{"id":16290,"date":"2020-10-19T12:48:12","date_gmt":"2020-10-19T10:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16290"},"modified":"2021-02-01T14:50:25","modified_gmt":"2021-02-01T13:50:25","slug":"cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/","title":{"rendered":"8 cosas que no debes hacer en una reuni\u00f3n de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4279242907\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"8 cosas que no debes hacer en una reuni\u00f3n de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>La reuni\u00f3n de trabajo tiene mala fama desde hace tiempo, porque se alarga y no siempre se consigue el objetivo. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> tiene que ayudar en la gesti\u00f3n de ese recurso para conseguir que los equipos puedan tener reuniones pr\u00e1cticas, productivas y efectivas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_777116-39, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_777116-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading_777116-39\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_777116-39 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_777116-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading_777116-39\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_777116-39\" class=\"kt-adv-heading_777116-39 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFReunion_de_trabajo_%C2%A1Uf_estampida\"><\/span>\u00bfReuni\u00f3n de trabajo? \u00a1Uf, estampida!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aac14f65\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aac14f65\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#%C2%BFReunion_de_trabajo_%C2%A1Uf_estampida\" >\u00bfReuni\u00f3n de trabajo? \u00a1Uf, estampida!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#8_cosas_que_no_debemos_hacer_en_una_reunion_de_trabajo\" >8 cosas que no debemos hacer en una reuni\u00f3n de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Eternizar_la_reunion_de_trabajo\" >Eternizar la reuni\u00f3n de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Invitar_como_si_no_hubiera_un_manana\" >Invitar como si no hubiera un ma\u00f1ana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#No_disponer_de_plan\" >No disponer de plan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Sentarse_no_siempre_es_la_opcion\" >Sentarse no siempre es la opci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Resolver_conflictos_que_nada_tienen_que_ver\" >Resolver conflictos que nada tienen que ver<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#No_generar_la_llamada_a_la_accion\" >No generar la llamada a la acci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Que_nadie_modere\" >Que nadie modere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/#Acaparar_el_tiempo\" >Acaparar el tiempo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Cuando uno recibe un mail con la convocatoria de una reuni\u00f3n de trabajo empieza el tembleque. \u00bfA qui\u00e9n le gusta una reuni\u00f3n de trabajo? El problema en s\u00ed no es la reuni\u00f3n. Lo es el hecho de hacerlas mal. Todo el mundo se queja de c\u00f3mo <strong>se pierde el tiempo<\/strong>, de que no sirven, de que va mucha gente, de que no se sigue el guion, de que nos vamos por las ramas, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Una reuni\u00f3n de trabajo debe tener unos <strong>puntos clave<\/strong> claros para todos, de manera que ni nos arruguemos al recibir la convocatoria, ni sintamos que son una p\u00e9rdida de tiempo. \u00c9stas deben ser <strong>herramientas<\/strong> que nos ayuden en el proceso, que sirvan para que el trabajo en equipo tenga el soporte necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>La percepci\u00f3n de mucha gente es que lo que se deber\u00eda conseguir con una reuni\u00f3n, suele requerir m\u00e1s de una y no siempre se acaba logrando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-cosas-que-no-debemos-hacer-en-una-reuni-n-de-trabajo\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_cosas_que_no_debemos_hacer_en_una_reunion_de_trabajo\"><\/span>8 cosas que no debemos hacer en una reuni\u00f3n de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A pesar de existe esa especia de animadversi\u00f3n a la reuni\u00f3n de trabajo, podemos mejorarla mucho, si cada uno de nosotros aporta algo. Se trata de dejar algunas cositas que bloquean o dificultan el buen ritmo de la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b13044-4c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b13044-4c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b13044-4c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b13044-4c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b13044-4c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b13044-4c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_b13044-4c\" class=\"kt-adv-heading_b13044-4c wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eternizar_la_reunion_de_trabajo\"><\/span>Eternizar la reuni\u00f3n de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando sabemos lo <strong>que va a durar<\/strong> una reuni\u00f3n de trabajo, vamos enfocados. Eso evita que el ambiente se tense mirando relojes, viendo como se eterniza una discusi\u00f3n sin ninguna intenci\u00f3n de cambiar de tema o avanzar por no saber de cu\u00e1nto tiempo se dispone para ese punto.<\/p>\n\n\n\n<p>Las conversaciones son mucho m\u00e1s productivas, efectivas y estimulantes cuando est\u00e1n limitadas en tiempo. Si estamos en mil cosas y aquello no avanza, nos <strong>desconectamos<\/strong>, con lo que el objetivo de la reuni\u00f3n se pospone hasta otro momento sin definir.