{"id":16846,"date":"2021-03-02T18:04:45","date_gmt":"2021-03-02T17:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16846"},"modified":"2021-03-02T18:27:02","modified_gmt":"2021-03-02T17:27:02","slug":"transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n de la b\u00fasqueda de empleo en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4023440623\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/\" data-essbisPostTitle=\"La transformaci\u00f3n de la b\u00fasqueda de empleo en tiempos de pandemia\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Que las cosas han cambiado, lo sabemos. Los departamentos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a> han vivido uno de los cambios m\u00e1s dr\u00e1sticos desde su aparici\u00f3n. Y aunque haya personas que a\u00fan no lo vean, estoy convencida de que estamos en un momento clave de cambio constante. La b\u00fasqueda de empleo en estos tiempos se ha transformado, y si no te apuntas, te vas a quedar fuera.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3667bb-92, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3667bb-92[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3667bb-92\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3667bb-92 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3667bb-92[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3667bb-92\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_3667bb-92\" class=\"kt-adv-heading_3667bb-92 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejorar_la_busqueda_de_empleo_mejora_las_relaciones\"><\/span>Mejorar la b\u00fasqueda de empleo, mejora las relaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ad3c7423\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ad3c7423\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Mejorar_la_busqueda_de_empleo_mejora_las_relaciones\" >Mejorar la b\u00fasqueda de empleo, mejora las relaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#%C2%BFComo_vives_la_busqueda_de_empleo\" >\u00bfC\u00f3mo vives la b\u00fasqueda de empleo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Nostalgicos\" >Nost\u00e1lgicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Innovadores\" >Innovadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Pasivos\" >Pasivos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Factores_a_tener_en_cuenta_para_la_busqueda_de_empleo\" >Factores a tener en cuenta para la b\u00fasqueda de empleo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Learnability\" >Learnability<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Accion\" >Acci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/#Tecnologia\" >Tecnolog\u00eda<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>El profesional que est\u00e1 en b\u00fasqueda de empleo ha seguido un patr\u00f3n dise\u00f1ado para poder dar con el trabajo esperado. Una secuencia de pasos que hemos aprendido de siempre y que a pesar de tener cada organizaci\u00f3n o persona, su forma de hacer las cosas, hab\u00edamos asumido, que esto se hac\u00eda as\u00ed. Una de las claves por las que mucho antes de la pandemia, esto no funcionaba es porque no nos han ense\u00f1ado a <strong>relacionarnos<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d1d8f1-a4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d1d8f1-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d1d8f1-a4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d1d8f1-a4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d1d8f1-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d1d8f1-a4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_d1d8f1-a4\" class=\"kt-adv-heading_d1d8f1-a4 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_vives_la_busqueda_de_empleo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo vives la b\u00fasqueda de empleo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7da2-71, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7da2-71[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cf7da2-71\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7da2-71 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cf7da2-71[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cf7da2-71\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_cf7da2-71\" class=\"kt-adv-heading_cf7da2-71 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nostalgicos\"><\/span>Nost\u00e1lgicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de personas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-errores-que-estas-cometiendo-en-la-busqueda-de-trabajo\/\">no lo est\u00e1n haciendo muy bien<\/a>. Son las que a\u00fan no se han enterado de que la pandemia no es una fase temporal, tipo estaci\u00f3n del a\u00f1o que viene y se va. Esto ha sido un mazazo que nos ha sacudido a todos y que ha hecho que todo cambie. Suelen tener una <strong>actitud <\/strong>negativa de rechazo, no tanto con lo que est\u00e1 sucediendo, sino con lo que siempre les pasa. Creen adem\u00e1s que todo lo malo les sucede a ellos, y que hacen lo indecible y m\u00e1s pero que el entorno es de lo m\u00e1s injusto con ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>El cambio les ha dado fuerte y no lo est\u00e1n llevando de manera que sientan que puede salir algo bueno de aqu\u00ed. Son los que creen que, por ejemplo, LinkedIn es para la b\u00fasqueda de empleo. Y no se dan cuenta de que, precisamente cuando lo necesitas, es cuando ah\u00ed vas tarde si no has generado <strong>v\u00ednculos <\/strong>previos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d34d5b-18, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d34d5b-18[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d34d5b-18\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d34d5b-18 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d34d5b-18[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d34d5b-18\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_d34d5b-18\" class=\"kt-adv-heading_d34d5b-18 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Innovadores\"><\/span>Innovadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-la-gestion-del-cambio\/\">cambio <\/a>es algo integrado en ellos. Lo nuevo les interesa y aunque son conscientes del da\u00f1o que ha tra\u00eddo toda esta situaci\u00f3n, su actitud positiva, hace que vean la <strong>oportunidad<\/strong>. Suelen ser exploradores que buscan la mejor manera de <strong>adaptarse <\/strong>y sacar algo bueno. De hecho, el no dejar de aprender es algo necesario para ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Prueban a hacer las cosas de otra forma y no tienen miedo al <strong>error<\/strong>, ya que es una nueva forma de llevar a cabo la b\u00fasqueda de empleo. Escuchan a todo el que les propone algo nuevo. Son los que <strong>experimentan <\/strong>con herramientas digitales nuevas, y se lanzan de forma proactiva a hablar con personas que parec\u00edan inalcanzables.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4cab0f-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4cab0f-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4cab0f-0f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4cab0f-0f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4cab0f-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4cab0f-0f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_4cab0f-0f\" class=\"kt-adv-heading_4cab0f-0f wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasivos\"><\/span>Pasivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Estas personas ven lo que pasa, pero no creen en lo que realmente implica la palabra cambio. La b\u00fasqueda de empleo para ellos solo es una: buscar <strong>ofertas <\/strong>y aplicar con su <strong>CV <\/strong>a la espera de una <strong>entrevista<\/strong>. Analizan las ofertas, acuden a sus contactos y env\u00edan CV por doquier. La f\u00f3rmula es la conocida hasta ahora, pero no quieren ni o\u00edr hablar de levantarse de la silla para hacer las cosas de otra forma. No saben lo que es la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-gestionar-eficazmente-tu-marca-personal\/\">Marca Personal<\/a> y ning\u00fan inter\u00e9s en cambiarla por su CV. Les paraliza el tener que activarse en la b\u00fasqueda de empleo, ya que no creen que nada de esto dependa de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Suelen ser los que menos quebraderos de cabeza dan, pero no son conscientes de que el resultado que pueden obtener depende demasiado de la suerte. Tampoco hablan de un trabajo <strong>alineado y conectado<\/strong> con ellos, m\u00e1s bien de encontrar un trabajo, sin m\u00e1s. Aceptan muchas de las cosas que otras personas no hacen, como es, por ejemplo, asumir que con la edad est\u00e1n fuera del mercado. O que tenemos que hacer lo que nos marque la empresa sin cuestionarlo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efde76-57, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efde76-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading_efde76-57\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efde76-57 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efde76-57[data-kb-block=\"kb-adv-heading_efde76-57\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_efde76-57\" class=\"kt-adv-heading_efde76-57 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_a_tener_en_cuenta_para_la_busqueda_de_empleo\"><\/span>Factores a tener en cuenta para la b\u00fasqueda de empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cc6997-30, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cc6997-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cc6997-30\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cc6997-30 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cc6997-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cc6997-30\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_cc6997-30\" class=\"kt-adv-heading_cc6997-30 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Learnability\"><\/span>Learnability<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El aprendizaje en nuestros primeros a\u00f1os de carrera ya no es suficiente. No funciona la carrera y ponerse a trabajar para aplicar lo aprendido. Nuestro <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-la-gestion-del-cambio\/\" rel=\"sponsored nofollow\">learnability <\/a>(capacidad de desarrollar las ganas de aprender) es algo m\u00e1s que necesario y est\u00e1 quedando palpable \u00faltimamente. Los cambios que estamos viviendo hacen que esa capacidad sea lo que va a permitirnos no aprender en una \u00fanica parte de nuestra vida, sino que se va a convertir en una <strong>forma de vida.