{"id":13744,"date":"2019-07-17T21:04:23","date_gmt":"2019-07-17T19:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13744"},"modified":"2022-12-11T01:49:30","modified_gmt":"2022-12-11T00:49:30","slug":"habilidades-del-director-de-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/","title":{"rendered":"Habilidades del Director de Proyectos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4088760693\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades del Director de Proyectos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Uno de los perfiles que hoy en d\u00eda est\u00e1n siendo <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/empleo-especialidades-mas-demandadas-2019\/\">m\u00e1s buscados<\/a> es el de Director de Proyectos. Tanto si est\u00e1s en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> como si t\u00fa eres uno de ellos, es interesante saber qu\u00e9 debes tener en cuenta a la hora de definir qu\u00e9 es y que habilidades posee.<\/p>\n<p>Un buen Director de Proyectos (Project Manager) como todo perfil que gestiona un departamento debe disponer de unas habilidades para ello. No se trata de tener la barita m\u00e1gica para dar con todas las respuestas o poder dar salida a todos los marrones que aparezcan, pero s\u00ed que esas habilidades le permiten ser <strong>eficaz y productivo<\/strong>. Tiene que estar solventado muchas situaciones, problemas y diversos problemas que puedan surgir entre el equipo o en el desarrollo del proyecto.<\/p>\n<p>Dirigir un proyecto va m\u00e1s all\u00e1 de tener una serie de conocimientos, has de tener esas competencias y habilidades que te predispongan a tener \u00e9xito en un rol como este. Porque te enfrentas a momentos en los que se entrelazan los conocimientos y tus destrezas para llegar de la mejor manera a buen puerto. De ah\u00ed que se trate de un perfil muy <strong>transversal<\/strong>, ya que sus habilidades as\u00ed lo son.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_habilidades_debe_tener_un_Director_de_Proyectos\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 habilidades debe tener un Director de Proyectos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa73c7e4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa73c7e4\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#%C2%BFQue_habilidades_debe_tener_un_Director_de_Proyectos\" >\u00bfQu\u00e9 habilidades debe tener un Director de Proyectos?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Organizacion\" >Organizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Comunicacion\" >Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Liderazgo\" >Liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Resolucion_de_incidencias\" >Resoluci\u00f3n de incidencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Gestion_del_cambio_%E2%80%93_creatividad\" >Gesti\u00f3n del cambio \u2013 creatividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Analisis_y_prevision\" >An\u00e1lisis y previsi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Habilidad_multitarea\" >Habilidad multitarea<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/#Habilidades_interpersonales\" >Habilidades interpersonales<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Podr\u00edamos detallar una larga de habilidades, pero te destaco las que deben formar parte de tus aptitudes si quieres dedicarte a ello o si est\u00e1s buscando a uno de ellos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organizacion\"><\/span>Organizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tener una <strong>visi\u00f3n global y organizada<\/strong> del proyecto es esencial para dar forma al mismo. Hay que saber establecer prioridades y poder establecer un orden, planificando bien todos los datos e informaci\u00f3n. Ver el proyecto segmentado, con sus fases y sus necesidades, para poder entender c\u00f3mo organizar cada una de ellas y qu\u00e9 necesitas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion\"><\/span>Comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si no eres buen comunicador, es muy dif\u00edcil que como Director de Proyectos puedas hacer llegar a tu interlocutor (sea miembro de tu equipo, CEO, cliente o cualquier persona) tu mensaje. La comunicaci\u00f3n no solo sirve para que llegue lo que pretendes decir, sino para <strong>hacerte entender<\/strong>, para contagiar el entusiasmo, para inspirar a otros, para tranquilizar a tu equipo o para hacerle comprender a alguien c\u00f3mo va el proyecto. Mantener a las personas comunicadas hace que est\u00e9n implicadas. Has de establecer planes y canales de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo\"><\/span>Liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un buen Director de Proyectos no lo ser\u00e1 nunca sino es un buen <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-estrategico\/\">l\u00edder<\/a>. Porque