{"id":16228,"date":"2020-10-05T14:04:46","date_gmt":"2020-10-05T12:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16228"},"modified":"2020-10-05T14:05:20","modified_gmt":"2020-10-05T12:05:20","slug":"sentencia-falsos-autonomos-riders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/","title":{"rendered":"Falsos Aut\u00f3nomos y Riders: Sentencia hist\u00f3rica del Tribunal Supremo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2523961043\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/\" data-essbisPostTitle=\"Falsos Aut\u00f3nomos y Riders: Sentencia hist\u00f3rica del Tribunal Supremo\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>El <strong>Tribunal Supremo<\/strong> acaba de dictar sentencia considerando a los denominados<strong> riders<\/strong> (trabajadores en bicicleta por cuenta ajena de la empresa <strong>GLOVO<\/strong>) <strong>falsos aut\u00f3nomos<\/strong> porque la relaci\u00f3n que guardan sus repartidores con su empresa es de car\u00e1cter <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><strong>laboral<\/strong><\/a>. En este post explicamos toda la informaci\u00f3n que necesitas saber para conocer a fondo este caso. <\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4fc5d-59, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4fc5d-59[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e4fc5d-59\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4fc5d-59 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4fc5d-59[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e4fc5d-59\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_e4fc5d-59\" class=\"kt-adv-heading_e4fc5d-59 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_falso_autonomo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un falso aut\u00f3nomo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51abb8ff50\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51abb8ff50\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/#%C2%BFQue_es_un_falso_autonomo\" >\u00bfQu\u00e9 es un falso aut\u00f3nomo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/#Sentencia_del_Tribunal_supremo_sobre_Glovo\" >Sentencia del Tribunal supremo sobre Glovo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/#Los_riders_no_tienen_las_condiciones_para_ser_TRADE\" >Los riders no tienen las condiciones para ser TRADE<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/#Las_ventajas_de_los_TRADE\" >Las ventajas de los TRADE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/sentencia-falsos-autonomos-riders\/#Un_falso_autonomo_no_es_lo_mismo_que_un_TRADE\" >Un falso aut\u00f3nomo no es lo mismo que un TRADE<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Un falso aut\u00f3nomo es una persona que, a pesar de trabajar mediante una relaci\u00f3n de dependencia para la empresa, tal y como lo vendr\u00eda haciendo un trabajador por&nbsp;<strong>cuenta ajena<\/strong>&nbsp;bajo un contrato laboral corriente, es obligado a darse de alta en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos. Por lo que la empresa empleadora obtiene unos beneficios en detrimento del trabajador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ahorro de los&nbsp;costes de la Seguridad Social, cuya obligaci\u00f3n es trasladada al trabajador que debe pagar sus cuotas de aut\u00f3nomo.<\/li><li>La retribuci\u00f3n del trabajador no se sujeta al&nbsp;<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/convenio-de-empresa-posicion-actual-ambito-laboral\/\">Convenio <\/a>y el salario suele ser inferior al salario m\u00ednimo que ser\u00eda aplicable a un trabajador realizando las mismas funciones.<\/li><li>El trabajador no tiene&nbsp;vacaciones no retribuidas, ni pagas extraordinarias y por supuesto no tendr\u00eda derecho a indemnizaci\u00f3n en caso de despido y tampoco a la prestaci\u00f3n por desempleo del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb65ce-51, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb65ce-51[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eb65ce-51\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb65ce-51 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb65ce-51[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eb65ce-51\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_eb65ce-51\" class=\"kt-adv-heading_eb65ce-51 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sentencia_del_Tribunal_supremo_sobre_Glovo\"><\/span>Sentencia del Tribunal supremo sobre Glovo <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una reciente <strong>Sentencia 2924\/2020 del 23 de septiembre <\/strong>del <a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/index.jsp\"><strong>Tribunal Supremo<\/strong><\/a> ha dictaminado que los repartidores o riders de&nbsp;Glovo&nbsp;act\u00faan como&nbsp;falsos aut\u00f3nomos.