<\/strong> Lo que se conoce como <strong>\u201clifelong learning\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Debemos aceptar ese constante aprendizaje para poder ir cambiando de trabajo y por qu\u00e9 no, de profesi\u00f3n. Este es sin duda, uno de los mayores cambios, porque antes estudi\u00e1bamos una cosa y a eso nos dedic\u00e1bamos el resto de nuestra vida. \u00bfPor qu\u00e9 se habla tanto \u00faltimamente de la <strong>reinvenci\u00f3n<\/strong>? Porque vamos a tener capacidades para hacer muchas y diversas cosas. Y por eso, debemos estar en constante aprendizaje. Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n como antes era entendida, ha quedado atr\u00e1s. Hoy podemos aprender desde casa, online y virtualmente, de forma autodidacta y sin necesidad de asistir a una escuela.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8903d7-cd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8903d7-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8903d7-cd\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8903d7-cd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8903d7-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8903d7-cd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_8903d7-cd\" class=\"kt-adv-heading_8903d7-cd wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accion\"><\/span>Acci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si no quieres verlo as\u00ed, te quedar\u00e1s fuera, pero de verdad. El cambio, estamos hartos de o\u00edrlo y leerlo, se ha instalado. Pero es que es verdad. La \u00e9poca que conoc\u00edamos antes de la pandemia no va a volver. La b\u00fasqueda de empleo ha cambiado y toca que tires ficha. S\u00ed, te toca hacer m\u00e1s, pero es que el resultado te aseguro que es mucho mejor. Acci\u00f3nate, <strong>s\u00e9 proactivo<\/strong> de forma que ganes <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/claves-para-mejorar-nuestra-empleabilidad\/\">empleabilidad<\/a>. Busca hablar con m\u00e1s personas, muestra tu talento, no esperes, l\u00e1nzate y muestra qu\u00e9 sabes hacer.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu forma de relacionarte, de comunicar al mundo lo que sabes y c\u00f3mo lo haces van a ser las claves para que llegues mejor y antes a tu objetivo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e66b59-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e66b59-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e66b59-5f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e66b59-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e66b59-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e66b59-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_e66b59-5f\" class=\"kt-adv-heading_e66b59-5f wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tecnologia\"><\/span>Tecnolog\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La b\u00fasqueda de empleo ahora tiene un mar de posibilidades con el mundo de la tecnolog\u00eda a nuestra disposici\u00f3n. Y no solo para buscar ofertas, sino para relacionarnos con organizaciones, con personas con las que podemos colaborar y redes sociales en las que generar comunidad, aportar conocimientos y adquirirlos de una forma antes impensable. <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/perfiles-mas-influyentes-linkedin\/\">LinkedIn <\/a>es por ejemplo, lo que ha dejado de ser una red para la b\u00fasqueda de empleo, para construir relaciones y consumir contenido de valor.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave para entender como es cualquier cambio y poder aceptarlo, suele pasar por aceptar que debemos pasar por la secuencia de desaprender para aprender nuevamente. Saber que lo importante es ponernos en valor para que se nos vea y podemos marcar la diferencia con otros profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/transformacion-busqueda-de-empleo-en-pandemia\/\" data-essbisPostTitle=\"La transformaci\u00f3n de la b\u00fasqueda de empleo en tiempos de pandemia\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":14677,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[10909,9738,246,2759,179,128,232,9118,9190,65,12956,55],"class_list":["post-16846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-actitud","tag-adaptacion","tag-aprendizaje","tag-cambio","tag-empleabilidad","tag-gestion-de-personas","tag-linkedin","tag-marca-personal","tag-relaciones","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La transformaci\u00f3n de la b\u00fasqueda de empleo en tiempos de pandemia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pandemia ha cambiado la b\u00fasqueda de empleo. 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