{"id":1449,"date":"2014-10-15T10:43:02","date_gmt":"2014-10-15T10:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1449"},"modified":"2020-06-22T16:41:55","modified_gmt":"2020-06-22T14:41:55","slug":"el-ebola-y-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-ebola-y-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"El \u00e9bola y la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3512261856\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-ebola-y-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"El \u00e9bola y la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El C\u00f3digo Penal castiga con pena de prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os y multa a quienes, incumpliendo las normas de prevenci\u00f3n de riesgos, no faciliten medios necesarios a los trabajadores, poniendo en grave peligro la vida, la salud o la integridad f\u00edsica de \u00e9stos (arts. 316 y 317). Si adem\u00e1s ha habido un resultado concreto, lesiones o muerte, estar\u00edamos ante otros delitos, lesiones imprudentes u homicidio imprudente.<\/p>\n<p>Esta advertencia penal va dirigida a quienes est\u00e1n obligados a facilitar estos medios. En este sentido, la jurisprudencia establece que se trata de personas con posibilidades reales de control y direcci\u00f3n, no cualquier persona que se encuentre, aun ocasionalmente, en meras funciones de vigilancia.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, \u00bfcu\u00e1les son estas normas de prevenci\u00f3n de riesgos? En este caso concreto, estamos hablando principalmente de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>Las preguntas son muchas y muy variadas. \u00bfEs suficiente con la existencia de este protocolo incompleto para entender que se han cumplido todos los requisitos que establece la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales? \u00bfSe cuenta con un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales? \u00bfHay equipos adecuados de protecci\u00f3n individual? \u00bfLos trajes utilizados por los sanitarios para asistir a los dos misioneros repatriados han sido los adecuados? \u00bfSe ha realizado una formaci\u00f3n individual te\u00f3rica y pr\u00e1ctica acerca de la previsi\u00f3n del contagio del \u00e9bola ajustada al puesto de trabajo y al riesgo objetivo? \u00bfSe ha informado de forma clara y eficaz a todos y cada uno de los trabajadores que conforman la cadena del servicio que se presta? \u00bfDicha informaci\u00f3n se ha facilitado en todos y cada uno de los centros m\u00e9dicos existentes en el territorio espa\u00f1ol? En definitiva, \u00bfse ha dotado a todos los hospitales y centros de salud de la informaci\u00f3n y de los medios suficientes para afrontar un potencial riesgo de contagio del virus?<\/p>\n<p>Estas son las preguntas que habr\u00e1 de hacerse un juez cuando tenga la denuncia pertinente en su presencia. Y la respuesta tendr\u00e1 que ver con la intensidad de la infracci\u00f3n de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos: aqu\u00ed entra en juego la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que seguramente habr\u00e1 iniciado ya su labor. Si la infracci\u00f3n es calificada como grave por aqu\u00e9lla, el procedimiento penal avanzar\u00e1. Pero, si es calificada como leve, entonces se archivar\u00e1 y se impondr\u00e1, en su caso, una multa administrativa.<\/p>\n<p>La jurisprudencia que la existencia de una grav\u00edsima negligencia por parte del trabajador excluye las dem\u00e1s responsabilidades. Javier Rodr\u00edguez, m\u00e9dico y todav\u00eda consejero de Sanidad, parece no desconocer esta jurisprudencia. Por ello ha realizado un abyecto ataque sin precedentes contra una paciente, Teresa Romero, sin importarle el grave riesgo que corre su vida por el contagio, con el \u00fanico fin de exculpar a la administraci\u00f3n de cualquier tipo de responsabilidad.<\/p>\n<p>Fuente: eldiario.es<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfTe ha gustado este post? \u00bfQuieres recibir antes que nadie todos nuestros art\u00edculos sobre Recursos Humanos? 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