{"id":14543,"date":"2020-03-13T13:42:15","date_gmt":"2020-03-13T12:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14543"},"modified":"2020-06-22T15:55:31","modified_gmt":"2020-06-22T13:55:31","slug":"responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el compromiso de las organizaciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2125544884\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el compromiso de las organizaciones\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hablar de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones hoy en d\u00eda, engloba mucho m\u00e1s que un simple listado de acciones que adoptamos. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> tiene que poner foco en que no se quede en intenciones, sino que hablemos realmente de prop\u00f3sitos y de mentalidad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_RSC\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la RSC?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506b671196\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/#Interes_colectivo\" >Inter\u00e9s colectivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/#Ganamos_todos_ganas_tu\" >Ganamos todos, ganas t\u00fa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/#En_que_fijarnos_para_implantar_RSC\" >En qu\u00e9 fijarnos para implantar RSC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/#Foco_estrategico\" >Foco estrat\u00e9gico<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Estamos hablando de una <strong>actitud<\/strong>, de una <strong>mentalidad<\/strong> que hace que la organizaci\u00f3n se comprometa con su entorno, con el mundo para poder mejorar el valor que aporta y ser m\u00e1s competitiva.<\/p>\n<p>La Responsabilidad Social Corporativa engloba una serie de medidas que la empresa acciona para mostrarse as\u00ed, a trav\u00e9s de acciones, estrategias y pr\u00e1cticas. Son visibles por empleados, clientes y sociedad. Al final es que haya un <strong>impacto<\/strong> en una forma de funcionar, m\u00e1s all\u00e1 de haber creado una organizaci\u00f3n para ganar dinero.<\/p>\n<p>Incluyen programas o proyectos en los que se pretende fomentar una participaci\u00f3n de los empleados para ayudar en el foco del compromiso adquirido. Hay que verlo como un valor a\u00f1adido para las organizaciones que, adem\u00e1s puede aportar a una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/en-que-consiste-la-evp-que-es-y-como-aplicarlo-a-la-empresa\/\">EVP<\/a> (Employee Value Proposition) que le de motivos a los candidatos para que querer formar parte de ese equipo por <strong>sintonizar con sus valores y pr\u00e1cticas<\/strong> de Responsabilidad Social Corporativa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interes_colectivo\"><\/span>Inter\u00e9s colectivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La mentalidad de la RSC est\u00e1 por encima, as\u00ed que es algo que ya se genera por la <strong>cultura<\/strong> de la organizaci\u00f3n, pero debe estar impregnada, de lo contrario, los parches en las acciones ser\u00e1n eso, temporales y no ser\u00e1n honestos. Esto impacta de forma directa en la imagen de la marca.<\/p>\n<p>Hay quien conecta con aquellas empresas que son abiertamente sociales, que muestran su respeto por el entorno y el medio ambiente, independientemente de cual sea el negocio al que se dediquen. Desde un trato m\u00e1s respetuoso con sectores de la sociedad o alg\u00fan grupo que tiene limitados algunos derechos, pueden ser algunas de las l\u00edneas que algunas organizaciones ponen en marcha.<\/p>\n<p>En definitiva, se trata de entender la organizaci\u00f3n como algo m\u00e1s que la oficina o la empresa que se dedica a fabricar algo o a vender tal servicio. Debemos entender la RSC como una forma de trabajar, una <strong>transformaci\u00f3n<\/strong> en c\u00f3mo nos comunicamos entre nosotros y la sociedad. Dejamos claro qu\u00e9 es importante para nosotros y de esa manera, conectamos con los que tambi\u00e9n lo entienden as\u00ed.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ganamos_todos_ganas_tu\"><\/span>Ganamos todos, ganas t\u00fa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Entendernos como parte global de algo, nos hace ser mucho m\u00e1s <strong>conscientes<\/strong> del lugar que ocupamos. No se trata de venir a hacer un trabajo, de emprender, se trata de c\u00f3mo lo hacemos, de qu\u00e9 impacto estamos generando o qu\u00e9 huella dejamos en el mundo, en la sociedad.<\/p>\n<p>De esa manera, la Responsabilidad Social Corporativa genera competitividad, mejora la productividad y la aportaci\u00f3n de valor, por lo tanto, t\u00fa ganas m\u00e1s, generamos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/programas-de-bienestar-y-salud-por-que-fomentarlos-en-las-empresas\/\">bienestar<\/a> entre los empleados y t\u00fa afianzas v\u00ednculos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_que_fijarnos_para_implantar_RSC\"><\/span>En qu\u00e9 fijarnos para implantar RSC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Puedes implementar pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa a trav\u00e9s de la <strong>innovaci\u00f3n<\/strong>, de la <strong>igualdad<\/strong>, de una inversi\u00f3n responsable, de la <strong>sostenibilidad<\/strong> y la transparencia. Ya ves que se trata del compromiso que adquieres en aspectos sociales, de buena gesti\u00f3n en la empresa, para mostrar confianza tratando de ser coherente y consecuente.<\/p>\n<p>Cada d\u00eda hay m\u00e1s organizaciones responsables que entienden ese compromiso, que apuestan por mostrar esos valores tratando de hacer alianzas con las personas m\u00e1s all\u00e1 del puro comercial o contractual.<\/p>\n<p>Debemos tener en cuenta c\u00f3mo documentar todo eso, tendiendo sistematizados procesos y la adecuada documentaci\u00f3n y bien comunicada.<\/p>\n<p>La pol\u00edtica de RSC engloba el <strong>compromiso<\/strong> del cumplimiento de la ley y a su vez con las personas que pertenecen a la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n se compromete con el entorno ambiental, con el respeto por las personas y por cumplir los derechos humanos y los laborales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foco_estrategico\"><\/span>Foco estrat\u00e9gico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Debes tener el foco integrador, es decir la RSC no es algo aislado. Como vas leyendo desde el inicio forma parte de una estrategia mucho m\u00e1s global que incluye tus valores reales. Una de las acciones m\u00e1s importantes es c\u00f3mo comunicas lo que haces. Tienes que adaptar la informaci\u00f3n y la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> a cada grupo de inter\u00e9s teniendo coherencia y honestidad.<\/p>\n<p>Dar a conocer lo que est\u00e1s haciendo impacta de manera positiva porque conectas con tu audiencia, con todas aquellas personas que, siendo potenciales clientes o incluso posibles empleados, se sentir\u00e1n identificados por lo que haces. Eso generar\u00e1 embajadores de marca de forma natural. Ten en cuenta el poder que adem\u00e1s eso conlleva, por el hecho de inspirar, educar y llegar a tu p\u00fablico objetivo.<\/p>\n<p>Ese compromiso de llegar a <strong>concienciar<\/strong>, es el m\u00e1s importante porque ah\u00ed es donde realmente nos comprometemos con el entorno m\u00e1s all\u00e1 de nuestro negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el compromiso de las organizaciones\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14546,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[9556,9554,9431,128,9086,75,87,10371,65,12956,55,9508,9473],"class_list":["post-14543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-bienestar","tag-cultura","tag-evp","tag-gestion-de-personas","tag-igualdad","tag-innovacion","tag-master-recursos-humanos","tag-proposito","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-transparencia","tag-valores"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el compromiso de las organizaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Responsabilidad Social Corporativa es mucho m\u00e1s que un listado de acciones para quedar bien. 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