{"id":14848,"date":"2020-06-10T15:16:49","date_gmt":"2020-06-10T13:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=14848"},"modified":"2022-03-26T07:43:34","modified_gmt":"2022-03-26T06:43:34","slug":"las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Las mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2976139501\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Las mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Se suele decir aquello de que \u201c<em>a la fuerza ahorcan<\/em>\u201d, no s\u00e9 de d\u00f3nde vendr\u00e1 este dicho ni qu\u00e9 base cient\u00edfica o hecho hist\u00f3rico habr\u00e1 sido el detonante para que llegue hasta hoy en d\u00eda, pero es que en plena situaci\u00f3n de pandemia con motivo del <strong>coronavirus COVID-19<\/strong>, son muchas las empresas y numerosos los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-en-direccion-gestion-rrhh\">departamentos<\/a> de Recursos Humanos los que se han tenido que poner manos a la obra en la famosa transformaci\u00f3n digital que siempre dej\u00e1bamos para otra ocasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Y como las prisas nunca han sido buenas consejeras, nos hemos visto inmersos, por un lado, los responsables de Recursos Humanos y, por otro lado, los trabajadores en esto del <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/teletrabajo-consejos-para-gestionar-las-emociones\/\">teletrabajo<\/a>, principalmente, y la utilizaci\u00f3n de las muchas y muy recomendables <strong>herramientas TIC en los departamentos de Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprovechemos la ocasi\u00f3n para realizar un <strong>listado<\/strong> con las m\u00e1s utilizadas en las estrategias de <strong>transformaci\u00f3n digital <\/strong>de las organizaciones:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-black-color has-text-color wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_para_gestionar_el_departamento_de_recursos_humanos\"><\/span>Herramientas para gestionar el departamento de recursos humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa226df5\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 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informaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/#Herramientas_para_gestionar_equipos_de_trabajo\" >Herramientas para gestionar equipos de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/#Trello\" >Trello<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/#Basecamp\" >Basecamp<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/#Herramientas_para_gestionar_la_formacion_desde_Recursos_Humanos\" >Herramientas para gestionar la formaci\u00f3n desde Recursos Humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/#Enlaces_que_te_pueden_interesar\" >Enlaces que te pueden interesar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>La gran tendencia es <strong>gestionar todos los equipos<\/strong> <strong>de Recursos Humanos desde la nube<\/strong>, nos olvidamos ya de los tradicionales servidores f\u00edsicos y sus riegos, y damos el salto a la nube (nunca mejor dicho) para disponer de equipos, herramientas y gestores de informaci\u00f3n de f\u00e1cil acceso independientemente de d\u00f3nde nos encontremos ubicados f\u00edsicamente.<\/p>\n\n\n\n<p>El capital humano es un elemento clave para el buen desarrollo de cualquier organizaci\u00f3n. Por ello es vital <strong>potenciar el talento <\/strong>de las personas de la organizaci\u00f3n, llevar un buen control del cumplimiento de objetivos, controles horarios y poder gestionar de la manera m\u00e1s correcta y centralizada todas las actividades que les afectan. Para ello necesitaremos un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/tipos-software-para-recursos-humanos\/\">software de Recursos Humanos<\/a>, ejemplos en el mercado hay muchos, por lo que tendremos que buscar aquel que se adapte mejor a nuestras necesidades como organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-black-color has-text-color wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_para_gestionar_la_informacion\"><\/span>Herramientas para gestionar la informaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda no hace falta ser una multinacional o una gran empresa para tener acceso a un software en el que todos sus documentos, sus archivos o su informaci\u00f3n est\u00e9n al alcance de las personas de la organizaci\u00f3n. La oferta hoy es bastante extensa, por lo que no ser\u00e1 dif\u00edcil encontrar la herramienta que mejor se adapte a nuestras necesidades: <strong>Drive<\/strong>, <strong>Dropbox<\/strong>, <strong>Evernote<\/strong>, <strong>Box<\/strong>\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Para <strong>manejar el gran flujo de informaci\u00f3n<\/strong> que disponen los equipos de trabajo podemos apostar por la utilizaci\u00f3n de <strong>redes sociales internas<\/strong> como <strong>Yammer, Socialcast o Zyncro<\/strong>; as\u00ed como utilizar las <strong>redes sociales