{"id":16541,"date":"2020-12-23T20:24:49","date_gmt":"2020-12-23T19:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16541"},"modified":"2020-12-23T20:24:50","modified_gmt":"2020-12-23T19:24:50","slug":"herramientas-comunicacion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/","title":{"rendered":"8 Herramientas de comunicaci\u00f3n interna: \u00bfCu\u00e1les son las m\u00e1s eficaces?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-27256886\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/\" data-essbisPostTitle=\"8 Herramientas de comunicaci\u00f3n interna: \u00bfCu\u00e1les son las m\u00e1s eficaces?\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Una de las pistas que nos lleva a pensar que una organizaci\u00f3n ha entendido lo del <strong>discurso unificado<\/strong>, es ver que <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> y Marketing van de la mano. Pero ya es lo m\u00e1s cuando el tr\u00edo lo completa Comunicaci\u00f3n Interna. Si conocemos cu\u00e1les son las herramientas con las que podemos comunicarnos internamente, vamos a poder estar mucho m\u00e1s conectados con el equipo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_05d067-8c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_05d067-8c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_05d067-8c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_05d067-8c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_05d067-8c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_05d067-8c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_05d067-8c\" class=\"kt-adv-heading_05d067-8c wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion_interna_y_externa_de_la_mano\"><\/span>Comunicaci\u00f3n interna y externa, de la mano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5054477872\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 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de la comunicaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Herramientas_de_comunicacion_interna\" >Herramientas de comunicaci\u00f3n interna<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Red_Social_interna\" >Red Social interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Revista_interna\" >Revista interna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Apps_corporativas\" >Apps corporativas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Newsletter\" >Newsletter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#EVP\" >EVP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Plataformas_colaborativas\" >Plataformas colaborativas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Daily_meeting\" >Daily meeting<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/#Feedback\" >Feedback<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Hablar de comunicaci\u00f3n es hacerlo de <strong>relaciones<\/strong>, de personas, de interacci\u00f3n. Ah\u00ed es donde la organizaci\u00f3n tiene la oportunidad de mostrar su <strong>cultura corporativa<\/strong> y es importante que, exista no solo una comunicaci\u00f3n hacia el exterior, sino que haya una comunicaci\u00f3n interna. Esa que hace que el equipo interno obtenga la informaci\u00f3n necesaria para remar juntos.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando nos coordinamos dentro y fuera, el discurso es mucho m\u00e1s potente y realmente construimos algo <strong>coherente <\/strong>que llega de forma m\u00e1s natural. La comunicaci\u00f3n adem\u00e1s es algo que debemos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/5-claves-para-mejorar-la-comunicacion-interna\/\">cuidar<\/a> d\u00eda a d\u00eda y no debe quedarse frente a la externa.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5074d9-48, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5074d9-48[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5074d9-48\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5074d9-48 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5074d9-48[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5074d9-48\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_5074d9-48\" class=\"kt-adv-heading_5074d9-48 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_la_comunicacion_interna\"><\/span>Beneficios de la comunicaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante que conozc\u00e1is las herramientas de comunicaci\u00f3n interna en las que pod\u00e9is apoyar. Hacerlo os ayudar\u00e1 a tener una propuesta de valor, definida y clara, de manera que <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/funciones-y-tareas-del-tecnico-de-comunicacion-interna\/\">inform\u00e1is <\/a>bien a los empleados de qu\u00e9 os conecta y generando de forma natural, <strong>embajadores de marca<\/strong>. No perd\u00e1is oportunidad de comunicar todo lo que sucede para que ellos puedan ser el mejor altavoz.