{"id":16286,"date":"2020-10-16T19:42:02","date_gmt":"2020-10-16T17:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16286"},"modified":"2020-10-16T19:42:04","modified_gmt":"2020-10-16T17:42:04","slug":"metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Metodolog\u00eda Agile SCRUM: qu\u00e9 es y qu\u00e9 ventajas tiene en la empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3115230418\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Metodolog\u00eda Agile SCRUM: qu\u00e9 es y qu\u00e9 ventajas tiene en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Desde que los departamentos m\u00e1s <strong>innovadores <\/strong>de algunas organizaciones implantaras nuevas f\u00f3rmulas de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n, hay una que resuena cada vez en m\u00e1s \u00e1reas. La metodolog\u00eda Agile SCRUM est\u00e1 ganando adeptos por estar demostrando su val\u00eda y todo el potencial que puede aportar en toda la organizaci\u00f3n. Desde luego en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> est\u00e1 iluminando una nueva forma de gestionar los procesos internos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d94844-15, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d94844-15[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d94844-15\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d94844-15 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d94844-15[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d94844-15\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_d94844-15\" class=\"kt-adv-heading_d94844-15 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_es_la_metodologia_Agile\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo es la metodolog\u00eda Agile?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa859572\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa859572\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#%C2%BFComo_es_la_metodologia_Agile\" >\u00bfC\u00f3mo es la metodolog\u00eda Agile?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#%C2%BFComo_es_la_metodologia_SCRUM\" >\u00bfC\u00f3mo es la metodolog\u00eda SCRUM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Ventajas_de_la_Metodologia_Agile_SCRUM\" >Ventajas de la Metodolog\u00eda Agile SCRUM<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Fechas_de_entrega_reales\" >Fechas de entrega reales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Mucho_feedback\" >Mucho feedback<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Aprendizaje_constante\" >Aprendizaje constante<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Roles_participativos\" >Roles participativos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/#Motivacion\" >Motivaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>La metodolog\u00eda Agile parece que est\u00e9 \u00fanicamente asociada a startups. Pero cada d\u00eda m\u00e1s empresas implementan esta forma de trabajar. No importa el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda, ya que al final estamos organizados en <strong>equipos peque\u00f1os<\/strong>, donde ser\u00e1 f\u00e1cil gestionar el proyecto en s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de que esta metodolog\u00eda ayuda a simplificar, porque adapta la manera en la que se estaba trabajando a lo que el proyecto realmente necesita. De esta manera hay mucha m\u00e1s <strong>flexibilidad <\/strong>y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/recursos-humanos-agile-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\">agilidad <\/a>en el camino y en el resultado.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8108a8-d9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8108a8-d9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8108a8-d9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8108a8-d9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8108a8-d9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8108a8-d9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_8108a8-d9\" class=\"kt-adv-heading_8108a8-d9 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_es_la_metodologia_SCRUM\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo es la metodolog\u00eda SCRUM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se trata de una serie de herramientas que pretender que un proyecto en un <strong>equipo multidisciplinar<\/strong> sea gestionado con reparto de tareas. Las fases en las que se trabaja son <strong>sprints <\/strong>o iteraciones que suelen ser entre espacios mucho m\u00e1s cortos en el tiempo de lo que la metodolog\u00eda convencional est\u00e1 acostumbrada. Estamos hablando de sprints de entre 2 y 4 semanas, haciendo que la productividad no decaiga.<\/p>\n\n\n\n<p>En realidad, lo que estamos haciendo con la metodolog\u00eda Agile SCRUM es trocear un proyecto de manera que nos sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil trabajar con \u00e9l. Esta forma de trabajar siempre se compara con el hecho de tener que comerte un elefante. Si te lo planteas te parece imposible al mirarlo. Pero si lo troceas en <strong>partes peque\u00f1as<\/strong>, podr\u00e1s perfectamente com\u00e9rtelo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando trabajamos por fases, tenemos una visi\u00f3n mucho m\u00e1s \u00e1gil y din\u00e1mica de todo el proyecto. De manera que podremos modificarlo cuando sea necesario de la manera m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dc03ed-0b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dc03ed-0b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dc03ed-0b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dc03ed-0b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dc03ed-0b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dc03ed-0b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_dc03ed-0b\" class=\"kt-adv-heading_dc03ed-0b wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_la_Metodologia_Agile_SCRUM\"><\/span>Ventajas de la Metodolog\u00eda Agile SCRUM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aplicar este tipo de metodolog\u00edas tiene <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/beneficios-de-aplicar-la-metodologia-agile-en-recursos-humanos\/\">beneficios<\/a> no solo para el \u00e1rea en cuesti\u00f3n, sino que se ve el impacto positivo en toda la organizaci\u00f3n, en todos los miembros y en el cliente.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb31f8-ad, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb31f8-ad[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eb31f8-ad\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb31f8-ad mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eb31f8-ad[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eb31f8-ad\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_eb31f8-ad\" class=\"kt-adv-heading_eb31f8-ad wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fechas_de_entrega_reales\"><\/span>Fechas de entrega reales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando iniciamos un proyecto, tendemos a hacer una aproximaci\u00f3n en cuanto a la fecha de entrega. En la metodolog\u00eda Agile SCRUM al trabajar por sprints, y poder ser capaces de cambiar de rumbo \u00e1gilmente, podemos <strong>visualizar <\/strong>mucho m\u00e1s f\u00e1cil el final del proyecto y el recorrido que falta. La idea es que ganamos en realidad en cuanto a ir definiendo la fecha final.