{"id":16938,"date":"2021-04-09T17:38:17","date_gmt":"2021-04-09T15:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16938"},"modified":"2021-05-11T10:31:59","modified_gmt":"2021-05-11T08:31:59","slug":"como-tiene-que-formarse-un-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tiene que formarse un Director Ejecutivo (CEO)"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1690131836\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo tiene que formarse un Director Ejecutivo (CEO)\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>El Director Ejecutivo o lo que hoy en d\u00eda conocemos como el CEO de la empresa, es la figura con mayor responsabilidad. Y tanto <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a> como cualquiera que tenga la intenci\u00f3n de serlo, debe conocer c\u00f3mo formarse para ello.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_403432-04, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_403432-04[data-kb-block=\"kb-adv-heading_403432-04\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_403432-04 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_403432-04[data-kb-block=\"kb-adv-heading_403432-04\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_403432-04 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_403432-04\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEl_CEO_nace_o_se_hace\"><\/span>\u00bfEl CEO nace o se hace?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5094ea6cdb\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5094ea6cdb\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#%C2%BFEl_CEO_nace_o_se_hace\" >\u00bfEl CEO nace o se hace?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#El_Director_Ejecutivo_ya_no_manda\" >El Director Ejecutivo ya no manda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Como_formarse_para_ser_CEO\" >C\u00f3mo formarse para ser CEO<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Capacidad_de_adaptacion\" >Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Vision_negocio\" >Visi\u00f3n negocio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Emprendedor\" >Emprendedor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Gestion_de_personas\" >Gesti\u00f3n de personas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Apasionado\" >Apasionado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Aprende_a_escuchar\" >Aprende a escuchar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Resiliencia\" >Resiliencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#No_dejes_de_formarte\" >No dejes de formarte<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Masters_para_ser_un_buen_CEO\" >Masters para ser un buen CEO<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#MBA\" >MBA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Finanzas\" >Finanzas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Recursos_Humanos\" >Recursos Humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/#Marketing\" >Marketing<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>En todos los debates sobre el huevo o la gallina he descubierto que nuestra forma de entender el origen de las cosas nos condiciona. Creo que el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/decalogo-para-convertirte-en-un-buen-lider\/\">l\u00edder <\/a>como tal, teniendo en cuenta un m\u00ednimo, se hace. Y el CEO definitivamente se hace de igual forma. As\u00ed que teniendo ese punto de partida ya sabes que puedes conseguirlo, solo debes ver c\u00f3mo.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas las \u00e1reas de las organizaciones van cambiando y se est\u00e1 <strong>transformando <\/strong>la forma en la que se gestiona una empresa. El Director Ejecutivo es la persona que capitanea ese barco y es el m\u00e1ximo responsable del \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda. Para que su propio puesto lo tenga, debe estar formado y desarrollar esas habilidades que van a hacer que el barco no solo navegue bien, sino que sea capaz de lidiar con cualquier temporal.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a02daf-b7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a02daf-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a02daf-b7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a02daf-b7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a02daf-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a02daf-b7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_a02daf-b7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a02daf-b7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Director_Ejecutivo_ya_no_manda\"><\/span>El Director Ejecutivo ya no manda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antiguamente el Director Ejecutivo era el que m\u00e1s mandaba. El que dec\u00eda lo que hab\u00eda que hacer. Hoy no solo no es as\u00ed, sino que es contraproducente tener un CEO que se dedica a mandar a los dem\u00e1s. Fracaso seguro. No se trata de definir las reglas y controlar que nadie se salga, sino que hay que ponerse al frente para <strong>observar <\/strong>qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo en el mar que rodea nuestro barco. Poder identificar las <strong>oportunidades<\/strong>, el <strong>talento<\/strong>, las <strong>necesidades <\/strong>y aportar valor con decisiones y gesti\u00f3n de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Como estamos hartos de ver, las reglas del juego han cambiado. Y el CEO ahora es alguien que <strong>aporta <\/strong>y que <strong>escucha<\/strong>, que busca en sus equipos y que integra a las