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener una comunicaci\u00f3n interna definida permite que todo el equipo trabaje mucho m\u00e1s implicado, porque rebajamos la confusi\u00f3n, las posibles dudas y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/como-eliminar-la-comunicacion-toxica-en-las-organizaciones\/\">rumores<\/a>, tan da\u00f1inos para el buen clima laboral. Adem\u00e1s, apostar\u00e9is por una \u00fanica v\u00eda de comunicaci\u00f3n, siendo mucho m\u00e1s eficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda estamos rodeados de <strong>tecnolog\u00eda<\/strong>, redes sociales\u2026 el empleado no solo est\u00e1 en la empresa por un salario y desarrollando unas funciones descritas. Ahora contamos con \u00e9l para evolucionar, crecer y poder incluso como hemos visto, compartir el discurso hacia el exterior. Por lo tanto, es muy importante que a \u00e9l le hagamos llegar todo lo necesario para no solo hacerle part\u00edcipe de lo que sucede, sino para implicarlo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_485494-04, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_485494-04[data-kb-block=\"kb-adv-heading_485494-04\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_485494-04 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_485494-04[data-kb-block=\"kb-adv-heading_485494-04\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_485494-04\" class=\"kt-adv-heading_485494-04 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas_de_comunicacion_interna\"><\/span>Herramientas de comunicaci\u00f3n interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_53bea6-56, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_53bea6-56[data-kb-block=\"kb-adv-heading_53bea6-56\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_53bea6-56 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_53bea6-56[data-kb-block=\"kb-adv-heading_53bea6-56\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_53bea6-56\" class=\"kt-adv-heading_53bea6-56 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Red_Social_interna\"><\/span>Red Social interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De esta manera tenemos una copia de lo que est\u00e1 sucediendo en el exterior. \u00bfC\u00f3mo se comunica la gente? \u00bfDe qu\u00e9 manera llegan las noticias? \u00bfD\u00f3nde se comparten las novedades? En las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/redes-sociales-imprescindibles-buscar-trabajo\/\">redes sociales<\/a>. Hemos de aprovechar eso y crear la nuestra propia, para poder <strong>interactuar <\/strong>con el equipo en una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/red-social-corporativa-la-comunidad-dentro-de-la-organizacion\/\">red interna<\/a>, propia y creada para nosotros. Un espacio que nos permite comunicarnos, compartir y estar informados.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4594e6-a8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4594e6-a8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4594e6-a8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4594e6-a8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4594e6-a8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4594e6-a8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_4594e6-a8\" class=\"kt-adv-heading_4594e6-a8 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Revista_interna\"><\/span>Revista interna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un espacio donde estamos poniendo a nuestro cliente interno, en el mismo lugar que hacemos con nuestro cliente externo. Ese es el centro de nuestra <strong>informaci\u00f3n <\/strong>para que no pierdan detalles de todo aquello que les puede estar interesando. Aqu\u00ed pod\u00e9is comunicar todo lo que pasa dentro de la compa\u00f1\u00eda, actividades, novedades, retos conseguidos, incorporaciones nuevas, reconocimientos y premios, iniciativas que puedan interesarles y en las que quieran participar.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3ad609-11, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3ad609-11[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3ad609-11\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3ad609-11 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3ad609-11[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3ad609-11\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_3ad609-11\" class=\"kt-adv-heading_3ad609-11 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apps_corporativas\"><\/span>Apps corporativas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de herramienta de comunicaci\u00f3n interna permite conocer c\u00f3mo est\u00e1n los empleados. Nos ayuda a saber cu\u00e1les son los niveles de algunos de los factores que queremos medir (<strong>satisfacci\u00f3n, feedback, liderazgo, cultura<\/strong>\u2026). Tambi\u00e9n permiten poder <strong>votar iniciativas<\/strong> o acciones que se quieren poner en marcha, de manera que no solo permites al equipo proponer ideas nuevas, sino que ellos mismos participen de la decisi\u00f3n final.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cd17cb-53, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cd17cb-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cd17cb-53\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cd17cb-53 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cd17cb-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cd17cb-53\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_cd17cb-53\" class=\"kt-adv-heading_cd17cb-53 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Newsletter\"><\/span>Newsletter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Crear una newsletter interna puede ser otra herramienta que te ayuda a comunicarte con el equipo. Aqu\u00ed puedes utilizar informaci\u00f3n m\u00e1s corporativa en la que compartas aquello que la empresa est\u00e1 consiguiendo, o las novedades en el negocio o sector.