{"id":14352,"date":"2019-12-31T18:12:53","date_gmt":"2019-12-31T17:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14352"},"modified":"2020-06-22T15:58:05","modified_gmt":"2020-06-22T13:58:05","slug":"avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/","title":{"rendered":"Avances en Recursos Humanos en la \u00faltima d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2807958293\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/\" data-essbisPostTitle=\"Avances en Recursos Humanos en la \u00faltima d\u00e9cada\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Un a\u00f1o acaba y nos toca hacer revisi\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a>. \u00bfCu\u00e1ntos avances hemos hecho y cu\u00e1nto nos queda por hacer? La verdad es que el camino est\u00e1 <strong>revolucionando<\/strong> lo que ten\u00edamos, pero a\u00fan queda mucho, y se presenta de lo m\u00e1s retador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cambios_revolucionarios\"><\/span>Cambios revolucionarios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab54329d9e7e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab54329d9e7e\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Cambios_revolucionarios\" >Cambios revolucionarios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#%C2%BFQue_avances_hemos_vivido_en_Recursos_Humanos\" >\u00bfQu\u00e9 avances hemos vivido en Recursos Humanos?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Transformacion_Digital\" >Transformaci\u00f3n Digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Redes_Sociales\" >Redes Sociales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Liderazgo\" >Liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Cultura_y_Employer_Branding\" >Cultura y Employer Branding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Experiencia\" >Experiencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/#Mentalidad\" >Mentalidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El mundo no para, la vida parece que ha cogido carrerilla y no nos da respiro. A veces tenemos momentos en los que sentimos que lo malo nos duele mucho m\u00e1s y se hace eterno. Otras en cambio, la vida parece meternos prisa y nos pasa por la izquierda sin que nos demos cuenta.<\/p>\n<p>Los 31 de diciembre, nos da por <strong>echar la vista atr\u00e1s<\/strong> y pararnos unos instantes, proponer nuevos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/propositos-de-recursos-humanos-para-el-ano-nuevo\/\">prop\u00f3sitos<\/a>&nbsp;y revisar los avances que hemos hecho. Mirar qui\u00e9nes somos, d\u00f3nde estamos, con qui\u00e9n hemos elegido estar y qu\u00e9 hemos decidido hacer. Hablando profesionalmente es importante que veamos la delgada l\u00ednea que separa lo personal de lo profesional. No me voy a extender en lo que ya he dicho hasta la saciedad: no hay distinci\u00f3n entre nuestra forma de ser para lo personal o lo profesional.<\/p>\n<p>Si a\u00fan no te has dado cuenta, te animo a que lo practiques y te des cuenta de cu\u00e1nto ganas viendo que cuando eres como con tus amigos siempre, te llevas el premio gordo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_avances_hemos_vivido_en_Recursos_Humanos\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 avances hemos vivido en Recursos Humanos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si desde Recursos Humanos repasamos d\u00f3nde estamos, esta d\u00e9cada nos trae buenos avances y nos recuerda todo lo que a\u00fan debemos hacer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transformacion_Digital\"><\/span>Transformaci\u00f3n Digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si hay algo que nos ha marcado realmente es la tecnolog\u00eda. Nos ha transformado la forma de trabajar, la forma de relacionarnos, la forma de entender el entorno laboral. Ha cambiado nuestra manera de comprender las organizaciones. Internet nos permiti\u00f3 llegar a la informaci\u00f3n total. Los \u00faltimos 10 a\u00f1os parecen habernos tra\u00eddo miles de revoluciones y cambios. Vemos cine en Netflix, trabajamos desde casa conectados con todo el equipo, nos aparca el coche solo y el m\u00f3vil es capaz de recomendarnos qu\u00e9 camino coger por haber menos tr\u00e1fico.<\/p>\n<p>Las nuevas tecnolog\u00edas han permitido que desde Recursos Humanos tengamos equipos repartidos por todo el mundo y haya una conexi\u00f3n entre las personas brutal, que las personas puedan compartir contenido de una forma sencilla con toda la compa\u00f1\u00eda, que haya procesos de selecci\u00f3n con entrevistas virtuales y procesos de on boarding con <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gamificacion\/gamificacion-en-la-generacion-de-cultura\/\">gamificaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Redes_Sociales\"><\/span>Redes Sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Recursos Humanos ha cambiado la forma de relacionarse con su audiencia, entendiendo que ya no solo eran los empleados. Uno de los avances ha de ser escuchar dentro para sintonizar con las personas de dentro, pero hay que escuchar tambi\u00e9n hacia fuera y atraer lo que de verdad necesitamos.