{"id":14363,"date":"2020-01-07T18:43:55","date_gmt":"2020-01-07T17:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14363"},"modified":"2020-06-22T15:57:55","modified_gmt":"2020-06-22T13:57:55","slug":"6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/","title":{"rendered":"6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2583819703\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/\" data-essbisPostTitle=\"6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Uno de los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/propositos-de-recursos-humanos-para-el-ano-nuevo\/\">prop\u00f3sitos<\/a> que nos hacemos al empezar un nuevo a\u00f1o, es leer m\u00e1s. Desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> tenemos grandes libros de los que servirnos para crecer, para desarrollar nuestra \u00e1rea y para poder <strong>aportar mucho m\u00e1s valor<\/strong> a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Libros_para_personas_que_gestionan_personas\"><\/span>Libros para personas que gestionan personas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab507e5827a8\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab507e5827a8\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Libros_para_personas_que_gestionan_personas\" >Libros para personas que gestionan personas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Entorno_laboral\" >Entorno laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#El_mundo_cambia_%C2%BFy_tu_De_Eva_Collado_Duran_%E2%80%93_2019\" >El mundo cambia, \u00bfy t\u00fa? De Eva Collado Dur\u00e1n &#8211; 2019<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Knowmads_los_trabajadores_del_futuro_de_Raquel_Roca_%E2%80%93_2015\" >Knowmads, los trabajadores del futuro de Raquel Roca &#8211; 2015<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Gestion_de_personas\" >Gesti\u00f3n de personas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Smart_Feedback_de_Jane_Rodriguez_del_Tronco_Rosa_Rodriguez_del_Tronco_y_Noemi_Vico_Garcia_%E2%80%93_2017\" >Smart Feedback de Jane Rodr\u00edguez del Tronco, Rosa Rodr\u00edguez del Tronco y Noem\u00ed Vico Garc\u00eda &#8211; 2017<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Crecimiento_y_desarrollo_personal\" >Crecimiento y desarrollo personal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Estrena_optimismo_%E2%80%93_Patricia_Ramirez_%E2%80%93_2018\" >Estrena optimismo \u2013 Patricia Ram\u00edrez \u2013 2018<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Haz_que_suceda_%E2%80%93_Ruben_Turienzo_%E2%80%93_2019\" >Haz que suceda \u2013 Rub\u00e9n Turienzo \u2013 2019<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Cultura_y_proposito\" >Cultura y prop\u00f3sito<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/#Empieza_con_el_por_que_%E2%80%93_Simon_Sinek_%E2%80%93_2018\" >Empieza con el por qu\u00e9 \u2013 Simon Sinek \u2013 2018<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>No todos los libros que comparto contigo son recientes, pero s\u00ed me parecen necesarios que los profesionales que <strong>gestionan talento<\/strong>, los lean. Se trata de lectura para aquellos que quieren desarrollarse, entender mejor el entorno y aportar valor desde un mejor crecimiento personal.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entorno_laboral\"><\/span>Entorno laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_mundo_cambia_%C2%BFy_tu_De_Eva_Collado_Duran_%E2%80%93_2019\"><\/span>El mundo cambia, \u00bfy t\u00fa? De Eva Collado Dur\u00e1n &#8211; 2019<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Que la realidad est\u00e1 cambiando, es un hecho. Eva nos acerca las claves para que los profesionales sepan qu\u00e9 est\u00e1 pasando, c\u00f3mo se est\u00e1 <strong>transformando el entorno laboral<\/strong> y cu\u00e1les son aquellas competencias que realmente son necesarias. Debemos entender qu\u00e9 es el cambio y c\u00f3mo adaptarnos a \u00e9l. Es un gran libro para saber moverte en las \u00faltimas tendencias acerca de la gesti\u00f3n del talento y la marca personal.<\/p>\n<p>Desde las organizaciones debemos entender todo lo que est\u00e1 sucediendo en el mundo laboral, c\u00f3mo subirnos al tren, y qu\u00e9 hacer para ser competitivos. Por lo tanto, debemos tambi\u00e9n conocer qu\u00e9 est\u00e1 haciendo el empleado, el candidato, el talento, para poder dise\u00f1ar la <strong>estrategia<\/strong> que haga que nos encontremos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Knowmads_los_trabajadores_del_futuro_de_Raquel_Roca_%E2%80%93_2015\"><\/span>Knowmads, los trabajadores del futuro de Raquel Roca &#8211; 2015<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A pesar de no ser de los libros m\u00e1s recientes, ya que tiene m\u00e1s de 4 a\u00f1os, Raquel nos demuestra c\u00f3mo ya en su momento el concepto de los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/el-perfil-de-un-knowmad-el-profesional-del-siglo-xxi\/\">knowmads<\/a>, no iba a ser una moda pasajera. Toma de conciencia y plan de acci\u00f3n son las bases de este libro que nos habla sobre borrar lo que conocemos del entorno laboral y <strong>mejorar nuestra empleabilidad<\/strong>. El enfoque ha de cambiar y ella nos acerca algunas de los grandes retos a los que ya estamos empezando a enfrentarnos.