{"id":16723,"date":"2021-02-04T13:40:41","date_gmt":"2021-02-04T12:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16723"},"modified":"2021-02-04T13:40:43","modified_gmt":"2021-02-04T12:40:43","slug":"las-soft-skills-mas-demandadas-en-un-titulado-superior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/las-soft-skills-mas-demandadas-en-un-titulado-superior\/","title":{"rendered":"Las soft skills m\u00e1s demandadas en un titulado superior"},"content":{"rendered":"
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El mercado laboral dise\u00f1a sus procesos de selecci\u00f3n<\/a> tomando en cuenta las soft skills y hard skills<\/strong> m\u00e1s importantes. Es decir, dos aspectos del perfil profesional del candidato. El primero es la cualificaci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed entran conceptos como experiencia laboral, formaci\u00f3n, nivel de idiomas, todo aquello que en el lenguaje de RRHH<\/a> podr\u00edamos llamar \u00abhard skills<\/strong>\u00ab. En otras palabras es la informaci\u00f3n que suele estar en nuestro curriculum y ser\u00e1n estos datos, los que nos permitir\u00e1n entran a un proceso de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, una vez que pasamos el filtro inicial, somos seleccionados por nuestras competencias, tambi\u00e9n conocidas como \u00absoft skills<\/strong>\u00ab. Que no son m\u00e1s que aquellas habilidades que nos diferencian del resto de candidatos y que muestran la forma en la que hacemos las cosas.<\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de ser finalmente elegido para ese reto profesional ser\u00e1 necesario que estas competencias coincidan con las que busca la empresa. Es por ello que tiene sentido entender cu\u00e1les son las soft skills<\/strong> m\u00e1s demandadas en un titulado superior en este momento. <\/p>\n\n\n\n

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Soft Skills: \u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas?<\/a><\/blockquote>