{"id":16824,"date":"2021-02-22T17:25:10","date_gmt":"2021-02-22T16:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16824"},"modified":"2021-02-22T17:58:31","modified_gmt":"2021-02-22T16:58:31","slug":"contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/","title":{"rendered":"Contratos de trabajo para estudiantes extracomunitarios en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1908737227\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/\" data-essbisPostTitle=\"Contratos de trabajo para estudiantes extracomunitarios en Espa\u00f1a\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Si eres una empresa y quieres saber qu\u00e9 debes hacer para <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/category\/contratos\/\"><strong>contratar<\/strong><\/a> a <strong>estudiantes extracomunitarios<\/strong> en Espa\u00f1a, como <strong>becario <\/strong>o en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><strong>plantilla<\/strong><\/a>, debes asegurarte primero de que tiene su documentaci\u00f3n en regla (NIE, visado o permiso de pr\u00e1cticas o de trabajo, seg\u00fan el caso).<\/p>\n\n\n\n<p>Explicaremos las distintas opciones dependiendo de si solo te interesa contratarle como <strong>becario unos meses<\/strong> o si quieres abrir la puerta a que <strong>despu\u00e9s el trabajador pueda continuar en plantilla<\/strong> como trabajador normal <strong>o como trabajador altamente cualificado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Distinguiremos a diferencia entre si es o no europeo el trabajador o si ya trabaja para una empresa de tu mismo grupo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy wp-block-embed-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jTNp1juULK\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-temporales\/\">Conoce los dos contratos temporales m\u00e1s utilizados<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abConoce los dos contratos temporales m\u00e1s utilizados\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-temporales\/embed\/#?secret=jTNp1juULK\" data-secret=\"jTNp1juULK\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0e5119-88, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0e5119-88[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0e5119-88\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0e5119-88 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0e5119-88[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0e5119-88\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_0e5119-88\" class=\"kt-adv-heading_0e5119-88 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_extranjeros_son_contratables\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 extranjeros son contratables?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060be0158\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060be0158\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/#%C2%BFQue_extranjeros_son_contratables\" >\u00bfQu\u00e9 extranjeros son contratables?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/#Quiero_tener_un_becario_extranjero_%C2%BFque_debo_hacer\" >Quiero tener un becario extranjero: \u00bfqu\u00e9 debo hacer?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/#%C2%BFComo_contrato_directamente_un_extranjero_no_europeo_en_mi_empresa\" >\u00bfC\u00f3mo contrato directamente un extranjero no europeo en mi empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/#%C2%BFSi_el_puesto_no_es_de_alta_cualificacion_podre_contratar_un_extranjero_sin_previamente_tenerle_12_meses_con_permiso_de_trabajo_en_practicas_en_la_empresa\" >\u00bfSi el puesto no es de alta cualificaci\u00f3n, podr\u00e9 contratar un extranjero sin previamente tenerle 12 meses con permiso de trabajo en pr\u00e1cticas en la empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/#%C2%BFComo_puedo_contratar_a_un_becario_o_trabajador_europeo\" >\u00bfC\u00f3mo puedo contratar a un becario o trabajador europeo?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p><strong>Pueden darse cinco tipos de situaciones<\/strong>; <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Becario<\/strong> (con convenio de pr\u00e1cticas con un centro de estudios)<\/li><li><strong>Contratado en pr\u00e1cticas<\/strong> (con contrato en pr\u00e1cticas si ha finalizado sus estudios en Espa\u00f1a o en su pa\u00eds de origen hace menos de 2 a\u00f1os)<\/li><li><strong>Contratado en r\u00e9gimen general<\/strong> (tras acabar el per\u00edodo de pr\u00e1cticas, haci\u00e9ndole un contrato temporal de m\u00e1s de un a\u00f1o o un contrato indefinido) <\/li><li><strong>Contratado como trabajador de alta cualificaci\u00f3n<\/strong> (en las modalidades que admite la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola iguales o superiores a un a\u00f1o)<\/li><li>Menci\u00f3n especial merecen los <strong>trabajadores desplazados de la sede de una empresa en el extranjero a la filial o matriz espa\u00f1ola<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy wp-block-embed-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zL3JXChn4A\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contrato-obra-servicio-definicion-duracion\/\">El contrato por obra y servicio: definici\u00f3n y tiempo de duraci\u00f3n<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abEl contrato por obra y servicio: definici\u00f3n y tiempo de duraci\u00f3n\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contrato-obra-servicio-definicion-duracion\/embed\/#?secret=zL3JXChn4A\" data-secret=\"zL3JXChn4A\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f8f495-42, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f8f495-42[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f8f495-42\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f8f495-42 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f8f495-42[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f8f495-42\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_f8f495-42\" class=\"kt-adv-heading_f8f495-42 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quiero_tener_un_becario_extranjero_%C2%BFque_debo_hacer\"><\/span><strong>Quiero tener un becario extranjero: \u00bfqu\u00e9 debo hacer?