{"id":16886,"date":"2021-03-18T10:42:23","date_gmt":"2021-03-18T09:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16886"},"modified":"2021-03-18T12:23:04","modified_gmt":"2021-03-18T11:23:04","slug":"salario-ideal-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el salario ideal para un empleado?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1045436221\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el salario ideal para un empleado?\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Cuando hablamos de dinero, entramos en arenas movedizas. Hay quien habla, hay quien no. El salario ideal es algo que no est\u00e1 definido, pero desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> se deber\u00eda buscar el equilibrio entre el talento ofrecido y lo que el empleado percibe. No todo es dinero, pero \u00bfQui\u00e9n no piensa en su salario ideal? Te muestro en este post, c\u00f3mo realmente nuestro ideal de mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_79f062-0a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_79f062-0a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_79f062-0a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_79f062-0a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_79f062-0a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_79f062-0a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_79f062-0a\" class=\"kt-adv-heading_79f062-0a wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFExiste_el_salario_ideal\"><\/span>\u00bfExiste el salario ideal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50609e22b1\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50609e22b1\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/#%C2%BFExiste_el_salario_ideal\" >\u00bfExiste el salario ideal?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/#Ideal_suma_de_factores_que_importan\" >Ideal: suma de factores que importan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/#Cuando_el_dinero_no_lo_es_todo\" >Cuando el dinero no lo es todo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/#Personas_antes_que_profesionales\" >Personas antes que profesionales<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Hablar del salario ideal es subjetivo, porque evidentemente cada persona es un mundo. Pero nos preguntamos cu\u00e1l ser\u00eda nuestro salario ideal. Normalmente eso suele ir asociado a mucho dinero, a <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/puestos-de-trabajo-salarios-mejor-pagados\/\">ganar <\/a>m\u00e1s de lo actual, a una n\u00f3mina bien abultada. Pensamos en cubrir todo lo que necesitamos y adem\u00e1s vivir con todo aquello que nos hace sentir <strong>bienestar y comodidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La realidad es que hablar de salario ideal es hablar de dinero. Pero \u00bfqu\u00e9 sucede cuando incluimos otros factores? \u00daltimamente se oye hablar del salario <strong>emocional<\/strong>, y ah\u00ed no hablamos de dinero, aun a\u00f1adiendo la palabra salario. Hablar de empleado y de algo ideal, es hablar de equilibrio.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9bf69f-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9bf69f-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9bf69f-5f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9bf69f-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9bf69f-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9bf69f-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_9bf69f-5f\" class=\"kt-adv-heading_9bf69f-5f wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ideal_suma_de_factores_que_importan\"><\/span>Ideal: suma de factores que importan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pues existe un estudio, \u201c<strong>Tendencias en beneficios sociales<\/strong>\u201d que ha publicado Cobee (una plataforma de retribuci\u00f3n flexible). Dicho estudio afirma que hay un salario ideal: ese que un empleado considerar\u00eda perfecto, 50.000\u20ac brutos al a\u00f1o, adem\u00e1s de beneficios sociales. Es decir, una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/en-que-consiste-la-evp-que-es-y-como-aplicarlo-a-la-empresa\/\">EVP <\/a>(Propuesta de Valor al Empleado) que ofrezca al empleado aquellos beneficios que considera importantes a cambio de su talento, adem\u00e1s de dicho salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Este salario ideal surge tras una encuesta a miles de personas que durante la pandemia han valorado que ese dinero ser\u00eda el que aceptar\u00edan como bueno. Esto no solo muestra que hay personas que querr\u00edan cobrar m\u00e1s. Lo sorprendente es que ha habido personas que se reducir\u00edan el salario a cambio de otros beneficios sociales. Concretamente m\u00e1s del 66% de los empleados encuestados, <strong>cobrar\u00eda menos<\/strong>. Y esto s\u00ed que ha sido a causa de la conocida pandemia, porque han valorado poder disponer de otros factores m\u00e1s relacionados con disfrute familiar.