{"id":14331,"date":"2019-12-26T13:40:20","date_gmt":"2019-12-26T12:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14331"},"modified":"2022-03-25T18:55:25","modified_gmt":"2022-03-25T17:55:25","slug":"que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4242578463\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Si hablamos de Flow, todo el mundo ve a gente tumbada fumando y escuchando reggae. Bueno, est\u00e1 relacionado en parte, pero en realidad el Flow que te traigo no tiene nada que ver con las canciones de Bob Marley. En algunos departamentos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a>, ya est\u00e1n descubriendo la f\u00f3rmula para conseguir el secreto para que todos ganen, y ese, es el Flow.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Flow\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el Flow?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50edd8acb9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50edd8acb9\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#%C2%BFQue_es_el_Flow\" >\u00bfQu\u00e9 es el Flow?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#Donde_vemos_el_Flow\" >D\u00f3nde vemos el Flow<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#%C2%BFComo_conseguir_estar_en_estado_de_Flow\" >\u00bfC\u00f3mo conseguir estar en estado de Flow?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#Conectar\" >Conectar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#Reto\" >Reto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#Atencion\" >Atenci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#El_camino_es_el_Flow_no_el_final\" >El camino es el Flow, no el final<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>\u00bfTe ha pasado eso de <strong>perder la noci\u00f3n del tiempo<\/strong>? De estar haciendo algo y decir \u201cse me ha pasado el tiempo sin darme ni cuenta\u201d.<\/p>\n<p>Podr\u00edamos decir que el Flow es aquel estado en el que nos perdemos al estar haciendo <strong>algo que realmente nos apasiona<\/strong>, aquella actividad en la que nos concentramos a tope y que ponemos toda nuestra cabeza y no somos conscientes de nada m\u00e1s. Ser\u00eda como cuando eres <em>m\u00e1s productivo con el m\u00ednimo esfuerzo<\/em>. Lo estamos dando todo, estamos siendo de lo m\u00e1s productivos, y lo m\u00e1s: nos aporta bienestar. \u00bfPuedes imaginar qu\u00e9 significar\u00eda eso en las empresas? Ser m\u00e1s productivos y sentirnos a tope.<\/p>\n<p>El Flow es un concepto que empez\u00f3 a investigar <strong>Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lhy<\/strong> all\u00e1 por los 70 tratando de entender aquello que nos aportaba felicidad y motivaci\u00f3n a trav\u00e9s del talento en lo que hac\u00edamos. Para Mih\u00e1ly es un estado de suprema creatividad.<\/p>\n<p>Se descubri\u00f3 que era algo que no solo se pod\u00eda identificar, sino que se pod\u00eda aplicar y practicar. Imagina poder dar un 700% mientras que sin Flow est\u00e1s al 5%. Es evidente que vas a rendir mucho m\u00e1s en estado de Flow.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Donde_vemos_el_Flow\"><\/span>D\u00f3nde vemos el Flow<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Actualmente el Flow est\u00e1 emergiendo dentro de las organizaciones, sobre todo en Recursos Humanos, que han entendido la gran responsabilidad a la hora de desarrollar el talento en el mejor entorno posible.<\/p>\n<p>Hasta ahora ha sido mucho m\u00e1s visible verlo en entornos de deporte de \u00e9lite, donde se investiga aquellos momentos en los que el deportista est\u00e1 consiguiendo sus mejores resultados, aportando el menor esfuerzo. Otro ejemplo ser\u00eda el militar, donde se ha estudiado c\u00f3mo entrenar duro con el menor tiempo invertido en el aprendizaje.<\/p>\n<p>Desde luego dentro de las organizaciones, el Flow es un medidor claro del <strong>bienestar<\/strong> de cada una de las personas. Porque no mide el clima laboral, se trata de un <strong>medidor individual<\/strong>, que analiza de qu\u00e9 manera cada persona est\u00e1 rindiendo y sinti\u00e9ndose bien. Es muy interesante ver el potencial que tiene en los equipos para poder generar la mejor sinergia y resultados.<\/p>\n<p>En muchas organizaciones tenemos instalado un estado de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/principales-causas-de-la-insatisfaccion-laboral\/\">insatisfacci\u00f3n laboral<\/a> que hemos aceptado como algo natural. Debemos romper con esa idea, en realidad es totalmente al contrario.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_conseguir_estar_en_estado_de_Flow\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo conseguir estar en estado de Flow?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hemos de entender que el estado de Flow viene precedido por una sensaci\u00f3n de bienestar, de estar inmerso en una actividad que nos motiva, estimula y nos hace entrar en una <strong>creatividad<\/strong> sin control. Por lo tanto, ese es el punto de partida. No podemos poner a nadie a trabajar en algo que no entiende, o no le gusta y pretender que sienta Flow.<\/p>\n<p>Hemos de sentir gratificaci\u00f3n y placer en lo que hacemos, atenci\u00f3n plena, concentraci\u00f3n, ning\u00fan esfuerzo. Por ello, p\u00e9rdida de conciencia del paso del tiempo. Es algo que sabemos que podemos hacer, que controlamos, no nos genera ninguna duda y no nos sentimos para nada cansados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conectar\"><\/span>Conectar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando hagas algo, debes sentir que conectas con eso, o no llegar\u00e1s al estado de Flow. Hablamos de una <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> m\u00e1xima, de una sensaci\u00f3n de gran disfrute. No somos productivos sino disfrutamos. As\u00ed que lo primero que debes entender para que tu equipo sea productivo y se sienta a tope, es que haga algo con lo que conecten.