{"id":17029,"date":"2021-05-26T19:54:48","date_gmt":"2021-05-26T17:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17029"},"modified":"2021-05-26T19:54:51","modified_gmt":"2021-05-26T17:54:51","slug":"talento-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo potenciar el talento colectivo en una organizaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2787952828\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfC\u00f3mo potenciar el talento colectivo en una organizaci\u00f3n?\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mucho se habla de talento, y de hecho es de esas palabras que seg\u00fan quien hable, entender\u00e1s una cosa u otra. Desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a> deber\u00edamos centrarnos en potenciar el talento colectivo, porque vamos a impulsar no solo a la propia organizaci\u00f3n sino a todos sus miembros.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0553a9-b9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0553a9-b9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0553a9-b9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0553a9-b9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0553a9-b9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0553a9-b9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_0553a9-b9 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_0553a9-b9\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_talento_es%E2%80%A6\"><\/span>El talento es\u2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3ac74d62d4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3ac74d62d4\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#El_talento_es%E2%80%A6\" >El talento es\u2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#%C2%BFQue_es_el_talento_colectivo\" >\u00bfQu\u00e9 es el talento colectivo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#Lo_colectivo_impulsa_a_la_organizacion\" >Lo colectivo impulsa a la organizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#%C2%BFComo_potenciar_el_talento_colectivo\" >\u00bfC\u00f3mo potenciar el talento colectivo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#Diversidad\" >Diversidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#Proactividad\" >Proactividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#Tecnologia\" >Tecnolog\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/#Intraemprendedores\" >Intraemprendedores<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es evidente que el concepto del talento lleva tiempo trayendo cola. Esto no es m\u00e1s que cuando alguien se pone a introducir la palabra en una conversaci\u00f3n, podemos percibir focos diferentes. Pero lo que est\u00e1 claro es que m\u00e1s all\u00e1 de las pinceladas concretas, todos queremos acercarnos a lo mismo: <strong>algo que nos hace brillar<\/strong>. El talento tiene que ver con todas aquellas habilidades, <strong>competencias <\/strong>que hacen que aportemos valor, que se nos de f\u00e1cil algo, o que destaquemos por la sencillez con la que la llevamos a cabo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que si es innato o se puede adquirir, que si es el absoluto <strong>conocimiento <\/strong>de algo, que si es la excelencia a la hora de desempe\u00f1ar un rol. Se ha asociado con la inteligencia, con la creatividad o la motivaci\u00f3n y el compromiso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se podr\u00eda decir que Rafa Nadal tiene talento ya que destaca en algo, y nadie duda de que es bueno en lo que hace. Podr\u00edamos decir que Rafa Nadal compite en un deporte individual, y que, por tanto, su talento no se debe al equipo. Incluso en ese caso, te dir\u00eda que no podr\u00eda llegar donde est\u00e1, sin lo que se conoce como talento colectivo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_103211-19, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_103211-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading_103211-19\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_103211-19 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_103211-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading_103211-19\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_103211-19 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_103211-19\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_talento_colectivo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el talento colectivo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando vemos como avanzamos en un mundo que se basa en la <strong>conexi\u00f3n <\/strong>entre las personas, nos damos cuenta de lo necesario que es que en las organizaciones se potencie el talento colectivo. No solo es importante por ese entorno al que muchos se refieren como \u201c<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/guerra-de-talento-como-salir\/\">guerra de talento<\/a>\u201d para ir a cazar ese talento que parece que cuesta encontrar. Pero ya es m\u00e1s que evidente que son las personas las que dan voz real y sentido al negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n del talento es una prioridad en las compa\u00f1\u00edas y cada vez es m\u00e1s importante ajustar las necesidades internas con el talento del que podemos disponer. Antiguamente se buscaba una persona (talento individual), para responder a una necesidad concreta. Pero no exist\u00eda la necesidad de hilarlo con nada ni con nadie. Hoy es clave, disponer de talento colectivo que es realmente el que puede permitir que exista un verdadero crecimiento. Porque ah\u00ed es cuando nos damos cuenta, de que es la <strong>sinergia <\/strong>entre el conocimiento colectivo el que permite el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/reskilling-y-upskilling-formacion-para-el-desarrollo-del-talento\/\">desarrollo <\/a>y evoluci\u00f3n de la empresa y no la propia organizaci\u00f3n como tal.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6f816e-e7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6f816e-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6f816e-e7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6f816e-e7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6f816e-e7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6f816e-e7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_6f816e-e7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_6f816e-e7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lo_colectivo_impulsa_a_la_organizacion\"><\/span>Lo colectivo impulsa a la organizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El talento colectivo tiene mucho que ver con el concepto de la inteligencia colectiva, aquella que hace referencia a la colaboraci\u00f3n de diferentes personas para encontrar soluciones a problemas y poder as\u00ed, tomar decisiones. De esta manera surge lo colectivo. Aqu\u00ed queda patente que es como la sinergia entre las diferentes inteligencias. Se podr\u00eda decir que es la suma de cada talento y la capacidad de cada persona. De ah\u00ed que surja el talento colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho la clave est\u00e1 en entender que no hablamos de sumas de coeficientes intelectuales individuales, bas\u00e1ndonos en lo que la inteligencia apunta. El foco en el talento colectivo est\u00e1 en esa otra inteligencia, la <strong>inteligencia emocional<\/strong>, la que nos ayuda a relacionarnos, a interactuar con otras personas, la que nos hace sociales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la organizaci\u00f3n necesitamos precisamente aunar esa inteligencia colectiva que nos lleve al talento colectivo. En las empresas con pensamiento del siglo pasado, se pone el foco en algo que genera m\u00e1s problemas a la larga, porque la suma de cada competencia no da como resultado un enfoque que genere soluciones a los problemas reales. Precisamente porque no existe la clave de esa colaboraci\u00f3n, que es la conexi\u00f3n entre las personas. Y en este escenario dif\u00edcilmente los empleados pueden desarrollarse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva se trata de poder comprometernos con el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-crear-una-comunidad-de-talento\/\">equipo <\/a>intelectualmente para poder aportar, generar e innovar de mejor manera que individualmente.