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_66dd41-d2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_66dd41-d2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_66dd41-d2\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_66dd41-d2 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_66dd41-d2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_66dd41-d2\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_66dd41-d2\" class=\"kt-adv-heading_66dd41-d2 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_el_dinero_no_lo_es_todo\"><\/span>Cuando el dinero no lo es todo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las organizaciones que hacen un buen trabajo en ese sentido ya tienen desarrolladas pol\u00edticas que muestran todo lo que aportan a sus empleados. Pero estos meses han significado un antes y un despu\u00e9s para muchas otras, que han entendido qu\u00e9 significa verdaderamente ese salario ideal en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>El salario ideal lo es en realidad porque est\u00e1 acompa\u00f1ado de otras cosas que tambi\u00e9n valoramos. Es como hablar de nuestra pareja y entender que no es perfecta pero que nos aporta un mont\u00f3n de cosas que compensan con creces. Se vuelve ideal en su conjunto. Este salario es igual, porque dinero y beneficios sociales generan ese sentimiento que provoca que el empleado sienta <strong>equilibrio <\/strong>y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/plataformas-bienestar-de-los-empleados\/\">bienestar<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados valoran tener <strong>seguro de salud<\/strong>, la posibilidad de tener abonos o <strong>tickets de restaurante<\/strong>. Tambi\u00e9n demandan disfrutar del <strong>gimnasio<\/strong>, tener una suscripci\u00f3n a <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/gambito-de-dama-transformacion-cultural\/\">Netflix <\/a>o el hecho de tener un <strong>plan de empresa compartido<\/strong> para el conjunto de los compa\u00f1eros. Esto significa que ha mejorado la <strong>empat\u00eda <\/strong>dentro de la organizaci\u00f3n, pues no solo hablamos de salario ideal hacia el propio empleado. El hecho de integrar en nuestro salario, algo que beneficia al resto, es un factor que ha mejorado. Han bajado las ayudas para el transporte p\u00fablico, lo que evidencia el aumento del trabajo en remoto.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9d983c-e0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9d983c-e0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9d983c-e0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9d983c-e0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9d983c-e0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9d983c-e0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_9d983c-e0\" class=\"kt-adv-heading_9d983c-e0 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Personas_antes_que_profesionales\"><\/span>Personas antes que profesionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo evidente es que hemos parado (obligados, s\u00ed, pero hemos parado). Y eso nos ha hecho cuestionarnos las cosas. Los empleados han visto como sus vidas cambiaban, como ten\u00edamos que lidiar con muchos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-adaptarnos-a-los-cambios-consejos-para-hacerlo\/\">cambios<\/a>, adaptarnos sin posibilidad de negociar con el tiempo. Es m\u00e1s evidente que nunca, que la persona y el profesional se han fundido. Y eso se ve en ese salario ideal que muestra c\u00f3mo de importante es el dinero, pero tambi\u00e9n la <strong>vida personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos personas primero, y luego profesionales. Eso significa que debemos cubrir una serie de necesidades previas como personas, para ir solventado posteriormente las que surgen en el \u00e1mbito profesional. Si seguimos esa regla, entendiendo la famosa pir\u00e1mide de Maslow, nuestra vida personal demanda un salario ideal que sea cubrir nuestras necesidades b\u00e1sicas. De acuerdo, pero \u00bfc\u00f3mo cambian las prioridades cuando las <strong>necesidades <\/strong>var\u00edan?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 sucede cuando la familia sufre? Que nuestra necesidad prioriza que eso est\u00e9 sano y cubierto. De ah\u00ed que el seguro haya sido uno de los factores que m\u00e1s ha aumentado en la demanda de ese salario ideal. Todos los aspectos que tienen que ver con los que m\u00e1s queremos, han sufrido una especial atenci\u00f3n. Porque nuestra mirada se ha dirigido durante muchos meses a cubrir esas carencias.<\/p>\n\n\n\n<p>La vida profesional ha cedido en pro de la personal para darle la importancia que realmente merece. Porque si somos buenos profesionales, es gracias a que somos buenas personas. Y para ello debemos poner en valor precisamente todas esas cositas que son importantes para nosotros. \u00bfEst\u00e1s de acuerdo con el salario ideal que nos plantea el estudio? \u00bfLo aceptar\u00edas?<\/p>\n\n\n\n<p>Links relacionados:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cobee.io\/informe-tendencias-beneficios-2021\/\">Informe Cobee<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/salario-ideal-empleado\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el salario ideal para un empleado?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16891,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[9556,2759,10215,9431,128,95,65,12956,55],"class_list":["post-16886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-bienestar","tag-cambio","tag-emociones","tag-evp","tag-gestion-de-personas","tag-nomina","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el salario ideal para un empleado?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todos creemos que el salario ideal es much\u00edsimo dinero. 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