{"id":16403,"date":"2020-11-12T15:23:51","date_gmt":"2020-11-12T14:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16403"},"modified":"2020-11-12T15:24:10","modified_gmt":"2020-11-12T14:24:10","slug":"marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3152160679\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Marca Personal est\u00e1 muy de moda. Pero eso no debe desdibujar su real brillo y necesidad. Desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a> necesitamos entender todo lo que nos hace <strong>conectar <\/strong>entre las personas y la organizaci\u00f3n. Y m\u00e1s all\u00e1 de contratar a profesionales, debemos encontrar aquellas personas que realmente entienden, comparten y sintonizan con nuestra cultura. Y ah\u00ed es donde la Marca Personal de los candidatos, hace el trabajo m\u00e1s sencillo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01816d-8d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01816d-8d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_01816d-8d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01816d-8d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01816d-8d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_01816d-8d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_01816d-8d\" class=\"kt-adv-heading_01816d-8d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_Marca_Personal_y_no_CV\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 Marca Personal y no CV?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5c798819\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5c798819\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#%C2%BFPor_que_Marca_Personal_y_no_CV\" >\u00bfPor qu\u00e9 Marca Personal y no CV?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#3_Claves_para_conectar\" >3 Claves para conectar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#%C2%BFComo_haces_tu_lo_que_necesitamos_que_hagas\" >\u00bfC\u00f3mo haces t\u00fa lo que necesitamos que hagas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#%C2%BFQue_puedes_aportar_de_valora_ademas_con_tu_persona\" >\u00bfQu\u00e9 puedes aportar de valora adem\u00e1s con tu persona?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#%C2%BFPor_que_nuestro_vinculo_seria_mas_fructifero_que_con_otro_candidato\" >\u00bfPor qu\u00e9 nuestro v\u00ednculo ser\u00eda m\u00e1s fruct\u00edfero que con otro candidato?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#Tu_Marca_Personal_y_su_Employer_Branding_match\" >Tu Marca Personal y su Employer Branding, match<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#%C2%BFComo_conectar\" >\u00bfC\u00f3mo conectar?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El CV es un trozo de papel que mira hacia atr\u00e1s. Nos ha servido, s\u00ed, de acuerdo. Durante mucho tiempo ha sido la \u00fanica herramienta para poder decirle a una empresa que est\u00e1bamos interesados en la oferta que hab\u00edan publicado. Pero ese trozo de papel se encarga de una tarea sencilla y limitada: informar de d\u00f3nde hemos trabajado, durante cu\u00e1nto tiempo y en algunos casos, detallando las funciones desarrolladas. Poco m\u00e1s. Es decir, que mira a tu pasado para contar qu\u00e9 has hecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Marca Personal <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/infografia-como-construir-una-marca-personal\/\">es un recurso<\/a> mucho m\u00e1s global. Pretende entender qu\u00e9 sabes y te encanta hacer, conectar con toda tu persona y mostrarlo de manera que tu talento llegue a muchas m\u00e1s personas. La <strong>empleabilidad <\/strong>es la capacidad de ser contratado, por eso es importante entender el contexto y conocer cu\u00e1les son las mejores herramientas para ganar en visibilidad y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/claves-para-mejorar-nuestra-empleabilidad\/\">empleabilidad<\/a>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ec392a-ce, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ec392a-ce[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ec392a-ce\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ec392a-ce mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ec392a-ce[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ec392a-ce\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_ec392a-ce\" class=\"kt-adv-heading_ec392a-ce wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Claves_para_conectar\"><\/span>3 Claves para conectar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una entrevista parece que nos lo jugamos todo. \u00bfQu\u00e9 necesidad hay de ello? Tu Marca Personal debe contestar a 3 preguntas que en el fondo quieren saber \u00bfPor qu\u00e9 t\u00fa?