{"id":14763,"date":"2020-05-28T15:46:48","date_gmt":"2020-05-28T13:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14763"},"modified":"2020-06-22T15:52:58","modified_gmt":"2020-06-22T13:52:58","slug":"guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda laboral Hays 2020: \u00bfcu\u00e1les son los puestos mejor retribuidos?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-687311410\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/\" data-essbisPostTitle=\"Gu\u00eda laboral Hays 2020: \u00bfcu\u00e1les son los puestos mejor retribuidos?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La famosa consultor\u00eda de selecci\u00f3n personal <strong>Hays<\/strong>, presente en m\u00e1s de treinta pa\u00edses, ha publicado su \u2018<strong>Gu\u00eda Laboral de 2020<\/strong>\u2019, un complet\u00edsimo an\u00e1lisis de sectores y salarios del panorama laboral en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Se trata de una referencia obligada para todas aquellas personas interesadas no solo en el mundo econ\u00f3mico y empresarial, sino tambi\u00e9n para los propios trabajadores y, sobre todo, para quien est\u00e9 estudiando distintas variables a la hora de valorar su futuro profesional y qu\u00e9 camino formativo, en base a esa decisi\u00f3n, tomar.<\/p>\n<p>Debida a la delicada situaci\u00f3n que atraviesan muchos sectores econ\u00f3micos y la incertidumbre e inestabilidad en la que se mueve ahora mismo el mercado laboral en general debido a la crisis de la COVID-19, informes de este tipo se convierten en fuentes todav\u00eda m\u00e1s necesarias.<\/p>\n<p>Por eso, Hays, com la intenci\u00f3n de aportar la valiosa informaci\u00f3n que ha recopilado de la mano del testimonio de \u201cm\u00e1s de 1.200 empresarios y 6.400 trabajadores\u201d, deja claro al comienzo del mismo que ha publicado este completo repaso a todos los sectores en los que trabaja -quince en total- a la mitad en comparaci\u00f3n con ediciones anteriores. Pr\u00f3ximamente lanzar\u00e1 un informe que complemente a este titulado \u201c<strong>What workers want<\/strong>\u201d y en su p\u00e1gina web se puede consultar la parte de an\u00e1lisis de mercado m\u00e1s en detalle.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_especialidades_de_IMF_continuan_en_alza\"><\/span>Las especialidades de IMF contin\u00faan en alza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab52f18365b9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab52f18365b9\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Las_especialidades_de_IMF_continuan_en_alza\" >Las especialidades de IMF contin\u00faan en alza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Analisis_de_datos_por_las_areas_formativas_de_IMF\" >An\u00e1lisis de datos por las \u00e1reas formativas de IMF<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Legal\" >Legal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Logistica\" >Log\u00edstica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Ingenieria\" >Ingenier\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#TIC\" >TIC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Marketing_y_ventas\" >Marketing y ventas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/#Recursos_humanos\" >Recursos humanos<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>De este tipo de publicaciones tan completas se puede extraer una lista de conclusiones enorme, casi inabarcable, de ah\u00ed que sea recomendable leerlo detenidamente en funci\u00f3n de aquello que m\u00e1s te interese m\u00e1s all\u00e1 de todo lo que vamos a destacar en este peque\u00f1o resumen.<\/p>\n<p>Una de las tablas m\u00e1s interesantes por el dato tan importante que aporta y lo visible que es su comparativa incluso para personas no expertas en la materia, es la que hace referencia a la <strong>variaci\u00f3n salarial por sectores<\/strong> en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>En los quince sectores analizados -atenci\u00f3n al cliente; banca; construcci\u00f3n e inmobiliaria; digital; <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-finanzas-bolsa-mercados-financieros\">finanzas<\/a><\/strong>; ingenier\u00eda; legal; life science; <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-online-en-logistica\">log\u00edstica<\/a><\/strong>; <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-marketing-comunicacion\">marketing <\/a><\/strong>y <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-comercial-y-marketing\">ventas<\/a><\/strong>; office support; <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">recursos humanos<\/a><\/strong>; <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-moda-mba\">retail<\/a><\/strong>; seguros; y<strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-de-sistemas-de-informacion-y-tecnologia-empresarial\"> tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n<\/a><\/strong>&#8211; se observa una estabilizaci\u00f3n de los salarios en el per\u00edodo 2018-2019 en comparaci\u00f3n con el de 2017-2018, sin grandes subidas pero con la excelente noticia de que ninguno de los datos est\u00e9 en valores negativos.