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;Tribunal Supremo se ha pronunciado por primera vez sobre esta cuesti\u00f3n, en el fallo del recurso de casaci\u00f3n interpuesto contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de octubre de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el a\u00f1o 2018, tras la Sentencia del Juzgado de lo Social de Valencia respecto la empresa Deliveroo, los riders o repartidores a domicilio est\u00e1n librando una batalla judicial, varias sentencias ya se han pronunciado en <strong>relaci\u00f3n con el car\u00e1cter laboral de la relaci\u00f3n que une a estos repartidores,<\/strong> y, sin embargo, est\u00e1n dados de alta como trabajadores Aut\u00f3nomos.<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia establece que la empresa de reparto a domicilio (Glovo) es la titular de una plataforma virtual en la que, a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n, se permite a comercios y locales ofertar sus productos y entregarlos al consumidor mediante un repartidor. Los repartidores o&nbsp;riders, trabajan a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de la empresa, recibiendo las notificaciones de los pedidos que les son asignados en funci\u00f3n de diferentes par\u00e1metros, como su localizaci\u00f3n, horario, valoraci\u00f3n personal, el volumen hist\u00f3rico de pedidos y la puntuaci\u00f3n realizada a los repartidores conforme la valoraci\u00f3n de clientes y proveedores.<\/p>\n\n\n\n<p>La sala de lo Social del Supremo determina que Glovo no es una mera&nbsp;intermediaria&nbsp;en la contrataci\u00f3n de servicios entre comercios y repartidores. Si no que Fija \u201clas condiciones esenciales para la prestaci\u00f3n del servicio y es \u201ctitular de los activos esenciales para la realizaci\u00f3n de la actividad\u201d. Asimismo, establece que Glovo se sirve de repartidores que <strong>no tienen una organizaci\u00f3n empresarial <\/strong>\u201cpropia y aut\u00f3noma\u201d, que \u201cprestan su servicio insertados en la organizaci\u00f3n de trabajo del empleador. &nbsp;Es decir, la organizaci\u00f3n empresarial subordina a sus repartidores, que no son libres de decidir cu\u00e1ndo y c\u00f3mo prestan sus servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>El Tribunal Supremo considera que concurren las notas definitorias de una relaci\u00f3n laboral, como son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Dependencia y ajenidad:&nbsp;<\/strong> la empresa es la que fija las condiciones esenciales para la prestaci\u00f3n del servicio, adem\u00e1s de ser la titular de los activos esenciales para la realizaci\u00f3n de la actividad, es decir, de la plataforma digital.&nbsp;<\/li><li><strong>Bajo la organizaci\u00f3n de la empresa: <\/strong>los repartidores o&nbsp;riders&nbsp;no disponen de una organizaci\u00f3n empresarial propia y aut\u00f3noma, y prestan el servicio insertados en la organizaci\u00f3n de trabajo del empleador. la empresa ten\u00eda en todo momento geolocalizado al trabajador, al que pod\u00eda pedir explicaciones en cualquier momento, y el trabajador carec\u00eda de libertad, dentro de su horario, para rechazar pedidos.<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e5c1f1-fc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e5c1f1-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e5c1f1-fc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e5c1f1-fc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e5c1f1-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e5c1f1-fc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_e5c1f1-fc\" class=\"kt-adv-heading_e5c1f1-fc wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_riders_no_tienen_las_condiciones_para_ser_TRADE\"><\/span>Los riders no tienen las condiciones para ser TRADE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un falso aut\u00f3nomo no es lo mismo que un TRADE.&nbsp;<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/trabajador-autonomo-economicamente-dependiente-trade\/\">El trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente<\/a> es aquel que realiza su actividad econ\u00f3mica o profesional para una empresa o cliente del que percibe, como m\u00ednimo, el 75% del total de sus ingresos. Adem\u00e1s, otra de las condiciones para constituirse como TRADE es no disponer de trabajadores contratados por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_28b4af-a4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_28b4af-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_28b4af-a4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_28b4af-a4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_28b4af-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_28b4af-a4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_28b4af-a4\" class=\"kt-adv-heading_28b4af-a4 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_ventajas_de_los_TRADE\"><\/span>Las ventajas de los TRADE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los TRADE tienen&nbsp;una serie de ventajas,&nbsp;como, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tienen derecho a <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-vacaciones-cuando-cuanto\/\">vacaciones<\/a>: <\/strong>El trabajador TRADE cuenta con un descanso de 18 d\u00edas h\u00e1biles por a\u00f1o.