personas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_94d0eb-32, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_94d0eb-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading_94d0eb-32\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_94d0eb-32 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_94d0eb-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading_94d0eb-32\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_94d0eb-32 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_94d0eb-32\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_formarse_para_ser_CEO\"><\/span>C\u00f3mo formarse para ser CEO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La competencia era lo que reg\u00eda entre las organizaciones que se rifaban a los mejores. Ahora m\u00e1s que una caracter\u00edstica concreta hay que tener una personalidad que encaje con la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/cultura-organizacional-como-eje-para-el-equilibrio\/\">cultura <\/a>y que nos permita fluir siendo naturales y pudiendo aportar valor. Teniendo en cuenta lo que suele cobrar un Director Ejecutivo, es importante dar con el que necesitamos. Para ello debes saber qu\u00e9 importa para que puedas llegar a ser un buen CEO.<\/p>\n\n\n\n<p>Tampoco nos asustemos, no estamos buscando a Super (man\/woman). \u00bfQu\u00e9 se necesita realmente? Esa esa la esencia para buscar. Y tambi\u00e9n para entender qu\u00e9 habilidades debes desarrollar si quieres ser Director Ejecutivo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_73bbea-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_73bbea-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_73bbea-0f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_73bbea-0f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_73bbea-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_73bbea-0f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_73bbea-0f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_73bbea-0f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacidad_de_adaptacion\"><\/span>Capacidad de adaptaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El entorno y mercando <strong>cambiante <\/strong>nos ha obligado en cierta forma, a desarrollar m\u00e1s que nunca la capacidad de adaptarnos. Las circunstancias no son las mismas que hace un a\u00f1o y el a\u00f1o que viene seguro que habr\u00e1n vuelto a cambiar. Un CEO debe ser capaz de mutar y de permitir que la organizaci\u00f3n lo haga cuando sea necesario. Trata de desarrollar esta habilidad si no la tienes porque no tendr\u00e1s la misma capacidad de respuesta que otros que s\u00ed la tengan.<\/p>\n\n\n\n<p>El foco es lo m\u00e1s importante. Pero saber pivotar es esencial. Debes aprender a entender el entorno para cambiar cuando sea necesario. Y para eso, es esencial tener la capacidad de adaptarte a todos los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-la-gestion-del-cambio\/\">cambios <\/a>que eso conlleve.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c7dfd-a9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c7dfd-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1c7dfd-a9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c7dfd-a9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1c7dfd-a9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1c7dfd-a9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_1c7dfd-a9 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_1c7dfd-a9\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vision_negocio\"><\/span>Visi\u00f3n negocio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como Director Ejecutivo debes tener una visi\u00f3n global del negocio. Has de formarte en todas aquellas que requieran de tu decisi\u00f3n. \u00c1rea comercial, financiera, operativa y por supuesto, el \u00e1rea de personas. Este \u00faltimo apartado exclusivo, de lo importante que es. Conocer qu\u00e9 se est\u00e1 cociendo en los puntos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda es absolutamente esencial para desarrollar tus funciones.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ab0039-ef, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ab0039-ef[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ab0039-ef\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ab0039-ef mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ab0039-ef[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ab0039-ef\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_ab0039-ef wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_ab0039-ef\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Emprendedor\"><\/span>Emprendedor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El tener esp\u00edritu emprendedor te ayudar\u00e1 con algunas de las cosas que estamos comentando, por esa <strong>curiosidad <\/strong>por no dejar de aprender y crecer. Una mente emprendedora fomenta el no apalancar el negocio, el introducir cierto <strong>riesgo <\/strong>a la hora de gestionar y de tomar decisiones complejas. F\u00f3rmate en todas aquellas \u00e1reas que te ayuden a salir de la zona de confort y a visualizar el negocio y sus ramas, te ayudar\u00e1 a comprenderlo mejor.