{"id":1678,"date":"2014-12-16T15:03:55","date_gmt":"2014-12-16T15:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1678"},"modified":"2020-06-22T16:40:58","modified_gmt":"2020-06-22T14:40:58","slug":"companeros-perjudiciales-para-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/companeros-perjudiciales-para-la-salud\/","title":{"rendered":"Compa\u00f1eros perjudiciales para la salud"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1764168709\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/companeros-perjudiciales-para-la-salud\/\" data-essbisPostTitle=\"Compa\u00f1eros perjudiciales para la salud\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Adictos al trabajo, chivatos, ambiciosos, frustrados, envidiados, negativos&#8230;<\/p>\n<p>Lo primero que debemos cuidar ante cualquiera de estos posibles <a title=\"Compa\u00f1eros de trabajo y otras especies\" href=\"http:\/\/evacolladoduran.blogspot.com.es\/2014\/07\/companeros-de-trabajo-y-otras-especies.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>perfiles de compa\u00f1eros de trabajo<\/strong><\/span><\/a> es que nuestro comportamiento y actitudes no se vean afectadas y cambiemos nuestro propio car\u00e1cter.&nbsp;No hay que luchar contra estos perfiles, sino hacernos con afinidades de otros compa\u00f1eros honestos y motivados que nos generen mejores proactividades.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/companeros-perjudiciales-para-la-salud\/attachment\/grandstand-330931_640\/\" rel=\"attachment wp-att-1679\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1679\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/grandstand-330931_640.jpg\" alt=\"grandstand-330931_640\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/grandstand-330931_640.jpg 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/grandstand-330931_640-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/grandstand-330931_640-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><!--more--><\/p>\n<p>Lo ideal es esquivarles e ignorarlos pues suelen caer por su propio peso, pero todos conocemos el t\u00e9rmino temido del \u00abmobing\u00bb. S\u00f3lo si detectamos una impotencia, incapacidad de control sobre nuestros sentimientos o incluso signos de salud afectada por el d\u00eda a d\u00eda, s\u00f3lo entonces pondremos nuestras inquietudes en conocimiento de Recursos Humanos, nunca de otros compa\u00f1eros o jefes.&nbsp;Es clave tener nuestros propios objetivos, conocer y repetirnos nuestras balanzas y potenciales.&nbsp;Ning\u00fan trabajo ser\u00e1 perfecto pero <a title=\"S\u00edndrome Pr\u00edncipe Carlos: eternos candidatos\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/sindrome-principe-carlos-eternos-candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>debemos asignar nuestras fuerzas al propio desarrollo personal y profesional<\/strong><\/span><\/a>, creando nuestras oportunidades.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo seremos realmente fuertes ante los perfiles t\u00f3xicos?<\/h3>\n<p>Cuando consigamos que no nos afecten ni los insultos o menosprecios, cr\u00edtica o halagos y alabanzas, sea cual sea nuestra posici\u00f3n.&nbsp;Nunca cambies tu iniciativa original, atr\u00e9vete a fallar, no escuches los miedos ajenos.&nbsp;No tratemos de superar nuestros propios l\u00edmites para superar a nadie, busquemos nuestro propio techo desde las fortalezas individuales.<\/p>\n<p>Hay aut\u00e9nticos especialistas en el arte de contagiar desde la negatividad hasta exceso de positivismo, <a title=\"Servicial vs. Servil\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1s3Rjny\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>desde la servicialidad al servilismo<\/strong><\/span><\/a>, desde los prejuicios hasta el chismorreo.&nbsp;Ser diferentes ser\u00e1 la riqueza de un equipo, pero no esperes a sentir un pie en tu garganta para hablar de tus dudas sobre otros compa\u00f1eros, no es una traici\u00f3n. Es una lealtad real a ti mismo y a la empresa.&nbsp;Siempre por los caminos y protocolos correctos y a trav\u00e9s de las personas que corresponda. Enfocar estos temas de este el deseo solucionador y no desde la queja o amenaza.<\/p>\n<p><strong>No vamos al trabajo a hacer amigos<\/strong>, pero es el entorno donde pasaremos m\u00e1s horas cada d\u00eda, y ser\u00e1n las personas que m\u00e1s tiempo comparten en nuestra vida. <a title=\"Master Semipresencial Recursos Humanos\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1E7Epqx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Es importante luchar por un buen ambiente laboral<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n<p>Cualquier conflicto tiene soluci\u00f3n por grave que parezca, sobre todo si logramos prevenir o atajarlos antes de convertirse en denuncias y situaciones m\u00e1s urgentes.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><em><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" title=\"\u00bfC\u00f3mo actuar ante un chiste o rumor?\" href=\"http:\/\/lamenteesmaravillosa.com\/como-actuar-ante-un-chisme-o-rumor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Art\u00edculo relacionado: \u00bfC\u00f3mo actuar ante un chisme o rumor?<\/a><\/span>&nbsp;(Blog: La menta es maravillosa)<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/companeros-perjudiciales-para-la-salud\/\" data-essbisPostTitle=\"Compa\u00f1eros perjudiciales para la salud\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":1679,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[27,24,20,26],"tags":[],"class_list":["post-1678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evaluacion-del-desempeno-los-expertos-analizan","category-gestion-del-talento-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","category-motivacion-laboral-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compa\u00f1eros perjudiciales para la salud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser diferentes ser\u00e1 la riqueza de un equipo, pero no esperes a sentir un pie en tu garganta para hablar de tus dudas sobre otros compa\u00f1eros, no es una traici\u00f3n. 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