{"id":14582,"date":"2020-03-26T12:56:23","date_gmt":"2020-03-26T11:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14582"},"modified":"2020-06-22T15:55:02","modified_gmt":"2020-06-22T13:55:02","slug":"como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1323356453\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Parece que no se hable de otra cosa, el coronavirus nos tiene confinados a casi todos en casa es cierto. Pero eso nos est\u00e1 sirviendo para poder hablar de cosas que parec\u00edan imposibles en muchas empresas. Poder tener al equipo disperso, ahora en sus casas, era algo que muchos dec\u00edan no poder llevar a cabo. En <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> seguimos aportando claves para poder ser <strong>efectivos<\/strong> trabajando con tu equipo en remoto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderar_en_la_distancia\"><\/span>Liderar en la distancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ace9983719c7\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ace9983719c7\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Liderar_en_la_distancia\" >Liderar en la distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Gestionar_en_remoto\" >Gestionar en remoto<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Comunicacion_fluida\" >Comunicaci\u00f3n fluida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Desarrollo_constante\" >Desarrollo constante<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Escucha\" >Escucha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Tecnologia_al_dia\" >Tecnolog\u00eda al d\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Remoto_no_es_solitario\" >Remoto no es solitario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Delega\" >Delega<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#Tu_equipo_lo_mas_importante\" >Tu equipo, lo m\u00e1s importante<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Tener un equipo, conocerlos, <strong>inspirarles<\/strong>, motivarles y guiarles. Unas cuantas cosas que hace un buen l\u00edder. Pero \u00bfc\u00f3mo cambian las cosas cuando no tienes a tu equipo cerca? El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\">liderazgo<\/a> es b\u00e1sico para que el equipo reme en la misma direcci\u00f3n y en momentos como el que vivimos actualmente es vital.<\/p>\n<p>Se nos presentan nuevos retos a los que ya ten\u00edamos en las organizaciones. La palabra <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/teletrabajo-consejos-para-gestionar-las-emociones\/\">teletrabajo<\/a> debe ser una de las m\u00e1s escritas y dichas en nuestro pa\u00eds en las \u00faltimas semanas. Se escribe sobre c\u00f3mo ser productivo, c\u00f3mo gestionar emocionalmente esta situaci\u00f3n, c\u00f3mo sobrellevarlo con todos en casa y hay que seguir adelante.<\/p>\n<p>Esto nos acerca a una nueva forma de <strong>gesti\u00f3n de personas<\/strong>, de nuevos estilos de liderazgo. Globalizaci\u00f3n, nuevas tecnolog\u00edas son constantes los cambios a los que nos vamos enfrentando y como vemos cada d\u00eda, se han instalado. As\u00ed que debemos aprovecharlo para impulsar nuevas f\u00f3rmulas de liderazgo a la hora de trabajar en remoto con tu equipo.<\/p>\n<p>Acompa\u00f1ar desde la distancia es algo que ya se ha instalado. Podemos motivar desde nuestro port\u00e1til, desde la aplicaci\u00f3n donde nos comunicamos todos y exponemos nuestro trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestionar_en_remoto\"><\/span>Gestionar en remoto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion_fluida\"><\/span>Comunicaci\u00f3n fluida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si la comunicaci\u00f3n ya es importante de por s\u00ed, mucho m\u00e1s cuando estamos cada uno en nuestras casas. No nos podemos ver f\u00edsicamente, no podemos estar delante de los dem\u00e1s, as\u00ed que debemos tener claro que la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/5-claves-para-mejorar-la-comunicacion-interna\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> ha de ser una de las herramientas clave en nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Comparte<\/strong> la informaci\u00f3n a diario, para que todo el equipo sepa qu\u00e9 est\u00e1 pasando, qu\u00e9 vamos a hacer, qu\u00e9 se est\u00e1 llevando a cabo, qu\u00e9 cambios estamos adoptando, qu\u00e9 tiene que hacer cada uno, etc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desarrollo_constante\"><\/span>Desarrollo constante<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aqu\u00ed tenemos la oportunidad de que todos podamos <strong>aportar<\/strong>, crecer individual y como equipo. Ampliar <strong>conocimientos<\/strong>, compartir informaci\u00f3n interesante, ser capaces de fomentar el desarrollo aportando formaci\u00f3n a distancia, talleres, webinars, hay centenares de opciones que tienes a tu alcance para que equipo se mantenga al d\u00eda, motivado y con la energ\u00eda a tope.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escucha\"><\/span>Escucha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Comunicar como hemos dicho, es la pieza clave aqu\u00ed, pero t\u00fa como l\u00edder, debes aportar a tu equipo que trabaja en remoto la posibilidad de seguir teniendo tu puerta abierta. Tu gente tiene que poder hablar contigo, tienen que saber que est\u00e1s ah\u00ed, que los escuchas, que sabes c\u00f3mo est\u00e1n y qu\u00e9 necesitan. Debes aportar <strong>soluciones<\/strong> y tener herramientas que les faciliten el trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tecnologia_al_dia\"><\/span>Tecnolog\u00eda al d\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Vuestros equipos deben estar en perfectas condiciones para que la informaci\u00f3n, el <strong>trabajo colaborativo<\/strong> funcione y os permita ser productivos. Pod\u00e9is probar con diferentes sistemas y herramientas, pero ten\u00e9is que definir d\u00f3nde os vais a comunicar, c\u00f3mo vais a trabajar, qui\u00e9n se va a encargar de cada proyecto y c\u00f3mo vamos a ir reportando lo que hacemos. Pod\u00e9is probar desde Asana, Trello, Slack o Mural.