{"id":16710,"date":"2021-01-28T17:11:28","date_gmt":"2021-01-28T16:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16710"},"modified":"2021-01-28T17:11:29","modified_gmt":"2021-01-28T16:11:29","slug":"documentos-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/documentos-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"Documentos de cotizaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 son la RNT y la RLC?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1450076540\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/documentos-de-cotizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Documentos de cotizaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 son la RNT y la RLC?\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>A\u00fan recuerdo las largas colas que se formaban en las Entidades Bancarias el \u00faltimo d\u00eda del mes para presentar los <strong>documentos de cotizaci\u00f3n<\/strong>. D\u00eda en el que finalizaba la presentaci\u00f3n y pago de los Seguros Sociales. Tambi\u00e9n recuerdo con cierto anhelo las largas colas en las oficinas de la <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">TGSS<\/a><\/strong> para el simple tr\u00e1mite del alta de un trabajador en la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Esos tiempos han pasado y estamos, para bien o para mal, en la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/novedades-laborales-2021\/\">nueva era digital<\/a>. Que, debido a los hechos que vivimos (<strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/situaciones-laborales-durante-coronavirus\/\">Pandemias<\/a>, borrascas<\/strong>\u2026) se est\u00e1 consolidando e implementando en nuestras vidas de forma \u201cacelerada\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad, los<strong> tr\u00e1mites con la Seguridad Social <\/strong>( y de manera concreta, con la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social) se realizan de forma telem\u00e1tica, a trav\u00e9s del <strong>Sistema RED<\/strong> (remisi\u00f3n electr\u00f3nica de documentaci\u00f3n). Un sistema que permite a los usuarios entrar en contacto directo con la TGSS. Accediendo as\u00ed a los datos de empresa y trabajadores, y remitir, por esta v\u00eda, los documentos de cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n y los partes de baja. Sin necesidad de desplazamiento f\u00edsico a las oficinas y sin l\u00edmite horario, evitando as\u00ed el uso de papel.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2a64a6-b7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2a64a6-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2a64a6-b7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2a64a6-b7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2a64a6-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2a64a6-b7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_2a64a6-b7\" class=\"kt-adv-heading_2a64a6-b7 wp-block-kadence-advancedheading\">\u00bfPor qu\u00e9 son necesarios el RNT y RLC?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al finalizar el mes, y una vez emitidas las <strong>n\u00f3minas de los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/7-destrezas-laborales-como-desarrollarlas\/\">trabajadores<\/a><\/strong>, se abre el plazo de presentaci\u00f3n de los <strong>Seguros Sociales<\/strong>. Es decir, documentos que, explicado de forma sencilla y gen\u00e9rica, identifican los sujetos que han prestado servicios durante el mes. Al que hacen referencia las n\u00f3minas, con determinaci\u00f3n de las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y otros datos, como posibles incidencias (huelga, incapacidad temporal, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Sirven los <strong>Seguros Sociales<\/strong> para la recaudaci\u00f3n de las cuotas a la Seguridad Social y conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta (Desempleo, formaci\u00f3n profesional y Fondo de Garant\u00eda Salarial) por parte de empresarios y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de confeccionar los <strong>Seguros Sociales<\/strong>, existen dos documentos actualmente por los que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se identifica a los trabajadores que han prestado servicios en el mes al que refieren las cotizaciones (<strong>Relaci\u00f3n Nominal del Trabajadores, RNT<\/strong>).<\/li><li>Se liquidan las cuotas a favor de la Seguridad Social (<strong>Relaci\u00f3n de Liquidaci\u00f3n de Cotizaciones, RLC<\/strong>).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy wp-block-embed-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2yYjmAr4QG\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contrato-mercantil-quien-y-cuando-utilizarlo\/\">Contrato Mercantil de prestaci\u00f3n de servicios: qui\u00e9n debe y cu\u00e1ndo utilizarlo<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abContrato Mercantil de prestaci\u00f3n de servicios: qui\u00e9n debe y cu\u00e1ndo utilizarlo\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contrato-mercantil-quien-y-cuando-utilizarlo\/embed\/#?secret=2yYjmAr4QG\" data-secret=\"2yYjmAr4QG\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9eed70-06, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9eed70-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9eed70-06\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9eed70-06 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9eed70-06[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9eed70-06\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_9eed70-06\" class=\"kt-adv-heading_9eed70-06 wp-block-kadence-advancedheading\"><strong>RNT (Relaci\u00f3n nominal de trabajadores<\/strong>)<\/h2>\n\n\n\n<p>El antecedente de dicho documento era el <strong>TC2<\/strong>, modelo que estuvo vigente hasta el a\u00f1o 2015, fecha en la que entro en vigor el sistema CRET@<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> En dicho documento se incluye toda la informaci\u00f3n sobre las <strong>altas, bajas y bases de cotizaci\u00f3n<\/strong> de todos los trabajadores de la empresa que hayan sido dados de alta durante el mes, informando de aquellos que tienen derecho a bonificaci\u00f3n y \/o deducci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"623\" height=\"43\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16711\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image.png 623w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-300x21.