<\/p>\n<p>Todos muestran valores s\u00f3lidos y estables, con <strong>menci\u00f3n especial para sectores como TIC y log\u00edstica<\/strong>, donde incluso se aprecia una subida en los mismos del 2%.<\/p>\n<p>Ambas son<strong> \u00e1reas de especializaci\u00f3n en las que IMF es referencia<\/strong>, impartiendo distintos m\u00e1sters relacionados directamente con uno y otro sector. De hecho, la revoluci\u00f3n laboral que ha supuesto la crisis del coronavirus ha hecho que muy pocos sectores concentren las mejores perspectivas de futuro a corto plazo para los trabajadores, y dos de los que coinciden en destacar todos los expertos son precisamente el sector tecnol\u00f3gico y el de log\u00edstica.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14769\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tabla-variacio\u0301n-anual-salarios.png\" alt=\"\" width=\"565\" height=\"602\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tabla-variacio\u0301n-anual-salarios.png 565w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/tabla-variacio\u0301n-anual-salarios-282x300.png 282w\" sizes=\"auto, (max-width: 565px) 100vw, 565px\" \/><\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la subida del 2% de estos dos sectores mencionados, hay otros datos positivos en la comparativa de la variaci\u00f3n salarial anual, como por ejemplo el peque\u00f1o <strong>repunte del 1% en \u00e1reas cl\u00e1sicas<\/strong> como legal o ingenier\u00eda, dos de los transatl\u00e1nticos del mercado laboral en cualquier pa\u00eds, cuya estabilidad es fundamental para la salud del mercado laboral. Los datos demuestran que, al menos hasta finales del a\u00f1o pasado, no solo se mantienen estables los salarios sino que encima se puede ser optimista en ambos casos porque evolucionan ligeramente en positivo. Por supuesto, en ambos casos IMF ofrece a sus estudiantes una potente oferta de m\u00e1sters especializados.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_de_datos_por_las_areas_formativas_de_IMF\"><\/span>An\u00e1lisis de datos por las \u00e1reas formativas de IMF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uno de los grandes valores a\u00f1adidos que aporta la gu\u00eda de <strong>Hays<\/strong> es el an\u00e1lisis de datos que ofrece compartimentada por sectores. De esta forma, no solamente se pueden establecer conclusiones generales como las citadas anteriormente, sino que tambi\u00e9n se puede profundizar por sectores.<\/p>\n<p>De los quince sobre los que versa el informe, hemos seleccionado seis de ellos, todos en los que m\u00e1s potente es la oferta de masters de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/strong>: log\u00edstica, legal, ingenier\u00eda, <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/tics-puestos-mas-demandados-espana\/\">TIC<\/a>, marketing y ventas y recursos humanos, para destacar lo m\u00e1s rese\u00f1able en cada uno de ellos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legal\"><\/span>Legal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hays apunta hacia los especialistas en <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-acceso-abogacia\">Derecho<\/a> Laboral<\/strong> y en <strong>Mercado de Valores y Finanzas<\/strong> como los perfiles m\u00e1s demandados en un sector cuyos datos de contrataci\u00f3n y salariales se mantienen al alza en 2019, lo cual es muy positivo teniendo en cuenta el tremendo incremento vivido en 2018, del 11%.<\/p>\n<p>La <strong>estabilizaci\u00f3n en t\u00e9rminos positivos<\/strong> siempre es una noticia excelente, algo que tiene mucho que ver con el repunte provocado por las compa\u00f1\u00edas energ\u00e9ticas, cuyo repunte sit\u00faa Hays entre un 15% y un 30% por la apuesta por las renovables y por el boom de la electrificaci\u00f3n de los autom\u00f3viles.<\/p>\n<p>El hecho de que los perfiles especializados en Concurso de Acreedores sean los menos demandados (junto con los expertos en Derecho Penal) es otra potente muestra de la buena salud del sector en los \u00faltimos tiempos, lo cual se ve reflejado no solo en la demanda, tambi\u00e9n en la variaci\u00f3n salarial, como se aprecia, por ejemplo, en la tabla dedicada a los salarios en el departamento legal de grandes empresas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14765\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LEGAL.png\" alt=\"\" width=\"809\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LEGAL.png 809w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LEGAL-300x192.