{"id":1425,"date":"2014-09-22T10:29:14","date_gmt":"2014-09-22T10:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1425"},"modified":"2018-05-11T13:12:59","modified_gmt":"2018-05-11T11:12:59","slug":"motivar-al-personal-educar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/motivar-al-personal-educar\/","title":{"rendered":"Motivar al personal, no educar"},"content":{"rendered":"
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Hemos escuchado y tenemos ejemplos de profesionales que ya afrontan desde la ejecutiva de Recursos Humanos, que no somos educadores sino empleadores.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que cuando la motivaci\u00f3n no aflora desde las personas tenemos un margen desde el Coaching para sacar lo mejor de las personas, pero como en los enfermos o adictos, si no quieren motivarse a las personas no se les puede obligar, ser\u00eda improductivo y poco rentable.<\/p>\n

No es a motivar a lo que hay que dedicar los recursos y esfuerzos desde Recursos Humanos, sino a disfrutar y optimizar a aquellos trabajadores que con su propia motivaci\u00f3n intr\u00ednseca est\u00e9n predispuestos a mejorar y ser receptivos a planes de motivaci\u00f3n extras, que premien su actitud y proactividad.<\/strong><\/p>\n

No podemos sembrar sin tierra.<\/h3>\n

Es responsabilidad de cada uno saber si estamos haciendo lo que nos gusta o si las prioridades de vida son suficientes para querer hacer las cosas bien, aunque todos tenemos momentos y etapas m\u00e1s o menos efectivas y an\u00edmicamente positivas.<\/p>\n

Cuando pasamos un bache emocional, podemos pedir ayuda, podemos buscar apoyos, pero nunca la motivaci\u00f3n de querer seguir.<\/strong><\/p>\n

Podemos necesitar un empuj\u00f3n a veces en etapas de m\u00e1s complicaci\u00f3n, o cuando surgen dificultades, pero nadie debe llevarnos de la mano, somos adultos.<\/p>\n

Ni siquiera los ni\u00f1os deben ser llevados a motivaciones que no sean realmente naturales en ellos, como el t\u00edpico error de los padres que influyen hasta tratar de convencer a sus hijos de su futuro, carrera o camino en la vida<\/strong><\/span><\/a>, eso ser\u00e1 un fracaso.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n de vida ser\u00e1 distinta en cada ser humano, y no valen planes de motivaci\u00f3n gen\u00e9ricos. Podemos guiar, analizar la propia motivaci\u00f3n y potenciarla, pero no dirigirla.<\/p>\n

Podemos trabajar sobre lo que cada uno valora en la vida y potenciarlo a nivel individual, de esta manera conseguiremos sacar extras de los dem\u00e1s, las consecuencias ser\u00e1n empleados \u201cborn\u201d que superar\u00e1n sus expectativas de desempe\u00f1o por mucho menos de lo que valen en realidad, es terreno de arenas movedizas\u2026.a tratar con sumo cuidado.<\/p>\n

\u00bfComo mejorar la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca? Eso si podemos ayudar a hacerlo, no puedo motivar pero \u00a1<\/strong>podemos hacer que la gente se motive!<\/strong> Hay herramientas y caminos que si se trabajan conseguir\u00e1n sumar y hacer crecer en sus objetivos a los dem\u00e1s.<\/p>\n

Automotivaci\u00f3n para despertar y afrontar un nuevo d\u00eda<\/span><\/strong><\/p>\n