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ef61db-98, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ef61db-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ef61db-98\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ef61db-98 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ef61db-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ef61db-98\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_ef61db-98\" class=\"kt-adv-heading_ef61db-98 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Invitar_como_si_no_hubiera_un_manana\"><\/span>Invitar como si no hubiera un ma\u00f1ana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Invitar por invitar es tonter\u00eda. De hecho, es un problema. A una reuni\u00f3n de trabajo deben ir los que son imprescindibles. Un gran error es invitar a m\u00e1s personas de las necesarias. Se llena la sala y puede convertirse en un circo donde nunca acaba la funci\u00f3n. Los temas se eternizan porque todos vienen a \u201chablar de su libro\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Si debe estar presente m\u00e1s de un departamento o \u00e1rea, han de asistir \u00fanicamente las <strong>personas implicadas<\/strong>. A veces esto se convierte en ver qu\u00e9 departamento trae a m\u00e1s gente. Esa gente acaba por no entender qu\u00e9 hace ah\u00ed y se pone a hablar o a otros temas que no ayudan. Menos, es m\u00e1s. No siempre se sabe a qui\u00e9n debemos decirle que venga y a quien no, pero por eso es importante conocer perfectamente el objetivo de esa reuni\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76a7c0-01, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76a7c0-01[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76a7c0-01\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76a7c0-01 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76a7c0-01[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76a7c0-01\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_76a7c0-01\" class=\"kt-adv-heading_76a7c0-01 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_disponer_de_plan\"><\/span>No disponer de plan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si no tenemos un plan, si los que van a asistir a la reuni\u00f3n de trabajo no saben de qu\u00e9 va a ir, podemos acabar abrazando <strong>improvisaciones <\/strong>y una vez, eternizando algo que deb\u00eda ser m\u00e1s pr\u00e1ctico y enfocado. El <strong>guion <\/strong>nos ayuda a estar centrados en lo que toca, todos con el objetivo de la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Debes adem\u00e1s asegurarte de que todos hayan recibido previamente ese plan, entiende que hay que todos deben <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/herramientas-que-te-ayudan-a-gestionar-tu-tiempo\/\">organizar su tiempo<\/a>. Todos los que asistan han de <strong>conocer el motivo<\/strong> de ir, los temas que se van a discutir y el objetivo para el que son convocados. Las personas deben conocer el lugar, hora, tiempo que llevar\u00e1 el encuentro y lo que se requiere debatir. La idea es que les avises con el tiempo necesario para que puedan preparar lo necesario previamente. Es la manera de que todos vayan sabiendo d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y qu\u00e9 van a hacer.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e8078-96, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e8078-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e8078-96\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e8078-96 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e8078-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e8078-96\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_1e8078-96\" class=\"kt-adv-heading_1e8078-96 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sentarse_no_siempre_es_la_opcion\"><\/span>Sentarse no siempre es la opci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando la reuni\u00f3n de trabajo es algo que vamos a poder gestionar en unos minutos, es m\u00e1s \u00e1gil que lo hagamos como cuando nos tomamos un caf\u00e9 delante de la m\u00e1quina. Se ha comprobado que las reuniones en las que todos los asistentes van con libretas, bol\u00edgrafos, m\u00f3viles, port\u00e1tiles y dem\u00e1s, y que nos sentamos para pasarnos ah\u00ed un buen rato, son poco fruct\u00edferas.<\/p>\n\n\n\n<p>Haz que sea mucho m\u00e1s <strong>din\u00e1mico<\/strong> de pie. De esa manera las personas van a ir al grano, se tomar\u00e1n decisiones de forma \u00e1gil y todo ir\u00e1 enfocado a conseguir lo que hemos venido a buscar y a terminar en el momento de lograrlo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c3d0aa-8f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c3d0aa-8f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c3d0aa-8f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c3d0aa-8f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c3d0aa-8f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c3d0aa-8f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_c3d0aa-8f\" class=\"kt-adv-heading_c3d0aa-8f wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resolver_conflictos_que_nada_tienen_que_ver\"><\/span>Resolver conflictos que nada tienen que ver<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tener un buen plan tambi\u00e9n evita que la reuni\u00f3n de trabajo se convierta en algo as\u00ed como el ring de lucha de los conflictos no resueltos previamente. Muchas veces acaban surgiendo a la luz problemas que han bloqueado parte del proceso por no haberse gestionado bien con anterioridad a la reuni\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Pero si no lo hemos hecho antes, la reuni\u00f3n no es el momento. Vamos a bloquear m\u00e1s <strong>tensando el ambiente<\/strong> e implicando a personas que no deber\u00edan perder el tiempo con ese tema. Debes saber cu\u00e1ndo y c\u00f3mo trabajar la comunicaci\u00f3n para que no sea <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/como-eliminar-la-comunicacion-toxica-en-las-organizaciones\/\">t\u00f3xica<\/a> en estos encuentros.