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a28c89-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a28c89-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a28c89-ae\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a28c89-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a28c89-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a28c89-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_a28c89-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a28c89-ae\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_personas\"><\/span>Gesti\u00f3n de personas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ya puedes ser mucho de negocio, como no tengas claro que lo mejor que tendr\u00e1s es el hecho de trabajar con personas, tendr\u00e1s problemas. Liderar, inspirar y buscar el desarrollo constante de ellas, debe ser algo que persigas. F\u00f3rmate en aquello que te permita ser un l\u00edder as\u00ed. Piensa que un Director Ejecutivo es el que lidera toda la organizaci\u00f3n. Y uno no es l\u00edder de las paredes, lo es de las personas. La diferencia entre uno que manda y un l\u00edder, es que, a \u00e9ste, le siguen e <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/eventos\/los-mas-influyentes-en-recursos-humanos\/\">inspira<\/a> las personas. Y esto no sucede si no <strong>conectan <\/strong>contigo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c2f7c7-9d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c2f7c7-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c2f7c7-9d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c2f7c7-9d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c2f7c7-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c2f7c7-9d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_c2f7c7-9d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c2f7c7-9d\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apasionado\"><\/span>Apasionado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si t\u00fa amas lo que haces, contagiar\u00e1s a tu gente. Es algo que debes aprender para ser un gran CEO. Una cosa es dirigir una compa\u00f1\u00eda, otra es dirigir una compa\u00f1\u00eda que hace algo que conecta contigo. Si esto no sucede, ya puedes aprender todo lo que sea, que acabar\u00e1s gestionando, pero desmotivado. Y cuando esto pase, dejar\u00e1s de ser todo lo <strong>productivo <\/strong>que tu organizaci\u00f3n necesita. La pasi\u00f3n no es algo de cine, es lo que nos mueve. Aprende a conocer aquello que te mueve y dir\u00edgete hacia organizaciones que conecten de verdad contigo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dd0f7d-a7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dd0f7d-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dd0f7d-a7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dd0f7d-a7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dd0f7d-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dd0f7d-a7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_dd0f7d-a7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_dd0f7d-a7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprende_a_escuchar\"><\/span>Aprende a escuchar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un barco no llega por tener un capit\u00e1n. Llega porque tiene un equipo. El buen capit\u00e1n es el que escucha a todo el equipo y tiene en cuenta las diferentes opciones. Escuchar y saber coger lo mejor de cada persona es lo que te hace generar un buen equipo. Un Director Ejecutivo no es bueno por tener todas las respuestas, lo es por saber qui\u00e9n puede tenerlas. Aprende a escoger a los que incluso sean mejores que t\u00fa, porque ellos son los que har\u00e1n grande la organizaci\u00f3n. Eso har\u00e1 de ti un gran CEO.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8d964c-f6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8d964c-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8d964c-f6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8d964c-f6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_8d964c-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_8d964c-f6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_8d964c-f6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_8d964c-f6\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resiliencia\"><\/span>Resiliencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si existe alguna competencia que pueda englobar mucho de lo comentado, es la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/resiliencia-que-es-y-como-trabajarla\/\">resiliencia<\/a>. Aprende a desarrollar esta habilidad, porque es m\u00e1s necesaria que nunca. Un Director Ejecutivo debe ser resiliente ante las situaciones que vivimos como personas, como organizaci\u00f3n. Porque hay que saber levantarse tras las ca\u00eddas, hay que saber luchar con toda la serenidad posible para poder aprender de los errores o del dolor y crecer mucho m\u00e1s fuertes.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6bbcbc-68, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6bbcbc-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6bbcbc-68\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6bbcbc-68 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6bbcbc-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6bbcbc-68\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_6bbcbc-68 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_6bbcbc-68\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_dejes_de_formarte\"><\/span>No dejes de formarte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un buen CEO es aquel que no deja de aprender, que sigue creciendo. Siempre hay incertidumbre y debes apostar por tu talento para darle respuesta a todo lo que vaya surgiendo. Aprender es lo que te har\u00e1 m\u00e1s v\u00e1lido y lo que te permitir\u00e1 seguir aportando