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_70581e-b1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_70581e-b1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_70581e-b1\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_70581e-b1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_70581e-b1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_70581e-b1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_70581e-b1\" class=\"kt-adv-heading_70581e-b1 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EVP\"><\/span>EVP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/para-que-sirve-la-evp-propusta-de-valor-al-empleado\/\">Propuesta de Valor al Empleado<\/a> es una de las herramientas de comunicaci\u00f3n interna m\u00e1s potentes. Aqu\u00ed est\u00e1s informando al empleado, qu\u00e9 est\u00e1s ofreci\u00e9ndole a cambio de que te escoja como lugar para ir a trabajar a cambio de su talento. Es importante que la tengas definida porque ayuda a <strong>conectar cultura con personas.<\/strong> De manera que no solo te ayuda a identificar las personas de tu equipo que se sienten m\u00e1s identificadas con la organizaci\u00f3n, sino a saber qu\u00e9 tipo de talento necesitas atraer.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9431a-df, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9431a-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d9431a-df\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9431a-df mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9431a-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d9431a-df\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_d9431a-df\" class=\"kt-adv-heading_d9431a-df wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plataformas_colaborativas\"><\/span>Plataformas colaborativas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Poder trabajar en un entorno colaborativo nos permite <strong>agilidad y productividad<\/strong>. Las plataformas que existen en el mercado hoy en d\u00eda nos ayudan a comunicarnos con video conferencias, a compartir documentos, a trabajar en l\u00ednea juntos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5b3430-f8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5b3430-f8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5b3430-f8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5b3430-f8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5b3430-f8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5b3430-f8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_5b3430-f8\" class=\"kt-adv-heading_5b3430-f8 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Daily_meeting\"><\/span>Daily meeting<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con esta reuni\u00f3n diaria, est\u00e1s diciendo al equipo: sois importantes y debemos hablar, pero vamos a poner foco. En estas reuniones de 15-20 minutos, los miembros comparten c\u00f3mo est\u00e1 su implicaci\u00f3n en el proyecto respecto a ayer, si han tenido alg\u00fan tipo de dificultad y en qu\u00e9 van a centrarse hoy. De esta manera ten\u00e9is una <strong>r\u00e1pida y efectiva<\/strong> informaci\u00f3n de en qu\u00e9 punto est\u00e1 cada uno y qu\u00e9 bloqueos pueden haber surgido.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_85e702-d9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_85e702-d9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_85e702-d9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_85e702-d9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_85e702-d9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_85e702-d9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_85e702-d9\" class=\"kt-adv-heading_85e702-d9 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Feedback\"><\/span>Feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Poder tener una cultura de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/5-claves-para-dar-buen-feedback\/\">feedback <\/a>instalada, nos permite mantener la comunicaci\u00f3n interna activa. Interactuar con el equipo y poder comunicarte con ellos trasladando un buen feedback, explicando en todo momento c\u00f3mo est\u00e1 funcionando cada uno de ellos, les ayudar\u00e1 a conocer aquello que hacen bien, para comprometerles m\u00e1s. Y les permitir\u00e1 conocer sus \u00e1reas de mejora, haciendo que se sientan escuchados y valorados.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante como ves, cuidar no solo la comunicaci\u00f3n dirigida al exterior, sino la comunicaci\u00f3n interna, que fomenta cohesi\u00f3n y uni\u00f3n con el equipo. Esto provocar\u00e1 compromiso y que el discurso que quieras lanzar fuera, sea unificado y coherente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/herramientas-comunicacion-interna\/\" data-essbisPostTitle=\"8 Herramientas de comunicaci\u00f3n interna: \u00bfCu\u00e1les son las m\u00e1s eficaces?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14708,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[9331],"tags":[11102,9725,9554,9390,9431,9393,128,45,72,65,12956,9977,55,9557],"class_list":["post-16541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacion-interna","tag-agilidad","tag-colaboracion","tag-cultura","tag-embajadores-de-marca","tag-evp","tag-feedback","tag-gestion-de-personas","tag-productividad","tag-redes-sociales","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-satisfaccion","tag-talento","tag-tecnologia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>8 herramientas de comunicaci\u00f3n interna: \u00bfCu\u00e1les son las m\u00e1s eficaces?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La comunicaci\u00f3n interna es herramienta clave en la organizaci\u00f3n. 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