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LEGAL-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 809px) 100vw, 809px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Logistica\"><\/span>Log\u00edstica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-online-en-logistica\">log\u00edstica<\/a> <\/strong>es uno de los sectores que ha disparado sus expectativas de futuro con la pandemia de la COVID-19, aunque seguramente nadie dentro del sector hubiera deseado que esto sucediera as\u00ed. Pero siendo esto cierto seg\u00fan la opini\u00f3n de los expertos, <strong>su presencia en el mercado laboral no hab\u00eda hecho m\u00e1s que fortalecerse<\/strong> en los \u00faltimos dos a\u00f1os, tal y como demuestran las cifras del informe de Hays.<\/p>\n<p>Dos a\u00f1os seguidos siendo uno de los sectores con crecimiento en la variaci\u00f3n salarial, a lo que se une una demanda de personal m\u00e1s espec\u00edfica y, sobre todo, m\u00e1s cualificada que en tiempos pasados.<\/p>\n<p><strong>Compras y Planificaci\u00f3n<\/strong> son dos \u00e1reas muy potentes dentro de la nueva foto del sector log\u00edstico, y Hays corrobora tambi\u00e9n la importancia de los perfiles comerciales. No basta con tener una buena experiencia en el sector, el valor a\u00f1adido que aporta al perfil del candidato la formaci\u00f3n posgrado es ya tan decisiva como en otros \u00e1mbitos tradicionalmente m\u00e1s vinculados a este tipo de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14766\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logi\u0301stica.png\" alt=\"\" width=\"841\" height=\"528\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logi\u0301stica.png 841w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logi\u0301stica-300x188.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logi\u0301stica-768x482.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 841px) 100vw, 841px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ingenieria\"><\/span>Ingenier\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seg\u00fan los datos que aporta Hays, la demanda de ingenieros ha aumentado un 10% con respecto de un a\u00f1o a otro, por lo que los datos de 2019, tal y como los juzga la Gu\u00eda, solo pueden verse en clave optimista. Eso s\u00ed, conviene destacar el <strong>proceso de evoluci\u00f3n y cambio intenso<\/strong> en el que est\u00e1 inmersa la industria, con una \u201cespiral de automatizaci\u00f3n\u201d multidireccional que est\u00e1 cambiando el perfil m\u00e1s demandado dentro de la profesi\u00f3n de ingeniero.<\/p>\n<p>Los requerimientos son m\u00e1s especializados y actualizados a los tiempos que corren, de ah\u00ed que la formaci\u00f3n posgrado juegue un papel capital a la hora de construir el perfil del <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/ingenieria-tecnologia\">ingeniero<\/a> <\/strong>del 2020. la variaci\u00f3n anual salarial dentro del sector se mantiene estable y ligeramente al alza por segundo a\u00f1o consecutivo, lo cual da muestras de su solidez, algo que tambi\u00e9n se aprecia en todas las tablas que Hays aporta agrupadas por \u00e1reas dentro del sector.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14764\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/INGENIERI\u0301A-OK.png\" alt=\"\" width=\"860\" height=\"811\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/INGENIERI\u0301A-OK.png 860w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/INGENIERI\u0301A-OK-300x283.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/INGENIERI\u0301A-OK-768x724.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 860px) 100vw, 860px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TIC\"><\/span>TIC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/maestria-en-big-data-y-business-analytics\"><strong>sector IT<\/strong> <\/a>en Espa\u00f1a vive una situaci\u00f3n similar a la fotograf\u00eda del mismo a nivel mundial: demanda en crecimiento a ritmo fren\u00e9tico en comparaci\u00f3n con otros sectores que no se corresponde con la curva de crecimiento de perfiles disponibles con las habilidades exigentes que requieren las compa\u00f1\u00edas para este tipo de funciones.<\/p>\n<p>Esa brecha que detecta la gu\u00eda laboral de Hays en Espa\u00f1a no es dram\u00e1tica porque mercados como <strong>Madrid<\/strong>, consolidada como ciudad tech, y Barcelona, son mercados, seg\u00fan el informe, que empiezan a saturarse, pero eso a su vez est\u00e1 permitiendo una polarizaci\u00f3n del sector, que crece en otras ciudades que aportan condiciones id\u00edlicas para su desarrollo como es el caso de <strong>Valencia<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>La variaci\u00f3n salarial contin\u00faa en aumento y la lista de perfiles demandados es infinitamente m\u00e1s larga<\/strong> que la de perfiles poco requeridos, lo que da muestras de la fortaleza de la demanda de un sector que no para de crecer desde hace m\u00e1s de un lustro.