{"id":14272,"date":"2019-11-28T12:26:12","date_gmt":"2019-11-28T11:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14272"},"modified":"2020-06-22T15:59:11","modified_gmt":"2020-06-22T13:59:11","slug":"el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/","title":{"rendered":"El impacto de la comunidad para ser m\u00e1s efectivo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2756087512\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"El impacto de la comunidad para ser m\u00e1s efectivo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El ser humano es gregario y por eso necesitamos a los dem\u00e1s para conseguir nuestros prop\u00f3sitos. La comunidad se vuelve algo realmente efectivo cuando nos damos cuenta de que, <strong>juntos, conseguimos mucho m\u00e1s<\/strong> que solos. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> debe ser el eje para cuidar a su comunidad y hacer que crezca.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_comunidad\"><\/span>La comunidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5095f46a5c\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5095f46a5c\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#La_comunidad\" >La comunidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Beneficios_de_la_comunidad\" >Beneficios de la comunidad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Seguridad\" >Seguridad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Entorno_colaborativo\" >Entorno colaborativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Diversion\" >Diversi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Impacto_positivo\" >Impacto positivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Gana_uno_ganan_todos\" >Gana uno, ganan todos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#%C2%BFComo_cuidar_la_comunidad\" >\u00bfC\u00f3mo cuidar la comunidad?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Comunicacion\" >Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Buen_clima\" >Buen clima<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Confianza\" >Confianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Objetivos\" >Objetivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Pertenencia\" >Pertenencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/#Reconocimiento\" >Reconocimiento<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Es un concepto que podemos asociar a montones de agrupaciones de personas. Porque en el fondo se trata de eso, de grupos de personas. Pero la comunidad tiene una connotaci\u00f3n m\u00e1s cercana, m\u00e1s personal, de m\u00e1s <strong>afinidad<\/strong>. Y por ello resulta m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<p>Las organizaciones hablan de departamentos, \u00e1reas, equipos. La comunidad deber\u00eda ser ese espacio de <strong>colaboraci\u00f3n<\/strong>, en el que personas de diferentes entornos trabajan en conjunto por objetivos que puedan ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de sus funciones diarias. Es decir, se colabora para que la empresa gane en su conjunto, focaliz\u00e1ndose en mejorar, por ejemplo, el bienestar de las personas que hay dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cuando trabajamos en equipo conseguimos un resultado completamente diferente. Y cuando quedamos con un grupo de amigos. Y cuando se generan grupos en <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/linkedin\/5-errores-que-debes-evitar-en-linkedin\/\">LinkedIn<\/a> que, con algo en com\u00fan, pueden llegar a tener un alto impacto en el resto.<\/p>\n<p>Es muy importante darle el valor justo a la comunidad para que se vea el efecto que tiene en las personas y en su sinergia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_la_comunidad\"><\/span>Beneficios de la comunidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cada persona busca diferentes cosas al formar parte de la comunidad, estar a gusto, conseguir unos ciertos beneficios que solo no se conseguir\u00edan, etc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seguridad\"><\/span>Seguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La comunidad ofrece ese espacio en que las personas que forman parte de ella se sienten seguras, est\u00e1n amparadas por un ente que las gestiona, las ayuda y las aporta aquello que puedan necesitar. Se sienten <strong>c\u00f3modas<\/strong> formando parte de un lugar que las protege y que<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entorno_colaborativo\"><\/span>Entorno colaborativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El hecho de pertenecer a un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/como-lograr-que-tu-equipo-de-trabajo-rinda-al-maximo\/\">equipo<\/a> en el que hay diferentes tipos de personas, aporta una riqueza diversa. Lo interesante es saber aprovechar el resultado de todo lo que pueda aportar cada miembro, porque las mejores ideas aparecen de entornos as\u00ed, y la comunidad en eso es un perfecto lugar. Favorecer entornos de colaboraci\u00f3n ayuda a que cada uno encuentre un espacio propio donde <strong>compartir y aportar<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diversion\"><\/span>Diversi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las normas han de regir el orden de cualquier entorno en el que hay varias personas, incluso en la comunidad. Pero en ella existe una cierta <strong>flexibilidad<\/strong> porque su objetivo contempla el hecho de que las personas se sientas c\u00f3modas, a gusto por pertenecer. El compromiso existe siempre que haya motivaci\u00f3n. Por lo