{"id":13760,"date":"2019-07-23T11:47:14","date_gmt":"2019-07-23T09:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13760"},"modified":"2020-06-22T16:03:27","modified_gmt":"2020-06-22T14:03:27","slug":"habilidades-del-director-de-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/","title":{"rendered":"Habilidades del Director de Marketing"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1975386286\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades del Director de Marketing\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El \u00e1rea de Marketing es una de las que est\u00e1 ganando m\u00e1s protagonismo desde hace ya un tiempo, y no es para menos. Han hecho un buen trabajo y est\u00e1n sabiendo posicionarse dentro de la organizaci\u00f3n como un <strong>departamento estrat\u00e9gico<\/strong>. Ser un buen Director de Marketing es imprescindible para liderar un \u00e1rea tan importante. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> ha de ver en Marketing un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/recursos-humanos-y-marketing-la-alianza-perfecta\/\">aliado<\/a> para gestionar entre ambos las estrategias de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alineados_con_la_estrategia\"><\/span>Alineados con la estrategia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50f029a507\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50f029a507\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Alineados_con_la_estrategia\" >Alineados con la estrategia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#%C2%BFQue_habilidades_debe_tener_un_Director_de_Marketing\" >\u00bfQu\u00e9 habilidades debe tener un Director de Marketing?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Conocer_y_trabajar_con_medios_digitales\" >Conocer y trabajar con medios digitales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Creativo\" >Creativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Analitico\" >Anal\u00edtico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Smarketing\" >Smarketing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Habilidades_interpersonales\" >Habilidades interpersonales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Habilidades_de_comunicacion\" >Habilidades de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Pasion_y_motivacion\" >Pasi\u00f3n y motivaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Gestion_del_cambio\" >Gesti\u00f3n del cambio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Vision_global_organizacion\" >Visi\u00f3n global organizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/#Inteligencia_Emocional\" >Inteligencia Emocional<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Las vacantes de Director de Marketing son de las m\u00e1s demandadas porque es un \u00e1rea en crecimiento. Ellos analizan, planifican y deciden qu\u00e9 estrategias llevar a cabo para tener la mejor relaci\u00f3n con el cliente. Ha de ser <strong>multidisciplinar<\/strong> por todo lo que llega a gestionar.<\/p>\n<p>Campa\u00f1as de marketing, lanzamientos de nuevos productos o servicios, escuchar y recabar informaci\u00f3n sobre los clientes y analizar qu\u00e9 hace la competencia son funciones clave. Son los que tratan de mejorar las ventas, pero tienen varios frentes que gestionar: publicidad, eventos, an\u00e1lisis del mercado o relaciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda no se trata de vender lo que sea como sea, hay que cuidar la <strong>experiencia del cliente<\/strong>, y para ello hay que escuchar sus necesidades y alinearlas con los valores de la empresa. Una manera muy distinta de acercarse al potencial cliente. El Director de Marketing entiende que no se puede gustar a todo el mundo y para ello hay que determinar primero c\u00f3mo es la organizaci\u00f3n y tratar de analizar el target al que dirigirse. A partir de ah\u00ed, elaborar estrategias que acerquen a esas personas hasta la marca.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_habilidades_debe_tener_un_Director_de_Marketing\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 habilidades debe tener un Director de Marketing?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ser Director de Marketing implica controlar no solo una serie de herramientas y conocimientos, sino que ha de disponer y desarrollar unas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/10-competencias-que-te-ayudaran-tienes-perfil-de-marketing\/\">competencias<\/a> que aun siendo m\u00e1s transversales, lo hacen mucho m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conocer_y_trabajar_con_medios_digitales\"><\/span>Conocer y trabajar con medios digitales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Director de Marketing se ha de encargar de controlar unas herramientas digitales y gestionar los contenidos que las personas que interact\u00faen con la marca vean. Por lo tanto, estar a la \u00faltima en estrategias de marketing digital o <strong>Inbound Marketing<\/strong> es algo imprescindible. No es otra cosa que <strong>entender, atraer y fidelizar<\/strong> a los clientes de una manera respetuosa, es decir, aportando aquel contenido que les pueda interesar haciendo que la marca est\u00e9 alineada con sus tendencias.