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8b867d-95, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8b867d-95[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8b867d-95\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8b867d-95 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8b867d-95[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8b867d-95\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_8b867d-95\" class=\"kt-adv-heading_8b867d-95 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_haces_tu_lo_que_necesitamos_que_hagas\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo haces t\u00fa lo que necesitamos que hagas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta pregunta ser\u00eda respondida con las <strong>competencias t\u00e9cnicas<\/strong>. Todo aquello que es necesario para poder llevar a cabo las funciones que necesitan que hagas, con \u00e9xito. Dominio del ingl\u00e9s, conocimientos en un software espec\u00edfico, un programa o habilidades t\u00e9cnicas para poder programar o saber qu\u00e9 tornillo es el que hay que colocar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las habilidades t\u00e9cnicas son las que pueden abrirte la puerta, pero no las que la cierran. Ten presente que, por saber mucho de algo, no eres el mejor candidato. Sigue leyendo y ver\u00e1s como debes poder contestar las 3 preguntas para serlo. Esto es como saber jugar al f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1ab93a-1d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1ab93a-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1ab93a-1d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1ab93a-1d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1ab93a-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1ab93a-1d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_1ab93a-1d\" class=\"kt-adv-heading_1ab93a-1d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_puedes_aportar_de_valora_ademas_con_tu_persona\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 puedes aportar de valora adem\u00e1s con tu persona?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed entramos ya en cosas serias. Digamos que ya no solo sabes jugar al futbol, est\u00e1s en La Liga. Tienes habilidades de negociaci\u00f3n, empat\u00eda, comunicaci\u00f3n, capacidad de adaptaci\u00f3n, resiliencia y liderazgo. Sabes c\u00f3mo gestionar a un equipo, aportas inteligencia emocional y gesti\u00f3n del tiempo. Tienes creatividad y visi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/abecedario-de-soft-skills-demandadas-en-covid19\/\">soft skills<\/a> son aquellas habilidades <strong>transversales <\/strong>aportan si o si en cualquier puesto de trabajo. No importa qu\u00e9 hagas, esta segunda pregunta te har\u00e1 ganar valor seguro. La organizaci\u00f3n siempre gana cuando entran<strong> competencias blandas<\/strong> (siendo las que nos hacen ser m\u00e1s eficientes). Pero aun te queda un escal\u00f3n para llegar a ser el candidato que conecte con ellos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_41b9dc-cf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_41b9dc-cf[data-kb-block=\"kb-adv-heading_41b9dc-cf\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_41b9dc-cf mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_41b9dc-cf[data-kb-block=\"kb-adv-heading_41b9dc-cf\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_41b9dc-cf\" class=\"kt-adv-heading_41b9dc-cf wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_nuestro_vinculo_seria_mas_fructifero_que_con_otro_candidato\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 nuestro v\u00ednculo ser\u00eda m\u00e1s fruct\u00edfero que con otro candidato?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto son palabras mayores. Aqu\u00ed, se\u00f1ores y se\u00f1oras estamos jugando en la Champions. Y con esto s\u00ed que estamos diciendo que nuestra Marca Personal no se conforma con mirar hacia atr\u00e1s como lo ha hecho hasta ahora el CV. Lo que le hacemos con nuestra respuesta, es demostrar por qu\u00e9 esa organizaci\u00f3n es donde queremos estar nosotros. No estamos diciendo \u201cquiero trabajo\u201d, estamos diciendo \u201c<strong>quiero trabajar aqu\u00ed y voy a decirte por qu\u00e9<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y el <strong>v\u00ednculo<\/strong> ser\u00eda mejor porque sabemos qu\u00e9 nos conecta, aquello con lo que hemos hecho match. Aqu\u00ed hemos sido capaces de identificar en su <strong>cultura <\/strong>aquellos elementos que nos gustan, que conectan con nosotros. Su identidad, su estilo de liderar, su prop\u00f3sito, su entorno de trabajo o lo que dicen los empleados, es lo que nos hace sentir que aquel puede ser nuestro