{"id":15772,"date":"2020-07-08T11:31:53","date_gmt":"2020-07-08T09:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=15772"},"modified":"2020-07-15T13:25:45","modified_gmt":"2020-07-15T11:25:45","slug":"otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"Otras redes sociales, adem\u00e1s de Linkedin, para encontrar trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3127176412\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Otras redes sociales, adem\u00e1s de Linkedin, para encontrar trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>La importancia de las<strong> redes sociales<\/strong> en el mundo actual es innegable, tambi\u00e9n en la <strong>b\u00fasqueda de empleo<\/strong>. El trabajo de los reclutadores es exigente y por tanto necesitan armas poderosas para encontrar de <strong>forma activa candidatos<\/strong> y para completar sus perfiles. Por tanto saber c\u00f3mo<strong> potenciar tus redes sociales<\/strong>, y no solo hablo de <strong>LinkedIn<\/strong>, si est\u00e1s buscando empleo o un cambio profesional no es algo opcional. Es que lo necesitas.<\/p>\n\n\n\n<p>Hablando del trabajo de los <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-en-direccion-gestion-rrhh\">reclutadores<\/a><\/strong> (entre los que me encuentro) y para dejarte clara desde el inicio la importancia de ponerte las pilas con tus redes sociales te cuento <strong>dos cosas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Si debo encontrar un perfil especialmente dif\u00edcil de encontrar puedo usar diferentes medios, como <strong>Google<\/strong>. Pero ten por seguro que buscar\u00e9 los candidatos que necesito de forma activa en redes como <strong>LinkedIn<\/strong>, en los <strong>grupos de Facebook<\/strong> o incluso en YouTube, depende del profesional buscado.<\/li><li>Cada vez es m\u00e1s habitual que las empresas se interesen por lo que <strong>haces en tus redes sociales<\/strong>. A mi me ha pasado que se rechazara a una candidata para un puesto de comercial por tener pocos contactos en LinkedIn y poca interacci\u00f3n. Imag\u00ednate.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Vamos pues a ver c\u00f3mo potenciar redes sociales si buscas empleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_redes_sociales_puedo_potenciar_como_candidato\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 redes sociales puedo potenciar como candidato? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060ac917e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060ac917e\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#%C2%BFQue_redes_sociales_puedo_potenciar_como_candidato\" >\u00bfQu\u00e9 redes sociales puedo potenciar como candidato?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Instagram\" >Instagram.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Twitter\" >Twitter.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Facebook\" >Facebook.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#YouTube\" >YouTube.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Formas_de_potenciar_tus_redes_sociales_para_que_te_encuentren_los_empleadores\" >Formas de potenciar tus redes sociales para que te encuentren los empleadores<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Interconectar_tus_redes_sociales\" >Interconectar tus redes sociales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Uso_de_keywords_%E2%80%93_palabras_clave_en_todos_tus_perfiles\" >Uso de keywords \u2013 palabras clave en todos tus perfiles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Foto_y_video_de_perfil_en_tu_red_social\" >Foto y video de perfil en tu red social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Llamadas_a_la_accion\" >Llamadas a la acci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/otras-redes-sociales-ademas-de-linkedin-para-encontrar-trabajo\/#Articulos_que_te_pueden_interesar\" >Art\u00edculos que te pueden interesar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p><strong>No solo es LinkedIn.<\/strong> Si buscas empleo y solo te dedicas a enviar tu curriculum vitae y a esperar respuesta est\u00e1s fallando. En el siglo XXI tienes<strong> herramientas de visibilidad y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-consejos-seo-posicionar-curriculum\/\">posicionamiento<\/a><\/strong> como candidato extraordinarias. Solo si sabes usarlas, claro.<\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de elegir qu\u00e9 redes sociales potenciar y trabajar a tope como candidato para ganar visibilidad y para que los reclutadores quieran pedirte tu cv te doy dos <strong>consejos<\/strong> iniciales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No quieras meterte en todas las redes sociales a la vez. <strong>Imposible <\/strong>de manejar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aunque solo trabajes dos o tres <strong>trab\u00e1jalas a fondo<\/strong>, sin medias tintas. Lo que no sirve es tenerlas desactualizadas y\/o a medio hacer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dicho esto est\u00e1 claro que debes trabajar tu LinkedIn como candidato (perfil, contactos, contenido: de esto ya tienes muchos tutoriales) y <strong>complementar<\/strong> el trabajo en esa red con perfiles de tipo profesional en otras. Y aqu\u00ed entramos en diferenciar por