{"id":16981,"date":"2021-05-04T18:30:59","date_gmt":"2021-05-04T16:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=16981"},"modified":"2021-05-04T18:31:35","modified_gmt":"2021-05-04T16:31:35","slug":"top-companies-2021-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/","title":{"rendered":"Top Companies 2021: Las mejores empresas para trabajar seg\u00fan LinkedIn"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3440971049\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"Top Companies 2021: Las mejores empresas para trabajar seg\u00fan LinkedIn\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Una de las cosas que desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> debemos buscar siempre, es ser una organizaci\u00f3n atractiva para el talento que queremos atraer. LinkedIn ha hecho un ranking basado en factores que te comento abajo, sobre cu\u00e1les son seg\u00fan ellos las mejores empresas para trabajar. Eso implica s\u00ed o s\u00ed desarrollar estrategias de <strong>Employer Branding<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b5d793-6e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b5d793-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b5d793-6e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b5d793-6e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b5d793-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b5d793-6e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_b5d793-6e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_b5d793-6e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn_y_los_referentes\"><\/span>LinkedIn y los referentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab6ae6a0\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#Top_Companies_segun_LinkedIn\" >Top Companies seg\u00fan LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#1_%E2%80%93_NTT\" >1 \u2013 NTT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#2_%E2%80%93_Indra\" >2 \u2013 Indra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#3_%E2%80%93_Telefonica\" >3 \u2013 Telef\u00f3nica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#4_%E2%80%93_Accenture\" >4 \u2013 Accenture<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#5_%E2%80%93_Deloitte\" >5 \u2013 Deloitte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#6_%E2%80%93_Capgemini\" >6 \u2013 Capgemini<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#7_%E2%80%93_Mapfre\" >7 \u2013 Mapfre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#8_%E2%80%93_IBM\" >8 \u2013 IBM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#9_%E2%80%93_PWC\" >9 \u2013 PWC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/#10_%E2%80%93_Banco_Sabadell\" >10 \u2013 Banco Sabadell<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>LinkedIn ha iniciado este a\u00f1o un nuevo ranking, \u00e9ste sobre empresas. En Espa\u00f1a llevan 2 ediciones lanzando un listado con los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/perfiles-mas-influyentes-linkedin\/\">Top Voices<\/a>. Se trata de las 15 personas que consideran que son referentes en la red y que vale la pena seguir por su contenido, interacci\u00f3n o <strong>Marca Personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este 2021 han decidido lanzar una nueva lista, \u00e9sta vez fij\u00e1ndose en esas organizaciones que pueden ser atractivas para los que puedan estar buscando nuevos proyectos. Por lo tanto, han de estar o haber trabajado su Employer Branding (Marca Empleadora).<\/p>\n\n\n\n<p>LinkedIn en esa b\u00fasqueda, ha tratado de generar un listado de <strong>25 empresas<\/strong>, bas\u00e1ndose en aquellas que pueden ser capaces de atraer profesionales cualificados, de comprometerles y de enfocarlos para que tengan \u00e9xito en su carrera. Los factores en los que se han basado son 7:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Posibilidad de que las personas puedan <strong>crecer <\/strong>&#8211; ascensos o mejoras en las carreras de las personas fuera de la empresa.<\/li><li>El desarrollo de las <strong>competencias <\/strong>\u2013 la adquisici\u00f3n de habilidades en el transcurso del tiempo que la persona est\u00e1 en la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Que la organizaci\u00f3n sea <strong>estable <\/strong>\u2013 la rotaci\u00f3n de personal en el \u00faltimo a\u00f1o, teniendo tambi\u00e9n en cuenta el porcentaje de empleados que est\u00e1n en la compa\u00f1\u00eda por lo menos durante 3 a\u00f1os.<\/li><li>Las <strong>oportunidades <\/strong>externas \u2013 las comunicaciones de t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n que reciben los empleados a trav\u00e9s de la herramienta de selecci\u00f3n de LinkedIn, lo que refleja la demanda de empleados que vienen de estas empresas.<\/li><li>Que haya <strong>afinidad <\/strong>con la organizaci\u00f3n \u2013 la cultura y c\u00f3mo hay conexi\u00f3n en LinkedIn entre los empleados, teniendo en cuenta el tama\u00f1o de la empresa.<\/li><li>La <strong>diversidad <\/strong>de g\u00e9nero \u2013 la paridad de g\u00e9nero.<\/li><li>La <strong>formaci\u00f3n <\/strong>acad\u00e9mica \u2013 la variedad de niveles de estudios entre los empleados.<\/li><\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_bf52b1-01, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_bf52b1-01[data-kb-block=\"kb-adv-heading_bf52b1-01\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_bf52b1-01 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_bf52b1-01[data-kb-block=\"kb-adv-heading_bf52b1-01\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_bf52b1-01 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_bf52b1-01\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employer_Branding_las_mejores_empresas_para_trabajar\"><\/span>Employer Branding, las mejores empresas para trabajar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El mundo como lo conoc\u00edamos hace poco m\u00e1s de un a\u00f1o, ya sabemos que ha cambiado. Y con estos cambios, la forma de trabajar, de gestionar organizaciones y de mostrarnos en la red. <strong>Relacionarnos <\/strong>con las organizaciones y que \u00e9stas traten de conectar con sus empleados para buscar ser un lugar atractivo para atraer el talento que realmente necesitan, deber\u00eda ser el objetivo real del \u00e1rea de personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para generar este listado, <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/linkedin\/guia-de-linkedin-para-facilitar-la-tarea-a-reclutadores\/\">LinkedIn <\/a>se ha centrado en organizaciones de al menos 500 empleados (a fecha 31 de diciembre 2020), con una tasa de rotaci\u00f3n o despido de no superior al 10%.