{"id":17080,"date":"2021-06-22T20:43:23","date_gmt":"2021-06-22T18:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17080"},"modified":"2021-06-22T20:43:26","modified_gmt":"2021-06-22T18:43:26","slug":"preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Preguntas que puedes hacer como candidato en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1745247182\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Preguntas que puedes hacer como candidato en una entrevista de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos han ense\u00f1ado que en una entrevista de trabajo debemos ir preparados para responder a las preguntas que nos hagan. Pero hoy quiero mostrarte de qu\u00e9 manera, no solo <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a> puede hacer eso, preguntar. Desde la posici\u00f3n de candidato, podemos situarnos a la misma altura para tratar de <strong>averiguar <\/strong>todo aquello que necesitamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La entrevista de trabajo es un proceso que ya de por s\u00ed, conlleva nervios y algo de preparaci\u00f3n. De entrada, podr\u00eda ser algo m\u00e1s sencillo de lo que suelen contarnos, pero tambi\u00e9n puede ser una odisea. Los procesos de selecci\u00f3n son como su empresa quiera, y en funci\u00f3n de eso, ser\u00e1 la entrevista y toda la interacci\u00f3n con el candidato. En algunas te encontrar\u00e1s solo al due\u00f1o y en otras un reclutador externo previamente, para posteriormente pasar por diferentes \u00e1reas y fases. Pero en cualquier caso, que vayas <strong>preparado <\/strong>va a ser clave.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9cb70-ff, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9cb70-ff[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d9cb70-ff\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9cb70-ff mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d9cb70-ff[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d9cb70-ff\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_d9cb70-ff wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_d9cb70-ff\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_y_preguntas_%C2%BFQue_necesitamos\"><\/span>Preguntas y preguntas, \u00bfQu\u00e9 necesitamos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3a2a4350d8\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac3a2a4350d8\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Preguntas_y_preguntas_%C2%BFQue_necesitamos\" >Preguntas y preguntas, \u00bfQu\u00e9 necesitamos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Preguntas_para_la_entrevista_de_trabajo\" >Preguntas para la entrevista de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Sobre_la_organizacion\" >Sobre la organizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Sobre_cosas_que_para_ti_son_importantes\" >Sobre cosas que para ti son importantes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Sobre_el_puesto_de_trabajo\" >Sobre el puesto de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/#Sobre_el_salario\" >Sobre el salario<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las preguntas son la herramienta m\u00e1s potente que tenemos para tratar de saber algo de otro. Cuando nos comunicamos, transmitimos informaci\u00f3n, pero no siempre as\u00ed, es suficiente. En una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/dafo-personal-triunfar-en-entrevista\/\">entrevista de trabajo<\/a>, suele haber muchas preguntas, pero curiosamente parece que solo van en una direcci\u00f3n. Es curioso, porque los candidatos pocas veces pasan del salario, horario y vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La organizaci\u00f3n y el candidato son dos partes que, como si de una primera cita se tratase, pretenden <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-debes-conocer-la-empresa-antes-de-la-entrevista-de-trabajo\/\">conocerse <\/a>y gustarse mutuamente para atraer al otro. Si eso lo trasladamos a ese momento en la empresa, solemos ver cierto desequilibrio porque el candidato como hemos dicho no suele preguntar mucho, m\u00e1s bien responde a todas las preguntas del seleccionador. Pero cuando te das cuenta de que debes <strong>conectar <\/strong>con la cultura, con la propia organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de que a ellos t\u00fa les gustes, empiezan a venirte preguntas a las que necesitas responder.