sitio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la cultura, tienes la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/para-que-sirve-la-evp-propusta-de-valor-al-empleado\/\">EVP <\/a>(<strong>Propuesta de Valor al Empleado<\/strong>) que es aquello que la organizaci\u00f3n ofrece a los empleados a cambio de escogerles para trabajar con ellos. Ah\u00ed tienes un mont\u00f3n de informaci\u00f3n sobre las prestaciones y beneficios que obtendr\u00edas de estar con ellos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_35f92e-1b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_35f92e-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_35f92e-1b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_35f92e-1b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_35f92e-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_35f92e-1b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_35f92e-1b\" class=\"kt-adv-heading_35f92e-1b wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tu_Marca_Personal_y_su_Employer_Branding_match\"><\/span>Tu Marca Personal y su Employer Branding, match<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la organizaci\u00f3n tiene que trabajar bien su <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/mejor-momento-iniciar-estrategia-employer-branding-ahora\/\">Employer Branding<\/a>, t\u00fa tienes que hacer lo propio con tu Marca Personal. Se trata de que vayas a por lo que t\u00fa quieres sin esperar. Si te das cuenta, eso es lo que nos dec\u00edan que deb\u00edamos hacer para buscar trabajo. Escribir nuestro CV, apuntarnos a las ofertas que vi\u00e9ramos y esperarnos a ver si alguna empresa nos llamaba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tienes Marca Personal hagas lo que hagas, aunque no lo creas. No dedicarle un minuto de forma consciente, no significa que ella no vaya por ah\u00ed haciendo su trabajo. As\u00ed que es mejor no dejarla libre ni improvisar. Es importante que sepas bien que ya que va contigo, hagas que trabaje para ti, de manera que te acerque a tus <strong>objetivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6d6a2c-08, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6d6a2c-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6d6a2c-08\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6d6a2c-08 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6d6a2c-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6d6a2c-08\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_6d6a2c-08\" class=\"kt-adv-heading_6d6a2c-08 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_conectar\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo conectar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante tener claro que debes ponerte a trabajar para poder <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/organizaciones-y-personas-como-conectar-y-entendernos\/\">conectar<\/a>. Y no vas a conectar con los dem\u00e1s hasta que no conectes contigo mismo. Y uno no conecta sin definir aquello que es importante para uno. Lo que sientes, lo que piensas, lo que compartes, lo que dicen de ti, la huella que dejas en los dem\u00e1s, el contenido que generas, las opiniones, c\u00f3mo te relaciones. Parte de un proceso de <strong>autoconocimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Marca Personal no es aquello que te hace ser un influencer, se trata de que cuando alguien piense en lo que t\u00fa sabes hacer tan bien, le venga tu nombre. Si t\u00fa sabes bien, qu\u00e9 sabes hacer, qu\u00e9 te encanta, debes identificar a quien puedes resolverle problemas. Es decir, \u00bfQui\u00e9n querr\u00eda pagar por tu talento? \u00bfQui\u00e9n crees que puede necesitarte? Debes entender bien el segmento al que vas a dirigirte, conocer sus dificultades y esas lagunas que est\u00e1 sufriendo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya tienes la informaci\u00f3n de la primera de las preguntas, pues tu talento lo resuelve. Pero debes acompa\u00f1ar c\u00f3mo muestras ese talento con lo que puedes responder a la segunda pregunta. Porque si tienes esas habilidades que engrosen tu valor, vas a ser <strong>m\u00e1s visible<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora es momento de ofrecer ese talento, de mostrar todo el talento, siendo t\u00fa mismo. Aqu\u00ed es cuando tu <strong>#BrilliBrilliDelBueno<\/strong> aparece. Porque mostrar\u00e1s tu talento y adem\u00e1s ser\u00e1s t\u00fa, los que no conecten contigo, ser\u00e1 mejor que pasen de largo o te juegas entrar en un lugar donde posiblemente est\u00e9s poniendo en juego tu bienestar. Pero aquellos que valoren lo mismo que t\u00fa y conecten, van a hacer lo posible por conseguirte una entrevista. Porque es cuando quieran tenerte en su equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respondiendo a las 2 primeras preguntas, puedes conseguir el trabajo, por supuesto. Pero \u00bfquieres arriesgarte a entrar en una organizaci\u00f3n en la que no sabes si vas a encajar? \u00bfTe casar\u00edas con alguien sin saber aquello que os vincula? Cuanta m\u00e1s informaci\u00f3n mejor para tratar de tener una relaci\u00f3n de calidad, el tiempo que sea el que estemos juntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfCuidas tu Marca Personal o es de la que va por libre?