valor. <\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b86b6-c0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b86b6-c0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2b86b6-c0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b86b6-c0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2b86b6-c0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2b86b6-c0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_2b86b6-c0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_2b86b6-c0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masters_para_ser_un_buen_CEO\"><\/span>Masters para ser un buen CEO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si quieres formarte como CEO para liderar una organizaci\u00f3n, ya sabes que debes adquirir y desarrollar una serie de conocimientos, pero tambi\u00e9n otras habilidades, las soft skills. Las que te permitir\u00e1n relacionarte de la mejor manera con otras personas y poder tener la capacidad de tomar las mejores decisiones como l\u00edder al frente de cualquier organizaci\u00f3n. Una de las mejores opciones es con el <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/mba-oficial-online\">MBA<\/a> que IMF te ofrece.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_866c94-78, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_866c94-78[data-kb-block=\"kb-adv-heading_866c94-78\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_866c94-78 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_866c94-78[data-kb-block=\"kb-adv-heading_866c94-78\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_866c94-78 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_866c94-78\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"MBA\"><\/span>MBA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro de la formaci\u00f3n que puedes encontrar en IMF, el amplio abanico en las diferentes \u00e1reas de la organizaci\u00f3n te permite formarte para ser un gran Director Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/mba-oficial-online\">Master Universitario Oficial en Direcci\u00f3n de Empresas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Empresas<\/a><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b7f952-62, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b7f952-62[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b7f952-62\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b7f952-62 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b7f952-62[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b7f952-62\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_b7f952-62 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_b7f952-62\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Finanzas\"><\/span>Finanzas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-direccion-administracion-empresas-especialidad-direccion-financiera\">MBA &#8211; Especializado en Direcci\u00f3n Financiera<\/a><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_44d1d6-a7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_44d1d6-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_44d1d6-a7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_44d1d6-a7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_44d1d6-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_44d1d6-a7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_44d1d6-a7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_44d1d6-a7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos_Humanos\"><\/span>Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-direccion-administracion-empresas-especialidad-direccion-recursos-humanos\">MBA &#8211; Direcci\u00f3n de RRHH<\/a><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_87f226-71, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_87f226-71[data-kb-block=\"kb-adv-heading_87f226-71\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_87f226-71 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_87f226-71[data-kb-block=\"kb-adv-heading_87f226-71\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_87f226-71 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_87f226-71\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Marketing\"><\/span>Marketing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-direccion-administracion-empresas-especialidad-direccion-marketing-digital\">MBA &#8211; Especializado en Marketing Digital<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-direccion-administracion-empresas-especialidad-direccion-comercial-marketing\">MBA &#8211; Direcci\u00f3n Comercial y Marketing<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/marketing-deportivo-master\">MBA &#8211; Marketing Deportivo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-industria-farmaceutica-mba-farmaceutico\">MBA &#8211; Marketing Farmac\u00e9utico<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Y tienes m\u00e1s especialidades, Log\u00edstica, Gesti\u00f3n de proyectos, Sanidad, Moda, Enolog\u00eda o Turismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-tiene-que-formarse-un-ceo\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo tiene que formarse un Director Ejecutivo (CEO)\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16996,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[9484,34,128,85,83,65,283,12956,55],"class_list":["post-16938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-adaptabilidad","tag-formacion","tag-gestion-de-personas","tag-lider","tag-liderazgo","tag-relaciones-laborales","tag-resiliencia","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo tiene que formarse un Director Ejecutivo (CEO)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser Director Ejecutivo o CEO de la organizaci\u00f3n es algo m\u00e1s que estar delante de todos. 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