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2f89c4-bf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2f89c4-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2f89c4-bf\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2f89c4-bf mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2f89c4-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2f89c4-bf\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_2f89c4-bf wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_2f89c4-bf\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_para_la_entrevista_de_trabajo\"><\/span>Preguntas para la entrevista de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalmente al final de la entrevista tienes la posibilidad de hacer preguntas t\u00fa. No desaproveches esta ocasi\u00f3n y ves bien preparado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solemos hacer las t\u00edpicas preguntas, sobre cu\u00e1l va a ser nuestro horario, si tenemos vacaciones y cu\u00e1ndo y aproximadamente el salario. Muchas veces hacemos preguntas sobre el puesto de trabajo y sobre las funciones a llevar a cabo. Pero hay muchas cosas que posiblemente te aporten mucha informaci\u00f3n valiosa, en la que no hayas pensado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya solo el hecho de preguntar m\u00e1s all\u00e1 dice mucho de ti, pues demuestra tu <strong>curiosidad <\/strong>y el verdadero <strong>inter\u00e9s <\/strong>frente a otros candidatos. Y aqu\u00ed viene una de las partes m\u00e1s importantes de la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/consejos-entrevista-trabajo-online\/\">entrevista <\/a>de trabajo para ti: est\u00e1s frente a otra persona, como t\u00fa. Sabe cosas y puede cont\u00e1rtelas si le preguntas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fa12e4-07, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fa12e4-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fa12e4-07\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fa12e4-07 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fa12e4-07[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fa12e4-07\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_fa12e4-07 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fa12e4-07\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_organizacion\"><\/span>Sobre la organizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed debes prepararte preguntas sobre el lugar de trabajo, el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/entorno-de-trabajo-digital-que-es\/\">entorno<\/a>, la organizaci\u00f3n en s\u00ed, su cultura y c\u00f3mo se trabaja. En definitiva, necesitas saber \u201ccon quien vas a casarte\u201d. Esta es la parte en la que realmente demuestras que no te vale igual ocho que ochenta. Porque valoras mucho un lugar con el que conectes. Una cosa es lo que hayas podido leer en su web, incluso lo que hayas le\u00eddo en las redes sociales, pero nada como preguntar en la entrevista de trabajo. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfC\u00f3mo es para ti trabajar en esta empresa?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gusta de trabajar aqu\u00ed?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 cosas cambiar\u00edas t\u00fa?<\/li><li>\u00bfDir\u00edas que el <strong>prop\u00f3sito <\/strong>de la organizaci\u00f3n es conocido por todos?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo es la <strong>cultura <\/strong>de la empresa?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo es el estilo de <strong>liderazgo <\/strong>en la compa\u00f1\u00eda?<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_da90e7-81, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_da90e7-81[data-kb-block=\"kb-adv-heading_da90e7-81\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_da90e7-81 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_da90e7-81[data-kb-block=\"kb-adv-heading_da90e7-81\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_da90e7-81 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_da90e7-81\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_cosas_que_para_ti_son_importantes\"><\/span>Sobre cosas que para ti son importantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, en las preguntas relacionadas con la cultura, vas a recibir mucha informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo es trabajar ah\u00ed, pero cada persona es un mundo. No es lo mismo que valores un desarrollo profesional, o que quieras saber qu\u00e9 beneficios relacionados con la salud y el bienestar tienen. Puedes hacer preguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfDispon\u00e9is de <strong>EVP <\/strong>(Propuesta de Valor al Empleado) con los beneficios que ofrec\u00e9is a los empleados?<\/li><li>\u00bfExisten planes de <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong>, flexibilidad horaria o posibilidad de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/consejos-productividad-teletrabajo\/\">teletrabajar<\/a>?<\/li><li>\u00bfTen\u00e9is planes de carrera o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/formacion-en-entornos-virtuales\/\">formaci\u00f3n <\/a>personalizada para poder crecer dentro de la compa\u00f1\u00eda?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo es el proceso de <strong>On Boarding<\/strong>?<\/li><li>\u00bfDispon\u00e9is de guarder\u00eda, gimnasio, etc\u2026?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 actividades hac\u00e9is para pasarlo bien, desconectar, relajaros?