{"id":14397,"date":"2020-01-24T11:44:51","date_gmt":"2020-01-24T10:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14397"},"modified":"2021-03-30T12:54:08","modified_gmt":"2021-03-30T10:54:08","slug":"claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Claves para encontrar la verdadera felicidad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1293654612\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Claves para encontrar la verdadera felicidad en el trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hablar de felicidad en el trabajo hoy en d\u00eda es ciertamente arriesgado. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> est\u00e1 tratando de poner orden cuando la palabra en cuesti\u00f3n aparece: felicidad. Porque el concepto causa diferentes sensaciones y porque debemos entender, desde todos los puntos de vista, c\u00f3mo aprovechar su mejor versi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Felicidad_en_el_trabajo_%C2%BFes_posible\"><\/span>Felicidad en el trabajo, \u00bfes posible?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506b618057\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506b618057\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Felicidad_en_el_trabajo_%C2%BFes_posible\" >Felicidad en el trabajo, \u00bfes posible?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Llamalo_como_quieras\" >Ll\u00e1malo como quieras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#%C2%BFQue_podemos_hacer_para_encontrar_la_verdadera_felicidad_en_el_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para encontrar la verdadera felicidad en el trabajo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Trabaja_el_autonocimiento\" >Trabaja el autonocimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Conecta_con_los_demas\" >Conecta con los dem\u00e1s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Crea_entornos_de_confianza\" >Crea entornos de confianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Aporta_equilibrio\" >Aporta equilibrio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Entrega_reconocimiento\" >Entrega reconocimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/#Divertios\" >Divert\u00edos<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Si nos vamos a pasar como m\u00ednimo 8h en el trabajo por d\u00eda, \u00bfqu\u00e9 menos que hacerlo de la mejor manera? La felicidad no puede estar censurada entre semana, siendo excluida y dejando que aparezca \u00fanicamente el fin de semana.<\/p>\n<p>Hablar de felicidad es complejo dentro de las organizaciones, porque aparecen susceptibilidades. \u201cA m\u00ed me van a decir lo que me hace feliz\u201d, \u201cSi ponemos unos logos chulos y un futbol\u00edn, estar\u00e1n m\u00e1s felices\u201d. Esto no va ni de lo uno, ni de lo otro.<\/p>\n<p>El concepto felicidad dentro de la empresa, no viene a decir \u201ctodos con lo que la empresa os ponga, os sentir\u00e9is m\u00e1s felices\u201d. No, se trata de que cada uno se sienta <strong>lo mejor posible<\/strong>. Y como todos no somos iguales, ah\u00ed es donde aparece la necesidad de <strong>conectar<\/strong>. Y ese es el punto donde siempre acabo aterrizando.<\/p>\n<p>Lo que cada persona entiende por felicidad, lo que nos hace felices a cada uno, no tiene por qu\u00e9 coincidir. Eso es obvio, as\u00ed que deber\u00eda ser igual de obvio que las organizaciones mostraran aquello que son ellas por dentro, para atraer a aquellas personas que puedan identificar la esencia de igual forma.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Llamalo_como_quieras\"><\/span>Ll\u00e1malo como quieras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si la palabra felicidad te parece demasiado personal, c\u00e1mbiala por <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/programas-de-bienestar-y-salud-por-que-fomentarlos-en-las-empresas\/\">bienestar<\/a>, aquello que te hace sentir bien. \u201cA mi me hace feliz llegar los lunes y compartir mi finde con los compa\u00f1eros\u201d, \u201cA mi me sienta bien compartir mi finde con los compa\u00f1eros\u201d. Utiliza el concepto con el que te sientas mejor, pero la idea es que, a ti, los lunes cuando llegas a la oficina, te gusta hacer compartir con tus compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>La idea es que esa verdadera felicidad se transforme en jornadas de trabajo, donde disfrutas no por lo que haces, que tambi\u00e9n, sino por d\u00f3nde lo haces. Y ah\u00ed entra la <strong>corresponsabilidad<\/strong> de la empresa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_podemos_hacer_para_encontrar_la_verdadera_felicidad_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para encontrar la verdadera felicidad en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La empresa no puede poner parches, ni hacer lo que yo llamo brilli brilli a secas. Se trata de ser aut\u00e9nticos, de verdad y coherentes, es decir dejar que se vea el <strong>#BrilliBrilliDelBueno<\/strong>. Por eso hemos de conocer qui\u00e9nes somos, escuchar y generar un entorno donde todos nos sintamos mejor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabaja_el_autonocimiento\"><\/span>Trabaja el autonocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfC\u00f3mo conectar con alguien sin saber qu\u00e9 nos conecta a nosotros mismos? Para poder aportar felicidad a los empleados, debes saber lo que te hace feliz a ti. As\u00ed que lo primero que debes hacer es entender aquello que te gusta a ti, lo que te hace <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\">fluir<\/a>, lo que te hace estar m\u00e1s a tope, lo que te hace sonre\u00edr, lo que te encanta.