{"id":16977,"date":"2021-04-28T20:08:36","date_gmt":"2021-04-28T18:08:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16977"},"modified":"2021-04-28T20:08:39","modified_gmt":"2021-04-28T18:08:39","slug":"intraemprendedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/","title":{"rendered":"Intraemprendedores: los empleados que necesitan las organizaciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2698149522\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/\" data-essbisPostTitle=\"Intraemprendedores: los empleados que necesitan las organizaciones\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen muchos tipos de personas, pero detr\u00e1s de ellas encontramos tambi\u00e9n diferentes tipos de profesionales. Uno de los mayores retos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a>, es dar con personas que aporten adem\u00e1s de crecer dentro de la organizaci\u00f3n. \u00a0Los intraemprendedores son aquellos profesionales que a\u00fanan todo eso.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c1a6fa-8f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c1a6fa-8f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c1a6fa-8f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c1a6fa-8f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c1a6fa-8f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c1a6fa-8f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_c1a6fa-8f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c1a6fa-8f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuienes_son_los_intraemprendedores\"><\/span>\u00bfQui\u00e9nes son los intraemprendedores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5d96aa34\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5d96aa34\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#%C2%BFQuienes_son_los_intraemprendedores\" >\u00bfQui\u00e9nes son los intraemprendedores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#Talento_Soft_skills\" >Talento + Soft skills<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#El_rey_si_es_el_empleado\" >El rey s\u00ed es el empleado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#%C2%BFComo_son_los_intraemprendedores\" >\u00bfC\u00f3mo son los intraemprendedores?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#Espacios\" >Espacios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#Iniciativa\" >Iniciativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#Recursos\" >Recursos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/#Autodidactas\" >Autodidactas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los intraemprendedores son aquellos profesionales que, trabajando por cuenta ajena, tienen esp\u00edritu emprendedor. Este tipo de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/intraemprendedor-que-es-y-como-identificarlo-en-la-empresa\/\">perfil <\/a>es muy importante en una organizaci\u00f3n por varios motivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primer lugar, hay que tener en cuenta qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo fuera de nuestras paredes. El mundo cambia y con \u00e9l, las necesidades y motivaciones. Por lo tanto, debemos estar preparados. Y para ello, hay que contar con los mejores. Y cuidado que he dicho los mejores\u2026 pero eso significa algo muy concreto: los mejores<strong> para ti<\/strong>. Es decir, debes entender cu\u00e1les son tus <strong>necesidades reales<\/strong>, tus dificultades, tus objetivos. Eso es lo \u00fanico que debes tener en cuenta para la b\u00fasqueda de talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese talento es en definitiva el que te va a acercar a los objetivos estipulados. Pero para ello, esta persona debe tener no solo talento t\u00e9cnico, es decir aquellas habilidades adquiridas tras una formaci\u00f3n que le van a ayudar a desarrollar unas funciones. Las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/\">habilidades <\/a>m\u00e1s <strong>transversales <\/strong>le aportar\u00e1n mucho m\u00e1s valor, y entre ellas est\u00e1 el hecho de tener ese car\u00e1cter emprendedor.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_049af3-36, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_049af3-36[data-kb-block=\"kb-adv-heading_049af3-36\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_049af3-36 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_049af3-36[data-kb-block=\"kb-adv-heading_049af3-36\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_049af3-36 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_049af3-36\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Talento_Soft_skills\"><\/span>Talento + Soft skills<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En segundo lugar, hay que tener en cuenta los perfiles actuales que existen en el mercado. Ya no contamos con personas que estudian una cosa y se especializan en algo muy concreto. Los nuevos profesionales tienen <strong>inquietudes <\/strong>que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de cumplir con un cometido concreto. Las funciones de los intraemprendedores van m\u00e1s all\u00e1 de resolver unas funciones definidas, porque buscan el <strong>crecimiento <\/strong>de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed son los intraemprendedores: personas que a\u00fan trabajando por cuenta ajena piensan en la organizaci\u00f3n como un proyecto suyo, con el que se implican con el objetivo de generar constantemente ideas y propuestas nuevas. Su principal foco es <strong>crear nuevas oportunidades de negocio<\/strong> para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7ea5cc-82, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7ea5cc-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7ea5cc-82\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7ea5cc-82 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7ea5cc-82[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7ea5cc-82\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_7ea5cc-82 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_7ea5cc-82\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_rey_si_es_el_empleado\"><\/span>El rey s\u00ed es el empleado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de perfil es una persona con una elevada <strong>curiosidad <\/strong>que le permite aportar <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-el-trabajo\/\">creatividad<\/a>, con <strong>visi\u00f3n de negocio<\/strong> y muy <strong>comprometido<\/strong> con el proyecto. Se siente alineado con la organizaci\u00f3n, algo imprescindible para ese profesional pues si no, no hay suficiente motivaci\u00f3n. De hecho, suelen ser los capitanes de la motivaci\u00f3n para el resto de empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten en cuenta que al ser un profesional con tantas posibilidades para el negocio, va a ser altamente demandado, precisamente por lo que comentaba un poco m\u00e1s arriba, no se trata de alguien que ocupa una vacante o rol espec\u00edfico. Hablamos de personas que van a ir un paso m\u00e1s all\u00e1 y que tendr\u00e1n una <strong>visi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> que ayudar\u00e1 a crecer.