{"id":17032,"date":"2021-05-28T18:58:40","date_gmt":"2021-05-28T16:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17032"},"modified":"2021-06-01T09:23:41","modified_gmt":"2021-06-01T07:23:41","slug":"libros-para-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/","title":{"rendered":"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3064276362\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las temperaturas van cambiando y el verano est\u00e1 a la vuelta de la esquina. Es tiempo de ir pensando en planes de desconexi\u00f3n y de relax. Aunque en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> haya personas que desconecten, que hagan vacaciones, podemos complementar dos acciones: disfrutar y aprender. Te dejo aqu\u00ed unas cuantas opciones de libros recomendables para que, al volver, pod\u00e1is seguir siendo una organizaci\u00f3n que est\u00e1 a la \u00faltima.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7be488-0e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7be488-0e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7be488-0e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7be488-0e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7be488-0e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7be488-0e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_7be488-0e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_7be488-0e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Leer_para_disfrutar_aprendiendo\"><\/span>Leer para disfrutar aprendiendo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5c813d22\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3b5c813d22\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#Leer_para_disfrutar_aprendiendo\" >Leer para disfrutar aprendiendo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#Mide_lo_que_importa_%E2%80%93_John_Doerr\" >Mide lo que importa \u2013 John Doerr<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#%C2%BFHablamos_%E2%80%93_Ferran_Ramon-Cortes_y_Alex_Galofre\" >\u00bfHablamos? \u2013 Ferran Ram\u00f3n-Cort\u00e9s y Alex Galofr\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#Holacracia_%E2%80%93_Brian_Robertson\" >Holacracia \u2013 Brian Robertson<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#Organizaciones_Inteligentes_%E2%80%93_Susana_Gomez_Foronda\" >Organizaciones Inteligentes \u2013 Susana G\u00f3mez Foronda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/#Divertirse_trabajando_%E2%80%93_Sergio_de_la_Calle\" >Divertirse trabajando \u2013 Sergio de la Calle<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con los libros, parece que nos metemos en un mundo distinto. Aprendemos algo, observamos lo que sucede en otras vidas y en algunas ocasiones nos evadimos de nuestra realidad. Al contrario que con una novela, leer un libro que est\u00e1 pensado para ayudarnos de la forma m\u00e1s pr\u00e1ctica, nos permite ser mucho m\u00e1s <strong>conscientes <\/strong>de nuestra propia realidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leer se transforma en algo que no hacemos por obligaci\u00f3n en el colegio, ni solo para disfrutar con las historias de otros. Las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/empresas\/4-organizaciones-proposito\/\">organizaciones <\/a>que est\u00e1n a la \u00faltima no dejan de aprender, de formarse y en su cultura existe una f\u00f3rmula de adquirir conocimiento de forma constante. El mundo como lo conocemos est\u00e1 sufriendo una de las mayores <strong>transformaciones <\/strong>que se han vivido. Y con ella, el mundo de los Recursos Humanos y c\u00f3mo nos relaciones en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando quieras seguir aportando valor a tu organizaci\u00f3n, para mejorar, te recomiendo estos libros.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9b6df7-40, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9b6df7-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9b6df7-40\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9b6df7-40 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9b6df7-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9b6df7-40\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_9b6df7-40 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_9b6df7-40\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mide_lo_que_importa_%E2%80%93_John_Doerr\"><\/span>Mide lo que importa \u2013 John Doerr<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este libro podr\u00e1s descubrir el mundo de los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/metodologia-de-resultados-okr-y-por-que-ha-revolucionado-los-rrhh\/\">OKR<\/a>, y c\u00f3mo Google logr\u00f3 crecer de forma explosiva a trav\u00e9s de una metodolog\u00eda para marcarnos unos <strong>objetivos y poder conseguirlos<\/strong>. No solo nos habla de Google, sino que podemos ver muchos casos de \u00e9xito que nos traslada John Doerr en este libro, donde podemos aprender la teor\u00eda de los OKR, de c\u00f3mo medir aquello que realmente necesitamos medir para tomar las mejores decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En RRHH nos ha costado entender lo importante que es <strong>medir <\/strong>para saber qu\u00e9 estamos haciendo bien y qu\u00e9 debemos cambiar. Este libro adem\u00e1s de mostrarte c\u00f3mo hacerlo, te ense\u00f1a un m\u00e9todo que baja a lo m\u00e1s simple para dar un impulso a toda la organizaci\u00f3n. Te ense\u00f1a las claves de los OKR y sus superpoderes.