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 623px) 100vw, 623px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"232\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16712\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-1.png 620w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-1-300x112.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como se puede apreciar de la lectura de la imagen, se identifica a los trabajadores y al periodo de tiempo al que refiere la cotizaci\u00f3n. En este supuesto solo hay un trabajador, con una<strong> base de cotizaci\u00f3n<\/strong> por contingencias comunes y profesionales de 546,14 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar el documento se procede a la suma de bases de cotizaci\u00f3n, de compensaciones y otros conceptos de todos los trabajadores que han estado dados de alta en la empresa en el mes al que refiere la cotizaci\u00f3n, suma de bases que ser\u00e1 contemplada en el RLC.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e286f-d0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e286f-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4e286f-d0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e286f-d0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4e286f-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4e286f-d0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_4e286f-d0\" class=\"kt-adv-heading_4e286f-d0 wp-block-kadence-advancedheading\"><strong>RLC (Recibo de Liquidaci\u00f3n de Cotizaciones)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El antecedente de dicho documento era el <strong>TC1<\/strong>, que tambi\u00e9n estuvo vigente hasta el a\u00f1o 2015, con la entrada del sistema Cret@. A trav\u00e9s del mismo se procede a <strong>liquidar las cuotas de seguridad social <\/strong>a cargo de la <strong>empresa y los trabajadores a la Seguridad Social<\/strong>. Tal y como hemos se\u00f1alado anteriormente, en este se plasma la suma de bases y otros conceptos y se procede al calculo de las cuotas de seguridad social y otros conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"644\" height=\"347\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16713\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-2.png 644w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/image-2-300x162.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00a0A cada base se aplica el tipo de cotizaci\u00f3n que resulte pertinente. Por tomar un ejemplo, la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes asciende al importe de 154,56 \u20ac. Un cuota que se obtiene de multiplicar la base de cotizaci\u00f3n del trabajador 546,14 por el tipo del 28,30 % (23,60% a cargo de la empresa, y el 4,70% a cargo del trabajador).<\/p>\n\n\n\n<p>El pago de la liquidaci\u00f3n puede efectuarse por domiciliaci\u00f3n bancaria (si se presentan los Seguros Sociales hasta el d\u00eda 20 del mes). Tambi\u00e9n, por \u201cpago electr\u00f3nico\u201d, si se presentan a partir de dicha fecha y hasta el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes. La opci\u00f3n del \u201cpago electr\u00f3nico\u201d permite imprimir el modelo RLC y presentarlo en la Entidad Bancaria o realizar el pago de forma telem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy wp-block-embed-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"m76dXhFKkC\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/\">Las mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abLas mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/las-mejores-herramientas-tic-para-recursos-humanos\/embed\/#?secret=m76dXhFKkC\" data-secret=\"m76dXhFKkC\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Iv\u00e1n Ruiz de Alegria Carrero, Docente del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Master oficial en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; __________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Introducido por la Ley 34\/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci\u00f3n e ingreso de cuotas a la Seguridad Social. Sistema Cret@ o Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/documentos-de-cotizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Documentos de cotizaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 son la RNT y la RLC?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":16716,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[134,12873,90,175],"class_list":["post-16710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-master-direccion-y-gestion-de-recursos-humanos","tag-master-oficial-rrhh","tag-master-rrhh","tag-seguridad-social"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Documentos de cotizaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 son la RNT y la RLC?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estar al d\u00eda con los documentos de cotizaci\u00f3n RNT y RLC garantiza un cumplimiento legal de las obligaciones. 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