{"id":1437,"date":"2014-10-01T10:57:23","date_gmt":"2014-10-01T10:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1437"},"modified":"2020-06-22T16:42:01","modified_gmt":"2020-06-22T14:42:01","slug":"relaciones-lucrativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/relaciones-lucrativas\/","title":{"rendered":"Relaciones lucrativas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3959351542\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/relaciones-lucrativas\/\" data-essbisPostTitle=\"Relaciones lucrativas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><h3>Relaciones t\u00f3xicas, lo contrario a relaciones lucrativas<\/h3>\n<p>CONFIANZA, es la estrategia \u00fanica y v\u00e1lida para generar y practicar las <em>relaciones lucrativas.<\/em><\/p>\n<p>No hablamos de \u201ctr\u00e1fico de influencias\u201d tan de moda y en apariencia, con una etimolog\u00eda negativa adscrita a estos t\u00e9rminos, donde lucrativo siempre lleva impl\u00edcito un aprovechamiento de alguien para ganar m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>Las relaciones siempre deben ser lucrativas<\/strong>, incluso cuando pensemos en una simple amistad o afecto, tanto escuchar que no debemos dejar que las personas que no nos aportan deben ser excluidas de nuestros c\u00edrculos m\u00e1s cercanos, y niveles emocionales donde recibamos sin perder.<\/p>\n<p>En entornos de jurisdicci\u00f3n, <strong>el t\u00e9rmino LUCRATIVO implica \u201cgratuito\u201d<\/strong> es decir beneficios sin contrapartidas, ni sacrificios a cambio, algo as\u00ed como el amor\u2026. <em>dar sin tener que recibir<\/em>.<!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/relaciones-lucrativas\/attachment\/02c02352\/\" rel=\"attachment wp-att-1438\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1438\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-1024x682.jpg\" alt=\"02C02352\" width=\"362\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-450x300.jpg 450w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-812x541.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-720x480.jpg 720w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352-360x240.jpg 360w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/02C02352.jpg 1031w\" sizes=\"auto, (max-width: 362px) 100vw, 362px\" \/><\/a>Pero los romanos s\u00ed diferenciaban entre gratis y lucrarse, siendo el primero una simple mejora en las ventajas y el segundo una suma directa definitiva.<\/p>\n<p>Entonces hoy en d\u00eda, cuando pensemos en relaciones de cualquier tipo, m\u00e1xime si estuvi\u00e9ramos enfrente de un escenario laboral, siempre debemos tener en cuenta el camino de la<strong> no necesaria negociaci\u00f3n, <\/strong>es decir mirar m\u00e1s all\u00e1 de lo que recibimos o damos, y no tratar de conseguir <em>siempre algo m\u00e1s. <\/em>A veces menos es m\u00e1s.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 productivo <strong>buscar las ventajas de cada relaci\u00f3n<\/strong> en cuanto a la parte de \u201cgratuidad\u201d que llevan impl\u00edcitas, para saber si de verdad son interesantes o fruct\u00edferas, si nos interesa alguien o alg\u00fan proyecto no s\u00f3lo por la parte de beneficios, sino la LUCRATIVIDAD real que puede ser de muchas formas recibida. Cuesta apartar el VALOR-PRECIO, pero hay muchos valores a\u00f1adidos m\u00e1s all\u00e1 del econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Un valor muy lucrativo es la fidelidad, no s\u00f3lo el poder y alcance de las relaciones. El saberse en confianza de hacer o decir, de plantear ideas o temores, sabiendo que el retorno ser\u00e1 de algo que nos sumar\u00e1 y no restar\u00e1. Recibir luz, transparencia, sinceridad, puede ser mucho m\u00e1s lucrativo a la larga que beneficios altos instant\u00e1neos.<\/p>\n<p>Ya estamos al tanto del trabajo a nivel de cargos ejecutivos en el cultivo de la espiritualidad.<\/p>\n<p>Afortunadamente cada vez m\u00e1s vemos y sentimos el <strong>inter\u00e9s por valorar a las personas m\u00e1s all\u00e1 de su precio-valor<\/strong>, <a title=\"M\u00e1ster Gesti\u00f3n del Talento\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/master-oficial\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>el auge de la estimaci\u00f3n del TALENTO<\/strong><\/span><\/a> ser\u00eda una primera prueba de ello.<\/p>\n<p>Queda mucho camino, pero se van dando pasitos por la sociedad en la b\u00fasqueda de las relaciones reales. Las redes sociales, cada vez ponen m\u00e1s filtros, siendo una tapadera perfecta no es f\u00e1cil camuflarse y cuanto m\u00e1s conectados, m\u00e1s descubiertos estamos, <strong>m\u00e1s posibilidades de encontrar las relaciones lucrativas deseadas y necesarias<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/relaciones-lucrativas\/\" data-essbisPostTitle=\"Relaciones lucrativas\" 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