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_436674-96, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_436674-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_436674-96\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_436674-96 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_436674-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_436674-96\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_436674-96\" class=\"kt-adv-heading_436674-96 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_generar_la_llamada_a_la_accion\"><\/span>No generar la llamada a la acci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Asistir a la reuni\u00f3n no es todo lo que debemos hacer. Necesitamos que tenga <strong>sentido <\/strong>y que las personas sigan el proceso. Por eso es importante que las impliquemos incluso fuera de ella. Por eso, hacer una llamada a la acci\u00f3n es algo que te ayudar\u00e1 a ser m\u00e1s efectivo. De esta manera, les est\u00e1s dando un motivo. Si no tienen un <strong>compromiso <\/strong>para continuar con los acuerdos, con lo decidido podemos tener visiones diferentes de lo hablado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello todos deben tener claro qu\u00e9 deben hacer al acabar la reuni\u00f3n de trabajo y se tiene que llevar un seguimiento. Quiz\u00e1s en cada ocasi\u00f3n puede haber una persona diferente que se encargue de hacerlo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7fad-f3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7fad-f3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cf7fad-f3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7fad-f3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7fad-f3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cf7fad-f3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_cf7fad-f3\" class=\"kt-adv-heading_cf7fad-f3 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_nadie_modere\"><\/span>Que nadie modere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando todos nos sentamos, debe haber una persona, el moderador que se encargue de dirigir la reuni\u00f3n de trabajo. Para eso ha de <strong>gestionar el tiempo<\/strong>, estar pendiente de que <strong>todos intervengan<\/strong> y de <strong>moderar<\/strong> los debates. Muchas veces se pierde el tiempo al inicio conversando de cuestiones ajenas a la reuni\u00f3n, incluso en medio de esta podemos dispersarnos con temas que nos alejan de lo necesario. Esta persona ha de reconducir cuando haga falta a quienes no siguen el plan.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3b97ec-4d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3b97ec-4d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3b97ec-4d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3b97ec-4d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3b97ec-4d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3b97ec-4d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_3b97ec-4d\" class=\"kt-adv-heading_3b97ec-4d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acaparar_el_tiempo\"><\/span>Acaparar el tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque la reuni\u00f3n haya sido convocada por ti, lo haces para poder hablar con otras personas, y que \u00e9stas aporten. Si solo hablas t\u00fa, muchos podr\u00edan pensar que no era necesaria su presencia y que con un mail hubieras hecho lo mismo, de manera m\u00e1s pr\u00e1ctica. Si hablas, <strong>define bien tu discurso<\/strong>, s\u00e9 claro con lo que quieres transmitir, pero enf\u00f3cate para que haya <strong>intervenci\u00f3n plural<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A veces ocurre que quien convoca no para de hablar y al final no hay ni <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/que-preguntas-hacer-para-conocer-mejor-a-tus-empleados\/\">preguntas <\/a>y por lo tanto no se <strong>escucha <\/strong>a otras personas. Eso puede generar un sentimiento de p\u00e9rdida de tiempo y de <strong>falta de reconocimiento<\/strong> a la participaci\u00f3n de los dem\u00e1s integrantes. El plan te ayudar\u00e1 a ver quien debe hablar y de qu\u00e9, de manera que no acabe acaparando una \u00fanica persona el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ves, no podemos eliminar la reuni\u00f3n de trabajo, pero podemos hacer que sean mucho m\u00e1s pr\u00e1cticas y efectivas. Si tomas nota de estos consejos, seguro que tus reuniones ser\u00e1n mucho m\u00e1s atractivas, y por eso m\u00e1s productivas para todos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16736\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-768x768.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig-600x600.jpg 600w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/8-cosas-que-no-debes-hacer-en-una-reunion-de-trabajo-1200x1200-ig.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cosas-que-no-debes-hacer-en-reunion-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"8 cosas que no debes hacer en una reuni\u00f3n de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16293,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[8376,5110,128,5365,139,9523,9396,65,12956,55],"class_list":["post-16290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-compromiso","tag-equipo-de-trabajo","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-del-tiempo","tag-mediacion","tag-planificacion","tag-preguntas","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>8 cosas que no debes hacer en una reuni\u00f3n de trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reuni\u00f3n de trabajo tiene mala fama. 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