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remoto_no_es_solitario\"><\/span>Remoto no es solitario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si algo ha tra\u00eddo la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/tecnologia-en-recursos-humanos-para-ser-mas-estrategicos\/\">tecnolog\u00eda<\/a> es la facilidad para <strong>acercarnos<\/strong> en la distancia. Estar en remoto no es incompatible con hacer reuniones. Eso s\u00ed, debes definir bien el modelo de reuni\u00f3n. Haced encuentros diarios a primera hora de m\u00e1ximo 15-20 minutos. En ellos, compartid c\u00f3mo est\u00e1is, qu\u00e9 est\u00e1is haciendo, qu\u00e9 dificultades est\u00e1is teniendo y c\u00f3mo las podemos resolver.<\/p>\n<p>Te tiene que servir para tener una visi\u00f3n global de c\u00f3mo est\u00e1 el equipo, emocional y funcionalmente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Delega\"><\/span>Delega<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Liderar no significa que lo tengas que hacer todo t\u00fa. Significa que sabes qui\u00e9n es bueno en cada cosa y por eso te <strong>apoyas en los mejores<\/strong>, en tu equipo. En remoto m\u00e1s que nunca, debes apoyarte en ellos porque adem\u00e1s afianzas su confianza y les motivas. Apuesta por el liderazgo colectivo para que el proyecto se empuje de forma mucho m\u00e1s asequible. De lo contrario te vas a sobrecargar. Haz que todos lideren y se os har\u00e1 mucho m\u00e1s llevadero a todos.<\/p>\n<p>Estamos ante un nuevo paradigma, y compartir conocimientos y aprovechar las diferentes competencias del equipo har\u00e1 que alcanc\u00e9is la meta. Trabajar en remoto puede aportarnos mucho m\u00e1s de lo que cre\u00edamos. Podremos aportar, influir en los procesos y en el funcionamiento del proyecto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tu_equipo_lo_mas_importante\"><\/span>Tu equipo, lo m\u00e1s importante<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Da igual lo que hag\u00e1is, el proyecto o lo que vend\u00e1is. Si tu equipo no est\u00e1 en el barco, vais a naufragar. Estar en remoto significa poner mucho m\u00e1s mimo a todo esto para que el objetivo estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n sea un \u00e9xito.<\/p>\n<p>Las personas ahora m\u00e1s que nunca, son <strong>lo m\u00e1s importante<\/strong>. Cu\u00eddalas para que ellas cuiden al resto, el proyecto, los clientes o los objetivos marcados. Si no est\u00e1s a la altura, ellos no van a llegar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13911,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[47,128,83,87,65,12956,55,9557,70],"class_list":["post-14582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-comunicacion","tag-gestion-de-personas","tag-liderazgo","tag-master-recursos-humanos","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-tecnologia","tag-teletrabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\",\"datePublished\":\"2020-03-26T11:56:23+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:55:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\"},\"wordCount\":922,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg\",\"keywords\":[\"comunicaci\u00f3n\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"liderazgo\",\"m\u00e1ster recursos humanos\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"talento\",\"tecnolog\u00eda\",\"teletrabajo\"],\"articleSection\":[\"Liderazgo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\",\"name\":\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-26T11:56:23+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T13:55:02+00:00\",\"description\":\"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Cualquier Navidad es un momento para una organizaci\u00f3n donde paramos y pensamos en el nuevo a\u00f1o. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez m\u00e1s, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"],\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/maribel-garcia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto","description":"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto","twitter_description":"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto","datePublished":"2020-03-26T11:56:23+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:55:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/"},"wordCount":922,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg","keywords":["comunicaci\u00f3n","gesti\u00f3n de personas","liderazgo","m\u00e1ster recursos humanos","relaciones laborales","RR.HH.","talento","tecnolog\u00eda","teletrabajo"],"articleSection":["Liderazgo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/","name":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg","datePublished":"2020-03-26T11:56:23+00:00","dateModified":"2020-06-22T13:55:02+00:00","description":"Dirigir a un equipo que trabaja en remoto, se ha vuelto algo de lo m\u00e1s habitual. No es f\u00e1cil, pero tienes pautas para que en tu equipo salg\u00e1is adelante.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/perfil-knowmad-profesional.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Cualquier Navidad es un momento para una organizaci\u00f3n donde paramos y pensamos en el nuevo a\u00f1o. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez m\u00e1s, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-dirigir-a-un-equipo-trabajando-en-remoto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo dirigir a un equipo trabajando en remoto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"],"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/maribel-garcia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14582"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14970,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582\/revisions\/14970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}