<\/p>\n\n\n\n<p>Si de entrada marcamos una fecha, pero no hacemos validaciones en medio del camino, y surgen inconvenientes, ser\u00e1 muy dif\u00edcil cumplir con la fecha pactada.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e2f89-b8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e2f89-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4e2f89-b8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e2f89-b8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e2f89-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4e2f89-b8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_4e2f89-b8\" class=\"kt-adv-heading_4e2f89-b8 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mucho_feedback\"><\/span>Mucho feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando trabajamos en un equipo con metodolog\u00eda Agile SCRUM sabemos que uno de los mejores beneficios que vamos a obtener, es el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/5-claves-para-dar-buen-feedback\/\">feedback<\/a>. Los sprints nos permiten parar, <strong>comunicarnos <\/strong>para visualizar el global y recibir esa informaci\u00f3n que nos ayuda a seguir por el camino o <strong>modificar <\/strong>algo que no est\u00e1 encajando.<\/p>\n\n\n\n<p>En las reuniones del equipo se tratan siempre 3 aspectos: <strong>qu\u00e9 hemos hecho<\/strong> hasta hoy, <strong>qu\u00e9 vamos a hacer<\/strong>, y <strong>qu\u00e9 dificultades estamos teniendo<\/strong>. Esto permite que cada persona exponga d\u00f3nde est\u00e1 en su parte del proyecto, de manera que se puede obtener mucha informaci\u00f3n y tomar las <strong>decisiones <\/strong>oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p>En la metodolog\u00eda convencional no solemos acudir al feedback si no es que tenemos una petici\u00f3n concreta. Pero si esto no est\u00e1 programado puede incluso que se quede en el olvido, haciendo que al final el resultado no sea el esperado.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a9cfe-83, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a9cfe-83[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5a9cfe-83\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a9cfe-83 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a9cfe-83[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5a9cfe-83\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_5a9cfe-83\" class=\"kt-adv-heading_5a9cfe-83 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprendizaje_constante\"><\/span>Aprendizaje constante<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La posibilidad de trabajar de modo din\u00e1mico hace que vayamos construyendo el resultado poco a poco, no solo al final. De esta manera vamos no solo haciendo las modificaciones necesarias, sino que el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/learnability-el-aprendizaje-constante-para-aportar-mas-valor\/\">aprendizaje <\/a>es constante. Los sprints en la metodolog\u00eda Agile SCRUM permiten que en cada una de ella <strong>revisamos<\/strong>, <strong>aprendemos <\/strong>y <strong>redirigimos <\/strong>si es necesario. Y al ser algo muy constante no pasa mucho tiempo entre sprint y sprint que ya estamos de nuevo trabajando en el nuevo avance.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_959d8e-c6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_959d8e-c6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_959d8e-c6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_959d8e-c6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_959d8e-c6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_959d8e-c6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_959d8e-c6\" class=\"kt-adv-heading_959d8e-c6 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles_participativos\"><\/span>Roles participativos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En la metodolog\u00eda Agile SCRUM se reparten unos roles para precisamente hacer que sea inclusivo y participativo. La idea es que todos aportan de una manera u otra. El <strong>Product Owner<\/strong> se encarga de que el resultado del equipo sea de valor al cliente o al negocio, digamos que es una especie de intermediario entre el cliente final y el equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Scrum Master<\/strong> es el l\u00edder del equipo, el que se asegura de que el proceso se lleve a cabo correctamente y de que el equipo tenga lo necesario para llegar al resultado esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>equipo de desarrollo<\/strong> es el resto, y son los que llevan adelante el proceso tratando de resolver las situaciones para llegar a obtener el producto o resultado dise\u00f1ado previamente.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4ef129-48, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4ef129-48[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4ef129-48\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4ef129-48 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4ef129-48[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4ef129-48\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_4ef129-48\" class=\"kt-adv-heading_4ef129-48 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivacion\"><\/span>Motivaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Participar de una forma tan activa en el desarrollo de un proyecto es m\u00e1s motivador para los miembros, ya que su intervenci\u00f3n es mucho m\u00e1s <strong>activa<\/strong>. Se tiene en cuenta cada miembro y su aporte de valor. Es una manera de que lo que hace tenga un impacto mucho m\u00e1s r\u00e1pido en el negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>No importa c\u00f3mo sea la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/cultura-agile-y-organizaciones-liquidas-que-son\/\">organizaci\u00f3n<\/a>. La metodolog\u00eda Agile SCRUM ayuda a resolver con la din\u00e1mica de como funciona, un sistema de gesti\u00f3n organizado y pr\u00e1ctico. Tiene ventajas y ayuda a la empresa a mejorar la gesti\u00f3n interna y la de procesos para los clientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/metodologia-agile-scrum-que-es-y-que-ventajas-tiene-en-la-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Metodolog\u00eda Agile SCRUM: qu\u00e9 es y qu\u00e9 ventajas tiene en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16289,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[11102,246,5110,9393,9462,128,75,91,8909,65,12956,55],"class_list":["post-16286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-agilidad","tag-aprendizaje","tag-equipo-de-trabajo","tag-feedback","tag-flexibilidad","tag-gestion-de-personas","tag-innovacion","tag-motivacion","tag-organizacion","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Metodolog\u00eda Agile SCRUM: qu\u00e9 es y qu\u00e9 ventajas tiene en la empresa &#8226; 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