{"id":15963,"date":"2020-09-01T14:04:57","date_gmt":"2020-09-01T12:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=15963"},"modified":"2020-09-01T14:04:59","modified_gmt":"2020-09-01T12:04:59","slug":"empresa-saludable-que-factores-son-determinantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/","title":{"rendered":"Empresa saludable, qu\u00e9 factores son determinantes"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3319076174\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/\" data-essbisPostTitle=\"Empresa saludable, qu\u00e9 factores son determinantes\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Ser una empresa saludable consiste en mucho m\u00e1s que hacer <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-gestion-integrada\">Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>. La prevenci\u00f3n es importante hablando de salud, pero hay que ir un poco m\u00e1s all\u00e1 dentro de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a>. Y ah\u00ed entran el <strong>bienestar <\/strong>y la <strong>seguridad<\/strong>. De hecho, hay que entender bien en qu\u00e9 consiste una empresa saludable para poder darse cuenta de c\u00f3mo est\u00e1 cambiando el modelo de organizaci\u00f3n competitiva y valorada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuevos_entornos_de_trabajo\"><\/span>Nuevos entornos de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060cb9ac7\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060cb9ac7\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/#Nuevos_entornos_de_trabajo\" >Nuevos entornos de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/#Planes_para_construir_empresas_saludables\" >Planes para construir empresas saludables<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/#%C2%BFComo_construir_una_empresa_saludable\" >\u00bfC\u00f3mo construir una empresa saludable?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/#Fisico_emocional_y_psicosocial\" >F\u00edsico, emocional y psicosocial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/#El_bienestar_de_las_personas_prioridad\" >El bienestar de las personas, prioridad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Las organizaciones est\u00e1n adapt\u00e1ndose a las necesidades actuales. Nuevas oficinas, nuevos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/\">entornos<\/a>, nuevos espacios de trabajo. Estamos entendiendo que la salud de las personas que est\u00e1n dentro de la organizaci\u00f3n es uno de los bienes m\u00e1s importantes y que hay que prestar real atenci\u00f3n. Nuestros h\u00e1bitos, nuestra forma de vivir, nuestro entorno de trabajo, nuestras costumbres, todo ello condiciona nuestra salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra empresa, <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/empresas\/como-estan-siendo-las-nuevas-oficinas-tras-el-covid-19\/\">oficina<\/a> o espacio de trabajo es un lugar en el que pasamos muchas horas. Adaptar y condicionar ese entorno para que est\u00e9 equilibrado con nuestra salud debe ser prioridad de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planes_para_construir_empresas_saludables\"><\/span>Planes para construir empresas saludables<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante no solo implantar planes y programas para beneficio de todos sino divulgar un buen uso los espacios para aprovecharlos mejor. De hecho, la OMS define como empresa saludable el lugar donde empleados y directivos trabajan de forma continua para <strong>proteger <\/strong>y <strong>promover <\/strong>la salud, la seguridad y el bienestar. Son los factores que hacen que la organizaci\u00f3n sea sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p>Una empresa saludable apuesta porque todos sus miembros lo sean. Aporta los recursos para facilitar que exista por ejemplo una <strong>conciliaci\u00f3n <\/strong>que les permita tener un horario compatible con la vida personal. Tambi\u00e9n genera formaci\u00f3n y acciones enfocadas a que todos los empleados est\u00e9n informados de c\u00f3mo prevenir y mejorar su salud, a trav\u00e9s de deporte o nutrici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando tenemos empleados que sienten que se les est\u00e1 cuidando igual que ellos har\u00edan en casa, incrementamos el compromiso, ademas de estar trabajando en la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/responsabilidad-social-corporativa-rsc-el-compromiso-de-las-organizaciones\/\">RSC<\/a>. Su sentimiento de pertenencia es mayor y por lo tanto su rendimiento porque sienten que est\u00e1n en la empresa que valora su bienestar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_construir_una_empresa_saludable\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo construir una empresa saludable?