{"id":14321,"date":"2019-12-17T19:22:03","date_gmt":"2019-12-17T18:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14321"},"modified":"2020-06-22T15:58:30","modified_gmt":"2020-06-22T13:58:30","slug":"7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/","title":{"rendered":"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1500591617\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Las organizaciones no son un conjunto de paredes, son <strong>personas<\/strong> las que le dan sentido. Las relaciones forman parte de cualquier organizaci\u00f3n independientemente de su tama\u00f1o. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> tiene la llave para la gesti\u00f3n del talento, y eso incluso tener las claves para mejorar las relaciones de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relaciones_cosa_de_dos\"><\/span>Relaciones: cosa de dos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c4e2682\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c4e2682\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Relaciones_cosa_de_dos\" >Relaciones: cosa de dos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Claves_de_buenas_relaciones\" >Claves de buenas relaciones<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Respeto\" >Respeto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Empatia\" >Empat\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Confianza\" >Confianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Compromiso\" >Compromiso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Define_tus_necesidades\" >Define tus necesidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Llama_por_el_nombre\" >Llama por el nombre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#Sonrie\" >Sonr\u00ede<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Si miramos la organizaci\u00f3n como <strong>una relaci\u00f3n de pareja<\/strong>, todo parece tomar otra luz, otro aire. Se ven y se entienden las cosas de otra manera, incluso parece que mucho m\u00e1s f\u00e1cil. La idea es entender que cuando estamos en una relaci\u00f3n de pareja, podemos tener diferencias, conflictos y discusiones, pero parece que ah\u00ed se entiende mucho mejor el hecho de gestionar la relaci\u00f3n. De hecho, no existe relaci\u00f3n sin conflicto, y el problema no es \u00e9ste, sino <strong>c\u00f3mo lo gestionamos<\/strong>.<\/p>\n<p>En una organizaci\u00f3n todo son relaciones, jefe con equipo, comit\u00e9 con directivos, compa\u00f1eros, proyectos con otras \u00e1reas, trato con clientes, etc. Es importante que veamos c\u00f3mo gestionar cualquiera de ellas. O las gestionas t\u00fa desde dentro, o la relaci\u00f3n toma el control. Y si eso pasa, has perdido la visi\u00f3n de lo que est\u00e1 pasando y, por tanto, de entender nada de lo que otros ven, sienten, necesitan y te transmiten.&nbsp;Eso es como un cortocircuito en cualquier relaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Claves_de_buenas_relaciones\"><\/span>Claves de buenas relaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las relaciones que tenemos dentro de la organizaci\u00f3n se resume en su <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-impacto-de-la-comunidad-para-ser-mas-efectivo\/\">comunidad<\/a>. As\u00ed que lo m\u00e1s sano para ambas partes es tener claras esas claves que nos ayuden.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Respeto\"><\/span>Respeto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin \u00e9l, nada tiene sentido, as\u00ed que lo primero que debemos tener en cuenta es que debemos respetarnos. No importa quien tienes delante, si crees que por ser el jefe tienes puntos de ventaja en este juego, vas muy equivocado.<\/p>\n<p>El respeto es la clave principal en las relaciones. Y digo relaciones sin m\u00e1s, porque no importa si son personales o profesionales. La idea es entender que cuanto m\u00e1s personal hagamos algo, mucho m\u00e1s honesto, por lo tanto, <strong>m\u00e1s conectaremos<\/strong>. As\u00ed que olvida esa obsoleta idea que te hace creer que por estar en una organizaci\u00f3n debes ponerte en el rol del profesional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empatia\"><\/span>Empat\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se habla mucho de las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/\">soft skills<\/a>, pero la una de las m\u00e1s importantes es la empat\u00eda. Tras el respeto, no hay entendimiento sin ella. Debemos <strong>escucharnos<\/strong>, ponernos en los zapatos del otro y tratar de entender lo que est\u00e1 sintiendo. Es la \u00fanica manera de que podamos acortar distancias. No se puede exigir o pedir que el otro te comprenda, sin que t\u00fa hagas el mismo ejercicio.<\/p>\n<p>En las organizaciones debemos empezar a escuchar m\u00e1s, a ver la empresa como una familia. En todos los hogares existen tensiones, conflictos y diferencias, pero hay que buscar la manera de resolverlo. Debemos hacer que las organizaciones, se parezcan m\u00e1s a un equipo que no a oficinas opacas y cerradas con personal que ni sabe lo que hace el del departamento de al lado. Escuchar sin juzgar, atender sin interrumpir.<\/p>\n<p>La verdadera empat\u00eda no es tratar al otro como nos gustar\u00eda ser tratados a nosotros mismos. Se trata de cuidar al otro tal y <strong>como quiere ser tratado \u00e9l mismo<\/strong>. Para eso, debemos escuchar para conocer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confianza\"><\/span>Confianza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo te sientes mejor en compa\u00f1\u00eda? Cuando est\u00e1s con personas en las que conf\u00edas. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda ser distinto en el trabajo? Si tenemos respeto y empat\u00eda, llegamos a la confianza. Un equipo funciona a tope cuando la confianza fluye. Se trata de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/\">conocerse<\/a>, de escucharse, de tenerse en cuenta, de pensar en los dem\u00e1s, de <strong>comprender las diferencias<\/strong>, de aceptar la diversidad.<\/p>\n<p>Cuando hay una relaci\u00f3n en un equipo con confianza, el ambiente es distendido, agradable, todos pueden ser ellos mismos y se centran en los objetivos. La productividad es mucho mayor cuando no hay tensi\u00f3n por desconfianza. Y la confianza aparece en las relaciones cuando hay un inter\u00e9s por conocernos, hay conexi\u00f3n. Si pasas de los dem\u00e1s, entender\u00e1n que no les importas y que lo que hacen no es importante para ti, as\u00ed que no esperes conexi\u00f3n y mucho menos que ellos conf\u00eden en ti.