{"id":13776,"date":"2019-07-26T16:35:31","date_gmt":"2019-07-26T14:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13776"},"modified":"2020-06-22T16:03:11","modified_gmt":"2020-06-22T14:03:11","slug":"como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo convertirte en un l\u00edder inspirador y transformador para tus empleados"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-744790508\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo convertirte en un l\u00edder inspirador y transformador para tus empleados\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Cuando pensamos en un l\u00edder inspirador y transformador debemos analizar el concepto. Hay que empezar a transformar lo que entendemos por liderar hacia algo mucho m\u00e1s <strong>global<\/strong>. Las \u00e1reas de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> deben aportar las herramientas para que los l\u00edderes sean profesionales con las habilidades necesarias para que un equipo fluya.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ser_lider_no_es_ser_jefe\"><\/span>Ser l\u00edder no es ser jefe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad15af9f3fe3\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad15af9f3fe3\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/#Ser_lider_no_es_ser_jefe\" >Ser l\u00edder no es ser jefe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/#El_lider_inspirador\" >El l\u00edder inspirador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/#El_lider_transformador\" >El l\u00edder transformador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/#Consejos_para_ser_un_lider_inspirador_y_transformador\" >Consejos para ser un l\u00edder inspirador y transformador<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Cuando piensas en el tradicional jefe, van con \u00e9l una serie de asociaciones que hoy en d\u00eda hay que empezar a desterrar. Se trata de <strong>valorar a la persona<\/strong> y no al profesional. Porque no hay lo segundo sin lo primero. \u00bfY c\u00f3mo se consigue eso? Pues comprendiendo que lo que hace a un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\">l\u00edder<\/a> son las competencias que tiene y ha desarrollado para poder llegar a ser un buen profesional.<\/p>\n<p>El l\u00edder no llega por llevar tantos a\u00f1os en la compa\u00f1\u00eda o por ser contacto de nadie. El l\u00edder, a diferencia del jefe <strong>construye<\/strong> el equipo y no diferencia su posici\u00f3n de los dem\u00e1s, nada m\u00e1s que para asumir la responsabilidad. Trabaja para que el conjunto del grupo se desarrolle y evolucione. Su clave est\u00e1 en \u201cel <strong>por qu\u00e9<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>La diferencia es que los jefes no han tenido en cuenta aspectos relacionados con el bienestar de los empleados. No han valorado su felicidad, satisfacci\u00f3n o desarrollo, siendo el \u00fanico objetivo conseguir mejores n\u00fameros para la organizaci\u00f3n. Los jefes eval\u00faan resultados, pero obvian el factor humano y b\u00e1sicamente mandan y supervisan, son \u201cel c\u00f3mo\u201d. El l\u00edder tiene en cuenta la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/el-reto-de-recursos-humanos-poner-al-empleado-en-el-centro\/\">experiencia del empleado<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_lider_inspirador\"><\/span>El l\u00edder inspirador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inspirar va impl\u00edcito en un l\u00edder que pretende <strong>colaborar<\/strong> con su equipo. De hecho, los l\u00edderes naturales son personas que inspiran a los dem\u00e1s de una forma inconsciente, ya que su forma de pensar, de <strong>cuestionar<\/strong>, de buscar alternativas, de participar y de cohesionar a los miembros del equipo, hace que sean m\u00e1s competentes y productivos. Fomentan en los dem\u00e1s esa curiosidad, colabora y conecta para que haya sinergias y se producto un mayor rendimiento.<\/p>\n<p>El verdadero l\u00edder inspirador ve el efecto de su trabajo en el resultado del equipo. Por eso el impacto es mayor y m\u00e1s positivo porque en realidad son los dem\u00e1s los que lo hacen posible. La inspiraci\u00f3n hace efecto en el equipo y es palpable en los objetivos conseguidos.