{"id":13711,"date":"2019-07-05T18:08:28","date_gmt":"2019-07-05T16:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13711"},"modified":"2020-10-25T14:32:43","modified_gmt":"2020-10-25T13:32:43","slug":"las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/","title":{"rendered":"Las 10 aptitudes m\u00e1s demandadas en LinkedIn"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3977444840\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 10 aptitudes m\u00e1s demandadas en LinkedIn\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Llevo unas cuantas publicaciones habl\u00e1ndote de las <strong>competencias<\/strong> y aptitudes que debes tener en cuenta si est\u00e1s en b\u00fasqueda activa de empleo. Y seguro que tienes tu perfil de LinkedIn niquelado. Pero vamos a analizar aquellas aptitudes que parece que demandan m\u00e1s los departamento de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> de las organizaciones que buscan talento a trav\u00e9s de LinkedIn.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cambio_de_enfoque_al_buscar_trabajo\"><\/span>Cambio de enfoque al buscar trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50889aa9ad\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50889aa9ad\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Cambio_de_enfoque_al_buscar_trabajo\" >Cambio de enfoque al buscar trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Aptitudes_mas_demandadas_en_LinkedIn\" >Aptitudes m\u00e1s demandadas en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Creatividad\" >Creatividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Razonamiento_analitico\" >Razonamiento anal\u00edtico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Analisis_de_datos\" >An\u00e1lisis de datos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Adaptabilidad\" >Adaptabilidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Gestion_del_tiempo\" >Gesti\u00f3n del tiempo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Inteligencia_emocional\" >Inteligencia emocional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Marketing_SEOSEM\" >Marketing SEO\/SEM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Gestion_de_personas\" >Gesti\u00f3n de personas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Computacion_en_la_nube\" >Computaci\u00f3n en la nube<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/#Liderazgo\" >Liderazgo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Como hemos comentado en otros posts, el entorno es muy <strong>cambiante<\/strong> y no basta con tener un CV actualizado. Has de estar al d\u00eda para poder dar respuesta a las necesidades reales de las empresas, adem\u00e1s de poder conocerte a ti mismo y diferenciarte aportando valor.<\/p>\n<p>Una de las \u00e1reas donde est\u00e1 habiendo m\u00e1s demanda y alguna que otra dificultad para encontrar talento es el tecnol\u00f3gico. Como ya vengo comentando, la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/la-verdadera-transformacion-digital\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a> no ha hecho m\u00e1s que empezar y de hecho no afecta a un solo \u00e1rea, es algo <strong>transversal<\/strong> y global en las empresas que va para largo. La automatizaci\u00f3n del trabajo va a despertar \u00e1reas que ahora no conocemos, pero algunas ya est\u00e1n emergiendo y podemos constatar que m\u00e1s que destruir empleo, lo est\u00e1 transformando.<\/p>\n<p>Estamos en un cambio de mentalidad, donde hay que aceptar que nuestros trabajos ir\u00e1n cambiando y modific\u00e1ndose constantemente. Aprenderemos sin parar y adaptaremos nuevos conocimientos y f\u00f3rmulas a lo que hacemos. Y eso significa adquirir habilidades que ya est\u00e1n siendo m\u00e1s demandadas. Seguro que eres consciente de que hay aptitudes que antes no se buscaban y ahora s\u00ed. Ya casi nadie si fija si tienes una carrera, se requieren <strong>habilidades que aporten valor<\/strong>.<\/p>\n<p>Analiza a continuaci\u00f3n con el listado que te propongo, si dispones de estas aptitudes tan demandadas y trabaja las que puedas mejorar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aptitudes_mas_demandadas_en_LinkedIn\"><\/span>Aptitudes m\u00e1s demandadas en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creatividad\"><\/span>Creatividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como ves, no la dejo casi en ning\u00fan post. Se trata de una de las aptitudes m\u00e1s valoradas no solo en LinkedIn por todo lo que aporta. La creatividad es una aptitud que desde hace unos a\u00f1os est\u00e1 subiendo en la escala de las m\u00e1s valoradas y se va a mantener entre las m\u00e1s altas. Si no eres muy creativo (que estoy segura de que s\u00ed, porque todos la tenemos m\u00e1s o menos desarrollada), puedes trabajarla pregunt\u00e1ndote el <strong>porqu\u00e9<\/strong> de las cosas, esto te ayudar\u00e1.