tanto, es la norma n\u00famero 1, o te lo pasas bien aqu\u00ed, o no formas parte de la comunidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impacto_positivo\"><\/span>Impacto positivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El efecto que tiene la comunidad en el resultado de lo que se haga, es exponencial. Lo que uno empieza por el motivo que sea, y lo continua la comunidad, es totalmente distinto. Se trata de abrir nuestra mente, de <strong>escuchar<\/strong> nuevas propuestas, de ver las cosas de otra manera y quiz\u00e1s adaptar lo que ten\u00edamos previsto para que el conjunto se lance a probar cosas nuevas. Ah\u00ed reside la riqueza de la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-el-trabajo\/\">creatividad<\/a>, porque los resultados son tan imprevisibles como fant\u00e1sticos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gana_uno_ganan_todos\"><\/span>Gana uno, ganan todos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El efecto lo siente cada uno, y se genera un <strong>impacto global<\/strong>. Es decir que cuando hay resultados positivos, cada uno vibra con el trabajo que ha hecho, pero mucho m\u00e1s con todo lo que ha recibido. Se trata de colaborar, pero uno no se da cuenta de todo lo que se consigue, hasta que ve, que cuanto mayor es la implicaci\u00f3n por <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> de cada uno, mayor es el beneficio individual. Cada uno de ellos siente que la sensaci\u00f3n de formar parte de la comunidad es mayor que todo lo que se ha hecho.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_cuidar_la_comunidad\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo cuidar la comunidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion\"><\/span>Comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin comunicaci\u00f3n, no hay comunidad, hay un grupo de personas, pero el resultado es absolutamente distinto. Se trata de conseguir el mejor efecto, por lo tanto, debemos entendernos, y para ello hay que saber <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/mejorar-comunciacion-interna-empresa\/\">comunicarse<\/a>. Escucharse, explicar lo que queremos cada uno, <strong>compartir honestamente<\/strong>, abrirnos y recibir opiniones. Debe ser algo fluido porque el origen no es obligado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buen_clima\"><\/span>Buen clima<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin comunicaci\u00f3n, el ambiente puede ser negativo, con bloqueos, conflictos y paralizados. Eso por supuesto va en contra de los objetivos marcados y no se avanza. Hay que generar un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/clima-laboral-como-afecta-al-rendimiento-de-los-trabajadores\/\">clima<\/a> de confianza, <strong>abiertos<\/strong> a escuchar, a comentar, un entorno que fomente el que cada uno pueda aportar y ser uno mismo. En definitiva, lo que significa de verdad, ser una comunidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confianza\"><\/span>Confianza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La comunicaci\u00f3n y un buen entorno son las claves para que se genere la confianza. Esta es la aut\u00e9ntica llave de que la <strong>conexi\u00f3n<\/strong> entre los miembros se d\u00e9. La confianza es como la llave para abrir a las personas y que se sientan a gusto en nuestra compa\u00f1\u00eda. Eso facilita que ellos puedan no solo aportar sino escuchar a otros y ayudar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivos\"><\/span>Objetivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En la comunidad debemos tener un objetivo claro, por lo menos todos deben entender a santo de qu\u00e9 estamos juntos. Si quieres implicaci\u00f3n o que la gente est\u00e9 motivada para participar, deben saber qui\u00e9n es la comunidad, qu\u00e9 <strong>normas o l\u00edmites<\/strong> tiene, qu\u00e9 podemos hacer o no y cu\u00e1l ha sido el prop\u00f3sito para que naciera.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pertenencia\"><\/span>Pertenencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este punto hace que en las personas nazca el sentimiento de pertenencia. Significa que <strong>sintonizan<\/strong> con ese prop\u00f3sito y sienten que son iguales. El impacto de este punto es brutal, porque es el que hace que la persona quiera ayudar como sea, aportar, ayudar, en definitiva, ser una pieza clave de la comunidad.<\/p>\n<p>El <strong>compromiso<\/strong> en la comunidad es algo que se genera precisamente por la afinidad al mismo. Los miembros sienten que hay responsabilidad para con el mismo y se comprometen para conseguir que todos crezcan. Eso se consigue gracias a la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/7-maneras-de-desarrollar-y-mostrar-empatia\/\">empat\u00eda<\/a> que existe all\u00ed.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reconocimiento\"><\/span>Reconocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El equipo se une por sinton\u00eda, pero hay que seguir fomentando todo lo anterior y premiarnos. Debemos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/beneficios-de-reconocer-los-logros-de-tus-empleados\/\">reconocer<\/a> los logros conseguidos y animar al resto a seguir unidos y trabajar juntos. El objetivo es <strong>crecer<\/strong>, en comunidad.<\/p>\n<p>\u00bfEn vuestra organizaci\u00f3n ten\u00e9is departamentos o dispon\u00e9is ya de una comunidad?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"El impacto de la comunidad para ser m\u00e1s efectivo\" 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