<\/p>\n<p>Sin duda, la pelota en este caso est\u00e1 del lado de los candidatos, que deben responder a esta llamada fortaleciendo sus perfiles, y para eso la formaci\u00f3n posgrado, en la que <strong>IMF <\/strong>es l\u00edder absoluto en <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-data-science\">tecnolog\u00eda<\/a><\/strong>, juega un papel decisivo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Marketing_y_ventas\"><\/span>Marketing y ventas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seguramente es uno de los sectores donde, desde el punto de vista del trabajador, no se pueden extrapolar tan buenas noticias en comparaci\u00f3n con los dem\u00e1s. No las hay malas, ojo, porque la variaci\u00f3n salarial se mantiene estable, no crece pero tampoco decrece, pero es cierto que este dato no concuerda con la importancia capital y creciente que el \u00e1rea de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/marketing-comercial\">marketing y ventas<\/a><\/strong> tiene en la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas, sea del sector que sea.<\/p>\n<p><strong>Hacer sentirse especial al cliente es hoy el principal valor a\u00f1adido<\/strong> que muchas compa\u00f1\u00edas pueden ofrecer a los suyos, y esa labor es parte fundamental de este sector, al que se le demanda cada vez un mayor conocimiento de las herramientas tecnol\u00f3gicas de las que dispone para ello.<\/p>\n<p>Estas habilidades se unen a las tradicionales en este sector que ha evolucionado much\u00edsimo en la \u00faltima d\u00e9cada por las nuevas posibilidades de comunicaci\u00f3n masivas y directas que las nuevas tecnolog\u00edas le han posibilitado. Esto, evidentemente, hace que la formaci\u00f3n actualizada sea tan decisiva como otros factores como la experiencia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14767\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Marketing.png\" alt=\"\" width=\"816\" height=\"802\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Marketing.png 816w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Marketing-300x295.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Marketing-768x755.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos_humanos\"><\/span>Recursos humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La<strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\"> transformaci\u00f3n digital<\/a><\/strong> que vive el mundo empresarial desde hace ya varios a\u00f1os -primero lo completaron las grandes compa\u00f1\u00edas, pero todav\u00eda son muchas pymes las que est\u00e1n en pleno proceso- ha hecho que el departamento de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">recursos humanos<\/a><\/strong> adquiera un protagonismo mucho m\u00e1s visible si cabe, aunque siempre ha sido uno de los sectores m\u00e1s estables por su peso espec\u00edfico dentro de la estructura de cualquier empresa.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe de Hays, en Espa\u00f1a <strong>la demanda dentro del sector apunta hacia los puestos de direcci\u00f3n, de an\u00e1lisis y de detecci\u00f3n de talentos<\/strong>, mientras que la variaci\u00f3n salarial, aunque ha visto frenado un punto su crecimiento con respecto al a\u00f1o anterior, sigue en valores positivos.<\/p>\n<p>Nada hace prever que la estabilidad con un repunte siempre en positivo no se mantenga en el futuro teniendo en cuenta adem\u00e1s el proceso de reajuste que muchas compa\u00f1\u00edas han comenzado por la extraordinaria situaci\u00f3n de crisis que ha estallado de forma repentina en este 2020.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14768\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/RRHH-ok.png\" alt=\"\" width=\"830\" height=\"654\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/RRHH-ok.png 830w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/RRHH-ok-300x236.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/RRHH-ok-768x605.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><strong>Enlaces de inter\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.hays.es\/documents\/63345\/4314146\/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HAYS+2020+-+Online.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda laboral 2020 de Hays<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/expansion-empleo\/desarrollo-de-carrera\/2020\/05\/06\/5eb2c1b9e5fdea60648b45b3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Inestabilidad en el mercado laboral por la crisis del COVID<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/guia-laboral-hays-2020-puestos-mejor-retribuidos\/\" data-essbisPostTitle=\"Gu\u00eda laboral Hays 2020: \u00bfcu\u00e1les son los puestos mejor retribuidos?\" 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