<\/p>\n<p>Inspirar es contrario a mandar. Por eso se trata no tanto de que des \u00f3rdenes, sino de que <strong>seas un ejemplo<\/strong>. Construye el camino y <strong>conf\u00eda en tu equipo<\/strong>, d\u00e1ndoles espacio, libertad y empoder\u00e1ndoles, de manera que puedan ser proactivos. Cuanto m\u00e1s emp\u00e1tico, mejor conectar\u00e1s con ellos. Y conectar significar entender y comprender las necesidades, de manera que juntos llegu\u00e9is al objetivo. La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-maneras-de-hacer-felices-a-los-empleados-2\/\">relaci\u00f3n con tus empleados<\/a> es esencial para llegar a ser un l\u00edder inspirador.<\/p>\n<p>En realidad, el l\u00edder inspirador trabaja de manera compartida y colaborativa y no individual. Ap\u00f3yate en tu gente y ellos dar\u00e1n lo mejor de cada uno. Hazles part\u00edcipes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_lider_transformador\"><\/span>El l\u00edder transformador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Buscan llegar a conseguir el proyecto, darle forma y poder <strong>avanzar<\/strong>. Se trata de competencias que hacen que no se conforme con lo establecido y que busque innovar y provocar esa misma reacci\u00f3n en su equipo. El l\u00edder transformador es el que no se cansa en la b\u00fasqueda de <strong>nuevas f\u00f3rmulas<\/strong>. Pero adem\u00e1s son los que se ponen al frente de cualquier cambio para facilitarlo al resto.<\/p>\n<p>Un l\u00edder que se pone delante es coherente y da credibilidad. Se basan en conocimientos y experiencia para resolver las situaciones, pero aprovechan cualquier valor que el equipo aporta. Sabe detectar esas habilidades y las potencia, de manera que los <strong>empodera<\/strong> y capacita para seguir creciendo. Y en eso consiste la verdadera transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El l\u00edder transformador es <strong>entusiasta<\/strong> y se arriesga. El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/ejemplos-de-liderazgo-carismatico\/\">carisma<\/a> suele acompa\u00f1arlos y busca la excelencia. Apoya nuevas iniciativas y fomenta el crecimiento de cada uno de los miembros del equipo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_ser_un_lider_inspirador_y_transformador\"><\/span>Consejos para ser un l\u00edder inspirador y transformador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hazte preguntas, cuestiona c\u00f3mo est\u00e1n las personas de tu equipo y cuida de su bienestar, <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> y trabaja con ellos en las dificultades. Escucha sus ideas y ay\u00fadales en sus caminos. Valora el trabajo de tu equipo, comun\u00edcate y se positivo. Comparte tus conocimientos y ense\u00f1a a otras personas.<\/p>\n<p>Un importante ejercicio como punto de partida es el <strong>autoconocimiento<\/strong>. Debes saber qui\u00e9n eres, aceptar tus \u00e1reas de mejora y tus fortalezas. No siempre es f\u00e1cil ponerse delante de un espejo, pero el resultado es mucho m\u00e1s eficaz. Has de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/\">conocer a tu equipo<\/a> y a cada una de las personas con las trabajas mano a mano.<\/p>\n<p>S\u00e9 m\u00e1s <strong>estrat\u00e9gico<\/strong>, es decir mira m\u00e1s all\u00e1 y preg\u00fantate cu\u00e1les son los verdaderos objetivos y cu\u00e1ndo los quieres conseguir. Dise\u00f1a un plan y ver\u00e1s claramente c\u00f3mo y qui\u00e9nes te ayudar\u00e1n a lograrlo. El d\u00eda a d\u00eda sin estrategia, te va a frenar, mira en conjunto con tu equipo.<\/p>\n<p>Puedes seguir siendo el que decide lo que hay que hacer y c\u00f3mo, imponiendo tu criterio sin m\u00e1s, mandando, o hacer que tus empleados sean m\u00e1s felices, se desarrollen y puedan disfrutar de un l\u00edder inspirador y transformador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-convertirte-en-un-lider-inspirador-y-transformador-para-tus-empleados\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo convertirte en un l\u00edder inspirador y transformador para tus empleados\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13778,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[9140,150,9885,216,85,83,5814,12956],"class_list":["post-13776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-autoconocimiento","tag-comunicacion-interna","tag-empoderar","tag-estrategia","tag-lider","tag-liderazgo","tag-liderazgo-transformacional","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo convertirte en un l\u00edder inspirador y transformador para tus empleados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un l\u00edder inspirador y transformador es mucho m\u00e1s que un jefe, con competencias transversales y mucho m\u00e1s global. 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