<\/li><li>Derecho al <strong>permiso de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/prestacion-maternidad-exenta-de-tributar\/\">maternidad<\/a> o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/permiso-de-paternidad-ampliacion\/\">paternidad<\/a> <\/strong>sin tener que contar con los 180 d\u00edas m\u00ednimos de periodo de cotizaci\u00f3n.<\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/formulario-calcular-las-indemnizaciones-laborales\/\"><strong>Indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/a>: Si el cliente incumple de forma injustificada alguna de las condiciones del contrato el perjudicado tendr\u00e1 derecho a indemnizaci\u00f3n.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/\">Prestaci\u00f3n por desempleo<\/a>:<\/strong> Los trabajadores aut\u00f3nomos dependientes afiliados al RETA que tengan cubierto el periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n por cese de actividad (realizado en los 48 meses anteriores al cese y de forma continuada en los 12 meses anteriores al cese de actividad) ser\u00e1n beneficiarios de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ot1wlqp41Q\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/falso-autonomo-o-trade-el-caso-deliveroo\/\">Falso aut\u00f3nomo o TRADE: el caso Deliveroo<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abFalso aut\u00f3nomo o TRADE: el caso Deliveroo\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/falso-autonomo-o-trade-el-caso-deliveroo\/embed\/#?secret=ot1wlqp41Q\" data-secret=\"ot1wlqp41Q\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5d355e-7d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5d355e-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5d355e-7d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5d355e-7d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5d355e-7d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5d355e-7d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_5d355e-7d\" class=\"kt-adv-heading_5d355e-7d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_falso_autonomo_no_es_lo_mismo_que_un_TRADE\"><\/span>Un falso aut\u00f3nomo no es lo mismo que un TRADE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los&nbsp;riders&nbsp;firmaban un contrato de trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente (TRADE). Sin embargo, la sentencia explica que no concurren las condiciones exigidas para serlo, porque:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Por un lado, deb\u00edan<strong> \u201cdesarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones t\u00e9cnicas que pudiese recibir de su cliente\u201d<\/strong><\/li><li>Adem\u00e1s, deber\u00edan tener la condici\u00f3n de \u201cdisponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes econ\u00f3micamente\u201d.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La sentencia determina que \u201cel actor \u00fanicamente contaba con una moto y con un m\u00f3vil. Se trata de medios accesorios o complementarios. La infraestructura esencial para el ejercicio de esta actividad es el programa inform\u00e1tico desarrollado por Glovo que pone en contacto a los comercios con los clientes finales. La citada plataforma constituye un <strong>elemento esencial para la prestaci\u00f3n de servicio<\/strong>\u201d y acaba diciendo la sentencia que \u201cel actor carec\u00eda de una infraestructura propia significativa que le permitiera operar por su cuenta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, hay que recordar que todav\u00eda hay otro caso pendiente para su tr\u00e1mite en el Supremo, el caso de la macro causa de la Seguridad Social contra Deliveroo. Una causa de 512 repartidores que fueron considerados por Inspecci\u00f3n de Trabajo como asalariados y por lo tanto falsos aut\u00f3nomos y cuyo procedimiento impugn\u00f3 Deliveroo. La Sentencia del Supremo con Glovo anticipa una resoluci\u00f3n en la misma l\u00ednea puesto que ambas empresas Glovo y Deliveroo, tienen una operativa similar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZuU6BNxCpB\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/4-novedades-importantes-autonomos-2019\/\">Las 4 novedades importantes para los aut\u00f3nomos en 2019<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abLas 4 novedades importantes para los aut\u00f3nomos en 2019\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/4-novedades-importantes-autonomos-2019\/embed\/#?secret=ZuU6BNxCpB\" data-secret=\"ZuU6BNxCpB\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"HYVPLnbm1P\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-cotizan-autonomos\/\">\u00bfC\u00f3mo cotizan los aut\u00f3nomos?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00bfC\u00f3mo cotizan los aut\u00f3nomos?\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-cotizan-autonomos\/embed\/#?secret=HYVPLnbm1P\" data-secret=\"HYVPLnbm1P\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zAONyzImwz\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/trabajador-autonomo-economicamente-dependiente-trade\/\">Trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente. TRADE<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abTrabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente. 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