{"id":14446,"date":"2020-02-12T17:48:20","date_gmt":"2020-02-12T16:48:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14446"},"modified":"2022-03-26T07:45:06","modified_gmt":"2022-03-26T06:45:06","slug":"relaciones-laborales-y-recursos-humanos-en-que-se-diferencian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/relaciones-laborales-y-recursos-humanos-en-que-se-diferencian\/","title":{"rendered":"Relaciones Laborales y Recursos Humanos, \u00bfen qu\u00e9 se diferencian?"},"content":{"rendered":"
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Se habla de Recursos Humanos<\/strong><\/a> y de Relaciones Laborales<\/strong>, en muchas ocasiones con alguna confusi\u00f3n. Gestionar el talento<\/strong> es algo que debemos liderar los que trabajamos con las personas de la organizaci\u00f3n, pero \u00bfqu\u00e9 parcela lleva cada uno?<\/p>\n

<\/span>La gesti\u00f3n de personas, es cosa de todos<\/span><\/h2>
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\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n

  • La gesti\u00f3n de personas, es cosa de todos<\/a>
    • Relaciones Laborales<\/a><\/li>
    • Recursos Humanos<\/a><\/li><\/ul><\/li>
    • \u00bfEn qu\u00e9 te vas a formar? Recursos Humanos o Relaciones Laborales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n

      Cuando hablamos de gesti\u00f3n de personas debemos entender que dentro de la organizaci\u00f3n hay que trazar una estrategia conjunta<\/strong>. No podemos hablar de departamentos aislados, as\u00ed que ahora menos todav\u00eda que se trata de \u00e1reas en las que nuestros empleados son el foco. Si hablo siempre de que RRHH<\/strong> y Marketing<\/strong> deben darse la mano para trabajar alineados, tan importante es hacerlo con Relaciones Laborales.<\/strong><\/p>\n

      M\u00e1s all\u00e1 de los organigramas de la compa\u00f1\u00eda, debemos entender qu\u00e9 \u00e1reas se encargan de una cosa u otra. Normalmente vemos a Recursos Humanos<\/strong> como el centro de toda el \u00e1rea de personas y Relaciones Laborales suele estar dentro de \u00e9l, encarg\u00e1ndose de una parte. Pero debemos entender que unas cuestiones las llevar\u00e1 Recursos Humanos<\/strong> y otras Relaciones Laborales.<\/strong><\/p>\n

      Si est\u00e1s dudando sobre qu\u00e9 formaci\u00f3n cursar<\/a> para saber hacia qu\u00e9 \u00e1rea de la organizaci\u00f3n te quieres dirigir, sigue leyendo, seguro que ver\u00e1s en cual de las 2 te sientes m\u00e1s identificado.<\/p>\n

      <\/span>Relaciones Laborales<\/span><\/h3>\n

      De entrada, puede parecer un departamento aburrido, que no tiene tanto cach\u00e9 como el resto de las \u00e1reas. Hablamos de aspectos que a pesar de que tienen que ver con las personas<\/strong>, no tienen que ver con su talento, o con sus competencias. Pero tiene una importancia en la compa\u00f1\u00eda tremenda.<\/p>\n

      Relaciones Laborales se encarga de la parte jur\u00eddica y legal<\/strong>, de gestionar la relaci\u00f3n entre la empresa y los empleados en cuanto a mediaci\u00f3n<\/a> de conflictos, aspectos legales en los procesos de contrataci\u00f3n y despidos y siempre son los que se encargan de que los conflictos se resuelvan de la mejor manera. Convenios<\/strong> colectivos, negociaciones, sindicatos o representar legalmente son algunas de las funciones de Relaciones Laborales.<\/p>\n

      Digamos que una vez Recursos Humanos<\/strong> ha encontrado y contratado a la persona adecuada, Relaciones Laborales se encarga de evitar conflictos y mediar<\/strong> en lo que pueda surgir en la relaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n

      Se trata de tener claras las obligaciones y derechos<\/strong>, tanto de los empresarios como de los empleados y ayudarles en esa relaci\u00f3n. Ese v\u00ednculo que nace con el contrato que ambas partes firman es algo que controla Relaciones Laborales. Sueldos, ascensos, pensiones y dem\u00e1s gestiones de este tipo son tambi\u00e9n responsabilidad de este departamento.<\/p>\n

      Su base de formaci\u00f3n ya nos indica que su nexo est\u00e1 con estudios de Derecho<\/a> o Graduado Social.<\/p>\n

      Qu\u00e9 M\u00e1ster hacer despu\u00e9s de Relaciones Laborales<\/a><\/p><\/blockquote>\n