{"id":16364,"date":"2020-10-30T10:58:09","date_gmt":"2020-10-30T09:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16364"},"modified":"2022-03-25T19:11:23","modified_gmt":"2022-03-25T18:11:23","slug":"aprendizajes-de-halloween-para-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/","title":{"rendered":"Aprendizajes de Halloween para la estrategia de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1840185340\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Aprendizajes de Halloween para la estrategia de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>La noche de Halloween ya est\u00e1 aqu\u00ed. Y aunque parezca mentira, todo evento y uno como este, es un gran espejo en el que <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> puede mirarse y seguir aprendiendo. Cualquier organizaci\u00f3n puede ir abriendo los ojos, porque m\u00e1s all\u00e1 de disfrazarnos, el susto nos lo vamos a pegar si no entendemos c\u00f3mo debemos trabajar nuestra <strong>cultura <\/strong>y c\u00f3mo nos <strong>relacionamos<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_16b0f9-22, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_16b0f9-22[data-kb-block=\"kb-adv-heading_16b0f9-22\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_16b0f9-22 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_16b0f9-22[data-kb-block=\"kb-adv-heading_16b0f9-22\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_16b0f9-22\" class=\"kt-adv-heading_16b0f9-22 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lecciones_de_Halloween_para_RRHH\"><\/span>Lecciones de Halloween para RRHH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060a4cbe6\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060a4cbe6\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#Lecciones_de_Halloween_para_RRHH\" >Lecciones de Halloween para RRHH<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#Protegernos_de_los_malos_espiritus\" >Protegernos de los malos esp\u00edritus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#Truco_o_trato\" >Truco o trato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#Mejor_juntos\" >Mejor juntos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#La_fiesta_empieza_mucho_antes\" >La fiesta empieza mucho antes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/#Las_mejores_calabazas\" >Las mejores calabazas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Halloween es sello de oto\u00f1o, de <strong>cambio <\/strong>de temporada y sirve para mirar atr\u00e1s y darnos cuenta de qu\u00e9 tal ha ido esta parte del a\u00f1o y <strong>prepararnos <\/strong>para una etapa que suele ser m\u00e1s dura. El invierno se presenta dif\u00edcil y debemos m\u00e1s que nunca buscar recursos donde sea para ser m\u00e1s efectivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-protegernos-de-los-malos-esp-ritus\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Protegernos_de_los_malos_espiritus\"><\/span>Protegernos de los malos esp\u00edritus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En Halloween se utilizan s\u00edmbolos que pretender protegernos, repeler a los malos esp\u00edritus que se supone que estos d\u00edas visitan a todos los que seguimos vivos. \u00bfEst\u00e1n todos los vivos, vivos de verdad? Estamos rodeados de algunos que no lo parece, m\u00e1s bien <strong>zombies<\/strong>, personas que parecen estar arrastrando sus pies por este mundo sin pisarlo a conciencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando en Recursos Humanos nos encontramos con un zombie, debemos protegernos para <strong>no contaminarnos<\/strong>. Es f\u00e1cil caer en sus trampas y hay que tener mucho cuidado, porque no parecen zombies. Son como nosotros y est\u00e1n bien infiltrados, as\u00ed que hay que tener claro c\u00f3mo son para <strong>detectarlos <\/strong>y poder mantenernos a salvo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para poder protegernos debemos recurrir a las habilidades sociales, a la empat\u00eda y la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/inteligencia-emocional-y-liderazgo\/\">Inteligencia Emocional<\/a>, esas <strong>competencias <\/strong>trasnversales que en Recursos Humanos deben ser como el ox\u00edgeno para respirar.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_18d259-fb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_18d259-fb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_18d259-fb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_18d259-fb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_18d259-fb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_18d259-fb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_18d259-fb\" class=\"kt-adv-heading_18d259-fb wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Truco_o_trato\"><\/span>Truco o trato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si en Halloween jugamos a \u201ctrick or treat\u201d (original) o \u201ctruco o trato\u201d, debemos adaptarlo para RRHH. M\u00edralo as\u00ed: los empleados son los ni\u00f1os, que se han disfrazado, se lo han currado, y algunos mucho y est\u00e1n ah\u00ed con su cestita\u2026 T\u00fa, RRHH eres el que ha abierto la puerta y los tiene ah\u00ed delante. Solo queda darles eso que tanto esperan: los caramelos. Y en la organizaci\u00f3n eso se llama <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-importancia-del-reconocimiento-laboral\/\">reconocimiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los equipos funcionan a base de <strong>equilibrio<\/strong>. Me lo curro, pero a cambio de algo que yo tambi\u00e9n quiero. El <strong>compromiso <\/strong>aparece cuando las personas se sienten a gusto donde hacen aquello que saben hacer bien. \u00bfC\u00f3mo crees que se siente ese ni\u00f1o que va con nuevo disfraz si al llegar ante ti con su cesta, le cierras la puerta en las narices? As\u00ed es como se sienten muchas veces los empleados. Cuidemos y valoremos su esfuerzo. Por eso normalmente aceptamos el \u201ctrato\u201d antes que el truco.