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPuedo contratarle despu\u00e9s de varios meses siendo becario en mi empresa?<\/strong> Si desea la empresa contratar <strong>becarios extranjeros no comunitarios, debe asegurarse de que est\u00e1n cursando estudios superiores<\/strong> en Espa\u00f1a, en un centro de estudios reconocido o en una universidad (licenciatura o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/acceder-doctorado-con-master-online\/\"><strong>doctorado <\/strong><\/a>o bien <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/fp\"><strong>FP<\/strong><\/a> de grado superior y resto de modalidades reconocidas por la ley como estudios superiores); o que los cursaron en Espa\u00f1a o en su pa\u00eds de origen hace menos de 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Si desea tenerles en pr\u00e1cticas y dichas pr\u00e1cticas son curriculares<\/strong> o extracurriculares (optativas) con menos entidad que los estudios, deber\u00e1 firmarse un convenio con el centro de estudios o universidad y el becario deber\u00e1 tener su visado de estudios vigente o en proceso de pr\u00f3rroga.<\/li><li><strong>Si las pr\u00e1cticas son optativas a tiempo completo<\/strong> o de entidad mayor a los estudios te\u00f3ricos (aunque sea cursando dichos estudios) deber\u00e1 la empresa tramitar antes de comenzar las mismas un permiso denominado <strong>autorizaci\u00f3n para practicas<\/strong> <strong>basado en la firma de un convenio o, si ya ha acabado el becario los estudios, basado en un contrato en pr\u00e1cticas<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Este permiso, (en vigor desde que fue aprobada una legislaci\u00f3n nueva en septiembre de 2018, en concreto el real decreto ley 11\/2018, 31 agosto, titulo iii) es de r\u00e1pida concesi\u00f3n (treinta d\u00edas laborables) y permite contratar al becario o trabajador en pr\u00e1cticas a partir de los 12 meses de vigencia de la autorizaci\u00f3n para practicas tramit\u00e1ndole para ello un permiso de trabajo (con contrato de duraci\u00f3n al menos 1 a\u00f1o o indefinido).<\/p>\n\n\n\n<p>Esta nueva legislaci\u00f3n permite por tanto contratar a los extranjeros que han sido becarios en una empresa por el periodo de 12 meses sin necesidad de que dichos extranjeros lleven 3 a\u00f1os estudiando en Espa\u00f1a y aqu\u00ed reside la principal novedad de esta reciente legislaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c79dc-ad, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c79dc-ad[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1c79dc-ad\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c79dc-ad mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c79dc-ad[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1c79dc-ad\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_1c79dc-ad\" class=\"kt-adv-heading_1c79dc-ad wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_contrato_directamente_un_extranjero_no_europeo_en_mi_empresa\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo contrato directamente un extranjero no europeo en mi empresa?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Si la empresa desea contratar a un extranjero como trabajador altamente cualificado,<\/strong> <strong>sin necesidad de tramitar previamente la autorizaci\u00f3n para practicas por 12 meses,<\/strong> podr\u00e1 hacerlo estando dicho extranjero en situaci\u00f3n legal como turista en Espa\u00f1a, cursando estudios superiores (con visado de estudios vigente) o en posesi\u00f3n de cualquier permiso de residencia o trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El permiso de trabajo para trabajadores altamente cualificados<\/strong> es tambi\u00e9n de r\u00e1pida tramitaci\u00f3n (20 d\u00edas laborables) y concede una autorizaci\u00f3n para trabajar por 2 a\u00f1os renovables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Igualmente, si el extranjero pertenece a la plantilla de la matriz o filial de la empresa en un pa\u00eds extranjero, podr\u00e1 solicitarse su traslado intraempresarial<\/strong> a las autoridades de extranjer\u00eda espa\u00f1olas, previa aprobaci\u00f3n del convenio de desplazamiento de seguridad social solicitado en el pa\u00eds de origen del trabajador (el permiso tarda igualmente en tramitarse solo 20 d\u00edas laborables)<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09ae59-c7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09ae59-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_09ae59-c7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09ae59-c7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09ae59-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_09ae59-c7\"] 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vigor o de aquellos en posesi\u00f3n de un permiso de trabajo por arraigo, asilo (con tarjeta roja que permite trabajar o ciertas situaciones especiales)&nbsp; <strong>o como familiares de ciudadanos espa\u00f1oles o comunitarios<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En todos estos supuestos, el extranjero deber\u00e1 obtener el n\u00famero de afiliaci\u00f3n a la seguridad social (NAF)<\/strong> para poder proceder a su alta en seguridad social.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76e74f-6d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76e74f-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76e74f-6d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76e74f-6d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_76e74f-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_76e74f-6d\"] 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contrataci\u00f3n que permite la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/contratos-trabajo-estudiantes-extracomunitarios-espana\/\" data-essbisPostTitle=\"Contratos de trabajo para estudiantes extracomunitarios en Espa\u00f1a\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":19,"featured_media":16827,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-16824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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