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b71e85-27, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b71e85-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b71e85-27\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b71e85-27 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_b71e85-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading_b71e85-27\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_b71e85-27 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_b71e85-27\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFHablamos_%E2%80%93_Ferran_Ramon-Cortes_y_Alex_Galofre\"><\/span>\u00bfHablamos? \u2013 Ferran Ram\u00f3n-Cort\u00e9s y Alex Galofr\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si hay algo en todas las organizaciones con personas son equipos. Este libro puede aportarte luz sobre esas situaciones de las que muchas veces no somos conscientes en los equipos. <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/tecnicas-de-mediacion-para-resolver-conflictos-en-empresa\/\">Conflictos <\/a>estancados, conversaciones que murieron hace tiempo, confrontamientos y bloqueos. Nos hablan de esos <strong>di\u00e1logos <\/strong>tan necesarios para mejorar las relaciones, y por tanto el impacto de los equipos. Conocernos, compartir y entender<strong> c\u00f3mo funcionamos como equipo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos hablan de sus equipos, pero la realidad es que hay muchos que se quedan en \u201cgrupos\u201d. Entender que lo de ser equipos de alto rendimiento pasa por entendernos, y en <strong>c\u00f3mo nos relacionamos<\/strong> es la esencia de este libro. Podr\u00e1s descubrir la metodolog\u00eda Sikkhona que muchas organizaciones ya han implantando para mejorar la comunicaci\u00f3n entre sus equipos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e28ad-b7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e28ad-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e28ad-b7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e28ad-b7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e28ad-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e28ad-b7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_7e28ad-b7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e28ad-b7\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Holacracia_%E2%80%93_Brian_Robertson\"><\/span>Holacracia \u2013 Brian Robertson<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es precisamente un libro reciente, pero no todo el mundo conoce el concepto de la holacracia. Se trata de un sistema organizativo que entiende las transformaciones que est\u00e1 viviendo este mundo. No todas las empresas podr\u00edan implantarlo, pero las \u00e1giles entienden que no hay que basarse en un plan de negocios y ya est\u00e1. Lo que los lleva al \u00e9xito es un <strong>prop\u00f3sito <\/strong>com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata de un sistema perfecto, de hecho, ya te he comentado que no funcionar\u00eda en todas partes. Pero es interesante conocer otras f\u00f3rmulas para adaptar lo que m\u00e1s conecte con nuestra organizaci\u00f3n. No hay empresas perfectas, pero la holacracia permite conocer qui\u00e9n est\u00e1 a cargo de cada cosa y qui\u00e9n toma las decisiones. Esto permite una buena <strong>comunicaci\u00f3n <\/strong>y una <strong>agilidad <\/strong>a la hora de adaptarnos cuando es necesario.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7eb21e-0e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7eb21e-0e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7eb21e-0e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7eb21e-0e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7eb21e-0e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7eb21e-0e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_7eb21e-0e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_7eb21e-0e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organizaciones_Inteligentes_%E2%80%93_Susana_Gomez_Foronda\"><\/span>Organizaciones Inteligentes \u2013 Susana G\u00f3mez Foronda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es un must en toda esta lista de libros recomendados. Como bien dice su autora, las empresas que sobrevivan ser\u00e1n completamente distintas a las que se conoc\u00edan el siglo pasado. Y para eso es necesario entender qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo y dise\u00f1ar respuestas efectivas a los actuales retos. Los equipos de alto <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/claves-equipos-de-alto-rendimiento\/\">rendimiento <\/a>solo se ver\u00e1n en esas organizaciones inteligentes que a partir de su prop\u00f3sito entiendan que deben aportar valor a las 3Ps: <strong>planeta, personas y prosperidad financiera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones inteligentes se apoyan en su prop\u00f3sito, existen como organismo vivo y din\u00e1mico, todos aportan valor y se sit\u00faa en un presente teniendo un pasado. Son eficaces, eficientes y