<\/p>\n<p>Las redes sociales nos han aportado una v\u00eda de comunicaci\u00f3n brutal que nos acerca a las personas. Nos ha permitido conectar y escuchar de otra manera. Ya desde 2010 que nace <strong>Instagram<\/strong>, empieza una revoluci\u00f3n sobre una alternativa para atraer talento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo\"><\/span>Liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si hay alguna cosa que realmente est\u00e1 marcando en Recursos Humanos, es la forma de liderar. Ya hemos entendido que eso de dirigir no funciona. El l\u00edder es aquel que inspira, motiva y acompa\u00f1a. Nada que ver con el dar \u00f3rdenes y mirar adelante sin tener en cuenta al equipo.<\/p>\n<p>Nos estamos inspirando en personas reales, en organizaciones que han sido ejemplo de nuevas f\u00f3rmulas, que han demostrado como se puede ser rentable conectando con las personas. La muerte de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/steve-jobs-un-caso-de-liderazgo-carismatico\/\">Steve Jobs<\/a> despert\u00f3 esa nueva forma de liderar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cultura_y_Employer_Branding\"><\/span>Cultura y Employer Branding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Otro de los avances ha sido que la palabra cultura parece por fin haberse hecho el hueco que se merece dentro de la organizaci\u00f3n. Ya no solo se relaciona socialmente, sino que forma parte del <strong>ADN de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Y hemos de seguir trabajando para comprender que se genera en lo m\u00e1s alto, pero se construye de arriba abajo, con absolutamente toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <strong>Employer Branding<\/strong> es la t\u00e9cnica que nos ayuda a trabajar con las herramientas del Marketing en Recursos Humanos. Por eso es tan importante que nos demos de una vez la mano y trabajemos en estrategias paralelas, para que ambos tengamos el objetivo claro: las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/el-reto-de-recursos-humanos-poner-al-empleado-en-el-centro\/\">personas en el centro<\/a>, tanto clientes como empleados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experiencia\"><\/span>Experiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esa es una de mis palabras preferidas de todo lo nuevo que hemos vivido en Recursos Humanos. Si la estrategia es la base para conseguir lo que la empresa quiere, no puede hacerlo sin contar con las personas. Y eso, irremediablemente, se hace teniendo en cuenta <strong>la mejor experiencia que puedan vivir<\/strong>. El viaje del empleado es el itinerario que hemos aprendido para tener claros qu\u00e9 puntos son esenciales en la relaci\u00f3n con las personas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mentalidad\"><\/span>Mentalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aun nos est\u00e1 costando esta parte. Todav\u00eda hablo con personas que no entienden qu\u00e9 significa el cambio de mentalidad. El cambio m\u00e1s importante se est\u00e1 gestando en las personas, en nuestra forma de relacionarnos. Ah\u00ed reside el foco de todo: hemos cambiado nuestra percepci\u00f3n de nosotros mismos en las empresas, en la forma de relacionarnos con nuestro yo profesional.<\/p>\n<p>Esto va de personas, as\u00ed que, si somos Humanos, dejemos los Recursos a la tecnolog\u00eda y centr\u00e9monos en lo importante: nuestras personas. Hagamos que el 2020 tengamos mucho m\u00e1s de humanos que de recursos. Feliz a\u00f1o 2020!<\/p>\n<p>Os deseo un 2020 lleno de <strong>brilli brilli del bueno<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/\" data-essbisPostTitle=\"Avances en Recursos Humanos en la \u00faltima d\u00e9cada\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13415,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12955,1],"tags":[10516,9554,9306,74,191,128,83,87,72,65,12956,55,5775],"class_list":["post-14352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh","category-sin-categoria","tag-cambio-de-mentalidad","tag-cultura","tag-employee-experience","tag-employer-branding","tag-experiencia","tag-gestion-de-personas","tag-liderazgo","tag-master-recursos-humanos","tag-redes-sociales","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-transformacion-digital"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avances en Recursos Humanos en la \u00faltima d\u00e9cada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recursos Humanos ha tenido muchos avances en los \u00faltimos 10 a\u00f1os. 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Es por ello por lo que, definirlo bien y comunicarlo al resto de la organizaci\u00f3n, es uno de los retos de Recursos Humanos.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/avances-en-recursos-humanos-en-la-ultima-decada\/?o=5655\/page\/63\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Avances en Recursos Humanos en la \u00faltima d\u00e9cada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. 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