{"id":14400,"date":"2020-01-24T13:56:41","date_gmt":"2020-01-24T12:56:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14400"},"modified":"2022-03-26T07:46:51","modified_gmt":"2022-03-26T06:46:51","slug":"subida-salario-minimo-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/","title":{"rendered":"Nueva subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1305809688\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/\" data-essbisPostTitle=\"Nueva subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2020\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El pr\u00f3ximo martes en el <strong>Consejo de Ministros<\/strong> se aprobar\u00e1 la nueva <strong>subida de salario m\u00ednimo para este a\u00f1o 2020<\/strong> tras el pacto alcanzado este por el gobierno, junto a&nbsp; las organizaciones empresariales y los sindicatos. El personal del departamento de<strong> Recursos Humanos<\/strong> de cada empresa deber\u00e1 estar al d\u00eda de estas subidas, para as\u00ed realizar los cambios pertinentes en los contratos de sus empleados. Un<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><strong> M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/a> te dar\u00e1 la capacidad de gestionar estos procesos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_subida_del_Salario_Minimo_Interpersonal\"><\/span>La subida del Salario M\u00ednimo Interpersonal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ad186556\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ad186556\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/#La_subida_del_Salario_Minimo_Interpersonal\" >La subida del Salario M\u00ednimo Interpersonal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/#%C2%BFCuando_se_aplicara_la_subida\" >\u00bfCu\u00e1ndo se aplicar\u00e1 la subida?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/#%C2%BFEn_que_repercutira_la_subida_del_Salario_Minimo\" >\u00bfEn qu\u00e9 repercutir\u00e1 la subida del Salario M\u00ednimo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/#El_Salario_Minimo_como_indicador_para_determinar_cotizaciones_y_prestaciones\" >El Salario M\u00ednimo como indicador para determinar cotizaciones y prestaciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Actualmente el salario m\u00ednimo para un trabajo de jornada completa est\u00e1 fijado en 900 euros mensuales en 14 pagas, es decir 12.600 euros anuales. Pero tras la publicaci\u00f3n de la nueva cuant\u00eda en el BOE, <strong>la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo para el 2020 ser\u00e1 de 950 euros mensuales en 14 pagas que ser\u00e1 un total de 13.300 euros a\u00f1o<\/strong>. Esta subida va a suponer un incremento del 5,5% con respecto al salario m\u00ednimo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_aplicara_la_subida\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo se aplicar\u00e1 la subida?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La subida se aplicar\u00e1 con efecto retroactivo desde el <strong>1 de enero de 2020<\/strong>.&nbsp; Por lo que las empresas tienen la posibilidad de empezar a aplicar ya el&nbsp;salario m\u00ednimo en la n\u00f3mina de enero o esperar a pagar con la n\u00f3mina de febrero los atrasos.<\/p>\n<p>El car\u00e1cter retroactivo puede ser un problema para las empresas que hayan tenido contratos de d\u00edas durante el mes de enero. Pero que ya no mantienen la relaci\u00f3n laboral con tales trabajadores. Por lo que deber\u00edan pagarle los atrasos con car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_repercutira_la_subida_del_Salario_Minimo\"><\/span>\u00bfEn qu\u00e9 repercutir\u00e1 la subida del Salario M\u00ednimo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li>La <strong>negociaci\u00f3n de los salarios bases<\/strong> en los Convenios Colectivos muchas veces se toma como referencia el SMI.<\/li>\n<li>La <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/ventajas-e-inconvenientes-de-la-retribucion-flexible\/\">retribuci\u00f3n<\/a> del trabajador en formaci\u00f3n<\/strong> (art. 11.2 del ETT).<\/li>\n<li>Las <strong>garant\u00edas, privilegios y preferencias del salario<\/strong> establecidas en el art. 32 del ETT, as\u00ed como en la legislaci\u00f3n procesal civil y en la legislaci\u00f3n concursal.<\/li>\n<li>Los <strong>l\u00edmites de responsabilidad del Fondo de Garant\u00eda Salarial <\/strong>(FOGASA).<\/li>\n<li>El <strong>salario correspondiente a una colocaci\u00f3n<\/strong> para que esta sea considerada adecuada a los efectos de la protecci\u00f3n por desempleo (art. 231.3 de la Ley General de la Seguridad Social, LGSS).<\/li>\n<li>La <strong>cuant\u00eda m\u00e1xima del anticipo<\/strong> al que tiene derecho el trabajador que haya obtenido a su favor una sentencia en la que se condene al empresario al pago de una cantidad y contra la que se haya interpuesto recurso (art. 287.3 de la Ley de Procedimiento Laboral).<\/li>\n<li>El importe de la <strong>garant\u00eda financiera<\/strong> que deben constituir las empresas de trabajo temporal.<\/li>\n<li>Los <strong>l\u00edmites de referencia de las compensaciones econ\u00f3micas m\u00ednimas<\/strong> que corresponden a los socios de trabajo y a los socios de las cooperativas de explotaci\u00f3n comunitaria de la tierra.<\/li>\n<li>La retribuci\u00f3n de los <strong>trabajadores declarados en situaci\u00f3n de incapacidad<\/strong> permanente parcial que se incorporen a la empresa.<\/li>\n<li>La <strong>cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n de los costes salariales<\/strong> correspondientes a los puestos de trabajo ocupados por los trabajadores con discapacidad que presten servicios en los centros especiales de empleo.<\/li>\n<li>La <strong>cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n<\/strong> de los costes salariales derivados de los contratos que suscriban con los alumnos trabajadores de las escuelas taller y casas de oficio.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Salario_Minimo_como_indicador_para_determinar_cotizaciones_y_prestaciones\"><\/span>El Salario M\u00ednimo como indicador para determinar cotizaciones y prestaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s, el salario m\u00ednimo ser\u00e1 un potente indicador para determinar las cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social:<\/p>\n<ol>\n<li>Las<strong> bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n<\/strong> en los reg\u00edmenes de la Seguridad Social (art. 16 de la LGSS).<\/li>\n<li>Los<strong> requisitos de acceso<\/strong> y, en su caso, mantenimiento de las pensiones de viudedad, orfandad, prestaciones en favor de familiares, prestaciones familiares por nacimiento o adopci\u00f3n del tercer o sucesivos hijos, as\u00ed como el importe de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por parto o adopci\u00f3n m\u00faltiples (art. 188 de la LGSS).<\/li>\n<li>Los <strong>requisitos para el acceso y mantenimiento de las prestaciones<\/strong> que integran el sistema de protecci\u00f3n por desempleo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El compromiso del gobierno socialista es que al final de la legislatura, es decir<strong> para 2023<\/strong>, <strong>haya un salario m\u00ednimo que corresponda a el 60% del salario medio espa\u00f1ol.<\/strong> Esto supondr\u00eda que el salario m\u00ednimo subir\u00e1 a unos<strong> 1.200 euros<\/strong> mensuales a jornada completa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/subida-salario-minimo-2020\/\" data-essbisPostTitle=\"Nueva subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2020\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":14403,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12955],"tags":[80,90,12956,111,100],"class_list":["post-14400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh","tag-empleo","tag-master-rrhh","tag-rr-hh","tag-salario","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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