externas<\/strong> habituales (<strong>Twitter, Linkedin o Facebook<\/strong>, por ejemplo) a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de grupos o listas de uso privado donde solo se d\u00e9 acceso a los miembros de cada equipo o a las personas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_para_gestionar_equipos_de_trabajo\"><\/span>Herramientas para gestionar equipos de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pero no s\u00f3lo la informaci\u00f3n es fundamental en estos casos donde nos encontramos con equipos cuyos miembros se encuentras localizados en centros de trabajo diferentes o incluso teletrabajando por motivos de conciliaci\u00f3n familiar. Y es aqu\u00ed donde una serie de herramientas nos van a ser de gran utilidad para <strong>gestionar este tipo de proyectos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trello\"><\/span><strong>Trello<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es una de las mejores <strong>herramientas gratuitas de gesti\u00f3n remota de equipos<\/strong>. Te ayudar\u00e1 a planificar y gestionar proyectos a trav\u00e9s del sistema Kanban. Est\u00e1 basado en listas, tarjetas y tableros que permite a tu equipo planificar, seguir el progreso de los proyectos y trabajar en equipo desde donde se encuentren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Basecamp\"><\/span><strong>Basecamp<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es una gran herramienta que ayuda a los equipos a <strong>planificar tareas<\/strong> implementado un proyecto de forma remota. Tu equipo puede realizar un seguimiento de las tareas con muchas de sus funcionalidades, como calendario, listas de tareas y archivos compartidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Herramientas hay muchas, estos son s\u00f3lo un par de ejemplos, pero como siempre que hablamos de herramientas, e independientemente del coste que conlleve su aplicaci\u00f3n, debemos probar sus aplicaciones y su adaptaci\u00f3n a nuestras necesidades como organizaci\u00f3n antes de decantarnos por cualquier de ellas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-black-color has-text-color wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_para_gestionar_la_formacion_desde_Recursos_Humanos\"><\/span>Herramientas para gestionar la formaci\u00f3n desde Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Y si en algo hemos cambiado todos, y aqu\u00ed puede que las personas de la organizaci\u00f3n ya nos lleven ventaja, es en la <strong>utilizaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas en nuestro propio aprendizaje<\/strong>, y la apuesta por los <strong>Entornos Personales de Aprendizaje<\/strong> a trav\u00e9s del manejo de redes sociales, buscando el conocimiento pr\u00e1ctico y no tanto la certificaci\u00f3n institucional que se transforma cada vez m\u00e1s r\u00e1pidamente en \u201cpapel mojado\u201d como formaci\u00f3n obsoleta.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, si como organizaci\u00f3n podemos dar un paso por delante para darles las herramientas necesarias para que sean los empleados quienes se gestionen, manejen, ordenen y aprovechen estos entornos personales de aprendizaje a trav\u00e9s de un medio tecnol\u00f3gico, podremos obtener ese <strong>retorno de buenos conocimientos actualizados en beneficio de la organizaci\u00f3n. <\/strong>Algunos ejemplos: <strong>Coursera<\/strong>, <strong>Moodle<\/strong>, o <strong>EFront<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 claro que la <strong>transformaci\u00f3n digital <\/strong>de las organizaciones es algo m\u00e1s que necesario y que la situaci\u00f3n actual no ha hecho m\u00e1s que darle el empuj\u00f3n de salida que muchos necesit\u00e1bamos para ponernos a ello, as\u00ed que evitemos la improvisaci\u00f3n, construyamos sobre seguro e informemos de cada paso que se da a todas las <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-en-direccion-gestion-rrhh\">personas de la organizaci\u00f3n<\/a>. S\u00f3lo as\u00ed estaremos seguros de no tener que volver a andar los pasos ya iniciados en nuestra transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enlaces_que_te_pueden_interesar\"><\/span>Enlaces que te pueden interesar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Q73cFHEc9K\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/impacto-del-big-data-en-la-gestion-de-recursos-humanos\/\">Impacto del Big Data en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00abImpacto del Big Data en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" 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profesional de RRHH que lidera la Transformaci\u00f3n Digital\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/perfil-profesional-rrhh-que-lidera-la-transformacion-digital\/embed\/#?secret=ZyE1Hix5As\" data-secret=\"ZyE1Hix5As\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Las mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos\" 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