{"id":17095,"date":"2021-06-29T12:19:44","date_gmt":"2021-06-29T10:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17095"},"modified":"2021-06-29T12:19:47","modified_gmt":"2021-06-29T10:19:47","slug":"como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/","title":{"rendered":"Despedida por viejos tuits: c\u00f3mo la cultura de la cancelaci\u00f3n puede afectarte"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3749805500\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Despedida por viejos tuits: c\u00f3mo la cultura de la cancelaci\u00f3n puede afectarte\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando publicamos en las redes sociales, no siempre somos <strong>conscientes <\/strong>del impacto que puede tener lo que decimos. La cultura de la cancelaci\u00f3n ha provocado que personajes famosos y reconocidos se vean boicoteados. Algunas personas an\u00f3nimas, han visto c\u00f3mo les afecte incluso pudiendo llegar a perder su trabajo. Es el caso de la trabajadora que ni lleg\u00f3 a formar parte de la compa\u00f1\u00eda, justo por unos tuits que escribi\u00f3 hace a\u00f1os. Aunque desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> se trat\u00f3 de resolver, alcanz\u00f3 cotas insospechadas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2ae318-9b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2ae318-9b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2ae318-9b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2ae318-9b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_2ae318-9b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_2ae318-9b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_2ae318-9b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_2ae318-9b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_cultura_de_la_cancelacion\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la cultura de la cancelaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aceba3eb4269\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aceba3eb4269\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/#%C2%BFQue_es_la_cultura_de_la_cancelacion\" >\u00bfQu\u00e9 es la cultura de la cancelaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/#Perder_el_trabajo_por_unos_tuits\" >Perder el trabajo por unos tuits<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/#Una_gran_carrera_vs_momentos_sin_pensar\" >Una gran carrera vs momentos sin pensar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/#Cuidar_la_imagen_en_internet\" >Cuidar la imagen en internet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/#%C2%BFQue_se_puede_hacer_para_combatir_la_cultura_de_la_cancelacion\" >\u00bfQu\u00e9 se puede hacer para combatir la cultura de la cancelaci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es un hilo de acciones que llevan a que la persona que ha manifestado algo en la red, se vea perseguida hasta tener que perder su trabajo o ser aislada. Se inicia y fomenta en las redes sociales. Es algo que suele afectar a la <strong>reputaci\u00f3n <\/strong>y eso cuesta much\u00edsimo de rectificar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cultura de la cancelaci\u00f3n surgi\u00f3 all\u00e1 por 2015 dirigida a personajes p\u00fablicos. La idea era que asumiesen la responsabilidad sobre algo en lo que ten\u00edan implicaci\u00f3n. Pero es algo que ha afectado a personas an\u00f3nimas, que han tenido que ver c\u00f3mo perd\u00edan su trabajo por algo que hab\u00edan hecho o dicho tiempo atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_700f57-9d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_700f57-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_700f57-9d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_700f57-9d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_700f57-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_700f57-9d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_700f57-9d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_700f57-9d\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perder_el_trabajo_por_unos_tuits\"><\/span>Perder el trabajo por unos tuits<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En marzo de este 2021, Alexi McCammond una periodista de 27 a\u00f1os, era anunciada por Cond\u00e9 Nast como la nueva directora de una de sus revistas, Teen Vogue, la versi\u00f3n juvenil de la famosa revista. Se trataba de la tercera mujer negra que iba a dirigir una revista del grupo. Solo una semana antes de tomar posesi\u00f3n del cargo, tuvo que renunciar a \u00e9l por una pol\u00e9mica racista que hab\u00eda tenido lugar hac\u00eda 10 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esos tuits, la periodista siendo una adolescente, atacaba a gais y a asi\u00e1ticos. Esto ha llevado a que muchos empleados mostraran su rechazo. Un rechazo a algo que, Twitter recuerda a pesar del paso del tiempo y de su borrado hace tiempo. Ya en 2019, McCammond los hab\u00eda borrado y pedido p\u00fablicamente disculpas. No fue suficiente para frenar a varios anunciantes de la revista que saltaron de la revista, p\u00e9rdidas millonarias para el grupo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_96200a-84, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_96200a-84[data-kb-block=\"kb-adv-heading_96200a-84\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_96200a-84 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_96200a-84[data-kb-block=\"kb-adv-heading_96200a-84\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_96200a-84 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_96200a-84\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una_gran_carrera_vs_momentos_sin_pensar\"><\/span>Una gran carrera vs momentos sin pensar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo cierto es que la carrera de la periodista estaba siendo fulgurante, hab\u00eda recibido reconocimientos y estaba llegando a brillar en lo m\u00e1s alto. Todo su esfuerzo y trabajo se trunc\u00f3 por unos escritos en las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/redes-sociales-empleo-2021\/\">redes sociales<\/a>. No import\u00f3 que los hubiera borrado, la huella permanec\u00eda y la cultura de la cancelaci\u00f3n la persigui\u00f3. Esta vez, se volvi\u00f3 a disculpar, lamentando que algo en lo que ella misma ya pidi\u00f3 disculpas asumiendo su error, ganara la partida dej\u00e1ndola fuera de su nuevo puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la compa\u00f1\u00eda trataron de seguir adelante con el nombramiento, pero la presi\u00f3n interna de varios empleados y de los anunciantes hizo que tuvieran que echarse atr\u00e1s. Es evidente que cuando el negocio es el que puede verse afectado, las decisiones ya no miran tanto al empleado.