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creativo\"><\/span>Creativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Director de Marketing eficaz debe ser por supuesto creativo, no quedarse con lo conocido, buscar, <strong>atreverse<\/strong> a ver m\u00e1s all\u00e1, cuestionarse nuevas formas, ser ingenioso y buscar con su equipo nuevas maneras de acercarse al cliente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analitico\"><\/span>Anal\u00edtico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es importante que el Director de Marketing sepa analizar c\u00f3mo van a impactar sus decisiones en la compa\u00f1\u00eda. Capacidad para gestionar las cifras y planificar las estrategias en su totalidad. Hay que tener margen para la adaptabilidad, pero hay que analizar el resultado y definir objetivos alineados con la compa\u00f1\u00eda. Ser capaz de <strong>interpretar lo que est\u00e1 pasando<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smarketing\"><\/span>Smarketing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Debes estar a la \u00faltima en lo que se refiere a crear presentaciones y presentarlas a quien haga falta. Eso hoy en d\u00eda significa que deben ser <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/metodologia-agile-que-es-y-como-aplicarla-a-la-empresa\/\">\u00e1giles<\/a>, pr\u00e1cticas y divertidas. Y por eso debes trabajar <strong>mano a mano con el equipo comercial<\/strong> hacia un mismo objetivo. Para ello es importante que tu equipo est\u00e9 a la \u00faltima en tendencias y que sepa estar a la \u00faltima, adelant\u00e1ndose para poder ofrecer al cliente lo que quiere a veces incluso antes de que \u00e9l mismo lo sepa. Innovar y ser capaz de escuchar lo que demanda el mercado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_interpersonales\"><\/span>Habilidades interpersonales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como habr\u00e1s visto, las habilidades interpersonales no son due\u00f1as de un \u00fanico rol. Se trata de unas <strong>competencias transversales<\/strong> que deben primar en cualquier tipo de profesional. Todos nos relacionamos, debemos negociar y comunicarnos, por lo que cuanto mejor seas en esto, mejor te ir\u00e1 a ti y a la organizaci\u00f3n. Ser asertivo, emp\u00e1tico y optimista, manteniendo una buena relaci\u00f3n con los miembros de su equipo, el resto de la organizaci\u00f3n y los clientes. Eso incluye saber comunicar y transmitir con facilidad el mensaje. Eso te permitir\u00e1 entender e identificarte mejor al cliente, b\u00e1sico para un Director de Marketing.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_de_comunicacion\"><\/span>Habilidades de comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es evidente que si un Director de Marketing no saber comunicar, posiblemente no tenga \u00e9xito. Debes tener capaz de comunicaci\u00f3n tanto verbal como escrita, y eso implica saber <strong>redactar<\/strong>, algo imprescindible. Esto te ayuda tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n con las personas, ya que no puedes liderar un equipo sin habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasion_y_motivacion\"><\/span>Pasi\u00f3n y motivaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un Director de Marketing ha de apasionarse con lo que hace, tiene que gustarle y motivarle. Si sientes pasi\u00f3n por tu trabajo, por el lugar en el que trabajas y&nbsp; por el equipo que tienes, f\u00e1cilmente podr\u00e1s con cualquier situaci\u00f3n que se te presente, podr\u00e1s resolver problemas, gestionar el d\u00eda a d\u00eda \u00e1gilmente y sentirte mucho mejor. Tener claro lo que te apasiona, te permite marcar la <strong>iniciativa<\/strong> y no quedarte atr\u00e1s, estar interesado en tu alrededor para poder tener el m\u00e1ximo de herramientas y conocimiento y ser mucho m\u00e1s accesible.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_cambio\"><\/span>Gesti\u00f3n del cambio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una posici\u00f3n tan estrat\u00e9gica demanda estar en el momento adecuado, y eso requiere <strong>atenci\u00f3n a los detalles<\/strong> y capacidad de movimiento cuando sea necesario. El cambio es algo con lo que se ha de convivir y un Director de Marketing debe habituarse y saber gestionarlo para poder tomar las mejores decisiones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vision_global_organizacion\"><\/span>Visi\u00f3n global organizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No se puede tener una buena estrategia de marketing sino conoces bien la organizaci\u00f3n. Marketing requiere ir <strong>de la mano con el negocio<\/strong> para poder ser lo m\u00e1s coherentes de cara al cliente. No se puede liderar esta \u00e1rea sin saber qu\u00e9 est\u00e1 pasando en el centro de la empresa porque puedes tomar decisiones que vayan en una l\u00ednea totalmente incompatible.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia_Emocional\"><\/span>Inteligencia Emocional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Otra de las habilidades que no importa de qu\u00e9 rol estemos hablando, es \u00e9sta. La inteligencia emocional te aporta las herramientas necesarias para <strong>entender tus emociones, las de tu equipo y las de los clientes<\/strong>. Eso no solo te ayudar\u00e1 para acercarte a \u00e9stos \u00faltimos, sino a generar el mejor <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/clima-laboral-como-afecta-al-rendimiento-de-los-trabajadores\/\">entorno<\/a> de colaboraci\u00f3n para trabajar en equipo.<\/p>\n<p>Si quieres, puedes empezar form\u00e1ndote para adquirir una buena base y descubrir con el <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-madrid-presencial\">M\u00e1ster de Marketing<\/a> lo apasionante que puede llegar a ser.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13874\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/HABILIDADES-DEL-DIRECTOR-DE-MARKETING-1.png\" alt=\"Habilidades-director-marketing\" width=\"600\" height=\"849\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/HABILIDADES-DEL-DIRECTOR-DE-MARKETING-1.png 848w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/HABILIDADES-DEL-DIRECTOR-DE-MARKETING-1-212x300.png 212w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/HABILIDADES-DEL-DIRECTOR-DE-MARKETING-1-768x1087.png 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/HABILIDADES-DEL-DIRECTOR-DE-MARKETING-1-724x1024.png 724w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-del-director-de-marketing\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades del Director de Marketing\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13763,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[212,47,216,122],"class_list":["post-13760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-competencias","tag-comunicacion","tag-estrategia","tag-inteligencia-emocional"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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