{"id":17061,"date":"2021-06-15T20:25:40","date_gmt":"2021-06-15T18:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17061"},"modified":"2021-06-15T20:25:42","modified_gmt":"2021-06-15T18:25:42","slug":"estilos-relacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/","title":{"rendered":"Estilos relacionales: c\u00f3mo dirigirte a cada uno de ellos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-672285048\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/\" data-essbisPostTitle=\"Estilos relacionales: c\u00f3mo dirigirte a cada uno de ellos\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada persona tiene su <strong>personalidad<\/strong>, cada organizaci\u00f3n tiene su <strong>cultura<\/strong>. Pero cuando nos damos cuenta de que no conseguimos nada si no es a trav\u00e9s de interactuar entre nosotros, somos conscientes de que existen diferentes estilos relacionales. En <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> es imprescindible que fomentemos, no solo la comunicaci\u00f3n sino el ser consciente de qu\u00e9 forma podemos mejorar la relaci\u00f3n entre las personas. Saber c\u00f3mo dirigirte a cada persona, es fundamental el buen funcionamiento de todo el equipo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_109013-a3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_109013-a3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_109013-a3\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_109013-a3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_109013-a3[data-kb-block=\"kb-adv-heading_109013-a3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_109013-a3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_109013-a3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conectar_o_chocarnos\"><\/span>Conectar o chocarnos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3968a34caa\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Tierra\" >Tierra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Fuego\" >Fuego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Agua\" >Agua<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Aire\" >Aire<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Como_relacionarnos_con_cada_estilo_relacional\" >Como relacionarnos con cada estilo relacional<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Tierra-2\" >Tierra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Fuego-2\" >Fuego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Agua-2\" >Agua<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/estilos-relacionales\/#Aire-2\" >Aire<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTe has dado cuenta de que con algunas personas conectas r\u00e1pidamente y con otras en cambio, es como si saltaran chispas? Si puedes salir corriendo, lo haces, pero hay veces que no podemos. Un compa\u00f1ero de trabajo, un <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-mejorar-la-relacion-con-tu-jefe\/\">jefe <\/a>o incluso en la propia familia tenemos relaciones que no son f\u00e1ciles y debemos ver qu\u00e9 lo provoca. A veces dices algo, y con una persona el mensaje es captado al instante, y con otras, la conversaci\u00f3n se extiende hasta quiz\u00e1s un conflicto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La base de todo eso est\u00e1 en los estilos relacionales que cada persona tenemos. Y muchas veces el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/comunicacion-interna\/tecnicas-de-mediacion-para-resolver-conflictos-en-empresa\/\">conflicto <\/a>o el bloqueo aparece cuando tratamos de hacer cumplir esa regla que dice: <em>\u201ctrata a los dem\u00e1s como te gustar\u00eda que te trataran\u201d<\/em>. En realidad, si te fijas en el hecho de intentar que los dem\u00e1s se sientan como nosotros, es cuando fomentamos ese conflicto. La idea no es tratar al otro como t\u00fa querr\u00edas que te trataran, sino <strong>tratarlo como \u00e9l querr\u00eda ser tratado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si t\u00fa eres \u00e1gil en tu discurso, probablemente te pone de los nervios que el otro se ande con rodeos o que entre excesivamente en los detalles. Quiz\u00e1s eres cercano y te encanta dar abrazos, pero el otro no se siente c\u00f3modo y prefiere un poco de distancia. Si necesitas que te cuenten con datos las cosas, no te gustar\u00e1 que haya poco foco en eso. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te fijas, seguramente ya est\u00e1s viendo algunas caracter\u00edsticas y las de algunas personas que conoces. Ah\u00ed ya puedes identificar algunas diferencias, y eso nos muestra de qu\u00e9 manera nos relacionamos. De ah\u00ed, lo de que podemos estar hablando, pero no siempre nos comunicamos bien. Es importante <strong>conocernos <\/strong>bien y saber c\u00f3mo es la persona que tenemos delante, para poder adaptarnos y conseguir transmitir bien el mensaje.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e774e-52, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e774e-52[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e774e-52\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e774e-52 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e774e-52[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e774e-52\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_6e774e-52 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e774e-52\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Modelo_Bridge\"><\/span>El Modelo Bridge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Modelo Bridge nos presenta 4 estilos relacionales que son f\u00e1ciles de recordar porque est\u00e1n basados en los 4 elementos de la naturaleza: Tierra, Fuego, Agua y Aire. El modelo se representa bajo 2 ejes: <strong>racional-activo y reflexivo-emocional<\/strong>. Todos tenemos un poco de todo, porque en algunas situaciones podemos actuar de una forma u otra. A algunas personas les puede costar m\u00e1s esa adaptaci\u00f3n y para otras, es f\u00e1cil. Eso suele ser debido a que el resultado del informe te informa de que eres Puro, Dual o M\u00faltiple. Esto significa que puedes tener uno de los estilos m\u00e1s marcados, 2 que est\u00e1n muy marcados o 3 o 4 de forma similar en la misma persona.