perfiles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Instagram\"><\/span>Instagram. <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si te dedicas a profesiones relacionadas con la <strong>imagen perfecta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Twitter\"><\/span>Twitter. <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para <strong>periodistas, marketing digital,<\/strong> cualquier cosa que implique opini\u00f3n o incluso creatividad perfecta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facebook\"><\/span>Facebook. <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Probablemente sea la <strong>red social que admite m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong> en texto, imagen, posibilidad de incluir links, etc. Para mi es ideal para <strong>perfiles comerciales<\/strong>, puesto que permite mostrar ofertas, videos de productos, eventos o tu imagen de cara al cliente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"YouTube\"><\/span>YouTube. <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cualquier profesional que necesite que <strong>se le vea hablar y moverse.<\/strong> Deporte, cocina, desarrollo profesional, coaching. Muchas opciones profesionales caben en este formato.<\/p>\n\n\n\n<p>No olvides no obstante que no necesitas estar en todo, al menos al principio. Solo en las que se<strong> adapten a tu perfil profesional <\/strong>y que puedas controlar sin volverte loco.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formas_de_potenciar_tus_redes_sociales_para_que_te_encuentren_los_empleadores\"><\/span>Formas de potenciar tus redes sociales para que te encuentren los empleadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Varias claves hacen que sea m\u00e1s f\u00e1cil que tus redes sociales usadas en el \u00e1mbito de la <strong>b\u00fasqueda de empleo<\/strong> llamen la atenci\u00f3n de los reclutadores. Todas tienen que ver con <strong>potenciar el mensaje que contienen <\/strong>(tu mensaje de venta profesional) o con darles<strong> visibilidad<\/strong> mediante su ubicaci\u00f3n en lugares estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interconectar_tus_redes_sociales\"><\/span>Interconectar tus redes sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Algo evidente es la necesidad de <strong>interconectar tus redes sociales<\/strong>. Si buscas empleo <strong>incluye los links<\/strong> de tus redes en tu curriculum vitae y en cada una de las redes en las que tengas perfil coloca links o referencias (lo que se pueda en cada caso) al resto de redes. Con esto consigues que el reclutador que te visita en una red siga haciendo clic y conociendo m\u00e1s de tu trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uso_de_keywords_%E2%80%93_palabras_clave_en_todos_tus_perfiles\"><\/span>Uso de keywords \u2013 palabras clave en todos tus perfiles <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Algo as\u00ed como una <strong>estrategia SEO<\/strong> de la b\u00fasqueda de empleo. Estudiar ofertas de tu sector, ponte en la piel del reclutador y extrae una lista de palabras o cadenas de<strong> palabras clave con una visi\u00f3n long-tail.<\/strong> Col\u00f3calas en varios apartados de cada perfil, \u00fasalas en tus posts y usa hashtags que las contenga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foto_y_video_de_perfil_en_tu_red_social\"><\/span>Foto y video de perfil en tu red social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Importante recordar que la imagen y video usadas en perfiles y publicaciones te presentan mejor y captan m\u00e1s la atenci\u00f3n de los reclutadores. Y de cualquiera\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Llamadas_a_la_accion\"><\/span>Llamadas a la acci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tampoco est\u00e1 de m\u00e1s que en tus perfiles incluyas <strong>llamadas a la acci\u00f3n para favorecer la interacci\u00f3n y los nuevos contactos. <\/strong>Un buen CTA (Call To Action) puede ser invitar a quienes visiten tus perfiles a enviarte un mensaje respondiendo a alguna pregunta, o a los profesionales de RRHH a que te pidan tu cv si les interesas. Tal cual.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuelvo a reiterarte <strong>por qu\u00e9 es importante usar redes sociales en la b\u00fasqueda de empleo.<\/strong> Porque las usamos los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-en-direccion-gestion-rrhh\">reclutadores<\/a> para encontrarte y porque si no potencias tus perfiles y te mueves con ellos es m\u00e1s dif\u00edcil que te encontremos y nos \u201cenamoremos\u201d de ti.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que ojo. Cuida tu <strong>marca profesional<\/strong> en redes sociales y no olvides tampoco la impresi\u00f3n que dan otras redes que no he mencionado como Whatsapp\u2026Pero esa es otra historia.<\/p>\n\n\n\n<p>Marta Fern\u00e1ndez-Gonz\u00e1lez<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Articulos_que_te_pueden_interesar\"><\/span>Art\u00edculos que te pueden interesar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hdoAnikCth\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/9-contenidos-redes-pueden-descartar-como-candidato\/\">9 contenidos en redes que te descartan como candidato<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" 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