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reto\"><\/span>Reto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lo que se hace debe aportar cierto nivel de reto, es decir debemos ser capaces de ver que lo podemos conseguir, pero se nos debe presentar como algo que nos genere cierto reto. Si es una actividad floja, nos aburriremos y si la vemos grande o imposible, no sentiremos que podamos, as\u00ed que no llegar\u00e1 a ser motivadora para llegar a sentir el Flow. Por lo tanto, equilibra las competencias y habilidades del equipo con peque\u00f1os <strong>logros posibles<\/strong> a conseguir que les generen esa necesidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atencion\"><\/span>Atenci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez tenemos la actividad, debemos <strong>enfocarnos<\/strong>. Hay que entrenar para poder ser productivo en el rato que est\u00e1s dedic\u00e1ndote a hacer algo, para que nada pueda distraerte. Cuanto m\u00e1s te enfoques, m\u00e1s dominar\u00e1s lo que haces. Y eso llevar\u00e1 a ser m\u00e1s productivo y tambi\u00e9n a disfrutarlo. No se pueden hacer 2 cosas a la vez si quieres conseguir estar en Flow.<\/p>\n<p>Reconocimiento<\/p>\n<p>Este es el punto que en las organizaciones permite que el flow se vea <strong>recompensado<\/strong>. No hay esfuerzo palpable, pero s\u00ed una dedicaci\u00f3n y por tanto un buen resultado. Debes <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/beneficios-de-reconocer-los-logros-de-tus-empleados\/\">reconocer<\/a> el trabajo realizado porque de manera autom\u00e1tica te seguir\u00e1 beneficiando a ti tambi\u00e9n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_camino_es_el_Flow_no_el_final\"><\/span>El camino es el Flow, no el final<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se trata de no pensar en el resultado, de no centrarse en el fin, en los objetivos o el hecho de ser m\u00e1s productivos. <strong>Es una consecuencia<\/strong> de estar haciendo algo que nos encanta y en lo que somos buenos. Ah\u00ed nace el estado de Flow. Uno puede conseguir un buen resultado, sin haber sentido para nada el Flow, pero no habr\u00e1 sido igual de bueno que con \u00e9l<\/p>\n<p>\u00bfTienes Flow en tu organizaci\u00f3n? Si te interesa aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo aplicar el flow en tu organizaci\u00f3n, te animo a que eches un vistazo al Hr Agile Institute. Su formaci\u00f3n agile para profesionales de Recursos Humanos, te permitir\u00e1 a aplicar esas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/recursos-humanos-agile-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\">metodolog\u00edas<\/a> en el \u00e1rea de personas. Adem\u00e1s son expertos en Flow y te ense\u00f1ar\u00e1n a poner el foco en todo aquello que genere bienestar a las personas de tu organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de hacerlas m\u00e1s productivas.<\/p>\n<p>Enlaces de inter\u00e9s<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hragileinstitute.com\/\">Hr Agile Institute<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14335,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[9556,9342,128,87,91,45,65,12956,55],"class_list":["post-14331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","tag-bienestar","tag-creatividad","tag-gestion-de-personas","tag-master-recursos-humanos","tag-motivacion","tag-productividad","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\",\"datePublished\":\"2019-12-26T12:40:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T17:55:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\"},\"wordCount\":1042,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg\",\"keywords\":[\"bienestar\",\"creatividad\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"m\u00e1ster recursos humanos\",\"motivaci\u00f3n\",\"productividad\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del talento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-26T12:40:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T17:55:25+00:00\",\"description\":\"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Si hablamos de Flow, todo el mundo ve a gente tumbada fumando y escuchando reaggy. Bueno, est\u00e1 relacionado en parte, pero en realidad el Flow que te traigo no tiene nada que ver con las canciones de Bob Marley. En algunos departamentos de Recursos Humanos, ya est\u00e1n descubriendo la f\u00f3rmula para conseguir el secreto para que todos ganen, y ese, es el Flow.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa","description":"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa","twitter_description":"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa","datePublished":"2019-12-26T12:40:20+00:00","dateModified":"2022-03-25T17:55:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/"},"wordCount":1042,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg","keywords":["bienestar","creatividad","gesti\u00f3n de personas","m\u00e1ster recursos humanos","motivaci\u00f3n","productividad","relaciones laborales","RR.HH.","talento"],"articleSection":["Gesti\u00f3n del talento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/","name":"Qu\u00e9 es el flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg","datePublished":"2019-12-26T12:40:20+00:00","dateModified":"2022-03-25T17:55:25+00:00","description":"El flow es aquel estado mental, en el que sin esfuerzo, somos m\u00e1s productivos y sentimos m\u00e1s bienestar. \u00bfImaginas eso en la organizaci\u00f3n?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/organizaciones-flow.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Si hablamos de Flow, todo el mundo ve a gente tumbada fumando y escuchando reaggy. Bueno, est\u00e1 relacionado en parte, pero en realidad el Flow que te traigo no tiene nada que ver con las canciones de Bob Marley. En algunos departamentos de Recursos Humanos, ya est\u00e1n descubriendo la f\u00f3rmula para conseguir el secreto para que todos ganen, y ese, es el Flow."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e9 es el Flow y c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15023,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14331\/revisions\/15023"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}