos y el <strong>conocimiento de la cultura<\/strong> para trabajar alineados. Tener visi\u00f3n global te facilitar\u00e1 el trabajar en cualquier proceso de la compa\u00f1\u00eda para poder entender en cada fase, con qui\u00e9n es mejor aliarte y colaborar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anticipacion\"><\/span>Anticipaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuanto m\u00e1s puedas avanzarte a las situaciones, mejor. Eso es tremendamente buscado a d\u00eda de hoy, ya que significa que eres planificador y dejas poco a la improvisaci\u00f3n, a pesar de ser \u00e1gil en esos momentos. Se trata de poder <strong>coordinar y dise\u00f1ar<\/strong> lo que va a pasar. Por lo tanto, es valorado que puedas organizar el proceso y que todas las fases vayan enlazando. Eso te permitir\u00e1 adaptar el trabajo a las nuevas necesidades.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planificacion\"><\/span>Planificaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es posible que, si tienes la habilidad organizativa de la anticipaci\u00f3n, tengas la de planificaci\u00f3n. Porque f\u00e1cilmente ver\u00e1s el proceso y podr\u00e1s una vez anticipado, planificarlo. Si tienes esa capacidad, podr\u00e1s <strong>hilar un plan ordenado<\/strong>. Podr\u00e1s cumplir con los plazos y ver\u00e1s el proceso donde puede encallarse para estar preparado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo\"><\/span>Liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se trata de gestionar un equipo de personas. Las organizaciones no buscan a alguien que ordene y mande. El buen <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\">liderazgo<\/a> parte de la inclusi\u00f3n, motivaci\u00f3n, cohesi\u00f3n. Hay que unir la gesti\u00f3n del proyecto con la <strong>gesti\u00f3n del equipo humano<\/strong> y trazar una alianza entre ambos. Escuchar, implicar e inspirar para que cada miembro aporte lo mejor de cada uno.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_tiempo\"><\/span>Gesti\u00f3n del tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es una de las habilidades organizativas m\u00e1s valoradas porque da a entender que eres capaz de administrar de manera exitosa el tiempo para llegar a conseguir el objetivo. Saber <strong>organizar, priorizar y delegar<\/strong> forman parte de gestionar correctamente el tiempo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_recursos\"><\/span>Gesti\u00f3n de recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esta habilidad organizativa te permite <strong>prever<\/strong> aquello que vas a necesitar y evitar fallos y faltas en medio del proceso. Como ves, muchas de ellas est\u00e1n muy relacionadas, ya que anticiparse, planificar y gestionar el tiempo y los recursos junto con una visi\u00f3n integral de la compa\u00f1\u00eda y un buen liderazgo, te har\u00e1 ser un profesional global que dispone de las mejores habilidades organizativas que m\u00e1s demandan hoy los Directivos de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13939\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/perfil-del-director-rrhh.png\" alt=\"perfil del director de rrhh\" width=\"757\" height=\"635\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/perfil-del-director-rrhh.png 940w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/perfil-del-director-rrhh-300x251.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/perfil-del-director-rrhh-768x644.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 757px) 100vw, 757px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13697,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[9738,212,1005,80,5365,192,5814,9523,100],"class_list":["post-13693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","category-sin-categoria","tag-adaptacion","tag-competencias","tag-cultura-organizacional","tag-empleo","tag-gestion-del-tiempo","tag-habilidades","tag-liderazgo-transformacional","tag-planificacion","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\",\"datePublished\":\"2019-07-01T14:42:09+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:04:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":983,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg\",\"keywords\":[\"adaptaci\u00f3n\",\"Competencias\",\"cultura organizacional\",\"empleo\",\"gesti\u00f3n del tiempo\",\"habilidades\",\"liderazgo transformacional\",\"planificaci\u00f3n\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del talento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\",\"name\":\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-01T14:42:09+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:04:09+00:00\",\"description\":\"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"\u00bfEst\u00e1s en b\u00fasqueda activa de trabajo? \u00bfQuieres un cambio laboral? Debes repasar bien tu estrategia para ser visto y destacar en medio de tanto talento. F\u00edjate en las habilidades organizativas en las que se fijan m\u00e1s los Directivos de Recursos Humanos, a la hora de contratar nuevos empleados para el equipo.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos","description":"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos","twitter_description":"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos","datePublished":"2019-07-01T14:42:09+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:04:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/"},"wordCount":983,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg","keywords":["adaptaci\u00f3n","Competencias","cultura organizacional","empleo","gesti\u00f3n del tiempo","habilidades","liderazgo transformacional","planificaci\u00f3n","trabajo"],"articleSection":["Gesti\u00f3n del talento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/","name":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg","datePublished":"2019-07-01T14:42:09+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:04:09+00:00","description":"Tanto organizaciones como el talento, deben conocer las habilidades organizativas para poder dar respuesta a las cambiantes necesidades de la organizaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/aptitudes-valoradas-directivos-rrhh.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"\u00bfEst\u00e1s en b\u00fasqueda activa de trabajo? \u00bfQuieres un cambio laboral? Debes repasar bien tu estrategia para ser visto y destacar en medio de tanto talento. F\u00edjate en las habilidades organizativas en las que se fijan m\u00e1s los Directivos de Recursos Humanos, a la hora de contratar nuevos empleados para el equipo."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/habilidades-organizativas-mas-valoradas-por-los-directivos-de-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Habilidades organizativas m\u00e1s valoradas por los Directivos de Recursos Humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15119,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13693\/revisions\/15119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}