{"id":16788,"date":"2021-02-10T17:33:14","date_gmt":"2021-02-10T16:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16788"},"modified":"2022-03-25T19:13:19","modified_gmt":"2022-03-25T18:13:19","slug":"transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/covid-19\/transformacion-digital\/","title":{"rendered":"Efectos de la transformaci\u00f3n digital en los RRHH debido al COVID"},"content":{"rendered":"
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En los \u00faltimos a\u00f1os, t\u00e9rminos como digitalizaci\u00f3n<\/strong>, transformaci\u00f3n<\/strong> digital<\/strong> y cambio<\/strong> est\u00e1n presentes en todos los planes estrat\u00e9gicos de las empresas. Hay quienes se han planteado escenarios entre tres y cinco a\u00f1os para poner a punto sus \u00e1reas claves. Y dar respuesta al entono que cambia aceleradamente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En las grandes empresas ya se han empezado a ver inversiones en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda, formaci\u00f3n en nuevas herramientas digitales y hasta remodelaci\u00f3n de los espacios de trabajo. Todo apuntando a un proceso que paulatinamente ir\u00eda incorporando nuevas maneras de trabajar. Pero con la llegada del COVID<\/strong> el plan ha cambiado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La pandemia<\/strong> ha hecho que en muchas empresas la transformaci\u00f3n digital\u00a0se acelere.\u00a0Esto no ha dejado a RRHH<\/strong> <\/a>al margen. Ya que hemos tenido que salir al frente del proceso para gestionar el cambio<\/a><\/strong> y acompa\u00f1ar al cliente en la nueva realidad que nos rodea:\u00a0<\/p>\n\n\n