<\/p>\n<p>Eso ser\u00e1 lo que vean los dem\u00e1s cuando t\u00fa est\u00e9s en lo m\u00e1s alto. Y es lo que la gente identificar\u00e1 cuando hablen de lo que a ti te hace feliz o de c\u00f3mo eres.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conecta_con_los_demas\"><\/span>Conecta con los dem\u00e1s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ahora ya puedes mirar afuera y detectar aquello de los dem\u00e1s, que conecta contigo. Son las cosas que os unen, las que hacen que os sint\u00e1is con esa felicidad. Y ah\u00ed es donde deb\u00e9is enfocaros. <strong>Escucha<\/strong> a tu equipo, entiende qu\u00e9 les hace ser m\u00e1s productivos, qu\u00e9 les <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/5-peliculas-ejemplares-sobre-motivacion\/\">motiva<\/a>, qu\u00e9 les enchufa para llegar a los objetivos. Qu\u00e9 les gusta hacer y c\u00f3mo lo hacen mejor. Ser\u00e1 la manera de que puedas trabajar en lo que ofrecer como entorno para favorecer su felicidad.<\/p>\n<p>El <strong>trabajo en equipo<\/strong> es imprescindible para que toda la organizaci\u00f3n se sienta bien. El esp\u00edritu que se genera, apoy\u00e1ndose, buscando mejorar, ayudar al resto, alegrarnos por lo que ellos consiguen y disfrutar juntos de un descanso, generan <strong>v\u00ednculos<\/strong> que nos hacen estar mejor dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crea_entornos_de_confianza\"><\/span>Crea entornos de confianza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando uno siente que hay confianza, no hay tensi\u00f3n, ni miedos, ni temores. Se permite a las personas hablar, <strong>comunicarse<\/strong>, dialogar. Los l\u00edderes son cercanos, hay espacios de debates y se implica a las personas. Los equipos son <strong>flexibles<\/strong> y no est\u00e1ticos, por lo tanto, es l\u00f3gico que se cree esa confianza para que se pueda avanzar \u00e1gilmente. De esa manera, les alentamos a que puedan tomar las mejores decisiones.<\/p>\n<p>Los espacios de confianza nos generan a todos, bienestar porque nos aportan tranquilidad y aportan riqueza a las relaciones, <strong>empoderando<\/strong> a las personas, de forma que s\u00ed hacemos que sientan esa felicidad buscada. Esos espacios deben ir acompa\u00f1ados de una necesidad de v\u00ednculo, de verdadera preocupaci\u00f3n por el bienestar de los dem\u00e1s. Conocer c\u00f3mo se encuentran las personas, nos recuerda que somos personas y que debemos apoyarnos para sentir que formamos parte del problema y la soluci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aporta_equilibrio\"><\/span>Aporta equilibrio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando las personas de la organizaci\u00f3n necesitan equilibrar sus vidas, debes poder ofrecer la flexibilidad que les permita conseguirlo. Eso genera verdadera felicidad, porque las personas est\u00e1n mucho m\u00e1s implicadas y <strong>comprometidas<\/strong> cuando sienten que sus vidas son importantes en su conjunto, no solo el impacto de lo que hacen en los resultados de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Conciliar, trabajar desde casa de vez en cuando, poder compaginar su vida profesional con su familia, amigos, hace que haya equilibrio y por tanto que se sientan m\u00e1s identificados con la empresa que les permite eso que es importante para ellos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrega_reconocimiento\"><\/span>Entrega reconocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A todos nos aporta felicidad el simple hecho de que nos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/beneficios-de-reconocer-los-logros-de-tus-empleados\/\">reconozcan<\/a> lo que hacemos bien, nuestro trabajo, nuestro esfuerzo. <strong>Alabar<\/strong> a tu equipo, puede ser la clave para motivarles o no. Si no lo haces, puedes correr el riesgo de que nadie sepa si lo hacen bien o no, cosa que puede generar incertidumbre, indiferencia por lo que se hace o incluso errores que no se gestionan bien.<\/p>\n<p>No des por sentado el trabajo que hacen, diles qu\u00e9 han hecho bien, su esfuerzo se ver\u00e1 reconocido y generar\u00e1 un mayor impacto en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Divertios\"><\/span>Divert\u00edos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No puedes ser productivo a menos que est\u00e9s disfrutando. La felicidad viene cuando hacemos algo que realmente nos encanta. Aprovecha eso, para divertirte en tu jornada de trabajo, as\u00ed que fomenta que tu equipo haga lo mismo y practicad las risas, el <strong>compartir ratos divertidos<\/strong> para pasarlo bien y conectar m\u00e1s.<\/p>\n<p>Se trata de encontrar la verdadera felicidad all\u00ed donde est\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo-1200x1200-ig-1-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16907\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo-1200x1200-ig-1-1024x1024.jpg 1024w, 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