efectivas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e89ba-7c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e89ba-7c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e89ba-7c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e89ba-7c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e89ba-7c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e89ba-7c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_6e89ba-7c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e89ba-7c\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Divertirse_trabajando_%E2%80%93_Sergio_de_la_Calle\"><\/span>Divertirse trabajando \u2013 Sergio de la Calle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Literalmente en este libro, el autor te muestra como s\u00ed es posible divertirse trabajando. Defiende el <strong>humor <\/strong>como una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/competencias-emocionales-que-nos-hacen-mejores-profesionales\/\">habilidad <\/a>que ha sido pisoteada y menospreciada en los entornos profesionales. Pero demuestra c\u00f3mo impacta de manera muy positiva, no solo en las personas, sino la organizaci\u00f3n. Las organizaciones que saben dar un paso m\u00e1s y est\u00e1n realmente a la \u00faltima, son las que han sabido introducir el humor en su cultura. Diversi\u00f3n y trabajo, deben ir de la mano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres estar a la \u00faltima en gesti\u00f3n de talento en vuestra organizaci\u00f3n, ya ves que tienes trabajo (divertido) para este verano. Si te animas con alguno de ellos, nos encantar\u00e1 que nos compartas tu opini\u00f3n. \u00bfNos recomiendas alg\u00fan libro para estas pr\u00f3ximas vacaciones?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17036,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[212,47,128,10582,65,7431,12956,55],"class_list":["post-17032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-competencias","tag-comunicacion","tag-gestion-de-personas","tag-medir","tag-relaciones-laborales","tag-rendimiento","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\",\"datePublished\":\"2021-05-28T16:58:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-01T07:23:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/\"},\"wordCount\":944,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png\",\"keywords\":[\"Competencias\",\"comunicaci\u00f3n\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"medir\",\"relaciones laborales\",\"rendimiento\",\"RR.HH.\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/\",\"name\":\"Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png\",\"datePublished\":\"2021-05-28T16:58:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-01T07:23:41+00:00\",\"description\":\"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Las temperaturas van cambiando y el verano est\u00e1 a la vuelta de la esquina. Es tiempo de ir pensando en planes de desconexi\u00f3n y de relax. Aunque en Recursos Humanos haya personas que desconecten, que hagan vacaciones, podemos complementar dos acciones: disfrutar y aprender. Te dejo aqu\u00ed unas cuantas opciones de libros recomendables para que, al volver, pod\u00e1is seguir siendo una organizaci\u00f3n que est\u00e1 a la \u00faltima.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima","description":"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima","twitter_description":"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima","datePublished":"2021-05-28T16:58:40+00:00","dateModified":"2021-06-01T07:23:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/"},"wordCount":944,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png","keywords":["Competencias","comunicaci\u00f3n","gesti\u00f3n de personas","medir","relaciones laborales","rendimiento","RR.HH.","talento"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/","name":"Libros recomendables para RRHH: Organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png","datePublished":"2021-05-28T16:58:40+00:00","dateModified":"2021-06-01T07:23:41+00:00","description":"En el \u00e1rea de personas debemos estar siempre leyendo libros que nos aporten para mejorar y seguir aportando valor. Descubre algunos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Recomendaciones-literarias-para-RRHH-.png","width":1200,"height":660,"caption":"Las temperaturas van cambiando y el verano est\u00e1 a la vuelta de la esquina. Es tiempo de ir pensando en planes de desconexi\u00f3n y de relax. Aunque en Recursos Humanos haya personas que desconecten, que hagan vacaciones, podemos complementar dos acciones: disfrutar y aprender. Te dejo aqu\u00ed unas cuantas opciones de libros recomendables para que, al volver, pod\u00e1is seguir siendo una organizaci\u00f3n que est\u00e1 a la \u00faltima."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/libros-para-rrhh\/?q=the black\/page\/3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Libros recomendables para RRHH: organizaciones que est\u00e1n a la \u00faltima"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17032"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17043,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17032\/revisions\/17043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}