nadie trabaja dirigiendo bien un departamento donde hay personas, sin tener al equipo tras \u00e9l. Y nadie sigue a alguien que no es l\u00edder, pueden hacerle caso, pero nunca seguirle. Hay que saber <strong>motivar, inspirar y transmitir<\/strong> de manera eficaz los objetivos y valores con los que todos puedan identificarse. Es imprescindible escuchar, algo esencial en alguien que trabaja con personas para poder mediar y llegar al objetivo, as\u00ed como <strong>negociar<\/strong> y comunicar. El <strong>trabajo en equipo<\/strong> es muy importante y un l\u00edder es el puente principal. Hay que saber rodearse de personas con conocimientos, eficaces, de confianza y responsables. Debes motivarles y reconocer sus tareas e implicaci\u00f3n. Y por supuesto has de ser <strong>emp\u00e1tico<\/strong> y cercano para que se genere un buen clima de trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resolucion_de_incidencias\"><\/span>Resoluci\u00f3n de incidencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando vienen las dificultades es cuando uno saca lo mejor de s\u00ed mismo para salir adelante. Hay que saber <strong>adaptarse<\/strong> a las situaciones que vayan apareciendo y poder aprender de ellas, pero debes poder gestionarlas con inteligencia y adapt\u00e1ndote. Aunque antes que resolver un problema, hay que tener la habilidad de detectarlo. Hay que gestionarlo y tratar de <strong>minimizar<\/strong> el impacto negativo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_cambio_%E2%80%93_creatividad\"><\/span>Gesti\u00f3n del cambio \u2013 creatividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>He juntado ambas habilidades porque el Director de Proyectos debe tener la capacidad de poder gestionar el cambio con la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-el-trabajo\/\">creatividad<\/a>. Debe aportar la <strong>innovaci\u00f3n<\/strong> necesaria para entender ese cambio, para poder gestionarlo y llevar el proyecto hacia el mejor camino. Muchas veces te encontrar\u00e1s ante situaciones nuevas y tendr\u00e1s que buscar respuestas nuevas. La b\u00fasqueda de informaci\u00f3n, la capacidad de adaptarla a tus necesidades \u00e1gilmente te ayudar\u00e1.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_y_prevision\"><\/span>An\u00e1lisis y previsi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Director de Proyectos debe tener la habilidad de poder analizar previamente las diferentes situaciones y casu\u00edsticas para <strong>tomar las mejores decisiones<\/strong>. Al prever el impacto, puedes determinar qu\u00e9 decisi\u00f3n es mejor a priori, pero ya sabes que debes dejar margen para el cambio y la adaptaci\u00f3n si es necesaria.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidad_multitarea\"><\/span>Habilidad multitarea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ser Director de Proyectos implica estar metido en varios fregados a la vez. Eso significa ser un multitarea, que no es lo mismo que hacerlo todo, que para eso <strong>sois un equipo y debes delegar<\/strong>, pero la realidad es que te va a tocar estar en mil frentes para poder tener la mejor visi\u00f3n global.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_interpersonales\"><\/span>Habilidades interpersonales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La comunicaci\u00f3n y el liderazgo tienen su base aqu\u00ed, pero debes tener habilidades interpersonales como Director de Proyectos para poder gestionar personas y tener <strong>inteligencia emocional<\/strong> para aplicarla en los momentos m\u00e1s decisivos teniendo confianza en ti mismo.<\/p>\n<p>Si te llama esto de ser Director de Proyectos y tienes estas habilidades, tienes una base muy potente para poder lograrlo. Has de formarte y aprender de grandes profesionales que te aporten conocimientos y luego queda que puedas demostrar y aportar tu forma de gestionar esa oportunidad.<\/p>\n<p><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16911\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1-600x600.jpg 600w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Habilidades-del-Director-de-Proyectos-1200x1200-ig-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/habilidades-del-director-de-proyectos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades del Director de Proyectos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13746,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[47,9342,2760,192,83,8909,7195,12956],"class_list":["post-13744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","category-sin-categoria","tag-comunicacion","tag-creatividad","tag-gestion-del-cambio","tag-habilidades","tag-liderazgo","tag-organizacion","tag-resolucion-de-conflictos","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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