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Entender qui\u00e9n forma parta de la empresa es fundamental para empezar iniciativas dentro de la organizaci\u00f3n. As\u00ed que lo primero que debemos hacer es <strong>conocer <\/strong>a las personas que forman parte de nuestros equipos. Ellos ir\u00e1n participando de las diferentes iniciativas y planes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fisico_emocional_y_psicosocial\"><\/span>F\u00edsico, emocional y psicosocial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed es importante conocer que tienes 3 frentes por donde obtener informaci\u00f3n. Por un lado, <strong>f\u00edsico <\/strong>a trav\u00e9s de los ex\u00e1menes <strong>m\u00e9dicos<\/strong>, donde puedes conocer datos de salud (estr\u00e9s, h\u00e1bitos de sue\u00f1o y alimentaci\u00f3n, sedentarismo, ect).<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, tenemos la parte <strong>emocional<\/strong>, aqu\u00ed podemos averiguar a trav\u00e9s de por ejemplo encuestas de <strong>clima laboral<\/strong>, y conocer c\u00f3mo est\u00e1n sinti\u00e9ndose en la empresa y con los compa\u00f1eros. Aqu\u00ed obtendr\u00e1s mucha informaci\u00f3n que te ayudar\u00e1 a entender la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>En tercer lugar, el aspecto <strong>psicosocial<\/strong>, donde averiguar\u00e1s aspectos como el puesto de trabajo y la forma de organizarlo, de qu\u00e9 manera est\u00e1 configurado el entorno y c\u00f3mo afecta a las personas en su salud o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/programas-de-bienestar-y-salud-por-que-fomentarlos-en-las-empresas\/\">bienestar<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Otros factores que debes tener en cuenta para tener una empresa saludable, es observar por ejemplo el \u00edndice de <strong>rotaci\u00f3n <\/strong>y <strong>absentismo<\/strong>. Estos dos datos te indican de qu\u00e9 manera las personas est\u00e1n m\u00e1s o menos conectadas con la empresa. Conocer la satisfacci\u00f3n de los empleados en su puesto de trabajo y son <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-encontrar-la-verdadera-felicidad-en-el-trabajo\/\">felices<\/a> o si por el contrario, hay posiciones que sufren m\u00e1s rotaci\u00f3n y absentismo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_bienestar_de_las_personas_prioridad\"><\/span>El bienestar de las personas, prioridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen muchas acciones que puedes llevar a cabo para tener una empresa saludable, por ejemplo promover el deporte. O disponer de una persona que asesora sobre <strong>nutrici\u00f3n<\/strong>, de espacios de <strong>relajaci\u00f3n <\/strong>o <strong>mindfulness<\/strong>, talleres que nos informen sobre salud emocional o ergonom\u00eda, son iniciativas que pueden ayudarte a construir una empresa saludable.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante tambi\u00e9n entender que los planes deben tener unos <strong>objetivos <\/strong>y unos resultados esperados, por lo que necesitamos adem\u00e1s de implementarlos, verificarlos y tomar las decisiones correctores oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p>Una empresa saludable no nace de un d\u00eda para otro, pero nace con la cultura y debemos trabajar para que llegue a todo el equipo y comunicar absolutamente todos los pasos para implicar a cada una de las personas. El <strong>compromiso <\/strong>empieza arriba, y debe albergar a todos, ya que ah\u00ed quedan reflejados nuestros <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/rigidez-flexibilidad-valores\/\">valores <\/a>y de los empleados. Es otra manera m\u00e1s de conectar con las personas, de generar <strong>Employer Branding<\/strong> y no solo ser una empresa saludable, sino atractiva para el talento que queremos atraer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/empresa-saludable-que-factores-son-determinantes\/\" data-essbisPostTitle=\"Empresa saludable, qu\u00e9 factores son determinantes\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13717,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[40,9556,98,8376,10215,74,128,87,65,10731,12956,69,55,9473],"class_list":["post-15963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-absentismo-laboral","tag-bienestar","tag-clima-laboral","tag-compromiso","tag-emociones","tag-employer-branding","tag-gestion-de-personas","tag-master-recursos-humanos","tag-relaciones-laborales","tag-rotacion","tag-rr-hh","tag-salud-laboral","tag-talento","tag-valores"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Empresa saludable, qu\u00e9 factores son determinantes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser una empresa saludable implica conocer a las personas, cuidarlas. 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