{"id":14672,"date":"2020-04-21T20:31:46","date_gmt":"2020-04-21T18:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14672"},"modified":"2022-03-25T18:58:27","modified_gmt":"2022-03-25T17:58:27","slug":"claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/","title":{"rendered":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1950347306\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\" data-essbisPostTitle=\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Que un empleado salga de la compa\u00f1\u00eda no siempre es f\u00e1cil, y sea voluntario o no, <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> debe liderar la gesti\u00f3n de las relaciones en la organizaci\u00f3n. Decir adi\u00f3s a un empleado tambi\u00e9n forma parte de esa relaci\u00f3n y hay que aprender a vivirla para que pueda ser algo positivo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Miedo_al_adios\"><\/span>Miedo al adi\u00f3s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab04fbe2\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab04fbe2\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#Miedo_al_adios\" >Miedo al adi\u00f3s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#Transformando_la_relacion\" >Transformando la relaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#Atraccion_de_talento\" >Atracci\u00f3n de talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#%C2%BFPor_que_te_vas\" >\u00bfPor qu\u00e9 te vas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#Embajadores_de_marca\" >Embajadores de marca<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Muchas organizaciones han tenido y tienen un terrible miedo a que sus empleados se vayan, les dejen. Es como si nos abandonaran, como si nos traicionaran. Y de hecho se parece a cuando una relaci\u00f3n de pareja acaba. Hay <strong>relaciones<\/strong> que, a pesar de vivir esa dif\u00edcil situaci\u00f3n, aprenden a <strong>mirarse de otra forma<\/strong> y su contacto perdura, aunque sea en otro contexto. Tenemos miedo a los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-adaptarnos-a-los-cambios-consejos-para-hacerlo\/\">cambios<\/a>, y en las relaciones humanas eso es inevitable. Porque nada es permanente.<\/p>\n<p>La dificultad viene cuando no podemos ver m\u00e1s all\u00e1 de ese adi\u00f3s. Las relaciones se transforman igual que nosotros mismos y eso no es malo en si mismo. Debemos aprender a ver lo bueno de esos cambios. Que alguien diga adi\u00f3s a la compa\u00f1\u00eda puede ser una p\u00e9rdida hoy, y una ganancia ma\u00f1ana en forma de colaborador o cliente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transformando_la_relacion\"><\/span>Transformando la relaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La idea es ver el aspecto positivo que existe en ese adi\u00f3s. No estamos acostumbrados a ser amigos de nuestros ex, pero es algo realmente positivo, siempre y cuando ambas partes est\u00e1n en el mismo punto y tienen <strong>equilibrio<\/strong> mental para el nuevo tipo de relaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La mitad de las organizaciones no mantiene el <strong>contacto<\/strong> con los que dicen adi\u00f3s. Eso dice mucho del <strong>v\u00ednculo<\/strong> que se genera entre ambas partes. \u00bfNos queremos hasta que uno dice adi\u00f3s? \u00bfO nos queremos de verdad? Esto implica querer de verdad y para eso debemos mirar al otro con sinceridad y respeto.<\/p>\n<p>Cuando queremos al otro, le tenemos que saber decir adi\u00f3s si llega el momento. Desearle lo mejor, s\u00ed, lo mejor para \u00e9l en ese momento. Y por m\u00e1s que nos duela, si no somos nosotros, que as\u00ed sea. Porque le queremos. As\u00ed tambi\u00e9n se cuidan las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/7-claves-para-gestionar-las-relaciones-en-la-organizacion\/\">relaciones<\/a>. Y as\u00ed es como m\u00e1s ganamos. Porque esa persona se va a llevar el mejor de los recuerdos de su salida.<\/p>\n<p>En las organizaciones parece que nos queremos hasta que nos dicen adi\u00f3s. No hay mayor inter\u00e9s en lo que esa persona haga a partir de ese momento porque ya no nos ha elegido a nosotros. Error. Si <strong>cuidamos<\/strong> el v\u00ednculo, su futuro puede seguir estando ligado a nosotros, aunque sea de otra forma. Tenlo en cuenta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atraccion_de_talento\"><\/span>Atracci\u00f3n de talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Saber decir adi\u00f3s tambi\u00e9n est\u00e1 relacionado con el atraer talento. Porque cuando dejamos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-ser-una-empresa-que-sabe-dejar-huella\/\">huella<\/a> en las personas, se acuerdan de nosotros de manera positiva. Y cuando algo bueno te ha pasado, lo compartes. Y si otros saben c\u00f3mo has tratado a los que se van de la organizaci\u00f3n, puede que conecten con lo que para ellos tambi\u00e9n puede ser importante.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/la-muerte-del-reclutamiento-transformacion-atraccion-del-talento\/\">atracci\u00f3n<\/a> de talento no acaba cuando la persona se ha incorporado. De hecho, no deber\u00eda acabar nunca, porque como ves, aunque haya un adi\u00f3s, el v\u00ednculo no tiene porqu\u00e9 acabar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_te_vas\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 te vas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando conocemos a nuestros empleados, podemos <strong>dise\u00f1ar mejores experiencias<\/strong>. Cuando eso pasa, tambi\u00e9n podemos acercarnos con m\u00e1s facilidad para tratar de entender los motivos de su adi\u00f3s. Y debemos saberlos por ellos mismos, es la informaci\u00f3n m\u00e1s fiable y clara. Eso es lo que nos va a ayudar a mantener ese v\u00ednculo tras su salida.