{"id":1707,"date":"2015-01-20T17:04:57","date_gmt":"2015-01-20T17:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1707"},"modified":"2019-01-14T14:09:27","modified_gmt":"2019-01-14T13:09:27","slug":"todos-somos-genios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/","title":{"rendered":"Todos somos genios"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-744201409\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/\" data-essbisPostTitle=\"Todos somos genios\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>\u00abTodos somos genios, pero si juzgas a un pez por su capacidad para escalar \u00e1rboles, vivir\u00e1 toda su vida pensando que es un in\u00fatil.\u00bb A. Einstein.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/attachment\/arbol-2\/\" rel=\"attachment wp-att-1711\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1711\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arbol-2.jpg\" alt=\"recursos humanos\" width=\"334\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arbol-2.jpg 474w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arbol-2-284x300.jpg 284w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arbol-2-300x316.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 334px) 100vw, 334px\" \/><\/a>Esta frase deber\u00eda de ser una regla para aplicar a la <a title=\"M\u00e1ster Universitario Oficial Semipresencial en Recursos Humanos: Organizaci\u00f3n, Planificaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Talento\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1AlGvo2\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Gesti\u00f3n y el Desarrollo del Talento en las organizaciones<\/strong><\/span><\/a>. Descubrir y desarrollar el talento exige un proceso de estudio y de un gran discernimiento, y no estoy segura de que todas las personas que se dedican a esta labor en los departamentos de Recursos Humanos, o en cualquier otro departamento de una empresa, cuenten con esta competencia: la de la prudencia y el discernimiento.<!--more--><\/p>\n<p>El talento ha de ser mutuo en este caso. Muchas veces nos equivocamos porque no sabemos valorar con los criterios adecuados y los errores en nuestro \u00e1mbito son graves, \u00a1hablamos de personas!<\/p>\n<p>Si planteamos las competencias (el talento) como cualidades que tienen la capacidad de llegar a ser, nos ocuparemos de poder desarrollarlas. <a href=\"http:\/\/bit.ly\/UQq02l\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Una inteligente gesti\u00f3n del talento<\/strong><\/span><\/a> est\u00e1 en detectar las semillas de las competencias y saber desplegarlas.<\/p>\n<p>Nuestra capacidad para reconocer y promover el talento de nuestras personas puede <strong>marcar la diferencia<\/strong> en el desarrollo. Saber tomar las decisiones correctas en cada momento para mejorar la propia vida y la de los dem\u00e1s supone una planificaci\u00f3n y una visi\u00f3n de futuro. La prudencia en s\u00ed misma es una cierta estrategia. Supone un an\u00e1lisis previo a la deliberaci\u00f3n ante la toma de decisiones para poder elegir la opci\u00f3n correcta. El hombre prudente domina el pensamiento estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/attachment\/man-510481_640\/\" rel=\"attachment wp-att-1712\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1712\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/man-510481_640.jpg\" alt=\"gesti\u00f3n del talento\" width=\"307\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/man-510481_640.jpg 603w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/man-510481_640-282x300.jpg 282w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/man-510481_640-300x318.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 307px) 100vw, 307px\" \/><\/a>El origen etimol\u00f3gico de la palabra \u00abtalento\u00bb se refiere a una unidad monetaria de la antig\u00fcedad. Sin embargo su significado evolucion\u00f3 por la interpretaci\u00f3n de la famosa par\u00e1bola de los Talentos (Evangelio Mateo 25:14\u201330), hasta asociarse al concepto de una <strong>aptitud<\/strong>, <strong>una capacidad para el desempe\u00f1o de algo en concreto<\/strong>.<\/p>\n<p>Si llevamos la par\u00e1bola a nuestro terreno, podemos encontrar dos actitudes, la de aquellos que viven en su zona de confort, entierran sus talentos (monedas) y esperan a que llegue el \u201cdue\u00f1o de la finca\u201d para entregarles lo mismo que han recibido.\u00a0 Todos conocemos ejemplos de este tipo, pueden ser personas u organizaciones, sin inquietudes, y sin ganas de adaptarse a los cambios r\u00e1pidos de nuestra sociedad, \u00a1bastante tienen con conservar lo suyo!<\/p>\n<p>Y la segunda actitud es la de aquellos que tienen dos talentos, los desarrollan y ganan otros dos, o tres, o los que hagan falta\u2026 Esta actitud a nivel personal es clave pero si adem\u00e1s <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/el-talento-se-cultiva-o-se-muere\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>tu organizaci\u00f3n tiene la capacidad de reconocer tus talentos<\/strong><\/span><\/a> y ayudarte a multiplicarlos, el beneficio es mutuo y compartido.<\/p>\n<p>Es conveniente no olvidar el <strong>Con\u00f3cete a ti mismo<\/strong>, que coronaba el or\u00e1culo de Delfos. Es el punto de partida para trabajar tus fortalezas y aprender a paliar tus debilidades. Pero no hay duda de que nuestros talentos est\u00e1n directamente relacionados con la voluntad y el trabajo \u00a0necesarios para desarrollarlos.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333333;\"><a style=\"color: #333333;\" title=\"Ana L\u00f3pez de San Rom\u00e1n Alves\" href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/in\/anamarialopezdesanroman\" target=\"_blank\">Por Ana Mar\u00eda L\u00f3pez de San Rom\u00e1n<\/a><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/attachment\/perfil1\/\" rel=\"attachment wp-att-1708\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1708\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/perfil1.png\" alt=\"perfil1\" width=\"160\" height=\"171\" \/><\/a>Licenciada en Filosof\u00eda y<strong> M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong> y Desarrollo personal. Premio Aedipe de RRHH. Emprendedora en Luxitania y Tri\u00e9tica. Trabajando en el \u00e1rea de Formaci\u00f3n y Desarrollo de Gadea Grupo Farmace\u00fatico. <em>#Top200RSE<\/em> y convencida de que la vida es \u00ab<a href=\"http:\/\/www.cuestiondeideas.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Cuesti\u00f3n de ideas<\/strong><\/span><\/a>\u00bb<\/p>\n<p>Visita sus perfiles en:<\/p>\n<p><a title=\"@anamasanro\" href=\"https:\/\/twitter.com\/anamasanro\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><em>Twitter<\/em><\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/in\/anamarialopezdesanroman\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><em>Linkedin<\/em><\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cuestiondeideas.com\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #993300;\"><em>Blog<\/em><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/todos-somos-genios\/\" data-essbisPostTitle=\"Todos somos genios\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":1711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[24,20],"tags":[12888,12956,55],"class_list":["post-1707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","tag-gestion-del-talento","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Todos somos genios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El talento ha de ser mutuo en este caso. 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Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Todos somos genios","description":"El talento ha de ser mutuo en este caso. 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