{"id":16553,"date":"2020-12-29T14:12:35","date_gmt":"2020-12-29T13:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16553"},"modified":"2020-12-29T14:12:36","modified_gmt":"2020-12-29T13:12:36","slug":"claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/","title":{"rendered":"4 Claves para motivar a tus empleados en estas fiestas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4123572260\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/\" data-essbisPostTitle=\"4 Claves para motivar a tus empleados en estas fiestas\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Cualquier Navidad es un momento para una organizaci\u00f3n donde paramos y pensamos en el nuevo a\u00f1o. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a> se las ingenia una vez m\u00e1s, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_50de69-2b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_50de69-2b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_50de69-2b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_50de69-2b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_50de69-2b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_50de69-2b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_50de69-2b\" class=\"kt-adv-heading_50de69-2b wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Epocas_de_incertidumbre\"><\/span>\u00c9pocas de incertidumbre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c49e8e5\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c49e8e5\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Epocas_de_incertidumbre\" >\u00c9pocas de incertidumbre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Motivar_en_Navidad\" >Motivar en Navidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Claves_para_motivar\" >Claves para motivar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Reconocimiento\" >Reconocimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Colaboracion\" >Colaboraci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Remoto_pero_cercanos\" >Remoto, pero cercanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/#Transparencia\" >Transparencia<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Estos \u00faltimos meses han sido complicados, ya lo hemos le\u00eddo por activa y por pasiva. Y no vienen precisamente tiempos mejores a corto plazo. As\u00ed que es importante coger a nuestros equipos y trabajar juntos para que la motivaci\u00f3n no se esfume. Vamos a necesitarla como nunca.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <strong>crisis <\/strong>nos hacen crecer, nos ense\u00f1an y nos sacan de nuestra burbuja de estabilidad. Toca desarrollar toda la <strong>creatividad <\/strong>y buscar nuevas t\u00e9cnicas, herramientas y recursos para salir adelante. Actualmente estamos escuchando mucho m\u00e1s de lo habitual, eso de que \u201cjuntos saldremos\u201d. Para eso debemos tener en cuenta si o si, nuestra <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/para-que-sirve-la-evp-propusta-de-valor-al-empleado\/\">EVP <\/a>(Propuesta de Valor al Empleado), aquella que muestra todo aquello que nos conecta con los empleados. Es donde ellos tienen claro por qu\u00e9 nos han elegido para trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Aspectos como el llamado <strong>salario emocional<\/strong>, nos recuerdan que no trabajamos \u00fanicamente por dinero. Pretender motivar exclusivamente con el dinero tiene los d\u00edas contados. Y eso significa que, en menos de 2 meses de un posible aumento, la persona va a sentirse exactamente igual que antes de tener ese incremento en su n\u00f3mina. As\u00ed que vas a tener que pensar en esas cosas que perduran un poco m\u00e1s de tiempo en la motivaci\u00f3n de tus empleados.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76fcc8-6e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76fcc8-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76fcc8-6e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76fcc8-6e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76fcc8-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76fcc8-6e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_76fcc8-6e\" class=\"kt-adv-heading_76fcc8-6e wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivar_en_Navidad\"><\/span>Motivar en Navidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Todo esto afecta a\u00fan m\u00e1s en momentos como el que vivimos estos d\u00edas. La Navidad nos hace recogernos, estar con los nuestros, relacionarnos con las personas que queremos y desconectar. Pero esta Navidad est\u00e1 siendo nuevamente algo diferente. No podemos estar cerca de las familias y eso afecta a nuestro estado de \u00e1nimo. Siempre digo que antes que profesionales somos personas, \u00bfc\u00f3mo crees que va a afectar al trabajo de una persona que quiz\u00e1s lleva un a\u00f1o sin ver a la familia? Pues eso.<\/p>\n\n\n\n<p>Que no somos robots, y que todo lo que estamos viviendo nos afecta y nos est\u00e1 haciendo pasar factura. Y por supuesto, motivar estos d\u00edas es clave para la cohesi\u00f3n del equipo y para el propio bienestar de cada uno. Estamos ante una etapa con una <strong>carga emocional muy elevada.<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e61d24-90, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e61d24-90[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e61d24-90\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e61d24-90 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e61d24-90[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e61d24-90\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_e61d24-90\" class=\"kt-adv-heading_e61d24-90 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Claves_para_motivar\"><\/span>Claves para motivar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7003c4-26, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7003c4-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7003c4-26\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7003c4-26 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7003c4-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7003c4-26\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_7003c4-26\" class=\"kt-adv-heading_7003c4-26 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reconocimiento\"><\/span>Reconocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es un buen momento para hablar con tu equipo, para demostrar que sabes qu\u00e9 ha pasado m\u00e1s all\u00e1 de lo visible. Reconocer a las personas el esfuerzo aportado todo el a\u00f1o es de recibo, pero este a\u00f1o mucho m\u00e1s. Se trata no solo del trabajo que han hecho, sino de enfocarte en lo personal, en el hecho de estar ah\u00ed con todo lo que se puede haber sufrido.