{"id":13961,"date":"2019-09-20T16:45:52","date_gmt":"2019-09-20T14:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13961"},"modified":"2020-06-22T16:01:30","modified_gmt":"2020-06-22T14:01:30","slug":"por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 debes\u00a0cuidar\u00a0tu\u00a0huella\u00a0digital como candidato"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2700225455\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/\" data-essbisPostTitle=\"Por qu\u00e9 debes\u00a0cuidar\u00a0tu\u00a0huella\u00a0digital como candidato\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hoy en d\u00eda estamos acostumbrados a o\u00edr y leer sobre <strong>marca personal<\/strong>. La huella digital est\u00e1 muy relacionada con ella, porque es lo que dejamos en las redes. Cada d\u00eda m\u00e1s departamentos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a>, integran en sus funciones, el ayudar a los empleados a gestionar de la mejor manera su huella digital. As\u00ed que, si eres candidato en busca de trabajo, has de cuidarla tanto o m\u00e1s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_huella_digital\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la huella digital?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac38d2473e69\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac38d2473e69\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/#%C2%BFQue_es_la_huella_digital\" >\u00bfQu\u00e9 es la huella digital?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/#Pero_entonces_%C2%BFque_hacemos\" >Pero entonces, \u00bfqu\u00e9 hacemos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/#Como_cuidar_la_huella_digital\" >C\u00f3mo cuidar la huella digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/#Publicar_o_no_publicar_esa_no_es_la_cuestion\" >Publicar o no publicar, esa no es la cuesti\u00f3n.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Habr\u00e1s le\u00eddo en muchas de mis publicaciones hablar de la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/la-verdadera-transformacion-digital\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a>, del constante <strong>cambio<\/strong> y de que esto ya no hay quien lo pare. Lo cierto es que, si hubi\u00e9ramos hablado de marca personal o de huella digital hace unos a\u00f1os, poqu\u00edsimos sabr\u00edan de qu\u00e9 hablamos.<\/p>\n<p>La huella digital es todo el <strong>rastro que vamos dejando en internet<\/strong> de manera p\u00fablica. Muchas veces no somos conscientes, pero se trata de absolutamente todo lo que hay en relaci\u00f3n al contenido que has colgado en cualquier red. Desde fotos, perfiles en redes sociales, comentarios, tweets, etc.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pero_entonces_%C2%BFque_hacemos\"><\/span>Pero entonces, \u00bfqu\u00e9 hacemos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Estar en la red no es malo, pero debes tener en cuenta que, si buscas trabajo, hay que ser cuidadoso con lo que tienes publicado. Y no me malinterpretes, no voy a ser yo de las que te diga que seas pol\u00edticamente correcto para tener la mejor imagen. No, pero s\u00ed te recomiendo que seas lo m\u00e1s <strong>coherente<\/strong> y honesto posible.<\/p>\n<p>Todos tomamos copas, nos vamos de vacaciones y nos vamos de fiesta si nos apetece. Pero todo lo que hay colgado, dice mucho de nosotros. Por lo tanto, decide <strong>qu\u00e9 quieres que sea p\u00fablico<\/strong>. Y p\u00fablico significa que todos los que puedan estar buscando tu talento para sus organizaciones, tambi\u00e9n tienen acceso.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, es muy habitual que un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/seleccion-de-personal-3\/creatividad-en-los-procesos-de-seleccion\/\">proceso de selecci\u00f3n<\/a> conlleve la b\u00fasqueda de <strong>informaci\u00f3n del candidato en las redes<\/strong>, de hecho el <strong>95%<\/strong> de los que buscan a alguien, reconoce revisar las redes sociales para analizar la huella digital de los candidatos. No se busca nada escabroso. Es una parte de la persona que ayuda a configurar un perfil, m\u00e1s all\u00e1 del CV. Su historia, sus redes, lo que cuelga y comenta nos dice mucho de lo que es, pero sobre todo de su huella digital, de lo que quiere mostrar.<\/p>\n<p>Aunque no lo creas, muchas veces se ven aspectos muy positivos en las redes que ayudan a descubrir <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/seleccion-de-personal-los-expertos-analizan\/las-10-competencias-mas-buscadas-en-un-candidato\/\">competencias transversales<\/a> muy interesantes. No todo lo que se recibe de la huella digital sirve para descartar. Por eso te animo a que no te estreses porque no es negativo estar en las redes. Solo tienes que <strong>cuidar tu imagen<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces alguien ha quedado marcado por un error o por haber sido algo impulsivo en la red? Eso puede provocar desde que, no seas contratado, a que, muchas veces teniendo el trabajo, te despidan. Que lo hagan porque va en contra de tus principios, ya no entro, pero si es porque no has tenido cuidado, tenlo en cuenta. Muchas personas se han arrepentido de haber colgado una foto o haber tuiteado algo de forma impulsiva.