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_af50e3-97, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_af50e3-97[data-kb-block=\"kb-adv-heading_af50e3-97\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_af50e3-97 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_af50e3-97[data-kb-block=\"kb-adv-heading_af50e3-97\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_af50e3-97 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_af50e3-97\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_son_los_intraemprendedores\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo son los intraemprendedores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de entender que ya no podemos contar con profesionales a los que les vamos a decir qu\u00e9 hay que hacer. Los intraemprendedores son los <strong>protagonistas <\/strong>de la organizaci\u00f3n porque forman parte de la parte m\u00e1s innovadora, de ir siempre por delante, de participar del crecimiento y de las nuevas ideas. Las <strong>organizaciones inteligentes<\/strong> ya est\u00e1n buscando intraemprendedores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se esconden a la hora de ponerse al frente, de asumir responsabilidades. Su entusiasmo y su perseverancia son algunas de las caracter\u00edsticas que se llevan las organizaciones que cuentan con ellos. Atrevidos y capaces de tomar decisiones apostando por aquellas v\u00edas que pueden hacer a la empresa m\u00e1s competitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es como el <strong>binomio perfecto<\/strong>, un lugar donde aportar y crecer y profesionales que hacen crecer a la compa\u00f1\u00eda. Ambas partes ganan. Se dice que Google apuesta por este tipo de perfiles, y que incentiva que el 20% del tiempo de los empleados sea dedicado a pensar en c\u00f3mo mejorar la empresa.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4682cf-3e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4682cf-3e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4682cf-3e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4682cf-3e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4682cf-3e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4682cf-3e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_4682cf-3e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_4682cf-3e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Espacios\"><\/span>Espacios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es muy habitual encontrar todav\u00eda intraemprendedores en las organizaciones, porque de entrada no es f\u00e1cil para la empresa detectarlos e impulsarlos. El profesional debe sentir que est\u00e1 en un entorno donde lanzarse en confianza. Y para eso, debe sentirse realmente comprometido con el proyecto. Por eso es importante que se le permita tener <strong>parte de su tiempo<\/strong> a esa dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d8ca8d-5e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d8ca8d-5e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d8ca8d-5e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d8ca8d-5e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d8ca8d-5e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d8ca8d-5e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_d8ca8d-5e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_d8ca8d-5e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Iniciativa\"><\/span>Iniciativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los intraemprendedores son profesionales que demandan cierto espacio de <strong>libertad<\/strong>, de hecho, su propia palabra lo indica, son emprendedores dentro de la empresa. Eso significa que aportan iniciativa e innovaci\u00f3n, pero para eso ofrece la posibilidad de que pueda experimentar con sus ideas, esc\u00fachalos y ten en cuenta su opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2cf22a-3e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2cf22a-3e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2cf22a-3e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2cf22a-3e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2cf22a-3e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2cf22a-3e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_2cf22a-3e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_2cf22a-3e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no facilitamos el trabajo de los intraemprendedores, acabar\u00e1 aportando sus ideas y talento hacia otra organizaci\u00f3n y proyectos. Como cualquier emprendedor va a requerir de algunos <strong>recursos humanos y t\u00e9cnicos<\/strong>. Al final hay que ver su necesidad como una inversi\u00f3n para el negocio.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fdb3b0-bc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fdb3b0-bc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fdb3b0-bc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fdb3b0-bc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fdb3b0-bc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fdb3b0-bc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_fdb3b0-bc wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fdb3b0-bc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Autodidactas\"><\/span>Autodidactas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personas que siempre buscan su propia superaci\u00f3n, los intraemprendedores est\u00e1n constantemente form\u00e1ndose. Les motiva no dejar de aprender y adquirir nuevos conocimientos, cosa que les ayuda a generar nuevas ideas. Esto va muy ligado con su persistencia y sus ganas de lograr retos. Suelen tener una gran capacidad de autoliderazgo y por tanto de gestionar a otras personas. Como ves, es importante que dentro de las organizaciones nos demos cuenta de cu\u00e1nto nos pueden aportar los intraemprendedores. \u00bfEres t\u00fa intraemprendedor?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/\" data-essbisPostTitle=\"Intraemprendedores: los empleados que necesitan las organizaciones\" 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