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compromiso\"><\/span>Compromiso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las relaciones se fortalecen con un v\u00ednculo que se genera con el compromiso. Cuando <strong>nos sentimos vinculados<\/strong> a alguien mantenemos fuerte esa relaci\u00f3n. En una organizaci\u00f3n debemos cuidar a los compa\u00f1eros, a las personas con las que compartimos el d\u00eda a d\u00eda. El equipo es m\u00e1s importante que nosotros mismos, de esa manera todos miramos por todos y nos comprometemos con el objetivo com\u00fan.<\/p>\n<p>Si nos comprometemos con el equipo y le fallamos, ya estamos quebrantando la confianza y muy probablemente cueste recuperarla. Es importante que haya honestidad y sinceridad para que las otras personas puedan delegar y confiar en nuestro compromiso.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Define_tus_necesidades\"><\/span>Define tus necesidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como en cualquier relaci\u00f3n es muy importante dejar claro cu\u00e1les son tus necesidades. <strong>Qu\u00e9 esperas<\/strong> de ese v\u00ednculo (con la organizaci\u00f3n, con el equipo, etc) es vital para que todos sintamos que estamos aportando lo que de verdad se necesita. Cuanto m\u00e1s claro, mejor. De hecho, es la \u00fanica manera en la que evitar\u00e1s los malentendidos, los rumores y debes evitar que los otros deduzcan lo que quieres. La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/mejorar-comunciacion-interna-empresa\/\">comunicaci\u00f3n <\/a>clara es clave para unas sanas relaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Llama_por_el_nombre\"><\/span>Llama por el nombre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No hay nada que guste m\u00e1s a alguien que te acaba de conocer, que se acuerde de tu nombre. <strong>Recuerda los nombres<\/strong> de las personas que te presenten, cuida de que, al volver a acercarte a ellas, las llames por su nombre. Ese detalle marcar\u00e1 la diferencia, porque las personas se vinculas mucho m\u00e1s con aquellos que se llaman por su nombre.<\/p>\n<p>En una organizaci\u00f3n debemos cuidar al equipo, saber qui\u00e9nes son y conocer sus nombres. Ap\u00fantalos o haz lo que sea necesario, pero debes saber con qui\u00e9n trabajas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sonrie\"><\/span>Sonr\u00ede<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando vemos a alguien con el rostro refunfu\u00f1ando, nuestro cuerpo parece que tambi\u00e9n nos habla. No es agradable y nos ponemos como un poco en guardia. Las relaciones se fortalecen en un entorno de <strong>cordialidad<\/strong> y eso se genera con las sonrisas. El entorno laboral no es una excepci\u00f3n. Sonr\u00ede a todos y ver\u00e1s como empiezas a ver las cosas y a seg\u00fan qu\u00e9 personas de otro modo.<\/p>\n<p>Las relaciones deben basarse en lo que se llama ganar-ganar. Es decir, trabajemos para que ambas partes ganemos con el fruto de esta relaci\u00f3n. Exactamente igual que har\u00edamos con nuestra pareja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14323,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[8376,47,10087,9188,162,128,87,65,12956,5869,55,10218],"class_list":["post-14321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-compromiso","tag-comunicacion","tag-conexion","tag-confianza","tag-empatia","tag-gestion-de-personas","tag-master-recursos-humanos","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-soft-skills","tag-talento","tag-vinculos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2019-12-17T18:22:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:58:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\"},\"wordCount\":1136,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg\",\"keywords\":[\"compromiso\",\"comunicaci\u00f3n\",\"conexi\u00f3n\",\"confianza\",\"Empat\u00eda\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"m\u00e1ster recursos humanos\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"soft skills\",\"talento\",\"v\u00ednculos\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\",\"name\":\"7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-17T18:22:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:58:30+00:00\",\"description\":\"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Las organizaciones no son un conjunto de paredes, son personas las que le dan sentido. Las relaciones forman parte de cualquier organizaci\u00f3n independientemente de su tama\u00f1o. Recursos Humanos tiene la llave para la gesti\u00f3n del talento, y eso incluso tener las claves para mejorar las relaciones de la organizaci\u00f3n.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n","description":"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n","twitter_description":"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n","datePublished":"2019-12-17T18:22:03+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:58:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/"},"wordCount":1136,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg","keywords":["compromiso","comunicaci\u00f3n","conexi\u00f3n","confianza","Empat\u00eda","gesti\u00f3n de personas","m\u00e1ster recursos humanos","relaciones laborales","RR.HH.","soft skills","talento","v\u00ednculos"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/","name":"7 Claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg","datePublished":"2019-12-17T18:22:03+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:58:30+00:00","description":"Las relaciones son la esencia que se respira en una organizaci\u00f3n ya que todas las personas estamos expuestas. Debemos tener las claves para cuidarnos bien.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/claves-gestionar-relaciones-organizaci\u00f3n.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Las organizaciones no son un conjunto de paredes, son personas las que le dan sentido. Las relaciones forman parte de cualquier organizaci\u00f3n independientemente de su tama\u00f1o. Recursos Humanos tiene la llave para la gesti\u00f3n del talento, y eso incluso tener las claves para mejorar las relaciones de la organizaci\u00f3n."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 claves para gestionar las relaciones en la organizaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15025,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321\/revisions\/15025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}