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_325003-a7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_325003-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_325003-a7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_325003-a7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_325003-a7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_325003-a7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_325003-a7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_325003-a7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_potenciar_el_talento_colectivo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo potenciar el talento colectivo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como ya hemos visto, es precisamente lo que nos conecta, lo que permite el talento colectivo. Por lo tanto, ya tenemos alguna clave para entender c\u00f3mo podemos potenciarlo. Que las personas puedan <strong>compartir<\/strong>, que sus <strong>experiencias <\/strong>no est\u00e9n aisladas y se fomenten entornos de colaboraci\u00f3n, har\u00e1 que mejore su <strong>productividad<\/strong>, y ah\u00ed se ver\u00e1 el resultado de conectar.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eec51b-af, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eec51b-af[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eec51b-af\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eec51b-af mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_eec51b-af[data-kb-block=\"kb-adv-heading_eec51b-af\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_eec51b-af wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_eec51b-af\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diversidad\"><\/span>Diversidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una organizaci\u00f3n con clones entre sus miembros dif\u00edcilmente podr\u00e1 tener talento colectivo. La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/flexibilidad-y-diversidad-en-las-organizaciones-como-gestionarlas\/\">diversidad <\/a>es lo que aporta que surjan diferencias que permiten las nuevas ideas. De otra forma, todos podemos acabar pensando igual y se estanca la posible creatividad. Tener un entorno con personas de diferentes <strong>edades, entornos, culturas<\/strong> te ayudar\u00e1 a impulsar el talento colectivo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_31e6d8-dc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_31e6d8-dc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_31e6d8-dc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_31e6d8-dc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_31e6d8-dc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_31e6d8-dc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_31e6d8-dc wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_31e6d8-dc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proactividad\"><\/span>Proactividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una de las caracter\u00edsticas que debemos fomentar, ya que impulsa a que las personas aporten, compartan y se genere ese espacio de colaboraci\u00f3n. De hecho, las lluvias de ideas surgen cuando existe la posibilidad de ser proactivo y poder aportar nuevas ideas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_274d3b-31, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_274d3b-31[data-kb-block=\"kb-adv-heading_274d3b-31\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_274d3b-31 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_274d3b-31[data-kb-block=\"kb-adv-heading_274d3b-31\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_274d3b-31 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_274d3b-31\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tecnologia\"><\/span>Tecnolog\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apoyarnos en los recursos tecnol\u00f3gicos puede ayudarnos a fomentar ese talento colectivo. En este entorno los empleados pueden compartir lo que saben, de manera que el conocimiento se vuelve colectivo. Evidentemente la tecnolog\u00eda sin que en la organizaci\u00f3n exista una cultura colectiva, no servir\u00e1 de mucho.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_02f234-d4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_02f234-d4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_02f234-d4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_02f234-d4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_02f234-d4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_02f234-d4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_02f234-d4 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_02f234-d4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intraemprendedores\"><\/span>Intraemprendedores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya hemos visto <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/intraemprendedores\/\">anteriormente<\/a>, como este tipo de personas (trabajadores por cuenta ajena con mentalidad emprendedora), generan nuevas v\u00edas de crecimiento del negocio y creaci\u00f3n de nuevos modelos de negocio. Es importante que las organizaciones entiendan c\u00f3mo pueden ganar con este tipo de profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si puedes fomentar alguno de estos consejos, estar\u00e1s impulsando el talento colectivo de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/talento-colectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfC\u00f3mo potenciar el talento colectivo en una organizaci\u00f3n?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17031,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[212,10370,9799,191,128,250,122,262,45,65,12956],"class_list":["post-17029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","tag-competencias","tag-desarrollo","tag-diversidad","tag-experiencia","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-del-conocimiento","tag-inteligencia-emocional","tag-proactividad","tag-productividad","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo potenciar el talento colectivo en una organizaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El talento colectivo es el que puede realmente hacer grande a una organizaci\u00f3n: conexi\u00f3n de talento. 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