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a08320-76, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a08320-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a08320-76\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a08320-76 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a08320-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a08320-76\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_a08320-76 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a08320-76\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Top_Companies_segun_LinkedIn\"><\/span>Top Companies seg\u00fan LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La lista de LinkedIn tiene 25 nombres, pero te detallo las 10 primeras y te dejo el resto m\u00e1s abajo, para que sepas cu\u00e1les son todas ellas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_636026-a8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_636026-a8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_636026-a8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_636026-a8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_636026-a8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_636026-a8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_636026-a8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_636026-a8\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_%E2%80%93_NTT\"><\/span>1 \u2013 NTT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es la matriz de Everis. Dicen que las competencias que m\u00e1s se valoran aqu\u00ed el trabajo en equipo y las habilidades de <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong>. Suelen buscar ingenieros y t\u00e9cnicos de IT y ciberseguridad. Valoran que tengas idiomas, pero tambi\u00e9n tus habilidades sociales y la inteligencia emocional.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d3ef00-35, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d3ef00-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d3ef00-35\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d3ef00-35 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d3ef00-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d3ef00-35\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_d3ef00-35 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_d3ef00-35\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_%E2%80%93_Indra\"><\/span>2 \u2013 Indra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Suelen buscar inform\u00e1ticos, f\u00edsicos y matem\u00e1ticos, que sepan <strong>trabajar en equipo<\/strong>, con iniciativa y adaptables a los cambios. Adem\u00e1s, ponen foco en el <strong>bienestar <\/strong>de sus empleados, su motivaci\u00f3n y en el liderazgo. IMF en su apuesta por formar a los empleados que escogen las mejores empresas para trabajar, ofrece un <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-data-science\">M\u00e1ster en Data Science y Business Analytics<\/a> en colaboraci\u00f3n con Indra.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8a0d5-53, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8a0d5-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8a0d5-53\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8a0d5-53 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8a0d5-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8a0d5-53\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_e8a0d5-53 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8a0d5-53\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_%E2%80%93_Telefonica\"><\/span>3 \u2013 Telef\u00f3nica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Entre sus perfiles m\u00e1s demandados est\u00e1n los inform\u00e1ticos y los especialistas en <strong>ciberseguridad <\/strong>o marketing digital. Buscan crear un equipo con verdadera cohesi\u00f3n entre los miembros, adaptables a los cambios y con capacidad anal\u00edtica, adem\u00e1s de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eda2df-4e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eda2df-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eda2df-4e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eda2df-4e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eda2df-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eda2df-4e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_eda2df-4e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_eda2df-4e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_%E2%80%93_Accenture\"><\/span>4 \u2013 Accenture<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se valora que los perfiles aporten adem\u00e1s de conocimientos t\u00e9cnicos, trabajo en equipo y que se <strong>adapten <\/strong>bien a los cambios. Buscan habitualmente ingenieros, y perfiles para ciberseguridad. Tienen un protocolo de desconexi\u00f3n digital para respetar el descanso fuera del horario laboral.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a0cf7-f1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a0cf7-f1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5a0cf7-f1\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a0cf7-f1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5a0cf7-f1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5a0cf7-f1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_5a0cf7-f1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_5a0cf7-f1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_%E2%80%93_Deloitte\"><\/span>5 \u2013 Deloitte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sus perfiles m\u00e1s buscados son de ciberseguridad y <strong>consultores tecnol\u00f3gicos o estrat\u00e9gicos<\/strong>. Aqu\u00ed est\u00e1n ya en pleno Smart working (mezcla de presencia en oficinas y trabajo en remoto). Valoran el encaje con la cultura y el potencial. IMF colabora con Deloitte en un <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-seguridad-informatica\">M\u00e1ster de Ciberseguridad<\/a>, con el que te preparas para ser un profesional de los m\u00e1s demandados.