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a162b3-8d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a162b3-8d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a162b3-8d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a162b3-8d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a162b3-8d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a162b3-8d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_a162b3-8d\" class=\"kt-adv-heading_a162b3-8d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejor_juntos\"><\/span>Mejor juntos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se trata de pasarlo bien y disfrutar. No hay organizaci\u00f3n sin <strong>equipos<\/strong>. Halloween nos muestra a los ni\u00f1os juntos en las puertas de casa pidiendo los caramelos. El resultado se comparte y se disfruta mejor con los amigos.<\/p>\n\n\n\n<p>En RRHH hay que copiar el mensaje para comprender que un proyecto siempre resulta mejor cuando el equipo est\u00e1 <strong>cohesionado<\/strong>. Y eso nunca va a suceder sino hay disfrute. Para que las personas puedan estar en ese estado de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/que-es-el-flow-y-como-aplicarlo-en-tu-empresa\/\">Flow <\/a>y perder la noci\u00f3n del tiempo, como har\u00edan cuando est\u00e1n entre amigos, tienen que estar haciendo algo que les apasiona. Haz que juntos encuentren las nuevas ideas, que innoven, que se equivoquen y que se aporten, juntos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d74772-e3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d74772-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d74772-e3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d74772-e3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d74772-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d74772-e3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_d74772-e3\" class=\"kt-adv-heading_d74772-e3 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_fiesta_empieza_mucho_antes\"><\/span>La fiesta empieza mucho antes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El momento en el que estamos ante la puerta de alguien para pedir los ansiados caramelos es como el <strong>momento estrella<\/strong>, pero esto ha empezado mucho antes. Cuando hemos decidido cu\u00e1l era el disfraz que vamos a llevar este a\u00f1o. Hemos ido saboreando todo el proceso, decidiendo c\u00f3mo va a ser, qu\u00e9 vamos a escoger para ponernos, si va a ser un disfraz de grupo con los amigos. Decidido c\u00f3mo nos \u00edbamos a maquillar, qu\u00e9 \u00edbamos a necesitar para el gran d\u00eda. Y hemos comprado lo necesario para que fuera perfecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Un proceso de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/proceso-on-boarding\/\">On Boarding<\/a> es igual. Nunca empieza el d\u00eda de incorporaci\u00f3n de la persona. Se prepara mucho antes y si algo debemos aprender en Recursos Humanos de Halloween es a preparar una buena fiesta. Dar la <strong>bienvenida <\/strong>a alguien nuevo, no es cosa de improvisaci\u00f3n y todo debe ser preparado con el <strong>mimo y dedicaci\u00f3n<\/strong> que merece, para que ese momento estrella no sea algo que acabe por hacerle sentir que se ha equivocado llamando a esa puerta.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e00d4-fc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e00d4-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e00d4-fc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e00d4-fc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e00d4-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e00d4-fc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_6e00d4-fc\" class=\"kt-adv-heading_6e00d4-fc wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_mejores_calabazas\"><\/span>Las mejores calabazas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para tener la mejor fiesta de Halloween hay que encontrar las calabazas m\u00e1s grandes, m\u00e1s naranjas y las que nos permitan hacer las mejores caras terror\u00edficas. Si RRRH quiere la mejor plantilla, debemos dar con el mejor <strong>talento<\/strong>. Y ese, no se encuentra en el \u00faltimo momento cuando ya todo el mundo ha salido a \u201cpelearse\u201d por atraer a los mejores.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de ver qu\u00e9 tipo de cultura tenemos, y entender aquel talento que <strong>conecta <\/strong>con nosotros y dise\u00f1ar la mejor estrategia para hacer que quiera venir con nosotros. El que sale a por la calabaza el d\u00eda de antes, posiblemente tenga que aceptar que hay que quedarse con lo que hay.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s esas calabazas nos van a permitir tener una fiesta en la que cuidamos los detalles y le decimos al mundo qu\u00e9 <strong>valoramos <\/strong>y qu\u00e9 nos importa. De manera que trabajamos nuestro <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/employer-branding-que-es-proposito-y-objetivos\/\">Employer Branding<\/a> porque no nos quedamos a las puertas de lo que es Recursos Humanos, sino que trabajaremos para <strong>cuidar <\/strong>a los empleados durante todo el tiempo que estemos juntos.<\/p>\n\n\n\n<p>Halloween es un d\u00eda, pero empieza antes y perdura en el recuerdo. En Recursos Humanos debemos aprender que las personas son el <strong>centro <\/strong>de nuestro trabajo y hay que pensar en ellas desde el mismo instante en que iniciamos contacto con cada uno de ellos. Las relaciones son la esencia de que lo que hagamos tenga m\u00e1s o menos \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfVas a celebrar Halloween? \u00bfYa lo tienes todo preparado o vas a tener que improvisar?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/aprendizajes-de-halloween-para-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Aprendizajes de Halloween para la estrategia de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16369,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12955],"tags":[246,10362,9938,9554,162,74,5110,128,10348,122,10039,9985,65,55],"class_list":["post-16364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh","tag-aprendizaje","tag-competencias-transversales","tag-conectar","tag-cultura","tag-empatia","tag-employer-branding","tag-equipo-de-trabajo","tag-gestion-de-personas","tag-habilidades-sociales","tag-inteligencia-emocional","tag-on-boarding","tag-reconocimiento","tag-relaciones-laborales","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aprendizajes de Halloween para la estrategia de Recursos Humanos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En RRHH no dejamos de aprender. \u00bfY qu\u00e9 mejor que hacerlo de una fiesta como Halloween? 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