<\/p>\n\n\n\n<p>Ten <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/5-claves-para-dar-buen-feedback\/\">feedback <\/a>con ellos, si\u00e9ntate (en persona o remoto) pero hazlo. Es una oportunidad tambi\u00e9n para ellos de <strong>escuchar <\/strong>aquello que ha ido bien y qu\u00e9 pueden mejorar. Tambi\u00e9n les permites preguntar y <strong>resolver dudas<\/strong>. Esta estrategia es garant\u00eda si quieres motivar. A veces llena m\u00e1s una palabra que miles de regalos. Hay muchas personas que preferir\u00edan que su jefe los llamara para tener unas palabras de agradecimiento en este dif\u00edcil a\u00f1o en vez de recibir la tradicional cesta.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b7bed-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b7bed-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2b7bed-be\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b7bed-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b7bed-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2b7bed-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_2b7bed-be\" class=\"kt-adv-heading_2b7bed-be wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Colaboracion\"><\/span>Colaboraci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El generar entornos donde los equipos puedan implicarse con los dem\u00e1s, genera mucha cohesi\u00f3n. El hecho de tener una cultura colaborativa permite que, en momentos de necesidad, el equipo responda mucho mejor. Fomenta que haya espacios donde las personas intercambien, se apoyen y ayuden y estar\u00e1s trabajando en sus relaciones. Y eso va acompa\u00f1ado de uni\u00f3n y compa\u00f1erismo, algo necesario estos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Motivar no va de un d\u00eda a otro, trabaja para que el espacio emocional abierto se contagie y se respirar\u00e1 cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3d16c3-39, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3d16c3-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3d16c3-39\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3d16c3-39 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3d16c3-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3d16c3-39\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_3d16c3-39\" class=\"kt-adv-heading_3d16c3-39 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remoto_pero_cercanos\"><\/span>Remoto, pero cercanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si tus equipos siguen en remoto, <strong>teletrabajando<\/strong>, piensa que con m\u00e1s motivos debes mostrarte cercano. Es imprescindible que sientan que est\u00e1s ah\u00ed para escucharlos y estar receptivo. As\u00ed que es posible que cosas como la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/alternativas-cena-de-navidad-covid19\/\">cena de Navidad<\/a> o las tradiciones del amigo invisible se vean afectadas. Por eso es importante darle la vuelta y <strong>adaptarnos <\/strong>con nuestra mejor versi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>No estar f\u00edsicamente juntos, no significa que no podamos motivar al equipo. La <strong>tecnolog\u00eda <\/strong>nos puede acercar y debemos apoyarnos en ella para fortalecer las relaciones. Busca esas alternativas que nos permitan \u201ccenar\u201d juntos, hacer eventos virtuales en los que hagamos que todos sientan que es como estar juntos. Es una manera de felicitar la Navidad, en la que, adem\u00e1s puedes organizar juegos para que todos se diviertan. Si no hay <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/relaciones-y-comunicacion-claves-para-que-funcionen-en-la-organizacion\/\">comunicaci\u00f3n<\/a>, el equipo se siente solo y descuidado. Haz que todos participen de alguna manera, compartiendo con los dem\u00e1s un reconocimiento a otros compa\u00f1eros por ejemplo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_69e568-e6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_69e568-e6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_69e568-e6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_69e568-e6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_69e568-e6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_69e568-e6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_69e568-e6\" class=\"kt-adv-heading_69e568-e6 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transparencia\"><\/span>Transparencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1s no es el momento de subir salarios porque la empresa no pasa por el mejor momento. Pero no dejes de compartir lo que est\u00e1 pasando con el equipo. Si quieres comprensi\u00f3n, debes <strong>aportar informaci\u00f3n<\/strong>. Es la \u00fanica manera para conseguir que los empleados arrimen el hombro, siempre y cuando conecten con el proyecto. Entender lo que est\u00e1 sucediendo m\u00e1s all\u00e1 de nuestro hogar, es b\u00e1sico para que el barco siga remando con la ayuda de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea es que pienses en c\u00f3mo motivar y centraros en las cosas que realmente importan: las <strong>personas<\/strong>. Y la clave para ello siempre son las <strong>relaciones<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/claves-para-motivar-empleados-en-estas-fiestas\/\" data-essbisPostTitle=\"4 Claves para motivar a tus empleados en estas fiestas\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13911,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[9725,47,9342,9431,9393,128,10955,9985,65,12956,55,9557,70,9508],"class_list":["post-16553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-colaboracion","tag-comunicacion","tag-creatividad","tag-evp","tag-feedback","tag-gestion-de-personas","tag-incertidumbre","tag-reconocimiento","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-tecnologia","tag-teletrabajo","tag-transparencia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 claves para motivar a tus empleados durante estas fiestas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es importante conocer las claves para motivar al equipo estas fechas. 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