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3a4d6f-53, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3a4d6f-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3a4d6f-53\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3a4d6f-53 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3a4d6f-53[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3a4d6f-53\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_3a4d6f-53 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_3a4d6f-53\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_%E2%80%93_Capgemini\"><\/span>6 \u2013 Capgemini<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo que m\u00e1s demandan son inform\u00e1ticos, <strong>inteligencia artificial<\/strong> y ciberseguridad que aporte versatilidad, colaboraci\u00f3n y est\u00e9n orientados a resultados. Un de sus m\u00e1ximas es no celebrar reuniones m\u00e1s all\u00e1 de las 17h, as\u00ed se garantiza la desconexi\u00f3n de los equipos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b6e083-19, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b6e083-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b6e083-19\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b6e083-19 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b6e083-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b6e083-19\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_b6e083-19 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_b6e083-19\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_%E2%80%93_Mapfre\"><\/span>7 \u2013 Mapfre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed el teletrabajo es algo muy integrado y muchos empleados siguen escogi\u00e9ndolo. Se valora que est\u00e9s orientado a resultados y la digitalizaci\u00f3n, adem\u00e1s de tener <strong>capacidad anal\u00edtica<\/strong>. Buscan habitualmente actuarios, comerciales y m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4ef97-91, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4ef97-91[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e4ef97-91\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4ef97-91 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e4ef97-91[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e4ef97-91\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_e4ef97-91 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_e4ef97-91\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_%E2%80%93_IBM\"><\/span>8 \u2013 IBM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ingenieros y comerciales con esp\u00edritu emprendedor y anal\u00edticos son los perfiles que suelen buscar m\u00e1s habitualmente. Tienen en Espa\u00f1a su <strong>centro europeo de excelencia de telecomunicaciones<\/strong>, desde donde tienen previsto contratar a 300 profesionales en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0524-94, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0524-94[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0524-94\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0524-94 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0524-94[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0524-94\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_1e0524-94 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0524-94\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_%E2%80%93_PWC\"><\/span>9 \u2013 PWC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Invertir m\u00e1s de 2.500 millones de euros en mejoras tecnol\u00f3gicas, les permiti\u00f3 estar preparados con la implantaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/8-empresas-que-ofrecen-teletrabajo\/\">teletrabajo <\/a>durante la pandemia. Buscan normalmente consultores, perfiles financieros o abogados, que tengan capacidad anal\u00edtica, visi\u00f3n de negocio y con <strong>esp\u00edritu emprendedor<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_088eb5-fb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_088eb5-fb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_088eb5-fb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_088eb5-fb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_088eb5-fb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_088eb5-fb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_088eb5-fb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_088eb5-fb\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_%E2%80%93_Banco_Sabadell\"><\/span>10 \u2013 Banco Sabadell<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Valoran que los perfiles buscados tengan <strong>compromiso, empat\u00eda<\/strong> y que dominen el ingl\u00e9s. Suelen ser analistas financieros, de datos o ciberseguridad. Buscan que sus empleados mejoren la experiencia del cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Este es el Top 10 de ese listado confeccionado por LinkedIn. Las empresas que completan este ranking son: Wolkswagen, EY, Amazon, BNP Paribas, KPMG, Grupo ACS, Novartis, HP, Orange, T\u00e9cnicas Reunidas, Iberdrola, AXA, Lilly, Siemens y Atos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ves en IMF tienes oportunidad de formarte en colaboraci\u00f3n con algunas de las mejores empresas para trabajar seg\u00fan LinkedIn. Es importante conocer qu\u00e9 les hace grandes, en temas de Marca Empleadora y que puedas tener la mejor informaci\u00f3n para poder escoger donde te gustar\u00eda trabajar. Ten en cuenta que han sido escogidas en base a unos criterios que he comentado anteriormente, por lo que empresas m\u00e1s peque\u00f1as no est\u00e1n en este listado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/top-companies-2021-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"Top Companies 2021: Las mejores empresas para trabajar seg\u00fan LinkedIn\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":16984,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[9556,212,10370,74,34,128,232,9425,65,12956,55],"class_list":["post-16981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-bienestar","tag-competencias","tag-desarrollo","tag-employer-branding","tag-formacion","tag-gestion-de-personas","tag-linkedin","tag-marca-empleadora","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Top Companies 2021: Las mejores empresas para trabajar seg\u00fan LinkedIn<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LinkedIn ha confeccionado el ranking Top Companies 2021, con las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a. 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