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_14eee2-5a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_14eee2-5a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_14eee2-5a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_14eee2-5a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_14eee2-5a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_14eee2-5a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_14eee2-5a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_14eee2-5a\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tierra\"><\/span>Tierra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si eres racional \u2013 reflexivo, posiblemente tu estilo relacional predominante sea Tierra. Seguramente eres una persona <strong>pr\u00e1ctica, realista, anal\u00edtica y prudente<\/strong>. Tiendes a ser formal, educado y discreto y con un elevado sentido de la responsabilidad. Seguro que valoras que haya detalles en la comunicaci\u00f3n y utilizas la l\u00f3gica para tomar tus decisiones. Te gusta que las cosas se hagan bien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de estilo relacional es el que aporta <strong>claridad y juicio<\/strong> cr\u00edtico en las conversaciones. Suelen evaluar bien los riesgos a la hora de tener en cuenta las dificultades y puede ser el m\u00e1s objetivo a la hora de encontrar soluciones. Necesita asentar los conceptos y planifica bien el camino a seguir. Todo esto tambi\u00e9n puede llevarle a mostrarse excesivamente formal pareciendo m\u00e1s bien fr\u00edo y duro. Puede tener dificultades para <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/saber-delegar-es-un-ejemplo-de-buen-liderazgo\/\">delegar <\/a>y poder transmitir sus ideas de forma comprensible. Est\u00e1 m\u00e1s enfocado en la tarea que en las personas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f80b78-b2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f80b78-b2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f80b78-b2\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f80b78-b2 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f80b78-b2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f80b78-b2\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_f80b78-b2 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f80b78-b2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuego\"><\/span>Fuego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La combinaci\u00f3n racional-activo es la que agrupa a las personas <strong>r\u00e1pidas, pr\u00e1cticas, ingeniosas y firmes<\/strong>. Si eres as\u00ed, posiblemente seas alguien directo, con mucha energ\u00eda y que habla con mensajes claros y enfocados. Eres de los que conf\u00eda mucho en su criterio y te comunicas de forma muy directa, tratando de encontrar soluciones eficazmente. Te gustan que las cosas sucedan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estilo relacional Fuego tiene <strong>facilidad verbal y \u00e1gil<\/strong> a la hora de llegar a conclusiones. Es el impulsor y motor de cualquier iniciativa y proyecto innovador. Es valiente y un l\u00edder nato. Est\u00e1 enfocado a conseguir resultados y suele desafiar a los dem\u00e1s para retarles. En su uso ineficaz puede ser algo impaciente y brusco a la hora de exponer sus ideas, de presionar demasiado a los dem\u00e1s. Puede llegar a ser algo agresivo o cortante en sus formas y herir a los dem\u00e1s al ir como un rayo a los resultados.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_623b24-cd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_623b24-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading_623b24-cd\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_623b24-cd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_623b24-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading_623b24-cd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_623b24-cd wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_623b24-cd\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Agua\"><\/span>Agua<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el otro eje tenemos el estilo relacional que combina reflexivo \u2013 emocional. Si eres as\u00ed posiblemente ser\u00e1s <strong>cercano, leal y considerado<\/strong>. Te gusta ser respetuoso, buscar climas armoniosos donde todos se encuentren bien. Fomentas que las relaciones sean firmes y duraderas siendo amable y emp\u00e1tico. Te gusta que los entornos sean arm\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este tipo de personas captan bien las <strong>necesidades emocionales<\/strong> de los dem\u00e1s y muestran con acciones su inter\u00e9s por las personas. Valoran y comprenden bien la complejidad de las relaciones. Son flexibles y con visi\u00f3n clara de c\u00f3mo conseguir el bien com\u00fan. Son tenaces en lo que desean hasta el final. Por el contrario, pueden ser demasiado cr\u00edticos consigo mismos y reaccionar de forma impulsiva si se saturan. Tienen dificultad en mantener una discusi\u00f3n cuando les confrontan y llegar a evitar el conflicto.