<\/p>\n<p>Una vez sabemos los motivos, podemos hacernos una mejor fotograf\u00eda de la situaci\u00f3n. Veremos si se trata de un problema que podemos <strong>solucionar<\/strong> para evitar que se repita o sencillamente es una raz\u00f3n en la que no podemos interferir, por tratarse por ejemplo de <strong>motivaciones<\/strong> que no encuentra en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el primer caso, debemos tomar nota porque podr\u00eda estar afectando a otras personas dentro de la empresa, de manera que es importante escuchar para poner remedio. En el segundo caso, solo nos queda desearle el mejor de los recorridos all\u00e1 donde vaya.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Embajadores_de_marca\"><\/span>Embajadores de marca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los mejores <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-conseguir-embajadores-de-marca\/\">embajadores de marca<\/a> nacen en la organizaci\u00f3n, con la <strong>cultura<\/strong> y con el <strong>prop\u00f3sito<\/strong>, lo llevan integrado y as\u00ed lo divulgan. Si una de esas personas dice adi\u00f3s, el embajador de marca simplemente cambia de lugar, pero no desaparece. Es clave este punto para entender la importancia de que siga sintiendo que aquello era real y que no se ha esfumado con su adi\u00f3s.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda ya estamos m\u00e1s acostumbrados a que los m\u00e1s j\u00f3venes tiendan a cambiar con m\u00e1s facilidad de trabajo que otras generaciones. De ah\u00ed la importancia de que entendamos que no se trata del tiempo que pasamos juntos, sino de la <strong>calidad<\/strong> de ese tiempo. Cuida a las personas tanto en el viaje como en el adi\u00f3s. De esa manera, tendr\u00e1s mucho m\u00e1s aunque se hayan ido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\" data-essbisPostTitle=\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14674,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[9424,2759,9554,9390,10950,128,87,10371,9190,65,12956,55,10218],"class_list":["post-14672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","tag-atraccion-del-talento","tag-cambio","tag-cultura","tag-embajadores-de-marca","tag-experiencia-empleado","tag-gestion-de-personas","tag-master-recursos-humanos","tag-proposito","tag-relaciones","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-vinculos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\",\"datePublished\":\"2020-04-21T18:31:46+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T17:58:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\"},\"wordCount\":879,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg\",\"keywords\":[\"atracci\u00f3n del talento\",\"cambio\",\"cultura\",\"embajadores de marca\",\"experiencia empleado\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"m\u00e1ster recursos humanos\",\"prop\u00f3sito\",\"relaciones\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"talento\",\"v\u00ednculos\"],\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del talento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\",\"name\":\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg\",\"datePublished\":\"2020-04-21T18:31:46+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-25T17:58:27+00:00\",\"description\":\"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"saber decir adios\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados","description":"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados","twitter_description":"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados","datePublished":"2020-04-21T18:31:46+00:00","dateModified":"2022-03-25T17:58:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/"},"wordCount":879,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg","keywords":["atracci\u00f3n del talento","cambio","cultura","embajadores de marca","experiencia empleado","gesti\u00f3n de personas","m\u00e1ster recursos humanos","prop\u00f3sito","relaciones","relaciones laborales","RR.HH.","talento","v\u00ednculos"],"articleSection":["Gesti\u00f3n del talento"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/","name":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg","datePublished":"2020-04-21T18:31:46+00:00","dateModified":"2022-03-25T17:58:27+00:00","description":"Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Pero si tenemos en cuenta todo lo que importa esa relaci\u00f3n previa, el v\u00ednculo previo, entenderemos que es clave mantenerlo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/saber-decir-adios.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"saber decir adios"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-para-saber-como-decir-adios-a-los-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Claves para saber c\u00f3mo decir adi\u00f3s a los empleados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14953,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14672\/revisions\/14953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}