<\/p>\n<p>En las organizaciones debemos apostar por aquellos profesionales, n\u00f3madas del conocimiento que son los que mejor se adaptar\u00e1n al entorno laboral, adoptando esa mentalidad abierta, con una gran apuesta por la <strong>innovaci\u00f3n y la flexibilidad<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_personas\"><\/span>Gesti\u00f3n de personas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smart_Feedback_de_Jane_Rodriguez_del_Tronco_Rosa_Rodriguez_del_Tronco_y_Noemi_Vico_Garcia_%E2%80%93_2017\"><\/span>Smart Feedback de Jane Rodr\u00edguez del Tronco, Rosa Rodr\u00edguez del Tronco y Noem\u00ed Vico Garc\u00eda &#8211; 2017<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una de las grandes dificultades en las organizaciones, est\u00e1 siendo dar un buen <strong>feedback<\/strong>. Este libro nos muestra c\u00f3mo el error forma parte de nuestro desarrollo y c\u00f3mo no debemos apartarlo para crecer dentro de las empresas. La comunicaci\u00f3n y en concreto, este tipo de conversaciones no son f\u00e1ciles y en muchas compa\u00f1\u00edas, aun son foco de conflicto. Las autoras nos ense\u00f1an c\u00f3mo a trav\u00e9s de las relaciones podemos mostrarnos y evolucionar.<\/p>\n<p>En Recursos Humanos, tenemos la responsabilidad de ser competentes dando feedback, tanto para darlo como para recibirlo. Podemos conocer t\u00e9cnicas y din\u00e1micas que nos ayuden a mejorarlo. Este es uno de esos libros que nos aporta practicidad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crecimiento_y_desarrollo_personal\"><\/span>Crecimiento y desarrollo personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estrena_optimismo_%E2%80%93_Patricia_Ramirez_%E2%80%93_2018\"><\/span>Estrena optimismo \u2013 Patricia Ram\u00edrez \u2013 2018<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puedes pensar que este libro est\u00e1 orientado a personas y no a las organizaciones. Pero \u00bfconoces alguna organizaci\u00f3n sin personas? Y si queremos organizaciones exitosas, necesitamos personas exitosas. Y eso, no existe sin optimismo. La autora nos habla de c\u00f3mo nuestra <strong>actitud<\/strong> nos acerca a tener una vida m\u00e1s plena. El esfuerzo y trabajo que dedicamos en todo aquello que creemos, nos aporta \u00e1nimo y motivaci\u00f3n y eso se hace con optimismo. El libro te muestra din\u00e1micas para llevar a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Desde la empresa, debemos apostar por el <strong>bienestar y satisfacci\u00f3n<\/strong> de todos los que forman parte de ella. Si nos dedicamos todos a ser personas m\u00e1s <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-ser-positivo-en-el-trabajo\/\">optimistas<\/a>, tendremos organizaciones m\u00e1s optimistas y eso desde luego, que se reflejar\u00e1 igualmente en los resultados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haz_que_suceda_%E2%80%93_Ruben_Turienzo_%E2%80%93_2019\"><\/span>Haz que suceda \u2013 Rub\u00e9n Turienzo \u2013 2019<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este es otro de esos libros que, aunque no parezca estar dirigido a los profesionales de Recursos Humanos, me parece de lo m\u00e1s acertado que est\u00e9 en la lista. Un libro que tiene bajo su t\u00edtulo \u201cun sistema de herramientas revolucionario para <strong>alcanzar tus objetivos<\/strong> de una vez por todas\u201d, me parece m\u00e1s que raz\u00f3n suficiente.<\/p>\n<p>Saber qu\u00e9 queremos, c\u00f3mo lograr nuestros objetivos, c\u00f3mo gestionar los miedos, frustraciones y las relaciones. Es imprescindible entender c\u00f3mo en la organizaci\u00f3n, tenemos multitud de ocasiones que nos definen como personas. De ah\u00ed que sea tan importante definir qu\u00e9 queremos y orientarnos hacia donde lo podamos lograr, y sobre todo, juntarnos con las personas que nos ayudar\u00e1n a conseguirlo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cultura_y_proposito\"><\/span>Cultura y prop\u00f3sito<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empieza_con_el_por_que_%E2%80%93_Simon_Sinek_%E2%80%93_2018\"><\/span>Empieza con el por qu\u00e9 \u2013 Simon Sinek \u2013 2018<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Desde luego uno de los grandes aprendizajes ha sido entender, que sin el por qu\u00e9 hacemos las cosas, nada tiene sentido. M\u00e1s cuando, ha quedado demostrado que, con un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/el-proposito-punto-de-partida-de-la-cultura-de-la-organizacion\/\">prop\u00f3sito<\/a> definido, nos acercamos m\u00e1s y mejor a nuestros objetivos. Es un libro que nos ayuda a ver c\u00f3mo <strong>los grandes l\u00edderes motivan a actuar<\/strong>.<\/p>\n<p>Es una de las piezas claves, nuestro por qu\u00e9. En las organizaciones tenemos que considerar nuestro prop\u00f3sito como la base de trabajo sobre la que pintar nuestro camino. Eso nos va a ayudar a construir nuestra cultura, a entender c\u00f3mo somos y c\u00f3mo nos relacionamos con las personas que forman parte del equipo.<\/p>\n<p>\u00bfHas le\u00eddo algunos otros libros recientemente que consideras imprescindibles para el desarrollo de Recursos Humanos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-libros-recomendables-para-rrhh-para-empezar-el-2020\/\" data-essbisPostTitle=\"6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14001,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[9556,179,9393,9462,128,10058,87,242,10371,65,12956,55,9410],"class_list":["post-14363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-bienestar","tag-empleabilidad","tag-feedback","tag-flexibilidad","tag-gestion-de-personas","tag-knowmad","tag-master-recursos-humanos","tag-objetivos","tag-proposito","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-transformacion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tenemos muchos libros para que RRHH siga nutri\u00e9ndose y creciendo para aportar a la organizaci\u00f3n. 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