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16405,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[10624,9140,9861,9353,9905,212,10362,9938,9554,179,74,9431,128,9396,65,12956,5869,55,10218],"class_list":["post-16403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-aportar-valor","tag-autoconocimiento","tag-brilli-brilli-del-bueno","tag-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-trabajo","tag-competencias","tag-competencias-transversales","tag-conectar","tag-cultura","tag-empleabilidad","tag-employer-branding","tag-evp","tag-gestion-de-personas","tag-preguntas","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-soft-skills","tag-talento","tag-vinculos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\",\"datePublished\":\"2020-11-12T14:23:51+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-12T14:24:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\"},\"wordCount\":1250,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg\",\"keywords\":[\"aportar valor\",\"autoconocimiento\",\"brilli brilli del bueno\",\"b\u00fasqueda de empleo\",\"b\u00fasqueda de trabajo\",\"Competencias\",\"competencias transversales\",\"conectar\",\"cultura\",\"empleabilidad\",\"employer branding\",\"EVP\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"preguntas\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"soft skills\",\"talento\",\"v\u00ednculos\"],\"articleSection\":[\"B\u00fasqueda de empleo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\",\"name\":\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-12T14:23:51+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-12T14:24:10+00:00\",\"description\":\"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"La Marca Personal est\u00e1 muy de moda. Pero eso no debe desdibujar su real brillo y necesidad. Desde Recursos Humanos necesitamos entender todo lo que nos hace conectar entre las personas y la organizaci\u00f3n. Y m\u00e1s all\u00e1 de contratar a profesionales, debemos encontrar aquellas personas que realmente entienden, comparten y sintonizan con nuestra cultura. Y ah\u00ed es donde la Marca Personal de los candidatos, hace el trabajo m\u00e1s sencillo.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones","description":"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones","twitter_description":"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones","datePublished":"2020-11-12T14:23:51+00:00","dateModified":"2020-11-12T14:24:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/"},"wordCount":1250,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg","keywords":["aportar valor","autoconocimiento","brilli brilli del bueno","b\u00fasqueda de empleo","b\u00fasqueda de trabajo","Competencias","competencias transversales","conectar","cultura","empleabilidad","employer branding","EVP","gesti\u00f3n de personas","preguntas","relaciones laborales","RR.HH.","soft skills","talento","v\u00ednculos"],"articleSection":["B\u00fasqueda de empleo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/","name":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg","datePublished":"2020-11-12T14:23:51+00:00","dateModified":"2020-11-12T14:24:10+00:00","description":"La Marca Personal es la que puede hacer que tu visibilidad y empleabilidad mejoren. Eso al final permite que conectes con las organizaciones.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"La Marca Personal est\u00e1 muy de moda. Pero eso no debe desdibujar su real brillo y necesidad. Desde Recursos Humanos necesitamos entender todo lo que nos hace conectar entre las personas y la organizaci\u00f3n. Y m\u00e1s all\u00e1 de contratar a profesionales, debemos encontrar aquellas personas que realmente entienden, comparten y sintonizan con nuestra cultura. Y ah\u00ed es donde la Marca Personal de los candidatos, hace el trabajo m\u00e1s sencillo."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/marca-personal-para-conectar-con-las-organizaciones\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16403"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16406,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16403\/revisions\/16406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}