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_cuidar_la_huella_digital\"><\/span>C\u00f3mo cuidar la huella digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tratar de averiguar qu\u00e9 hay por ah\u00ed de ti mismo, puede ser un buen comienzo.<\/p>\n<p>Si <strong>pones en Google tu nombre<\/strong> completo, puedes llegar hasta donde el seleccionador hace. Ver\u00e1s todo lo que hay sobre ti, lo que hayas publicado, lo que hayas dicho y tus fotos. Leer un CV es casi como apartar el ruido de la verdadera huella digital. Hay que saber leerlo.<\/p>\n<p>Busca en todas tus <strong>redes sociales<\/strong>, qu\u00e9 tipo de contenido has subido. Una cosa es ver tu naturalidad y otra es leer comentarios que nada encajan por ser embarazosos o excesivamente agresivos o por ver fotos que puedan ser algo inc\u00f3modas. Piensa que eliminar alguna cosa de este tipo puede llegar a ser pr\u00e1cticamente imposible. As\u00ed que esa es la raz\u00f3n principal de cuidar tu huella digital.<\/p>\n<p>Lo importante es que independientemente de c\u00f3mo te sientas en un momento dado, seas consciente del impacto que pueden tener tus publicaciones. No vale la pena que un calent\u00f3n o colgar una foto en un momento inoportuno, te hagan <strong>perder oportunidades<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Publicar_o_no_publicar_esa_no_es_la_cuestion\"><\/span>Publicar o no publicar, esa no es la cuesti\u00f3n.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Entrar en el debate de si es correcto <strong>publicar seg\u00fan qu\u00e9 contenido<\/strong>, no es la cuesti\u00f3n aqu\u00ed. Incluso podr\u00edamos hablar de otro debate, el de si es bueno que los seleccionadores busquen en las redes, como si se estuvieran metiendo en tu vida privada. Lo cierto es que, si est\u00e1 ah\u00ed, no es algo que sea privado. De lo contrario, te cuidar\u00edas de no subirlo.<\/p>\n<p>Pero esto ha llevado a la controversia de si no se ha ido de madre que muchas personas est\u00e9n realmente obsesionadas con colgar absolutamente todos los pasos que dan en su vida. Una cosa es compartir momentos, y la otra es <strong>que tu vida est\u00e9 publicada<\/strong>. Debes tener privacidad y los seleccionadores deber\u00edan encontrar historias, que puedan conectar o no con la cultura, pero como lo puede hacer una entrevista de trabajo, sin m\u00e1s.<\/p>\n<p>Piensa en internet como aquel lugar donde est\u00e1s constantemente expuesto. Muchas veces olvidamos que a pesar de que no queramos vendernos, lo hacemos. Y no lo veas como algo malo, esto te da la oportunidad tambi\u00e9n de mostrar tu <strong>talento<\/strong>, de dar a conocer el valor que puedes aportar, m\u00e1s all\u00e1 de lo que hayan podido leer un trozo de papel. Y eso implica que no solo las cosas personales que colgamos puedan ser vistas. Todo lo que subimos sin tener en cuenta el impacto profesional, puede ir en nuestra contra.<\/p>\n<p>El CV no es suficiente, por lo tanto, cuidar tu huella digital es imprescindible. El seleccionador quiere coherencia y ver reflejado lo que ha extra\u00eddo de lo que ha visto en ti. Si se ven cosas que distorsionan, puedes ser <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/9-contenidos-redes-pueden-descartar-como-candidato\/\">descartado<\/a>. Cosas como ser violento o hacer apolog\u00eda de la violencia, mostrarte agresivo, racista o discriminar a alg\u00fan grupo social, pueden ser motivos m\u00e1s que de sobra para que la organizaci\u00f3n no quiera asociarse a ti, por muy excelente que sea tu CV.<\/p>\n<p>Decir lo que piensas, mostrar tu opini\u00f3n no es malo. Solo ten en cuenta si puedes estar ofendiendo a alguien, si puede que sea sensato decir eso o publicar ese contenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-cuidar-tu-huella-digital-como-candidato\/\" data-essbisPostTitle=\"Por qu\u00e9 debes\u00a0cuidar\u00a0tu\u00a0huella\u00a0digital como candidato\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13963,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[9353,9905,212,80,9118,136,72,55,100,5775],"class_list":["post-13961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-trabajo","tag-competencias","tag-empleo","tag-marca-personal","tag-proceso-de-seleccion","tag-redes-sociales","tag-talento","tag-trabajo","tag-transformacion-digital"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Por qu\u00e9 debes cuidar tu huella digital como candidato<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La huella digital es todo lo que dejamos en internet. 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