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_650feb-f6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_650feb-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_650feb-f6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_650feb-f6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_650feb-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_650feb-f6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_650feb-f6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_650feb-f6\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aire\"><\/span>Aire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La persona con estilo relacional Aire es <strong>social, entusiasta, en\u00e9rgica y amistosa<\/strong>. Si eres as\u00ed, seguro que te acercas a los dem\u00e1s de una forma cercana, eres creativo y te gusta salirte de la l\u00ednea establecida a la hora de encontrar soluciones. Te gusta conectar el talento de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los que son Aire ven posibilidades en todo, porque aportan ilusi\u00f3n y entusiasmo a los dem\u00e1s. Son optimistas y se les da muy bien improvisar. Suelen ser los que aportan ideas nuevas a los problemas. Suelen combinar bien responsabilidad y diversi\u00f3n y saben ver lo mejor de los dem\u00e1s siendo un buen catalizador del <strong>desarrollo de equipos<\/strong>. Sabe ofrecer apoyo y ayuda tiene muchos <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/muchos-intereses-y-te-aburres-facilmente-quizas-eres-multipotencial\/\">intereses<\/a>. En su uso ineficaz, este estilo relacional puede distraerse f\u00e1cilmente, le cuesta poner foco. Puede tener dificultad con la constancia y no prestar suficiente atenci\u00f3n al detalle y hablar demasiado y agotar a otros con su intensidad.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe49de-ae, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe49de-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe49de-ae\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe49de-ae mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe49de-ae[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe49de-ae\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_fe49de-ae wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe49de-ae\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_relacionarnos_con_cada_estilo_relacional\"><\/span>Como relacionarnos con cada estilo relacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_88fb90-2c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_88fb90-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_88fb90-2c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_88fb90-2c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_88fb90-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_88fb90-2c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_88fb90-2c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_88fb90-2c\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tierra-2\"><\/span>Tierra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder dirigirte a una persona con estilo relacional predominantemente Tierra, debes hacerlo con seriedad si es algo importante. Trata de ser <strong>riguroso <\/strong>en lo que cuentas, no hables atropellado, y aporta evidencias basadas en hechos objetivos. Si puedes prepara la informaci\u00f3n y lleva lo necesario por escrito.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9fcab6-0a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9fcab6-0a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9fcab6-0a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9fcab6-0a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9fcab6-0a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9fcab6-0a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_9fcab6-0a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_9fcab6-0a\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuego-2\"><\/span>Fuego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso del estilo relacional Fuego, has de ir al grano, necesita que seas directo y decidido. No le des muchas vueltas a lo que le cuentas, sin pre\u00e1mbulos o muchos detalles. <strong>Enf\u00f3cate <\/strong>en el titular, la esencia y agiliza tu discurso. S\u00e9 firme con lo que le transmites y con una orientaci\u00f3n a la soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a95e42-7e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a95e42-7e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a95e42-7e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a95e42-7e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a95e42-7e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a95e42-7e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_a95e42-7e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a95e42-7e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Agua-2\"><\/span>Agua<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para tener \u00e9xito al relacionarte con el estilo relacional Agua, trata de escuchar con paciencia y a su ritmo. Prev\u00e9 tiempo para esa conversaci\u00f3n, pide su opini\u00f3n y dale tiempo para que te de una respuesta, no le presiones con el tiempo. No seas muy directo y es mejor que preguntes a que afirmes. No le gusta la imposici\u00f3n si no entiende el <strong>para qu\u00e9 y el contexto<\/strong>, la historia.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f3aadf-e6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f3aadf-e6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f3aadf-e6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f3aadf-e6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f3aadf-e6[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f3aadf-e6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_f3aadf-e6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f3aadf-e6\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aire-2\"><\/span>Aire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de los Aire, debe acercarte con entusiasmo y apertura. Los detalles les abruman, utiliza algo visual para conectar. Valora su <strong>creatividad <\/strong>y sus ideas. Impl\u00edcate personalmente porque valora que no te quedes al margen. Las rutinas no le van, y trata de ser cercano en el trato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiz\u00e1s te has visto reflejado en alguno de estos 4 estilos relacionales o hayas identificado a personas que conoces. Lo importante es tener los recursos para poder mejorar nuestras <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/relaciones-y-comunicacion-claves-para-que-funcionen-en-la-organizacion\/\">relaciones<\/a>. 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