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razonamiento_analitico\"><\/span>Razonamiento anal\u00edtico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esta aptitud te permite desgranar un problema en partes peque\u00f1as para que puedas solucionar cualquier situaci\u00f3n de manera m\u00e1s \u00e1gil. Es como ver la soluci\u00f3n antes que alguien que no puede <strong>descomponer<\/strong> la situaci\u00f3n. Analizarlo te permite simplificarlo. Esta competencia est\u00e1 muy relacionada con la resoluci\u00f3n de problemas porque puedes llegar antes a las causas y resolverlo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_de_datos\"><\/span>An\u00e1lisis de datos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Con la transformaci\u00f3n digital, la clave son los <strong>datos<\/strong>, lo que entendemos ya como <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-big-data-business-intelligence?201906=1\">Big Data<\/a>. Y cuando hay tantos datos, alguien tiene que saber analizarlos (arquitectos, cient\u00edficos, analistas, etc.). Nuevas aptitudes que permiten el manejo de recursos para poder entender los datos y tomar las mejores decisiones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptabilidad\"><\/span>Adaptabilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La competencia b\u00e1sica en este mundo cambiante no es otra que la adaptabilidad. La velocidad con la que cambia todo es incre\u00edble y por eso es necesario que tengas la aptitud para poder avanzar con el propio cambio. Nuevos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/espacios-de-trabajo-innovadores\/\">entornos<\/a>, nuevas f\u00f3rmulas de trabajo y metodolog\u00edas, nuevas profesiones, un entorno que nos hace estar en constante evoluci\u00f3n. Hay que adaptarse y <strong>reinvertarse<\/strong> constantemente. Salirse de lo que se conoce como zona de confort.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_tiempo\"><\/span>Gesti\u00f3n del tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Entre las aptitudes que son m\u00e1s demandas por LinkedIn est\u00e1 la de ser capaces de gestionar el tiempo. Sin duda es un valor a\u00f1adido si tenemos en cuenta lo valioso que es el tiempo y lo r\u00e1pido que se va. Las organizaciones necesitan personas que sean capaces de hacer m\u00e1s y mejor en el menor tiempo posible, que no se enreden en ninguna fase del proceso y que puedan desatascar situaciones, optimizando el tiempo. Has de saber <strong>priorizar<\/strong> y definir bien las tareas para ser m\u00e1s productivo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia_emocional\"><\/span>Inteligencia emocional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una de las aptitudes que hasta hace poco no contaba mucho es la inteligencia emocional. Y est\u00e1 ganando puntos porque est\u00e1 m\u00e1s que demostrada la importancia que tiene, ya que te permite entender las <strong>emociones<\/strong>, las tuyas propias y las de los dem\u00e1s. Y eso no es poco cuando puedes tener unas relaciones sanas y equilibradas que favorezcan la interacci\u00f3n entre miembros, colaboradores y personas que tienes en tu equipo. Conocerte mejor a ti mismo, regular tus emociones y ser emp\u00e1tico es altamente demandado en LinkedIn.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Marketing_SEOSEM\"><\/span>Marketing SEO\/SEM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La tecnolog\u00eda nos ha tra\u00eddo lo que conocemos como SEO y SEM. Son muy demandados en LinkedIn todos aquellos expertos en estos conocimientos, que aun teniendo formaciones distintas (Marketing, Ingenieros Inform\u00e1ticos o Periodistas\u2026) tienen una base similar: anal\u00edticos, pr\u00e1cticos y curiosos para saber posicionarse en los buscadores. Atraen tr\u00e1fico y aumentar ingresos en la web, pero tambi\u00e9n desarrollan contenido, mejoran la experiencia del usuario y controlan la <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\"><strong>estrategia digital<\/strong>.<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_personas\"><\/span>Gesti\u00f3n de personas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Saber gestionar un equipo es muy demandado en LinkedIn. Con esta aptitud se tiene capacidad de comunicaci\u00f3n, se trabaja en un equipo de manera <strong>colaborativa<\/strong> y transparente. Una buena gesti\u00f3n de personas te facilita ser flexible y escuchar a las personas. Eso favorece la relaci\u00f3n en las personas de la organizaci\u00f3n y facilita la resoluci\u00f3n de posibles conflictos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Computacion_en_la_nube\"><\/span>Computaci\u00f3n en la nube<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si estamos en un mundo <strong>tecnol\u00f3gico<\/strong>, con <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/seleccion-de-personal-3\/inteligencia-artificial-en-los-procesos-de-seleccion-el-caso-unilever\/\">inteligencia artificial<\/a> y Big Data, hay que saber trabajar en nube. Es una aptitud demandada en LinkedIn que ayuda a los desarrolladores a dise\u00f1ar un espacio con alta capacidad de carga de trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo\"><\/span>Liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Muchas de las aptitudes que m\u00e1s se demandan en LinkedIn est\u00e1n relacionadas con la interacci\u00f3n entre las personas, como es el liderazgo. Has de ser capaz de organizar, motivar, <strong>inspirar<\/strong> y comunicar de manera clara el mensaje a tu equipo.<\/p>\n<p>Como ves una serie de aptitudes que hoy en d\u00eda son demandadas por muchas de las organizaciones que necesitan incorporar talento a sus departamentos. \u00bfDispones de ellas o requieres reforzar alguna de ellas?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/las-10-aptitudes-mas-demandadas-en-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 10 aptitudes m\u00e1s demandadas en LinkedIn\" 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