{"id":14663,"date":"2020-04-21T12:26:41","date_gmt":"2020-04-21T10:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14663"},"modified":"2020-06-22T15:54:14","modified_gmt":"2020-06-22T13:54:14","slug":"retribucion-crisis-planes-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/retribucion-crisis-planes-pensiones\/","title":{"rendered":"Retribuci\u00f3n en tiempos de crisis: rompiendo la hucha de los planes de pensiones"},"content":{"rendered":"
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Al inicio de la crisis sanitaria actual, desatada por el archiconocido Covid-19, sucedieron dos cosas de forma pr\u00e1cticamente simult\u00e1nea desapareci\u00f3 el papel higi\u00e9nico de los estantes de los supermercados y comenz\u00f3 una cadena de despidos, suspensiones de actividad y medidas econ\u00f3mico-laborales<\/a><\/strong> similares, cuyo fin a\u00fan no se atisba.<\/p>\n

Lo primero parece resuelto; en cuanto a lo segundo cabe afirmar lo siguiente, parafraseando al escritor estadounidense y ganador de un premio Pulitzer, Upton Sinclair: \u201ccon el dinero sucede lo mismo que con el papel higi\u00e9nico: cuando se necesita, se necesita urgentemente\u201d. Recopilaremos a continuaci\u00f3n algunas de las medidas adoptadas en nuestro pa\u00eds para tratar de poner al alcance de los trabajadores ese dinero que tan urgentemente necesitamos todos.<\/p>\n

Comenzaremos recordando que desde que el pasado 14 de marzo se declar\u00f3, mediante Real Decreto 463\/2000,  el estado de alarma en nuestro pa\u00eds, se han sucedido a velocidad de v\u00e9rtigo numerosos Reales Decretos-Leyes (hasta siete cuando se escriben estas l\u00edneas: los Reales Decretos-leyes n\u00fameros 6 a 12 del a\u00f1o 2020), en los cuales se han ido adoptando diversas medidas para tratar de hacer frente a los perniciosos efectos de toda \u00edndole, tanto sanitarios como econ\u00f3micos, provocados por la Covid-19 que, como es sabido, provoc\u00f3 la declaraci\u00f3n por parte de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) de un estado de pandemia mundial el pasado 11 de marzo.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es de tal naturaleza que hace apenas unos d\u00edas, el Director General de la OMS<\/strong> afirm\u00f3, en la alocuci\u00f3n de apertura de su rueda de prensa sobre la COVID-19 celebrada el 3 de abril de 2020, que \u201cLas restricciones aplicadas por muchos pa\u00edses para proteger la salud<\/a><\/strong> est\u00e1n infligiendo un severo castigo a los ingresos de los particulares y las familias, y a las econom\u00edas de las comunidades y los pa\u00edses\u201d.<\/em> Castigo que, dicho sea de paso, no entiende de fronteras, ni geogr\u00e1ficas ni tampoco legales, pues afecta por igual a sujetos afectos a diferentes reg\u00edmenes jur\u00eddicos: empresas, empresarios individuales y profesionales independientes, aut\u00f3nomos y trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n

Centrando nuestra atenci\u00f3n en estos \u00faltimos, los trabajadores por cuenta ajena, conviene se\u00f1alar que en Espa\u00f1a, al igual que en otros pa\u00edses (Italia, sin ir m\u00e1s lejos), se han aprobado de urgencia medidas de indudable trascendencia a efectos laborales cuya finalidad se orienta a conjugar dos objetivos aparentemente inconciliables: proteger la salud de las personas trabajadoras reduciendo al m\u00e1ximo la actividad productiva no esencial, sin merma de sus retribuciones, al tiempo que se pretende mantener un m\u00ednimo de actividad econ\u00f3mica que algunos han dado en denominar \u201cestado basal\u201d o de \u201chibernaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

<\/span>Medidas adoptadas por el gobierno<\/span><\/h2>
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\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n