<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_71ec5f-1d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_71ec5f-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_71ec5f-1d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_71ec5f-1d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_71ec5f-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_71ec5f-1d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_71ec5f-1d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_71ec5f-1d\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_el_puesto_de_trabajo\"><\/span>Sobre el puesto de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este caso te est\u00e1s centrando en conocer bien c\u00f3mo es lo que tienen en mente. Conocer el perfil, el rol que buscan, y lo que esperan, qu\u00e9 <strong>necesidades <\/strong>tienen para entender de qu\u00e9 manera vas a poder cubrirlo. Puedes hacer las siguientes preguntas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfEste puesto se ha creado recientemente? \u00bfO ha habido alg\u00fan <strong>cambio <\/strong>o salida?<\/li><li>\u00bfQui\u00e9n es la persona a la que deber\u00eda reportar?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1l es el <strong>equipo <\/strong>con el que trabajar\u00eda? \u00bfCu\u00e1ntas personas hay en \u00e9l y cu\u00e1nto llevan en la compa\u00f1\u00eda trabajando?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo dir\u00edas que es el <strong>feedback<\/strong>?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo se gestionan los reconocimientos o evaluaciones del desempe\u00f1o?<\/li><li>\u00bfHay posibilidades de <strong>innovar <\/strong>y aportar nuevas ideas?<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5bff1b-67, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5bff1b-67[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5bff1b-67\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5bff1b-67 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5bff1b-67[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5bff1b-67\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_5bff1b-67 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_5bff1b-67\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_el_salario\"><\/span>Sobre el salario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te pueden decir que preguntar sobre el <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/que-responder-en-una-entrevista-de-trabajo-sobre-el-salario\/\">salario<\/a> es algo delicado, pero es algo importante \u00bfverdad? Tienes derecho a preguntar. En muchas organizaciones te dir\u00e1n que, hasta el final del proceso, ese dato no se comunica. En otras te pueden decir que se mueven en una franja que s\u00ed te compartir\u00e1n, pero que depende de varios factores. Algunas ya te lo habr\u00e1n comunicado en la oferta laboral y otras no te lo har\u00e1n saber hasta casi que te comuniquen que eres la persona que quieren. Insisto, es lo suficientemente importante, como para que te informen de este tema, as\u00ed que, si no lo han hecho, preg\u00fantalo o que te orienten para saber si est\u00e1s perdiendo el tiempo o si te encaja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten en cuenta que puedes hacer preguntas <strong>abiertas <\/strong>o que se respondan con un simple si o no. Pero trata de hacer cuantas m\u00e1s abiertas mejor, porque ah\u00ed es donde vas a obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y mucho m\u00e1s interesante. Las otras respuestas, son m\u00e1s f\u00e1ciles de obtener. Hacer preguntas que demuestren que no te sabes muy bien d\u00f3nde est\u00e1s, pueden ser contraproducentes. Por ejemplo, no preguntes sobre el negocio de la empresa, o qu\u00e9 hacen exactamente all\u00ed, porque dejar\u00e1s claro que no tienes ni idea de qu\u00e9 empresa es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo importante es que entiendas que debes prepararte para saber a quien tienes en frente. Y todo lo que no hayas podido hacer previamente, aver\u00edgualo a trav\u00e9s de preguntas en la entrevista de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-como-candidato-entrevista-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Preguntas que puedes hacer como candidato en una entrevista de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[9353,9905,258,9938,9554,220,9431,9393,34,128,83,10039,10371,65,12956,111,55,12883],"class_list":["post-17080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-trabajo","tag-candidatos","tag-conectar","tag-cultura","tag-entrevistas-de-trabajo","tag-evp","tag-feedback","tag-formacion","tag-gestion-de-personas","tag-liderazgo","tag-on-boarding","tag-proposito","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-salario","tag-talento","tag-teletrabajar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Preguntas que puedes hacer como candidato en una entrevista de trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En una entrevista de trabajo estamos acostumbrados a contestar a preguntas que nos hacen. 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