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_518818-e5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_518818-e5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_518818-e5\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_518818-e5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_518818-e5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_518818-e5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_518818-e5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_518818-e5\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuidar_la_imagen_en_internet\"><\/span>Cuidar la imagen en internet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casos como este, est\u00e1n poniendo encima de la mesa el debate sobre c\u00f3mo debemos cuidar nuestra imagen en la red. Suelen hacer referencia a tuits o escritos hechos hace ya muchos a\u00f1os, pero que, en el momento menos oportuno, reaparecen. Es lo que sucede cuando creemos que internet es una ventana tras la que podemos compartir cualquier opini\u00f3n o reflexi\u00f3n, aun en tono de broma. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo <strong>permanece <\/strong>y es importante entender que hacer algo as\u00ed es exponerse para siempre, porque en el momento en el que podemos estar escribiendo eso, no somos conscientes del impacto. Pero quiz\u00e1s en unos a\u00f1os, cuando estemos en el punto de mira, por aspirar a algo mayor, pueden aparecer y ser de lo m\u00e1s da\u00f1inos. De hecho, en la mayor\u00eda de los casos las personas han cambiado e incluso denuncian actos como los que pod\u00edan haber llevado a cabo en su juventud. Pero en la red, se queda la primera imagen, y es absolutamente dif\u00edcil de eliminar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed que debemos preguntarnos, \u00bfde qu\u00e9 manera podemos evitar que la cultura de la cancelaci\u00f3n nos afecte hoy? Ah\u00ed entra el cuidado de nuestra <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/como-gestionar-eficazmente-tu-marca-personal\/\">Marca Personal<\/a>. Existen tambi\u00e9n empresas que se dedican al borrado integral de todo lo relacionado con nuestra presencia en la red. El mismo Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea posee sentencias referentes al derecho al olvido, por lo que podemos dirigirnos a Google para solicitar que borre cualquier informaci\u00f3n personal que creamos que puede da\u00f1ar nuestra imagen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estar en la red requiere precisamente eso, cuidar de nuestra imagen. Exponernos en s\u00ed no es el problema, pero s\u00ed el no ser consciente de qu\u00e9 manera lo hacemos, porque ah\u00ed es cuando podemos dejar algo por el camino, que puede que lleguemos a lamentar. No es una conversaci\u00f3n en la que el viento se lleva las palabras. Absolutamente todo lo que escribes permanece y como ves, es muy complejo que no aparezca en alg\u00fan momento. <\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e3e03-5f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e3e03-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e3e03-5f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e3e03-5f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7e3e03-5f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e3e03-5f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_7e3e03-5f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_7e3e03-5f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_puede_hacer_para_combatir_la_cultura_de_la_cancelacion\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se puede hacer para combatir la cultura de la cancelaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunas redes permiten el <strong>borrado <\/strong>de franjas temporales, con lo que puedes eliminar la informaci\u00f3n que consideres. Aunque lo que siempre ser\u00e1 mejor, que pensemos si algo de lo que vamos a escribir est\u00e1 condicionado por un impulso emocional que, en un momento dado, nos puede hacer m\u00e1s mal que bien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas organizaciones tienen establecidos ya protocolos que indican qu\u00e9 normas respetan o incumplen la pol\u00edtica interna, para evitar la posible crisis de reputaci\u00f3n a la que se ha visto expuesta Teen Vogue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que seamos conscientes de que todo lo que compartimos aqu\u00ed en la red, es algo que queda. Cuida lo que escribes, s\u00e9 consciente de que hoy puede ser un impulso, una idea loca, pero ma\u00f1ana puede afectar a tu <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/importancia-marca-personal\/\">trabajo<\/a>, incluso no estando ya de acuerdo con lo que un d\u00eda soltaste sin pensar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-afecta-la-cultura-de-la-cancelacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Despedida por viejos tuits: c\u00f3mo la cultura de la cancelaci\u00f3n puede afectarte\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17099,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[128,9118,72,65,12956,55],"class_list":["post-17095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-gestion-de-personas","tag-marca-personal","tag-redes-sociales","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Despedida por viejos tuits: c\u00f3mo puede afectar la cultura de la cancelaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La cultura de la cancelaci\u00f3n puede afectarnos, incluso hacer que perdamos nuestro trabajo. 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