{"id":13819,"date":"2019-08-09T10:30:43","date_gmt":"2019-08-09T08:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13819"},"modified":"2021-01-19T21:35:21","modified_gmt":"2021-01-19T20:35:21","slug":"entorno-de-trabajo-digital-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/","title":{"rendered":"Entorno de trabajo digital: qu\u00e9 es"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3719521501\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/\" data-essbisPostTitle=\"Entorno de trabajo digital: qu\u00e9 es\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La transformaci\u00f3n de los entornos de trabajo ha dado pie a muchos cambios. Empiezan a haber certificaciones para las empresas que ponen en valor sus entornos de trabajo digitales. En <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> es importante tener en cuenta la <strong>experiencia digital<\/strong> de los empleados y todo lo que rodea la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Efectos_de_la_transformacion_digital\"><\/span>Efectos de la transformaci\u00f3n digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5432a6ea54\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5432a6ea54\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/#Efectos_de_la_transformacion_digital\" >Efectos de la transformaci\u00f3n digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/#%C2%BFQue_es_un_entorno_de_trabajo_digital\" >\u00bfQu\u00e9 es un entorno de trabajo digital?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/#Experiencia_como_base\" >Experiencia como base<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/#Beneficios_de_un_entorno_de_trabajo_digital\" >Beneficios de un entorno de trabajo digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/#Sello_Digital_Workplace\" >Sello Digital Workplace<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Estamos viviendo una aut\u00e9ntica transformaci\u00f3n en cuanto formas de trabajo (smart working), metodolog\u00edas (<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/metodologia-agile-que-es-y-como-aplicarla-a-la-empresa\/\">agile<\/a>) y entornos muy diferentes de los que nuestros abuelos tuvieron. Oficinas est\u00e1ticas con cub\u00edculos que ya son historia. Nos adentramos a un mundo de constante cambio en el que vemos entornos de trabajo diferentes. Vemos\u00a0<strong>oficinas flexibles, espacios abiertos<\/strong>, y adem\u00e1s comprobamos que la <strong>tecnolog\u00eda<\/strong> ha facilitado tambi\u00e9n esos entornos, las comunicaciones y poder trabajar f\u00e1cilmente desde cualquier rinc\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_entorno_de_trabajo_digital\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un entorno de trabajo digital?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Coloquialmente es una versi\u00f3n moderna de un lugar de trabajo tradicional. Un entorno confortable y de f\u00e1cil acceso para trabajar con la tecnolog\u00eda necesaria para llevar a cabo nuestras funciones laborales.<\/p>\n<p>El entorno de trabajo digital pretende <strong>dinamizar<\/strong> al equipo y que sean altamente efectivos. Quitarles obst\u00e1culos y l\u00edmites tecnol\u00f3gicos. Ayudarles en el tr\u00e1nsito para que precisamente la tecnolog\u00eda no sea un problema y les ayude a crecer profesionalmente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experiencia_como_base\"><\/span>Experiencia como base<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00daltimamente te hablo mucho de la <strong>experiencia<\/strong>, pero es que eso es en definitiva lo m\u00e1s importante. Cuando una persona experimenta algo de manera positiva, el recuerdo le empodera, si por el contrario es negativo, nuestro recuerdo se asocia al rechazo. El concepto fue inicialmente trabajo por Marketing, pero en RRHH ya est\u00e1n trabajando para darse prisa y estar en el momento clave.<\/p>\n<p>El cliente interno demanda buenas y satisfactorias experiencias. Y la empresa ya no solo debe escuchar lo que pasa fuera, hay que <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estrategia-people-first-en-que-consiste\/\">cuidar a los trabajadores<\/a> para que sean ellos mismos quienes cuiden a los clientes. Es importante su <strong>bienestar y satisfacci\u00f3n<\/strong> y c\u00f3mo redunda en la productividad y rendimiento de cara a la empresa. Se trata de poner en valor todo lo que el empleado necesita para llevar a cabo su trabajo, para que sea agradable, accesible y eficaz.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_un_entorno_de_trabajo_digital\"><\/span>Beneficios de un entorno de trabajo digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Facilitar el trabajo al empleado es beneficioso para su <strong>rendimiento<\/strong>, y en ello entra aportar la informaci\u00f3n y herramientas necesarias para evitar barreras en la comunicaci\u00f3n. Trabajar desde cualquier dispositivo, tener movilidad, acceder f\u00e1cilmente a documentos y recursos o gestionando una propia red interna donde fomentes la comunicaci\u00f3n interna. En definitiva, <strong>facilitar el trabajo<\/strong> y colaboraci\u00f3n en el equipo, centralizando todas las aplicaciones y la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un estudio realizado por Aruba, una empresa del grupo HP Enterprise, <em>\u201cThe Right Technologies Unlock the Potencial of the Digital Workplace\u201d<\/em> analiz\u00f3 los efectos de un entorno digital y los compar\u00f3 con uno que no lo era. Los resultados son abrumadores: Un 73% de los encuestados, reconocieron tener <strong>mayor productividad<\/strong> y el 70% destac\u00f3 el hecho de poder <strong>colaborar de manera m\u00e1s \u00e1gil<\/strong> y eficaz gracias a la tecnolog\u00eda, en contra del otro grupo con un 55%. Muchas m\u00e1s motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n, con un 91% m\u00e1s de posibilidades de alabar la visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sello_Digital_Workplace\"><\/span>Sello Digital Workplace<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existe una certificaci\u00f3n que consiste en el sello <strong>Digital WorkPlace<\/strong> no solo certifica el entorno sino la experiencia digital de los empleados en el puesto de trabajo. Esto otorga a la compa\u00f1\u00eda un valor a\u00f1adido de cara a ese talento externo que mira a las diferentes organizaciones para ver d\u00f3nde le gustar\u00eda trabajar.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que cuanta m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que ofreces a tus empleados pueda ver la gente, m\u00e1s en valor pondr\u00e1s su experiencia y quedar\u00e1 evidente que si la persona es el punto de partida. Se trata de <strong>adaptar el entorno de trabajo<\/strong> para que sea c\u00f3moda, productivo y haya un agradable ambiente de trabajo.<\/p>\n<p>La certificaci\u00f3n adem\u00e1s te propone c\u00f3mo conseguir mayor nivel en tu <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/la-verdadera-transformacion-digital\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a>. Es interesante teniendo en cuenta que la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas tienen tantas dificultades para llevar a cabo una aut\u00e9ntica transformaci\u00f3n digital, poniendo al <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/el-reto-de-recursos-humanos-poner-al-empleado-en-el-centro\/\">empleado en el centro<\/a>.<\/p>\n<p>Se utiliza una metodolog\u00eda para medir de manera objetiva las <strong>interacciones de las personas<\/strong> y de la organizaci\u00f3n hacia y desde 4 direcciones, siempre teniendo a la persona en el centro.<\/p>\n<p>\u00bfHas analizado si tu organizaci\u00f3n es o podr\u00eda llegar a ser un entorno de trabajo digital? Tras observar el impacto positivo de ellos, deber\u00edas valorarlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/\" data-essbisPostTitle=\"Entorno de trabajo digital: qu\u00e9 es\" 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